Обо мне

Привет! Меня зовут Евгений Шамардин.

15 лет я работал в Газпроме, прошел 15 кругов корпоративного роста: от юриста в Оренбургском филиале (если быть точным трест «Оренбургцентрсельгаз») до начальника Управления по работе с персоналом в Санкт-Петербурге (субхолдинг «Газпром межрегионгаз»)

В 2023 я уволился, запустив свой бизнес в Telegram (маркетинг, реклама, обучение).
Здесь мой личный канал про Telegram и маркетинг - @eshamardin

Но я искренне хочу, чтобы российская корпоративная культура изменилась.
От этого выиграют и сотрудники и компании.
Но не все это понимают.

Об этом - канал «Шеф звонит»

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос

☎️ШЕФ ЗВОНИТ! Начни отсюда ⤵️

Меня зовут Евгений Шамардин

— 15 лет работал в Газпроме: от юриста в Оренбурге до руководителя HR-управления в Санкт-Петербурге
— Кандидат юридических наук

📌 Мой ТГ-канал про личный маркетинг и продвижение в социальных сетях - @eshamardin

📌Провожу курс-практикум «Сильная позиция» о карьере, коммуникациях и адекватном менеджменте. Подпишитесь, чтобы узнать о следующем потоке: https://t.iss.one/+LKwmbYNl2i1iMzFi

✉️ Прислать историю/вопрос

Полезные материалы:
⚫️ Как построить успешную карьеру?
⚫️ Токсичный начальник: что делать?
⚫️ Сотрудники вам не верят!
⚫️ Найм или бизнес?
⚫️ Корпоративная культура и юмор (форум PR-среда)

Разное
Бесячие фразы начальников (cборник)

📌«Шеф звонит» на других платформах, подписывайтесь:
YouTube - здесь кроме скетчей длинные полезные видео о карьере и коммуникациях
VKвидео - аналогично предыдущему
Instagram - здесь в сториз больше личного и ответов на вопросы
TikTok - если вам удобнее смотреть там :)
Макс - отечественный мессенджер
Мой канал про Telegram, маркетинг и личный бренд - если вас интересует развитие соцсетей для бизнеса/продаж своих продуктов или услуг

*Instagram принадлежит Meta, признанной в РФ экстремистской организацией

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос

Как прислать историю?

Хочешь, чтобы твоя боль стала мемом?
Хочешь просто поделиться опытом?
Хочешь рассказать историю про свое собеседование, борьбу с шефом, треш-совещание или увольнение?
Хочешь задать мне анонимный вопрос?

Присылай свои истории в нашего бота-приемную:
✉️ Прислать историю/вопрос

📎 Мы принимаем:
— текстовые истории
— скрины сообщений или голосовых неадекватных шефов — фото/видео
— контент из рабочих чатов
— всё, что ты до сих пор не можешь забыть :)

😎 Всё анонимно.

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос

Как общаться с токсичным начальником?

Первое, что нужно определить.
Ваш начальник - действительно токсичный деспот или жесткий, но справедливый менеджер?
Первый - никогда не признает своих ошибок, не ставит четко задачи и перекладывает ответственность, отношение зависит от перепадов настроения.
Второй - требовательный, но предсказуемый.
Нужно для себя на этот вопрос ответить.

Второе, как строить разговор, если действительно есть проявления неадекватности?
1. Раздели задачу и эмоцию.
Часто токсичный шеф не объясняет точно, чего хочет. Кидает обвинения.
Твоя задача — вычленить суть. — “Правильно ли я понял, что задача состоит в _________?”

2. Не оправдывайся — объясняй.
❌ “Извините, я просто…”
✅ “Вот как я понял задачу_______, вот что я сделал______. Я предлагаю следующие варианты действий сейчас _________”.

3. Фиксируй всё.
— Да, даже “устное поручение”. Это твоя защита. После созвона — письмо или сообщение в рабочий чат:
“Итого, о чем мы договорились… Делаем...”. Это твоя страховка.

4. Я не готов обсуждать это в таком тоне.
Звучит страшно? Но это единственный способ показать границы. Говоришь спокойно. Говоришь чётко.
Составь один раз вдумчивый разговор, подготовься. Скажи, что для тебя точно неприемлемо.

5. Внутри — всегда напоминай себе:
"Это - его проблема, больше чем моя"
Если человек постоянно на негативе - стоит проявить сочувствие :) Так жить тяжело.

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос

Уволился лучший

Частая история, да?
За мотивацию часто выдают все, кроме настоящей мотивации.

Но грамоты не заменяют достойной зарплаты, а похлопывание по плечу - уважительного отношения без агрессии.

Чем вас мотивируют на работе? :)

☎️ Шеф звонит
💡 Навигация
✉️ Прислать историю/вопрос

Задачи в корпорации

Проблема большинства крупных компаний - огромное количество уровней управления.
На одного исполнителя - 10 начальников.
И этот исполнитель часто остается крайним, а вся система работает неэффективно.

Как-то в компании мерседес просто срезали несколько уровней управления - сэкономили не только на зарплате менеджмента, но и ускорили все процессы.

У вас как? Или вы и есть - Галина? Тогда крепитесь 🤣

☎️ Шеф звонит
💡 Навигация
✉️ Прислать историю/вопрос

Уметь говорить на корпоративном языке - это талант

Может курс подготовки для молодых работников корпораций запустить? 🤣

☎️ Шеф звонит
💡 Навигация
✉️ Прислать историю/вопрос

Шеф звонит:

Сегодня понедельник, настраиваемся спокойно на работу после выходных.
Галина не уходила с пятницы, ей можно без настройки приступать к задачам.

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос

Срочная задача

Бывали отмены?

☎️ Шеф звонит
💡 Навигация
✉️ Прислать историю/вопрос

Шеф звонит:

Соберите коллектив, нужно всем напомнить, что в нашей компании опять наступает тяжелый период, нужно всем собраться и напрячься, чтобы сделать максимум.
Как в том фильме, помните, коллеги?
Суровые годы уходят
Борьбы за свободу страны!
За ними другие приходят
Они будут тоже трудны...

☎️ Шеф звонит
💡 Переговорная
✉️ Прислать историю/вопрос