Forwarded from System Builder Managers (Sp)
با ما در یوتیوب همراه باشید:
https://youtube.com/post/Ugkx5EKZXF8MI-sqPItdztphvrhxDOKbY0xs?si=ooW2GLqW2pQkCn2C
https://youtube.com/post/Ugkx5EKZXF8MI-sqPItdztphvrhxDOKbY0xs?si=ooW2GLqW2pQkCn2C
Bizagi Spring 2025 – Make AI Work for you by Kevin Guerrero
چهارشنبه، 24 شهریور 1404
رویداد آنلاین
در این رویداد، شرکت بیزاجی آخرین نسخه خود، Bizagi Spring 2025، را معرفی خواهد کرد و نشان خواهد داد که چگونه این نسخه گامی بزرگ به جلو برمیدارد و به کسبوکارها امکان میدهد فرآیندهای خود را با قابلیتهای انقلابی هوش مصنوعی، بدون نیاز به اعضای جدید در تیم، تحول ببخشند.
در طول این جلسه، سه نوآوری عمده هوش مصنوعی در این نسخه را برجسته خواهند شد:
دانش سازمانی: مجهز کردن عوامل هوش مصنوعی به دانش خاص شرکت با استفاده از تولید افزوده بازیابی (RAG) برای پاسخهای دقیقتر، شفافتر و مرتبطتر با زمینه. ا
قدامات هوش مصنوعی: تقویت قدرت عوامل هوش مصنوعی با ادغام بهترین روشهای شرکت از طریق دانش سازمانی و امکان تصمیمگیری مستقل برای انجام اقدامات — هماهنگی با سیستمهای خارجی، جمعآوری دادههای اضافی یا بهروزرسانی اطلاعات بهصورت یکپارچه.
کارگران هوش مصنوعی: افزایش بهرهوری با یک کلیک با معرفی کارگران هوش مصنوعی که وظایف کاربران را آماده و ساده میکنند و امکان تکمیل سریعتر فعالیتهای تکراری را فراهم میکنند. خودمختاری کارگران هوش مصنوعی را افزایش دهید و در عین حال اعتماد بیشتری به عملکرد آنها ایجاد کنید. بسته به نیاز خود، بین اجرای نظارتشده یا کاملاً خودمختار انتخاب کنید.
این فرصت را از دست ندهید تا ببینید چگونه Bizagi Spring 2025 به شما کمک میکند تا هوش مصنوعی را برای خود به کار بگیرید و استراتژی اتوماسیون خود را به سطح جدیدی ارتقا دهید.
لینک ثبت نام: ثبت نام در رویداد بیزاجری
__
@BusinessProcessManagement
چهارشنبه، 24 شهریور 1404
رویداد آنلاین
در این رویداد، شرکت بیزاجی آخرین نسخه خود، Bizagi Spring 2025، را معرفی خواهد کرد و نشان خواهد داد که چگونه این نسخه گامی بزرگ به جلو برمیدارد و به کسبوکارها امکان میدهد فرآیندهای خود را با قابلیتهای انقلابی هوش مصنوعی، بدون نیاز به اعضای جدید در تیم، تحول ببخشند.
در طول این جلسه، سه نوآوری عمده هوش مصنوعی در این نسخه را برجسته خواهند شد:
دانش سازمانی: مجهز کردن عوامل هوش مصنوعی به دانش خاص شرکت با استفاده از تولید افزوده بازیابی (RAG) برای پاسخهای دقیقتر، شفافتر و مرتبطتر با زمینه. ا
قدامات هوش مصنوعی: تقویت قدرت عوامل هوش مصنوعی با ادغام بهترین روشهای شرکت از طریق دانش سازمانی و امکان تصمیمگیری مستقل برای انجام اقدامات — هماهنگی با سیستمهای خارجی، جمعآوری دادههای اضافی یا بهروزرسانی اطلاعات بهصورت یکپارچه.
کارگران هوش مصنوعی: افزایش بهرهوری با یک کلیک با معرفی کارگران هوش مصنوعی که وظایف کاربران را آماده و ساده میکنند و امکان تکمیل سریعتر فعالیتهای تکراری را فراهم میکنند. خودمختاری کارگران هوش مصنوعی را افزایش دهید و در عین حال اعتماد بیشتری به عملکرد آنها ایجاد کنید. بسته به نیاز خود، بین اجرای نظارتشده یا کاملاً خودمختار انتخاب کنید.
این فرصت را از دست ندهید تا ببینید چگونه Bizagi Spring 2025 به شما کمک میکند تا هوش مصنوعی را برای خود به کار بگیرید و استراتژی اتوماسیون خود را به سطح جدیدی ارتقا دهید.
لینک ثبت نام: ثبت نام در رویداد بیزاجری
__
@BusinessProcessManagement
Bizagi
Bizagi Pulse | Bizagi
Join our monthly sessions for news on the latest updates to the Bizagi platform and tips from our experts.
👍1
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
بریم برای یک کلاس رایگان جذاب دیگه؟🔥
طرح طبقهبندی مشاغل
جهت ثبت نام، به صورت پیامک یا در واتس اپ، با شمارهی ذیل در ارتباط باشید:
09397584536
طرح طبقهبندی مشاغل
جهت ثبت نام، به صورت پیامک یا در واتس اپ، با شمارهی ذیل در ارتباط باشید:
09397584536
#مدلسازی_فرایند_با_BPMN
امروز سه شبنه 23 اردیبهشت1404
جلسه 21 ام هم آموزی یا همان مدلسازی گروهی فرایندهای کسب و کار با BPMN، ساعت 20:30 برگزار خواهد شد.
دستور کار جلسه امروز:
ادامه بررسی Best Practice های مدلسازی فرایندها با BPMN
بررسی مدلهای اعضاء تیم
نکات کاربردی در مورد نرم افزار Visual Paradigm
کسب اطلاع در خصوص نحوه شرکت در این جلسات
—
@businessprocessmanagement
امروز سه شبنه 23 اردیبهشت1404
جلسه 21 ام هم آموزی یا همان مدلسازی گروهی فرایندهای کسب و کار با BPMN، ساعت 20:30 برگزار خواهد شد.
دستور کار جلسه امروز:
ادامه بررسی Best Practice های مدلسازی فرایندها با BPMN
بررسی مدلهای اعضاء تیم
نکات کاربردی در مورد نرم افزار Visual Paradigm
کسب اطلاع در خصوص نحوه شرکت در این جلسات
—
@businessprocessmanagement
#گزارش
#مدلسازی_فرایند_با_BPMN
هم آموزی مدلسازی فرایندهای کسب و کار با BPMN2
کد جلسه: BPMN_21
عناوین:
بررسی امکانات نرم افزار Visual Paradigm در تحلیل سیستم های نرم افزاری شامل موارد زیر:
چگونه سریع نمودار فرایندی ایجاد کنیم
جابه جا کردن کلیه نمادها در نمودار فرایندی
ایجاد نمودار بانک اطلاعاتی و موجودیت های اطلاعاتی ERD
ایجاد Prototype فرم ها تحت عنوان WireFrame
ایجاد جریانی از WireFrame ها
ماتریس ساز نرم افزار Visual Paradigm
یک نرم افزار چه اجزائی دارد و چگونه میتوان با استفاده از VP این اجزاء را مدل کرد و به هم متصل کرد
نمودارهای UseCase چه کاربردی در تحلیل نرم افزار دارند؟ چگونه به نمودارهای فرایند مرتبط هستند؟
تاریخ برگزاری: 14040223
موضوعات جلسه بعدی:
شبیه سازی فرایند در نرم افزار Visual Paradigm
امکانات Doc Composer برای تهیه گزارش های ورد و پی دی اف در نرم افزار Visual Paradigm
لیست کامل جلسات هم آموزی مدلسازی فرایند با BPMN را در آدرس https://bpmn.ir/bpmn-colearning میتوانید مشاهده کنید.
__
www.BPMN.ir/bpmn
@bpmnir
#مدلسازی_فرایند_با_BPMN
هم آموزی مدلسازی فرایندهای کسب و کار با BPMN2
کد جلسه: BPMN_21
عناوین:
بررسی امکانات نرم افزار Visual Paradigm در تحلیل سیستم های نرم افزاری شامل موارد زیر:
چگونه سریع نمودار فرایندی ایجاد کنیم
جابه جا کردن کلیه نمادها در نمودار فرایندی
ایجاد نمودار بانک اطلاعاتی و موجودیت های اطلاعاتی ERD
ایجاد Prototype فرم ها تحت عنوان WireFrame
ایجاد جریانی از WireFrame ها
ماتریس ساز نرم افزار Visual Paradigm
یک نرم افزار چه اجزائی دارد و چگونه میتوان با استفاده از VP این اجزاء را مدل کرد و به هم متصل کرد
نمودارهای UseCase چه کاربردی در تحلیل نرم افزار دارند؟ چگونه به نمودارهای فرایند مرتبط هستند؟
تاریخ برگزاری: 14040223
موضوعات جلسه بعدی:
شبیه سازی فرایند در نرم افزار Visual Paradigm
امکانات Doc Composer برای تهیه گزارش های ورد و پی دی اف در نرم افزار Visual Paradigm
لیست کامل جلسات هم آموزی مدلسازی فرایند با BPMN را در آدرس https://bpmn.ir/bpmn-colearning میتوانید مشاهده کنید.
__
www.BPMN.ir/bpmn
@bpmnir
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
در این ویدیو کوتاه، چشمانداز و بیانیه مأموریت کافه HR را بررسی میکنیم و درباره چرایی تأسیس آن صحبت میکنیم. هدف ما ارتقای جایگاه مدیریت منابع انسانی، کمک به سیستمسازی سازمانها و ایجاد تحول مثبت در رابطه بین کارگر و کارفرما است.
با ما همراه باشید تا گامی مؤثر در توسعه حرفهای منابع انسانی برداریم.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/-PF1mgqmCgo
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/bsp94kt
با ما همراه باشید تا گامی مؤثر در توسعه حرفهای منابع انسانی برداریم.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/-PF1mgqmCgo
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/bsp94kt
👍1
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
ویدیوی کلاس طرح طبقهبندی مشاغل
چهارشنبه
۳۱ اردیبهشت ماه
ساعت ۱۹
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که جا نمونی😉
چهارشنبه
۳۱ اردیبهشت ماه
ساعت ۱۹
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که جا نمونی😉
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💢چگونه با تفکر مدیریتی، مسیر زندگی را برای ساخت آیندهای پربارتر بازطراحی کنیم؟
💎به گفته Rainer Strack از شرکت مشاورهای BCG، پاسخ به هفت پرسش میتواند به شما کمک کند استراتژی زندگی خود را از نو و حرفهای بازطراحی کنید.
💎به گفته Rainer Strack از شرکت مشاورهای BCG، پاسخ به هفت پرسش میتواند به شما کمک کند استراتژی زندگی خود را از نو و حرفهای بازطراحی کنید.
#مدلسازی_فرایند_با_BPMN
امروز سه شبنه 30 اردیبهشت1404
جلسه 22 ام هم آموزی یا همان مدلسازی گروهی فرایندهای کسب و کار با BPMN، ساعت 20:30 برگزار خواهد شد.
دستور کار جلسه امروز:
شبیه سازی فرایند در نرم افزار Visual Paradigm و تحلیل گزارش های آن
و در صورتیکه زمان داشته باشیم:
بررسی امکانات Doc Composer در Visual Paradigm
بررسی سوالات و اشکالات احتمالی اعضاء در مدلسازی BPMN2
جلسات هم آموزی BPMN2 هر هفته سه شنبه ها ساعت 20:30 به صورت مجازی برگزار میشود. در این جلسات مشکلات و راهکارهای مدلسازی فرایندها با BPMN را بیان میکنیم. نمونه های واقعی فرایند را بررسی میکنیم و از هم یاد می گیریم.
گزارش جلسه قبل را اینجا بخوانید.
کسب اطلاع در خصوص نحوه شرکت در این جلسات
—
@businessprocessmanagement
امروز سه شبنه 30 اردیبهشت1404
جلسه 22 ام هم آموزی یا همان مدلسازی گروهی فرایندهای کسب و کار با BPMN، ساعت 20:30 برگزار خواهد شد.
دستور کار جلسه امروز:
شبیه سازی فرایند در نرم افزار Visual Paradigm و تحلیل گزارش های آن
و در صورتیکه زمان داشته باشیم:
بررسی امکانات Doc Composer در Visual Paradigm
بررسی سوالات و اشکالات احتمالی اعضاء در مدلسازی BPMN2
جلسات هم آموزی BPMN2 هر هفته سه شنبه ها ساعت 20:30 به صورت مجازی برگزار میشود. در این جلسات مشکلات و راهکارهای مدلسازی فرایندها با BPMN را بیان میکنیم. نمونه های واقعی فرایند را بررسی میکنیم و از هم یاد می گیریم.
گزارش جلسه قبل را اینجا بخوانید.
کسب اطلاع در خصوص نحوه شرکت در این جلسات
—
@businessprocessmanagement
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
ویدیوی کلاس طرح طبقهبندی مشاغل
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران منتشر شد🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که از ویدیوهای بعدی جا نمونی😉
در کانالهای آپارات و یوتیوب گروه مدیران منابع انسانی ایران منتشر شد🔥🔥
لینک یوتیوب:
https://youtu.be/A8s0lCN00P4
لینک آپارات:
https://aparat.com/v/kmdw46v
ساب کن و زنگولهرو بزن که از ویدیوهای بعدی جا نمونی😉
دوستان و همراهان گرامی، جهت اطلاع اینکه از این پس در هفته تنها یک رویداد هم آموزی خواهیم داشت و در این جلسات موضوع های مختلفی که از قبل اعلام خواهند شد به بحث گذاشته خواهند شد.
در نتیجه جلسات هم آموزی BPMN و هم آموزی معماری فرایند و کتاب خوانی در قالب
هم آموزی BPM برگزار خواهند شد.
جلسات هم آموزی BPM روزهای سه شنبه هر هفته ساعت 20:30 الی 22 برگزار میشوند.
—
@businessprocessmanagement
در نتیجه جلسات هم آموزی BPMN و هم آموزی معماری فرایند و کتاب خوانی در قالب
هم آموزی BPM برگزار خواهند شد.
جلسات هم آموزی BPM روزهای سه شنبه هر هفته ساعت 20:30 الی 22 برگزار میشوند.
—
@businessprocessmanagement
👍1
✅ تهیه مستند خروجی در Visual Pardigm با ابزار Doc Composer
موضوع جلسه بعدی هم آموزی BPM است. در هفته های گذشته با همراهی هم آموزان گرامی، امکانات جالب و ارزشمند نرم افزار Visual Paradigm در ایجاد مستند بر اساس نمودارهای BPMN بررسی شد.در جلسه بعدی ضمن مرور دستاوردهای قبلی، نقاط مبهم و جواب سوال های مطرح شده را پیدا خواهیم کرد.
امکان Doc Composer یکی از امکانات جالب، کاربردی و منحصر به فرد نرم افزار Visual Paradigm است.
📆 تاریخ جلسه: 13 خرداد 1403 - ساعت 20:30 بر بستر گوگل میت
🟢 هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی BPM تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را بهبود دهیم.
خلاصه ای از جلسات قبلی هم آموزی را اینجا مطالعه کنید.
ثبت نام هم آموزی های BPM تا پایان خرداد 1404 تخفیف دارد، همین الان ثبت نام کنید.
—
@businessprocessmanagement
موضوع جلسه بعدی هم آموزی BPM است. در هفته های گذشته با همراهی هم آموزان گرامی، امکانات جالب و ارزشمند نرم افزار Visual Paradigm در ایجاد مستند بر اساس نمودارهای BPMN بررسی شد.در جلسه بعدی ضمن مرور دستاوردهای قبلی، نقاط مبهم و جواب سوال های مطرح شده را پیدا خواهیم کرد.
امکان Doc Composer یکی از امکانات جالب، کاربردی و منحصر به فرد نرم افزار Visual Paradigm است.
📆 تاریخ جلسه: 13 خرداد 1403 - ساعت 20:30 بر بستر گوگل میت
🟢 هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی BPM تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را بهبود دهیم.
خلاصه ای از جلسات قبلی هم آموزی را اینجا مطالعه کنید.
ثبت نام هم آموزی های BPM تا پایان خرداد 1404 تخفیف دارد، همین الان ثبت نام کنید.
—
@businessprocessmanagement
Forwarded from حسین نوریان
الزامات رهبری تحول دیجیتال بر اساس درسآموختههای شرکتهای پیشرو
رویکردی استراتژیک و عمیق برای مدیرعاملان تحول دیجیتال دیگر صرفاً یک گزینه نیست؛ بلکه ضرورتی استراتژیک برای بقا و موفقیت سازمانهای بزرگ در عصر دیجیتال است. مدیرعاملان بهعنوان رهبران ارشد سازمان، نقشی محوری در هدایت این تحول ایفا میکنند. با این حال، رهبری تحول دیجیتال فراتر از پذیرش فناوریهای جدید است و نیازمند بازتعریف استراتژی، فرهنگ، و ساختارهای سازمانی است.
این مقاله با استناد به منابع دستاول از شرکتهای پیشرو مانند مایکروسافت، جنرال الکتریک (GE) و والمارت، به بررسی الزامات کلیدی رهبری تحول دیجیتال در سازمانهای بزرگ میپردازد و چارچوبی عمیق و کاربردی برای مدیرعاملان ارائه میدهد.
ادامه مقاله را در لینک زیر بخوانید:
https://hosseinnourian.com/الزامات-رهبری-تحول-دیجیتال/
حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد تحول دیجیتال
رویکردی استراتژیک و عمیق برای مدیرعاملان تحول دیجیتال دیگر صرفاً یک گزینه نیست؛ بلکه ضرورتی استراتژیک برای بقا و موفقیت سازمانهای بزرگ در عصر دیجیتال است. مدیرعاملان بهعنوان رهبران ارشد سازمان، نقشی محوری در هدایت این تحول ایفا میکنند. با این حال، رهبری تحول دیجیتال فراتر از پذیرش فناوریهای جدید است و نیازمند بازتعریف استراتژی، فرهنگ، و ساختارهای سازمانی است.
این مقاله با استناد به منابع دستاول از شرکتهای پیشرو مانند مایکروسافت، جنرال الکتریک (GE) و والمارت، به بررسی الزامات کلیدی رهبری تحول دیجیتال در سازمانهای بزرگ میپردازد و چارچوبی عمیق و کاربردی برای مدیرعاملان ارائه میدهد.
ادامه مقاله را در لینک زیر بخوانید:
https://hosseinnourian.com/الزامات-رهبری-تحول-دیجیتال/
حسین نوریان، مشاور مدیریت استراتژیک با رویکرد تحول دیجیتال
❤2
سلام و درود
فایلهای ارائه کنفرانس در حال بارگذاری است.
به کانال تلگرامی کنفرانس بینالمللی استراتژی بپيونديد:
https://t.iss.one/icsm_ut
فایلهای ارائه کنفرانس در حال بارگذاری است.
به کانال تلگرامی کنفرانس بینالمللی استراتژی بپيونديد:
https://t.iss.one/icsm_ut
Telegram
ششمین کنفرانس استراتژی
ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی و دومین جایزه ملی استراتژی ایران
نشستها و گردهماییهای تخصصی استراتژی در ایران
دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
3و4خردادماه 1404
تلفن: ۸۸۲۲۹۹۰۱-۰۲۱
وب سایت:
iranstrategy.com
نشستها و گردهماییهای تخصصی استراتژی در ایران
دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
3و4خردادماه 1404
تلفن: ۸۸۲۲۹۹۰۱-۰۲۱
وب سایت:
iranstrategy.com
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
در چهارمین دوره «کافه HR» سراغ یکی از مهمترین چالشهای محیط کار رفتیم:
تعارض میان مدیران و کارکنان.
چطور اختلافنظرها میتونن به رشد تیم کمک کنن؟
مدیران چطور باید به تعارضها واکنش نشون بدن؟
کارکنان چطور بدون ترس از برخورد، نظرشون رو بیان کنن؟
در این مرور کوتاه، نگاهی داریم به نکات کلیدی این گفتگو برای کارکنان، مدیران و تیمهای منابع انسانی.
اگه به دنبال ساخت محیط کاری سالمتر هستی، این تیزر رو از دست نده!
لینک ویدیو یوتیوب:
https://youtu.be/Gb1rO_ViouI?si=73aKpGcDd66vy4Di
لینک ویدیو آپارات:
https://aparat.com/v/hdp7e4y
#منابع_انسانی
تعارض میان مدیران و کارکنان.
چطور اختلافنظرها میتونن به رشد تیم کمک کنن؟
مدیران چطور باید به تعارضها واکنش نشون بدن؟
کارکنان چطور بدون ترس از برخورد، نظرشون رو بیان کنن؟
در این مرور کوتاه، نگاهی داریم به نکات کلیدی این گفتگو برای کارکنان، مدیران و تیمهای منابع انسانی.
اگه به دنبال ساخت محیط کاری سالمتر هستی، این تیزر رو از دست نده!
لینک ویدیو یوتیوب:
https://youtu.be/Gb1rO_ViouI?si=73aKpGcDd66vy4Di
لینک ویدیو آپارات:
https://aparat.com/v/hdp7e4y
#منابع_انسانی
آموزش Doc Composer در نرمافزار Visual Paradigm
سه شنبه 13 خرداد 1404 - ساعت 20:30 مجازی
🟢 در دنیای مدیریت فرایندهای کسبوکار (BPM)، استفاده از ابزارهای حرفهای برای مدلسازی و مستندسازی فرایندها اهمیت بسیاری دارد. Visual Paradigm یکی از قدرتمندترین نرمافزارها در حوزههای تحلیل سیستمها، معماری سازمانی، برنامهریزی استراتژیک و بهویژه آموزش BPM و BPMN است.
در این جلسه از جلسات هم آموزی BPM، به بررسی کامل و کاربردی ماژول Doc Composer در Visual Paradigm میپردازیم. این ماژول به شما امکان میدهد تا بر اساس نمودارهای طراحیشده، مانند نمودارهای BPMN، ارتباط بین اجزای مختلف مدل، و توضیحاتی که برای هر نماد وارد کردهاید، بهراحتی خروجیهای حرفهای با فرمتهای Word، PDF و HTML تولید کنید.
✅ همآموزی فقط آموزش نیست!
در این فضای تعاملی، ما صرفاً استاد و شاگرد نداریم. اینجا محیطی برای پرسش، پاسخ و یادگیری جمعی است. تجربههایتان را به اشتراک بگذارید و از تجربه دیگران یاد بگیرید.
کسب اطلاعات بیشتر و حضور در این رویداد: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
سه شنبه 13 خرداد 1404 - ساعت 20:30 مجازی
🟢 در دنیای مدیریت فرایندهای کسبوکار (BPM)، استفاده از ابزارهای حرفهای برای مدلسازی و مستندسازی فرایندها اهمیت بسیاری دارد. Visual Paradigm یکی از قدرتمندترین نرمافزارها در حوزههای تحلیل سیستمها، معماری سازمانی، برنامهریزی استراتژیک و بهویژه آموزش BPM و BPMN است.
در این جلسه از جلسات هم آموزی BPM، به بررسی کامل و کاربردی ماژول Doc Composer در Visual Paradigm میپردازیم. این ماژول به شما امکان میدهد تا بر اساس نمودارهای طراحیشده، مانند نمودارهای BPMN، ارتباط بین اجزای مختلف مدل، و توضیحاتی که برای هر نماد وارد کردهاید، بهراحتی خروجیهای حرفهای با فرمتهای Word، PDF و HTML تولید کنید.
✅ همآموزی فقط آموزش نیست!
در این فضای تعاملی، ما صرفاً استاد و شاگرد نداریم. اینجا محیطی برای پرسش، پاسخ و یادگیری جمعی است. تجربههایتان را به اشتراک بگذارید و از تجربه دیگران یاد بگیرید.
کسب اطلاعات بیشتر و حضور در این رویداد: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
امروز سه شنبه 13 خرداد 1404 - ساعت 20:30 مجازی
هم آموزی BPM
موضوع: Doc Composer در نرمافزار Visual Paradigm
کسب اطلاعات بیشتر و حضور در این رویداد: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
هم آموزی BPM
موضوع: Doc Composer در نرمافزار Visual Paradigm
کسب اطلاعات بیشتر و حضور در این رویداد: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
هم آموزی مدیریت فرایندهای کسب و کار BPM
کد جلسه: BPMN_22
تاریخ برگزاری: 14040313
عناوین:
برقراری ارتباط بین نمودارهای مختلف در VP
طراحی فرم ها با WireFrame در VP
نحوه ایجاد State های مختلف برای یک فرم (WireFrame) در VP
نحوه اتصال فعالیت ها به فرم ها و State های فرم ها در VP
چگونه از ترکیبی از نمودارهای خودمان در Doc Composer خروجی بگیریم؟
تنظیمات فونت های خروجی فایل ورد
اضافه کردن Cover Page به خروجی ورد
اضافه کردن Section های مختلف به خروجی ورد
تهیه خروجی HTML از پروژه و نمودارهای آن
چگونه در خروجی اتومات Doc Composer فقط نمادهایی که نیاز داریم را بیاوریم
چگونه برای هر نماد جزئیات کامل و نمودارهای وابسته را بیاوریم
مشکل اصلی ایجاد خروجی از نمودارها در Doc Composer فونت است. بهترین فونت برای خروجی مناسب چیست؟
موضوع جلسه بعد: جلسه بعد مواردی که یاد گرفتیم را تمرین میکنیم. هر کدام از اعضاء از یک پروژه خود خروجی تهیه میکند و تجربه خودش را بیان میکند.
کسب اطلاعات بیشتر و خرید جلسات قبلی و یا شرکت در این جلسات: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
کد جلسه: BPMN_22
تاریخ برگزاری: 14040313
عناوین:
برقراری ارتباط بین نمودارهای مختلف در VP
طراحی فرم ها با WireFrame در VP
نحوه ایجاد State های مختلف برای یک فرم (WireFrame) در VP
نحوه اتصال فعالیت ها به فرم ها و State های فرم ها در VP
چگونه از ترکیبی از نمودارهای خودمان در Doc Composer خروجی بگیریم؟
تنظیمات فونت های خروجی فایل ورد
اضافه کردن Cover Page به خروجی ورد
اضافه کردن Section های مختلف به خروجی ورد
تهیه خروجی HTML از پروژه و نمودارهای آن
چگونه در خروجی اتومات Doc Composer فقط نمادهایی که نیاز داریم را بیاوریم
چگونه برای هر نماد جزئیات کامل و نمودارهای وابسته را بیاوریم
مشکل اصلی ایجاد خروجی از نمودارها در Doc Composer فونت است. بهترین فونت برای خروجی مناسب چیست؟
موضوع جلسه بعد: جلسه بعد مواردی که یاد گرفتیم را تمرین میکنیم. هر کدام از اعضاء از یک پروژه خود خروجی تهیه میکند و تجربه خودش را بیان میکند.
کسب اطلاعات بیشتر و خرید جلسات قبلی و یا شرکت در این جلسات: https://bpmn.ir/register-2 یا اکانت @RozhmaanOffice
—
@businessprocessmanagement
👍1
Forwarded from System Builder Managers (Sp)
در این ویدیو، نظرات شرکتکنندگان سری چهارم کافه HR رو میشنویم؛
از تاثیر محتوای رویداد گرفته تا حالوهوای تعاملات بین مدیران، کارکنان و متخصصان منابع انسانی.
✅ اگر دنبال یه دید واقعی از فضای کافه HR هستی
✅ اگر میخوای بدونی حضور در این برنامه چه تاثیری روی شرکتکنندهها گذاشته
✅ یا اگه هنوز برای شرکت در دورههای بعدی مرددی...
این ویدیو برای توئه!
کافه HR، جایی برای شنیدن، یاد گرفتن و ساختن محیط کاری بهتر.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/eXiaNoqId3A
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/fivhm3d
#کافهHR #منابع_انسانی #تجربه_شرکت_کنندگان #بازخورد #HRCommunity #رویداد_تخصصی #مدیریت_منابع_انسانی #رشد_فردی #یادگیری_سازمانی #کارجویان #مدیران #توسعه_سازمانی
از تاثیر محتوای رویداد گرفته تا حالوهوای تعاملات بین مدیران، کارکنان و متخصصان منابع انسانی.
✅ اگر دنبال یه دید واقعی از فضای کافه HR هستی
✅ اگر میخوای بدونی حضور در این برنامه چه تاثیری روی شرکتکنندهها گذاشته
✅ یا اگه هنوز برای شرکت در دورههای بعدی مرددی...
این ویدیو برای توئه!
کافه HR، جایی برای شنیدن، یاد گرفتن و ساختن محیط کاری بهتر.
لینک یوتیوب ویدیو:
https://youtu.be/eXiaNoqId3A
لینک آپارات ویدیو:
https://aparat.com/v/fivhm3d
#کافهHR #منابع_انسانی #تجربه_شرکت_کنندگان #بازخورد #HRCommunity #رویداد_تخصصی #مدیریت_منابع_انسانی #رشد_فردی #یادگیری_سازمانی #کارجویان #مدیران #توسعه_سازمانی