На BOOST Отговаривали мотивировали студии открывать свои школы. Как видите я самое заинтересованное лицо 😅

Почему дизайнерам отказывают в откликах на вакансии? Как рекрутеры и дизайн-директора выбирают подходящих кандидатов? Как же попасть в крутую компанию?

Захотелось узнать ответы на эти вопросы, поэтому мы запустили подкаст «Вы нам не подходите»!

В нем CEO Chulakov School Иван Сайгин приглашает всех, кто нанимает дизайнеров в крупных компаниях и задает им неудобные вопросы. В выпусках вы узнаете, каких кандидатов ищут в продукты и студии, какие навыки нужны, чтобы туда попасть, и что делать дизайнеру, который получает отказ за отказом.

Гости пилотного выпуска: дизайн-директор AB Digital Мария Верхунова и HR бизнес-партнер AB Digital — Элина Матвеева.

Первый выпуск уже доступен на YouTube.

Также подкаст «Вы нам не подходите» можно послушать на других платформах.

Ждем ваше мнение в комментариях ❤️

Знаете, что реально работает на турнирах UFC? Эмоции! Статистика показывает, что 75% зрителей предпочитают события с настоящими историями бойцов. Когда делают эмоциональные посты, вовлеченность вырастает на 60%, а продажи билетов — на 40% (по данным ESPN).

Социальные сети тоже играют большую роль. Если выпускают видео, где бойцы делятся своими переживаниями, охват увеличивается на 50% (снова ESPN). А когда бойцы общаются на пресс-конференциях, интерес к боям вырастает на 30%.

Так что, если хотите организовать классные мероприятия, стоит делать акцент на личных историях, использовать креативный контент и активно общаться с фанатами. Эмоции — это главное!

Завершаю неделю оценкой работ на Dprofile Award.

Как говорят бойцы UFC "В этой игре есть уровни". В дизайне точно так же (вот тут подсказка, кто хочет узнать о них)

P.S. В селе тоже проходят конкурсы, например, на самую большую тыкву, но пока в жюри меня не звали. Есть куда расти.

План на январь:

— сходить на хоккей
— поесть крылышек
— положить вклад в банк

Работа мечты 😌

Приятно публиковать такие вакансии 😍