❓ چرا بیشتر پروژه‌های ERP تو منابع انسانی شکست می‌خورن؟
🤯 و چطور می‌شه با داده‌محوری و مدل‌های VUCA/BANI این شکست رو به فرصت تبدیل کرد؟
🎥 جواب رو اینجا ببین 👉
یوتیوب:
https://youtu.be/4VZ0-5A31b4?si=CVkKoVSUiCVeLDJp

آپارات:
https://www.aparat.com/v/zqo8957

درباره تیم و واحد استراتژی در شرکت ها

در طول بیست و چند سال همکاری با شرکت های متعدد در حوزه تحلیل و تدوین استراتژی های سازمانی و مشاوره مدیریت استراتژیک دانسته ام که مدیرعاملانی که قصد تدوین استراتژی و جاری سازی آن در سازمان را دارند، یک بازوی قدرتمند را در اختیار دارند که تیم استراتژی آنها است. این تیم‌ها به مدیران کمک می‌کنند تا در تصمیم‌گیری‌های حیاتی بیاندیشند، فرآیند تصمیم‌سازی را تسهیل نمایند و ابتکارات استراتژیک مشخصی را به پیش برند. همواره درگیر تفکر به این چالش بوده ام که مشخصات یک تیم استراتژی خوب در شرکت ها کدام است؟ معیارهای کلیدی عملکرد آنها چیست؟ حیطه فعالیت هایشان چگونه تعریف می شود و شایستگی هایی که باید از آن برخوردار باشند کدامند؟ از این جهت در این مقاله یافته های شخصی خود را با بینش های مرتبط از گروه مشاوران بوستون درامیخته ام و به همکاران گرامی تقدیم می نمایم.

ادامه مقاله در لینک زیر؛

https://hosseinnourian.com/تیم-استراتژی/

حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک و تحول دیجیتال

🤔 مدیریت استعداد در ایران
در این ویدیو به چالش‌های منابع انسانی، آشنا‌محوری در استخدام‌ها و نقش هوش مصنوعی در HR پرداخته‌ایم.

📺 همین حالا ببینید و نظرتون رو بگید:

👉 لینک ویدیو

یوتیوب:
https://youtu.be/TQM9cJnj58o?si=864-l2hzH237cZCz

آپارات:
https://aparat.com/v/bcm4ox7

🤔 مدیریت استعداد در ایران
در این ویدیو به چالش‌های منابع انسانی، آشنا‌محوری در استخدام‌ها و نقش هوش مصنوعی در HR پرداخته‌ایم.

📺 همین حالا ببینید و نظرتون رو بگید:

👉 لینک ویدیو

یوتیوب:
https://youtu.be/J6idekWbZQM?si=4iQMlRT9kJXwH7iB

آپارات:
https://www.aparat.com/v/iwi813t

تحلیل استراتژیک سرپرستی و حاکمیت هلدینگی بر اساس روش رولاند برگر

قبلا شیوه تحلیل استراتژی های هلدینگی را با رویکرد گروه مشاوران بوستون شرح داده بودم،
در این مقاله بر اساس روش تدوین شده توسط شرکت رولاند برگر به تحلیل استراتژی سرپرستی هلدینگ ها و شرکت های چند کسب و کاره می پردازیم. این مقاله بر اساس مقاله های آن شرکت (که در متن ذکر شده ) و تجربه بیست ساله اینجانب در تحلیل استراتژیک و سازماندهی هلدینگ ها در بیش از پنجاه سازمان نگراش یافته است و کوشیده ام تمامی ابعاد تحلیلی برای سازمان دهی استراتژیک در هلدینگ ها و شرکت های چند کسب و کاره را واکاوی و تشریح نمایم

حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک

ادامه مقاله در لینک زیر:

https://hosseinnourian.com/تحلیل-استراتژی-هلدینگ-ها/

نیک‌زیستی واقعی یا شکوفایی، وضعیت پایداری است که احساس و عملکرد خوب را با هم ادغام می‌کند که شامل روابط مثبت و احساس ارزشمندی و تلقی خود به‌عنوان فردی توانمند و گسترش توان و معنامندی و مستقل بودن است.
پژوهش‌ها نشان می‌دهد که احساس نیک‌زیستیِ بالاتر، به‌بسیاری از نتایج مطلوب مانند روابط سالم‌تر و رفتارِ اجتماعی‌‌تر‌‌‌‌، همکاری و کارهای مهربانانه‌‌‌‌‌‌، سلامتی بهتر و توقع‌ از زندگی و پیامدهای یادگیری قوی‌تر، مولد بودن بیشتر در محل کار و افزایش خلاقیت مربوط است.
ایجاد فضایی بهینه و مثبت برای کارکنان، ارتقاء سلامت روانی و جسمی، ارزش‌گذاری به تعادل و توازن بین کار و زندگی، و ایجاد فرصت‌های رشد و پیشرفت شغلی، مؤثر در جلب استعدادها و افزایش بهره‌وری در کسب و کار است.
در ششمین نشست تخصصی HR Cafe با حضور اساتید و متخصصان منابع انسانی به این مقوله مهم و تاثیرگذار در فضای سازمان ها می پردازیم و مثل همیشه از دانش و تجربیات زیسته‌ی یکدیگر یاد می گیریم.

منتظر حضور گرمتان هستیم.
جهت حضور در ششمین نشست تخصصی HR Cafe از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
https://evnd.co/RDL5q

#کافه_hr
#hr_cafe

🔹 در ویدیوهای جدید کافه HR به موضوعات مهمی مانند مدیریت استعداد، منابع انسانی و نقش فناوری در توسعه سازمانی پرداخته‌ایم.
اگر به دنبال ارتقای مهارت‌ها و شناخت عمیق‌تر از تحولات روز HR هستید، دیدن این ویدیوها را از دست ندهید.

لینک آپارات ویدیو:
https://www.aparat.com/v/bcm4ox7

لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/TQM9cJnj58o?si=wyl-ouatOaAXGdWJ

📍 برای ثبت‌نام در دوره بعدی کافه HR همین حالا اقدام کنید:
👉 ثبت‌نام در دوره بعد:
https://evnd.co/RDL5q

🚀 مرور سری پنجم کافه HR
در این ویدیو بخش‌هایی از پنجمین گردهمایی تخصصی منابع انسانی (HR CAFE) را با شما مرور می‌کنیم.

🔎 اگر علاقه‌مندید در جمع حرفه‌ای‌های منابع انسانی حضور داشته باشید، این فرصت را از دست ندهید!
🎯 دوره ششم کافه HR در تاریخ ۶ مهر ۱۴۰۴ برگزار می‌شود.

لینک آپارات:
https://aparat.com/v/qbt2p53

لینک یوتیوب:

https://youtu.be/YForGhKehbY?si=k6blF0LKp4Xpenme

🔗 همین حالا برای ثبت‌نام اقدام کنید و جای خودتان را در این رویداد متفاوت رزرو کنید.
👉https://evnd.co/RDL5q

#کافه_HR #منابع_انسانی #رویداد_HR #HR_CAFE

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد کارکنان

هوش مصنوعی نه تنها فرآیندهای سنتی ارزیابی عملکرد را اتوماتیک می‌کند، بلکه با تحلیل داده‌های بزرگ و ارائه بینش‌های پیش‌بینی‌کننده، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان را بهینه‌سازی کنند. بر اساس گزارش‌های اخیر، تا سال 2025 بیش از 58 درصد سازمان‌ها در مدیریت عملکرد از این تکنولوژی استفاده می‌کنند، که این امر منجر به بهبود 12.9 درصدی در عملکرد کارکنان و افزایش 33 درصدی بهره‌وری می‌شود. به کارگیری روش های استفاده از این تکنولوژی متنوع و شامل جمع‌آوری داده‌ها، تحلیل الگوریتم‌محور، پیش‌بینی و اتوماسیون است. در این مقاله، با تکیه بر دیدگاه‌های شرکت‌های معتبر مانند مک‌کینزی، گارتنر، دلویت، گوگل، مایکروسافت و IBM، به بررسی کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت عملکرد کارکنان می‌پردازیم. تمرکز ما بر دانش به‌روز تا سال 2025 است، که دربردارنده مزایا، چالش‌ها، مطالعات موردی و روندهای آینده می‌باشد. هدف، ارائه یک چارچوب علمی برای مدیران منابع انسانی است تا بتوانند AI را به طور مؤثر در سازمان‌های خود پیاده‌سازی کنند.
ادامه مقاله در لینک زیر:

https://hosseinnourian.com/هوش-مصنوعی-در-مدیریت-عملکرد/

حسین نوریان

🌟 اطلاعیه مهم 🌟

به جمع ما بپیوندید!
شرکت توسعه راهکار جهان مدیر در راستای توسعه تیم اجرایی خود، کارآموز پیاده‌ساز فرآیند جذب می‌کند ✅ (با امکان استخدام بعد از دوره کارآموزی).

🔸 آشنایی مفاهیم مدیریت فرایندهای کسب‌وکار (BPM)
🔸 آشنایی با ابزارهای مدلسازی فرآیند
🔸 روحیه کار تیمی و دقت بالا

📩 رزومه‌ات رو به ایمیل زیر ارسال کن:
[email protected]

☎️ 021-86051598

🔥 فرصتی عالی برای رشد حرفه‌ای و ورود به دنیای مدیریت فرایند!

#فرصت_شغلی #استخدام #کارآموزی #مدیریت_فرایند #BPM #جذب_نیرو #جهان_مدیر

🌟 روز منابع انسانی مبارک به همه فعالان و علاقه‌مندان حوزه HR!
🎬 در این ویدیو، تیزر نشست ششم کافه HR را مشاهده می‌کنید:

📌 موضوع نشست: از نیک‌زیستی تا نیک‌ماندن در سازمان‌ها
👉 اگر به مباحث مدیریت منابع انسانی، نیک‌زیستی سازمانی، HR Wellbeing و شبکه‌سازی حرفه‌ای علاقه‌مندید، حتما در این رویداد شرکت کنید و برای اطلاع از نشست‌های بعدی کانال را سابسکرایب کنید 🔔

لینک ویدیو:
https://youtu.be/mELzlI7QzW0?si=ss5z60qmdUHfKEW_

#کافهHR #روز_منابع_انسانی #نشستHR #منابع_انسانی #رویدادHR #HRDay #HRCommunity #HRMeetup



#مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انسانی #hrm #hr #hranalytics #humanresource #talentmanagement

📻 #رادیو_eBPM
📚 اتوماسیون فرآیندهای کسب‌وکار (BPA)

🎙 در دومین اپیزود از رادیو eBPM درباره یکی از مهم‌ترین بخش‌های تحول دیجیتال صحبت کردیم. توضیح میدیم اتوماسیون چیه؟! چرا لازمه؟! چه مزایایی داره؟! و دلایل شکست پروژه‌ها چیه؟!

🎧 همین حالا گوش بده و و با دنیای BPA آشنا شو.

💻 جزئیات بیشتر از این مطلب

پیشگامان تعالی کسب‌وکار | تجربه تغییری خوشایند

لینکدین | اینستاگرام | وب‌سایت

✅ @eBPM_ir

📌 تجربه واقعی، درس‌های نابِ منابع انسانی

🔹 نشست ششم «کافه HR» با موضوع تاریخچه و تجربه شرکت‌کنندگان منابع انسانی، فرصتی است برای شنیدن آموخته‌ها و چالش‌های واقعی فعالان حوزه مدیریت منابع انسانی.
🔹 اگر مدیر، مشاور یا علاقه‌مند به پیشرفت در این حوزه هستی، این ویدیو می‌تونه نقطه عطفی در دیدگاهت باشه.

📽️ مشاهده ویدیو کامل در آپارات:
🔗 https://aparat.com/v/nts604u

یوتیوب:
https://youtu.be/r-ghoOByiBU?si=L1u6f2rIRrYYj4a9


---


#کافهHR #منابع_انسانی #توسعه_سازمانی #مدیریت_منابع_انسانی #آموزش_منابع_انسانی #HR #HumanResources #کافه_اچ_آر #مدیریت #رهبری #توسعه_فردی #HRM #HRDevelopment

در مجامع صنفی ، انجمن‌های مدیران و جلسات مشاوره دریافته ام که مدیران در طول زندگی حرفه‌ای خود با حجم انبوهی از توصیه‌ها در مورد «تحول دیجیتال» بمباران شده‌اند. پس اگر هنوز قانع نشده‌ باشند که مزایای بازآفرینی دیجیتال مداوم و همیشه‌فعال چیست، احتمالاً هیچ‌وقت دیگر هم نخواهند شد اکنون چالش در اقناع آنها نیست، اکثر آن‌ها همچنین بارها شنیده‌اند که باید شخصاً در این مسیر درگیر شوند.اما سؤال بزرگی که ذهن آنها را درگیر کرده این است: که چگونه باید به عنوان رهبر تحول دیجیتال در سازمان نقش ایفا کنند.
آنها می‌خواهند بفهمند که باید زمان و انرژی محدود را در کجا متمرکز کنند تا بیشترین کمک را به موفقیت شرکت در سفر دیجیتال داشته باشند؟
باور من این است که چالش اغلب شرکت‌ها در مسیر تحول دیجیتال نه فنی بلکه در حوزه رهبری است از این‌رو دیدگاه‌ها و آموزه‌های چندین شرکت جهان‌تراز در این زمینه را در مقاله با لینک زیر تبیین کرده ام

https://hosseinnourian.com/رهبری-تحول-دیجیتال-در-سازمان/

حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد تحول دیجیتال

💡 نیک‌زیستی در آینده‌پژوهی سازمانی
چگونه می‌توان در دنیای دیجیتال، رفاه کارکنان و کارآمدی سازمان را هم‌زمان حفظ کرد؟

در این گفت‌وگوی تخصصی از مجموعه نشست‌های «کافه HR»، درباره‌ی نقش مردم، نیک‌زیستی دیجیتالی و انعطاف‌پذیری شغلی صحبت می‌کنیم؛ مفاهیمی که آینده‌ی منابع انسانی را شکل می‌دهند.

🎥 تماشای کامل ویدیو در آپارات:
🔗 https://aparat.com/v/fgfi792

تماشای کامل ویدیو در یوتیوب:
https://youtu.be/yKfQd-2rKYQ?si=oJkOOcT1RoSK2L6H

#کافهHR #منابع_انسانی #نیکزیستی #آینده_پژوهی #Wellbeing #FutureOfWork #HR #انعطاف_پذیری #دیجیتال_ولبینگ

کارگاه رایگان آشنایی با دوره جامع مدیریت فرایند کسب و کار

پیشنهاد شما برای برگزاری این کارگاه یک روزه چه زمانی است؟

@BPMExpert_IR
@BPMNIR

قابلیت ایجاد‌سازگاری پویا، معیار سنجش توانایی مدیران

در دنیای پرتلاطم کسب‌وکارهای مدرن، جایی که تغییرات فناوری، بازارها و رقابت‌ها با سرعتی بی‌سابقه رخ می‌دهند، سازگاری پویا (dynamic consistency) به معنای حفظ یک هسته استراتژیک محکم و منسجم است که همزمان قابلیت انعطاف‌پذیری و تطبیق با شرایط جدید را فراهم می‌کند؛ از مهم‌ترین چالش‌های یک مدیر است!
این مفهوم نه تنها از پراکندگی منابع و تصمیمات جلوگیری می‌کند، بلکه شرکت را قادر می‌سازد تا فرصت‌های نوظهور را شکار کند و تهدیدها را به مزیت تبدیل نماید، بدون آنکه از مسیر اصلی منحرف شود.
یکی از مهم‌ترین نقش‌های مدیران شرکت‌های مدرن، ایجاد همین قابلیت سازگاری پویا است، چرا که آن‌ها باید با تشخیص دقیق مسائل کلیدی، طراحی استراتژی‌های هوشمند و رهبری قاطع، سازمان را به سمت یک تعادل پویا هدایت کنند تا در بلندمدت پایدار و موفق باقی بماند.
تشریح کامل در مقاله زیر؛
https://hosseinnourian.com/سازگاری-پویا-در-استراتژی/
حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک

🔴 #ظرفیت_محدود

📚 اصول طراحی نقشه‌های ذهنی و کاربردهای آن در تحلیل کسب‌و‌کار
👤 با ارائه: مهندس #مهدی_جلالی

📆 چهارشنبه ۱۴۰۴/۰۷/۳۰ | ساعت ۱۸
💻 اینجا ثبت‌نام کنید | رایگان

پیشگامان تعالی کسب‌وکار | تجربه تغییری خوشایند

لینکدین | اینستاگرام | وب‌سایت

✅ @eBPM_ir