Моя любимая Мария Бутина в программе «Актуальный разговор» на @lentv24 . Уже скоро!
https://t.iss.one/mariabutina/9892

Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко выступил в Витебске на пленарном заседании на XI Форума регионов России и Беларуси. В нём с российской стороны участвуют глава Совфеда Валентина Матвиенко, вице-премьер Дмитрий Чернышенко, 14 губернаторов, 25 сенаторов, 6 замминистра. Всего - более 700 делегатов из обеих стран.

Основные тезисы выступления Александра Дрозденко:

✅ У Ленинградской области налажены эффективные межрегиональные связи с Могилёвской, Витебской, Гомельской, Минской областями. Подписано соглашение с Брестской областью. Имеется более 30 соглашений между муниципалитетами Ленобласти и Белоруссии.

✅ Ленобласть – один из регионов-лидеров по развитию всестороннего сотрудничества с Белоруссией. Среди стран СНГ Белоруссия занимает 1 место как по импорту, так и по экспорту в 47 регион.

✅ За первые 5 месяцев 2024 года прирост товарооборота составил 23,5%. В течение 3 лет цифра товарооборота должна достичь 2 миллиардов условных единиц.

✅ Ленобласть и Белоруссия ищут новые точки соприкосновения.

☑️ Тяжело идёт процесс кредитования на международном уровне. Хотелось бы, чтобы процентные ставки были более гибкими.

☑️ Когда речь идёт об открытии совместных производств – очень сложно оформлять документы, получать разрешения и сертификаты. Нужны упрощённые механизмы.

☑️ Чтобы отношения крепли – нужно давать одинаковые преференции в рамках Союзного государства.

✅ Ленобласть планирует создать с Белоруссией совместный торговый дом по продвижению белорусских товаров.

✅ Серьёзный совместный проект в области защиты памяти жертв геноцида советского народа в ходе Великой отечественной войны: Ленобласть вместе с белорусскими коллегами выпустила архивные документы «Без срока давности».

✅ Прямые гуманитарные связи - основа сотрудничества.

✅ Несколько десятков семей участников СВО из Ленинградской области побывали в Белоруссии. Родители и дети посетили Минск, Брест, Хатынь и были очень тронуты радушным приёмом.

❗️Когда мы вместе, когда готовы не раздумывая протянуть руку помощи друг другу – нас не победить.

☝️И все-таки первый зампред правительства Ленинградской области Роман Марков плохого не пожелает. Он сегодня так душевно поздравил ленинградских выпускников. Пожелал им насладиться этим мигом, сохранить школьную дружбу, не останавливаться на достигнутом.

💬«Выпускной, диплом, свадьба, рождение детей — это те знаковые события, которые остаются в душе на всю жизнь. И вот какая особенность у сегодняшего дня, он сегодня пройдет и больше никогда не повторится. Вы будете дальше общаться, перезваниваться, но в таком дружном коллективе вы, к сожалению, больше никогда не соберетесь. Цените этот момент», — сказал Роман Марков.

📚Но еще главный по финансам дал один хороший совет, с которым мы полностью согласны:

💬«И еще — читайте русскую классическую литературу. Есть много модных книжек, как стать богатым и успешным, но ответы на все вопросы есть в русской литературе. Я этот принцип выработал и для себя, и для своих детей», — подчеркнул Роман Иванович.

❗️И конечно, Роман Марков пожелал ребятам запомнить праздник Алых парусов:

💬«Желаю вам насладиться этой красотой. И чтобы те страшные события, которые происходят на нашей стране, поскорей закончились победой!».
@matrosou

Интересное мнение. В Узбекистане, значит, нельзя, а у нас можно…

Не знаю где это. У нас, под Выборгом, солнышко))
https://t.iss.one/online47news/59008

Просто послушайте. Сказано 10 лет назад.
https://t.iss.one/russkiegramoty/44374

Несколько заметок по итогам вчерашнего разговора с одним большим начальником.

Вся тема мигрантов — это, в сущности, вокруг да около. Ключевая точка приложения усилий — это работающие бедные русские. Десятки миллионов рабочих мест с очевидно недостойным уровнем оплаты труда. Собственно, именно поэтому имеем то, что имеем: огромный дефицит кадров, массовый завоз «ценных иностранных специалистов», вся ценность которых в том и состоит, что они согласны на условия, на которые местных попросту не найдёшь.

Единственный системный способ изменить этот расклад — менять структуру труда таким образом, чтобы не нужно было троих-четверых там, где может справиться один. Тогда ему можно платить как тем троим. Это очень болезненный и дорогостоящий процесс, требующий мало того, что вложений в производительность и в кадры — но ещё и куда бОльших вложений в адаптацию, переподготовку и новое трудоустройство увольняемых. И с огромным количеством уже и внутриполитических проблем и рисков.

Как ни странно, про войну всё то же самое. Людей на фронте сейчас сильно меньше, чем нужно — но это «нужно» исходит из существующей эффективности каждой отдельно взятой боевой и небоевой единицы. С подготовкой операторов дронов я это понимаю буквально на пальцах и на цифрах. Оператор, который запускает в день 30-40 дронов и при этом имеет ноль попаданий — вполне типовая история. И далеко не всегда дело в том, что его как-то плохо учили (хотя и такое бывает), чаще вопрос в том, как его используют, как встраивают в общую систему боя. И из чего складывается такой результат — там много факторов, один из которых, например, качество и комплектность устройств, которые приезжают от производителей. Итоги нашего «народного тестирования» партий от 8 разных производителей показывают, насколько это типовой сюжет.

Не открою особой военной тайны, если расскажу, что один из крупных производителей разведывательных дальнолётов в ходе организации внедрения своих устройств пришёл к необходимости создания собственного учебного центра, где на момент нашего общения (месяца три назад) было аж 82 разных учебных программы. И они все не про то, как летать — для этого достаточно одной такой программы. Они именно про сценарии применения. Это даже не обучение как таковое, это, по сути, отработка и шлифовка алгоритмов выполнения различных миссий, типовых задач, с которыми сталкивается расчёт. Простая азбука войны: в неопределённой ситуации преимущество имеет тот, у кого есть готовая инструкция и натренированная на полигоне последовательность её выполнения. Это тоже в своём роде война алгоритмов, только уже не на уровне программного кода, а на уровне, если угодно, спинного мозга исполнителей. Жизнь показала, что такая подготовка сильно сокращает процент потерь, получаемых в ходе так называемого «приобретения боевого опыта».

Резюмируя, могу сказать так. Наша система генетически является «затратной по людям», принципиальная избыточность которых зашита в её базовый ДНК, где они прописаны как дешёвый расходник. Но фактически это давно не так — они дороги и их мало. В мирной жизни, в экономике, это приводит к неизбежной склонности системы найти где-нибудь снаружи в нужном количестве дешёвых людей — результатом чего имеем нынешний атас с мигрантами. На войне же это приводит к неприемлемому уровню потерь, особенно при активных наступательных действиях. Но это две стороны одной и той же проблемы.

Почитайте. Очень сильный текст. Особенно про производительность труда. И на фронте и в тылу. Косность мышления и откровенное саботирование того, о чем наш Президент говорит уже лет 5-7 как - вот тормоза экономики в тылу и побед на фронте.
Не везде, конечно, но в большинстве случаев происходит именно так.

Пишут, что это лысое недоразумение ходит по Москве. Странно, что он вообще куда-то дошёл с этой татуировкой. Чмо тупое.

@NeoficialniyBeZsonoV

❗️ Губернатор Ленобласти Александр Дрозденко проведет прямую телефонную линию с жителями региона 1 июля

👉 Задать свои вопросы главе региона ленинградцы смогут на протяжении часа — с 16:00 до 17:00.

📞 Телефоны для связи: 006 (набирается со стационарного телефона, расположенного в 47-м регионе, звонок со стационарного телефона бесплатный) или +7(81361)315-01.

📺 Прямая трансляция общения Александра Дрозденко с жителями традиционно будет вестись на телеканале @lentv24.

Биржа губернаторов 📊

Итоги июня

⬆️ Умеренный рост

Артамонов И.Г., Липецкая область
Артюхов Д.А., ЯНАО  
Богомаз А.В., Брянская область
Владимиров В.В., Ставропольский край
Гладков В.В., Белгородская область
Голубев В.Ю., Ростовская область
Демешин Д.В., Хабаровский край
Дрозденко А.Ю., Ленинградская область
Егоров М.Б., Тамбовская область
Кадыров Р.А., Чечня
Кобзев И.И., Иркутская область
Кузнецов В.Г., ЧАО
Лимаренко В.И., Сахалинская область
Малков П.В., Рязанская область 
Махонин Д.В. Пермский край
Развожаев М.В., Севастополь
Собянин С.С., Москва
Текслер А.Л., Челябинская область
Федорищев В.А., Самарская область
Филимонов Г.Ю., Вологодская область
Хоценко В.П., Омская область
Цыбульский А.В., Архангельская область

(с) Агентство "ПолитБрокер"
@PolitBroker

ВИНОВНЫХ ЗА БЕЗЗАЩИТНОСТЬ ВАЖНЫХ ОБЪЕКТОВ ОТ ТЕРРОРА БУДУТ САЖАТЬ

Неожиданно и ах, как правильно! Взялся защищать - защищай!
Но там, насколько я понимаю, надо дополнительно нормативно сопроводить это решение. Как будет осуществляться защита? Ротой карабинеров, РЛС, кнопкой тревожного сигнала по вызову полиции? Это интересно.

А я бы, в свете защиты общества от террора, сделал первое! Разрешил бы всегда носить и применять оружие при защите себя и окружающих таким категориям, как:
- офицеры МО, ФСО, МВД, Росгвардии, ФСБ (включая пограничников), ФСИН, фельдъегерям,
- спортсменам, имеющим категорию от 1-го разряда по пистолетной стрельбе,
- лицензированным сотрудникам ЧОПов.

И ввел бы уголовную ответственность лиц этих категорий «за непротиводействие террору и бандитизму при наличии возможностей».

Были бы они в «Крокусе» с оружием - террористы бы не имели ни одного шанса.

https://t.iss.one/tvrussia1/34996

❗️Рады за жителей Енакиево! Там открылся долгожданный МФЦ. Теперь в одном месте они смогут получить целый спектр услуг быстро и в комфортных условиях. Для горожан это что-то новое, но уверены, что к хорошему они привыкнут быстро😉

☝️Ну а подрядчики, которые продолжают работать в подшефном Енакиево, теперь точно усвоили урок: работы надо выполнять в срок, иначе можно попасть в «черный список» губернатора. И тогда последствия будут плачевными.

Дельно и справедливо.
Дмитрий Еловский о госуправлении - «Самый опасный процесс — уход во внутреннюю эмиграцию некоторых чиновников»:

«Сейчас в госуправлении есть несколько трендов, которые вызывают серьезную тревогу. Ниже три из них:

1. Жесточайший дефицит квалифицированных кадров на всех позициях: от рядовых чиновников до заместителей губернаторов. Сначала кадры выкосил COVID: часть людей буквально умерли, другие сломались, не выдержав резко выросших объемов работы, на третьих, кто попытался нагреть на пандемии руки или просто попал в зону внимания силовиков, были заведены уголовные дела. Следующим ударом стал отток людей после начала СВО. Кто-то ушел на более хлебные должности в военпром, были, к сожалению и те, кто релоцировались. Но самый опасный процесс — уход во внутреннюю эмиграцию некоторых чиновников. Они продолжают работать, но внутри испытывают разной степени разрыв между верностью государству, нежеланием менять работу, страхом потерять зарплату и несогласием с текущей госполитикой. В итоге госорганы заполняются новичками. Их неопытность приводит к сбоям и проблемам. Часто для них самих в виде уголовных дел. Некоторые вакансии и вовсе висят незакрытыми. В итоге эффективность государственного аппарата снижается, а те, кто остался на него работать, начинают выгорать намного быстрее. Глядя на это, поражаешься, насколько же велик запас прочности созданной за последние 25 лет системы управления, если, несмотря на все, в целом она до сих пор работает относительно стабильно.
2.Также на дефицит кадров в госуправлении влияет тренд на ужесточение работы силовиков. Практически каждую неделю в регионах арестовывают топовых чиновников — от вице-мэров до министров и замгубернаторов. Начальников департаментов увозят в СИЗО бесперебойно, посаженных муниципальных чиновников и вовсе никто не считал. Чтобы попасть под этот каток, чиновнику в России даже не обязательно заниматься коррупцией: законодательство и нормативное регулирование устроены так, что практически каждый может оказаться фигурантом уголовного дела по статье о халатности или превышении должностных полномочий. Что-то не сделал — халатность. Сделал лишнее — превышение должностных полномочий. Толкований масса, уголовные дела открываются легко и просто.
3. Еще один тренд: постепенно наступающая расслабленность из-за отсутствия ярко выраженного политического процесса. Федеральная власть, исходя из геополитических задач, перекрыла большинство каналов для организации протестов. Организаторов, которые могут их раскачать, либо нет, либо они самоустранились. И многие региональные и местные чиновники начинают думать, что протестных настроений больше нет, и можно не заботиться ни о своем поведении, ни о своей коммуникации с людьми. На самом деле поводы для недовольства никуда не делись. Просто они выплескиваются в нестандартной форме. Как, например, когда во время ковида безобидная с виду инициатива о QR-кодах вызвала совершенно неожиданный по своей силе протест на всех уровнях общества. Региональные и местные чиновники к этому совершенно не готовы, что показали, например, протесты в Башкирии на фоне вынесения приговора по уголовному делу в отношении активиста Фаиля Алсынова. Да, на федеральном уровне принят ряд мер, чтобы подготовить чиновников к подобным ситуациям, например, есть школы губернаторов и мэров. Это повышает запас прочности системы и может снять немалую часть поводов для протеста. Также системы обучения позволяют чиновникам лучше понимать логику работы системы и совершать меньше, в том числе и уголовно наказуемых, ошибок. Но в этот управленческий костяк пока что входит лишь малая часть бюрократии, основная масса остается не охваченной подобными программами. В целом же структура управления переживает достаточно стрессовое состояние».

Рейтинг эффективности глав регионов РФ. Июнь 2024 год.

Подготовлен каналом "ПУЛ" и платформой "The World Inform".

Лидеры:
1. Собянин Сергей Семенович.
Москва.
KPI месяца: 93% (+2%).
2. Никитин Глеб Сергеевич.
Нижегородская область.
KPI месяца: 91% (+2%).
3. Минниханов Рустам Нургалиевич.
Республика Татарстан.
KPI месяца: 90% (+/-0%).
4. Котюков Михаил Михайлович.
Красноярский край.
KPI месяца: 88% (+3%).
5. Кадыров Рамзан Ахматович.
Чеченская республика.
KPI месяца: 87% (+3%).
6. Владимиров Владимир Владимирович.
Ставропольский край.
KPI месяца: 85% (+2%).
7. Дрозденко Александр Юрьевич.
Ленинградская область.
KPI месяца: 84% (-5%).
8. Евраев Михаил Яковлевич.
Ярославская область.
KPI месяца: 83% (+1%).
9. Чибис Андрей Владимирович.
Мурманская область.
KPI месяца: 81% (-6%).
10. Орлов Василий Александрович.
Амурская область.
KPI месяца: 80% (+15%).

Аутсайдеры:
80. Аксенов Сергей Валерьевич.
Республика Крым.
KPI месяца: 14% (-39%).
81. Голубев Василий Юрьевич.
Ростовская область.
KPI месяца: 14% (+/-0%).
82. Калиматов Махмуд-Али Макшарипович.
Республика Ингушетия.
KPI месяца: 13% (+5%).
83. Воробьев Андрей Юрьевич.
Московская область.
KPI месяца: 12% (-6%).
84. ВРИО. Кухарук Руслан Николаевич.
Ханты-Мансийский АО.
KPI месяца: 12% (+/-0%).
85. Бусаргин Роман Викторович.
Саратовская область.
KPI месяца: 12% (-13%).
86. ВРИО. Середюк Илья Владимирович.
Кемеровская область.
KPI месяца: 11% (+/-0%).
87. ВРИО. Смирнов Алексей Борисович.
Курская область.
KPI месяца: 10% (+/-0%).
88. Меликов Сергей Алимович.
Республика Дагестан.
KPI месяца: 10% (-5%).
89. ВРИО. Турчак Андрей Анатольевич.
Республика Алтай.
KPI месяца: Нет данных.

На основе данных ИИ, и экспертного мнения, ежемесячно и ежегодно губернаторы и мэры получают коэффициент эффективности из среднего значения, куда входят такие показатели: соотношение негативных и позитивных постов и комментариев, взаимодействие региональных правительств и пресс-служб с населением в социальных сетях и мессенджерах, активность в информационном пространстве, поддержка граждан региона, экономические и социальные показатели, патриотическая позиция, количество положительных баллов профиля на WI (от пользователей), прочее.

С полным списком и распределением в главном рейтинге России вы можете ознакомиться на постоянной странице: https://worldinform.ru/pages/regionalheadrating.html Для доступа ко всем функциям платформы зарегистрируйтесь, всё бесплатно. Читать важные посты глав регионов можно в нашем канале-агрегаторе ПОДПИШИСЬ, или на платформе WI. Активность и обратная связь с населением являются одними из ключевых критериев оценки эффективности, как показывает результат анализа.
Для связи: @tgrussiabot