❓ Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, если работаю не на постоянной, а на сезонной работе?

Да! Если вы трудитесь на сезонных работах, то можете брать оплачиваемые отпуска из расчета два дня за каждый месяц работы.

❗️ Аналогичные правила действуют для тех, кто заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. Такие работники могут сходить в отпуск или получить компенсацию при увольнении из расчета два дня за месяц работы.

Больше полезной информации об отпуске собрали здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск
Анна Отке

❓Куда обратиться для оформления единовременного пособия при рождении ребенка? Рассмотрим две ситуации:

🔹 Если хотя бы один из родителей ребенка работает, пособие назначит и выплатит территориальный орган Социального фонда России без заявления.

📅 Срок выплаты пособия — не более 10 рабочих дней со дня получения сведений из реестра ЗАГС.

🔹 Если оба родителя ребенка не работают, за пособием нужно будет обратиться:
— в клиентскую службу Социального фонда
— в МФЦ
— на портале Госуслуг.

❗️ Заявление нужно подать в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

📅 Решение о назначении пособия принимается в срок до 10 рабочих дней, но, если в Социальный фонд России поступили не все сведения, он может быть продлен на 20 рабочих дней. Срок выплаты пособия — 5 рабочих дней с момента принятия решения о назначении.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Анна Отке