دوستان گرامی
همانگونه که می دانیم یکی از خصوصیات تحلیل درست فرایندهای کسی و کار، طرح ریزی بین واحدی (cross functional) انان است. حال بسیار پیش می اید که سازمانی که ما فرایندهای ان را تحلیل می کنیم، در قالب گروه شرکت ها، یا هولدینگ فعالیت نماید، در این صورت حسب استراتژی حاکمیتی آن گروه، میزانی از فرایندها مشترک و متمرکز خواهد بود و در آنجا طرح ریزی « بین شرکتی » مصداق می یابد که وابستگی کاملی به استراتژی هولدینگ خواهد داشت.
تحلیل این مطلب را در لینک زیر مطالعه
نمایید:

https://hosseinnourian.com/تحلیل-استراتژیک/تحلیل-استراتژیک-هولدینگ-شرکتهای-مادر/

#فرایندهای_بین_شرکتی
#همسویی_استراتژی_فرایند

#resume
نام: مرتضي
نام خانوادگی: نيكبخت
تاریخ تولد: ١٣٧٣/٨/١٩
مدارک تحصیلی: كارشناسي مهندسي صنايع از دانشگاه سراسري گرمسار
كارشناسي ارشد(بهينه سازي سيستم ها) مهندسي صنايع از دانشگاه خوارزمي

دوره های آموزشی گذرانده شده: دوره ISO 9001 و داراي مدرك از شركت لوتوس، دوره ICDL، نرم افزار msp، نرم افزار comfar، اكسل تخصصي، دوره آشنايي با داده كاوي

تخصص: آشنايي با bpm ، آشنايي و مطالعه بازار سهام و بورس

سوابق کاری: به دليل تحصيل بي وقفه در دانشگاه هاي دولتي فرصتي براي كار كردن در زمينه رشته را نداشتم.

حوزه کاری که علاقه دارید: مشاوره در زمينه فرايند هاي كسب و كار، مشاوره در زمينه بورس و بازار سهام

شماره همراه: 09195175232
ایمیل:[email protected]
—
@bpmjob

#hiread
دعوت به همکاری / استخدام
یک شرکت خصوصی محدوده کوی نصر (تهران) یک نیروی فعال و کارآمد به صورت کارآموز با شرایط زیر جذب می‌نماید.
شرایط عمومی: فقط آقا، متدین و انقلابی، دارای روحیه کار تیمی بالا، مسئولیت‌پذیری، ساکن تهران و دارای کارت پایان خدمت
شرایط تخصصی: فارغ‌التحصیل در یکی از رشته‌های مهندسی صنایع یا مجموعه مدیریت - مسلط به مجموعه نرم‌افزارهای office
عناوین_شغلی:
○ کارشناس طرح و برنامه
○ کارشناس سیستم‌ها و فرایندها
وبسایت: www.ebpm.ir
گروه آموزشی و مشاوره مدیریت ebpm
تماس: 02166531483
ایمیل: [email protected]
جهت بارگزاری رزومه به لینک زیر مراجعه شود.
https://ebpm.ir/0001-2
—
@bpmjob

#hiread
دعوت به همکاری / استخدام
شرکت مبتکران ایده پرداز نوین روژمان فعال در حوزه تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی مبتنی بر BPM، از افراد مسلط به تحلیل فرآیندهای کسب و کار، مدلسازی فرآیندها با BPMN و تکنیک های بهبود فرآیندها دعوت به همکاری می کند
عناوین شغلی:
○ کارشناس تحلیل و بهبود فرآیندهای سازمانی
○ کارشناس تحلیل سیستمی فرآیندهای سازمانی مبتنی بر BPMN2
محل پروژه ها: تهران، مشهد، کرمان، سمنان، ماهشهر، شیراز، اصفهان
وبسایت: www.bpmn.ir
شرکت مبتکران ایده پرداز نوین روژمان
تماس: 09356206726 جلالی
ایمیل: [email protected]
لطفا رزومه خودتون رو از طریق ایمیل و یا تلگرام ارسال بفرمایید.
—
@bpmjob

https://itgoft.com/?p=7191
ششمین سمپوزیوم مدیران حرفه ای پروژه
27 آبان ماه 97 - دانشگاه تهران
@ITGoft

دوستان و بزگواران در گروه
به اطلاع میرسونم دوره های آموزشی جناب مهندس حقیقت و جناب مهندس ناجدی در حوزه مدلسازی BPMN، مورد تأیید بنده هستند و در کانال و گروه ما نیز اطلاع رسانی لازم در این خصوص انجام می شود.
تعدادی از دوستان با بنده تماس داشتند و تقاضا برای ثبت نام در دوره های آموزشی تهران دارند. با توجه به اینکه تا 2 ماه آینده دوره ای که بنده مدرس باشم در تهران برگزار نخواهد شد، توصیه می شود این دوره ها شرکت کنند.
مهدی جلالی 10/8/1397

#hiread
دعوت به همکاری
تمام وقت در تهران
کارشناس مدلسازی و تحلیل فرایند آشنا ب visual paradigm و یک bpms با دو سال تجربه مدلسازی فرایند
jahanmodir.com

02122347993
[email protected]
عنوان ایمیل: bpm-fn
—
@bpmjob

#hiread
دعوت به همکاری / استخدام
- همکاری تمام وقت در تهران در یک سازمان دولتی و خدماتی واقع در مرکز شهر
- کارشناس مدلسازی و تحلیل فرآیندها آشنا به visual paradigm و bpms و bpmn2 با حدود سه سال سابقه تجربه مدلسازی فرآیندها و مدیریت فرآیندها
وبسایت: ---
شرکت سروش مدیریت تحول، محسن مردانی
شماره تماس: 09123321330 و 09122243996
ایمیل: [email protected]
—
@bpmjob

با سلام
ارائه آخرین نسخه نرم افزار #مدیریت #فرآیندهای #کسب و کار #بیزجی توسط تیم BestProcess در سایت زیر:
https://goo.gl/DspMwy
برای سفارشی سازی و دستیابی به نرم افزارهای مرتبط با ما در تماس باشید.

کانال نیازمندی های BPM
ارسال رزومه، دعوت به همکاری، فراخوان پیمانکار، معرفی محصول/خدمت
فرمت ارسال رزومه: https://t.iss.one/bpmjob/3
فرمت آگهی استخدام: https://t.iss.one/bpmjob/6
فرمت فراخوان پیمانکار: https://t.iss.one/bpmjob/8
فرمت معرفی محصول/خدمت: https://t.iss.one/bpmjob/26
—
bpmjob

🌟آموزش مدیریت فرآیندهای کسب و کار (BPM)
✅به همراه آموزش استاندارد BPMN و نرم افزار Visual Paradigm
⏰مهندس بهرام ناجدی | 16 ساعت
🔗رزرو کارگاه 👈 https://bit.ly/2EdQTIL
🥇 @tiheac
🌐 tihe.ac.ir

گفتگوی علمی، هم‌آموزی علم، فن و هنر
زمانبندی جلسات گروه های هم‌آموزی اعلام خواهد شد
—
@sciencetalks

📣📣دوره رایگان مدیریت فرایندهای کسب و کار



❇️شش جلسه آنلاین به همراه تمرین‌های کاربردی که برای کسب و کار خودتان اجرا خواهید کرد

این دوره با ایجاد یک گروه تلگرامی ویژه برگزار خواهد شد.

❇️در روزهای زوج، هر روز یک آموزش در خدمت شما خواهیم بود.
❇️ پس از هر آموزش، تمارینی داده می شود که شما موارد گفته شده را در کسب وکار خود انجام خواهید داد و نتایج آن را با هم بررسی خواهیم کرد.
❇️مطالب دوره کاملا کاربردی و اجرایی است.
❇️این دوره با چکیده‌ای از تجربیات استقرار مدیریت فرایندهای کسب و کار در کسب وکارهای مختلف طراحی شده است.
❇️مراحل اجرایی این دوره بارها در کسب وکارهای مختلف اجرا شده و نتایج عالی آن مشاهده شده است.



💪💪متفاوت و پیشرو باشید


🔺🔺این دوره رایگان در سال جاری دیگر برگزار نخواهد شد و برای ثبت نام همین یک بار را فرصت دارید !!
📚 لینک ثبت نام:
https://b2n.ir/73396
کانال:
@jahanmodir

شما میتوانید از طریق @bpmjob موارد زیر را اطلاع رسانی کنید:
1. رزومه خودتون در حوزه های تخصصی مرتبط با BPM, BPMN, BPM و نرم افزارهای سازمانی
2. محصولات نرم افزاری حوزه مدیریت فرآیندهای سازمان BPMS, BI و ...
3. خدمات مشاوره ای، آموزشی و تخصصی در حوزه مدیریت فرآیندهای سازمانی
4. درخواست های نیاز به جذب نیرو در حوزه های مرتبط با BPM
—
@bpmjob

🔔🔈📣 دعوت از کلیه ی مسئولان و بزرگان آموزشی کشور درکمک به استقرار کامل مدل "گفتگوی علمی"

ما اغلب از سرمایه گذاری در حوزه ی یادگیری و آموزش و پرورش غافلیم و یا از آن واهمه داریم. د رحالی که اساسی ترین بخش توسعه جامعه ی ما آنجاست.

البته باید توجه داشته باشیم، همواره سرمایه گذاری مالی به تنهایی اهمیت ندارد، بلکه مهمتر از آن توجه ویژه به شیوه ها و مکانیسم های ضعیف و معیوب در چرخه ی آموزش کشور و تبدیل آنها به مکانیسم ها و شیوه های کارامدتر است. این بیشتر یک تغییر نگاه استراتژیک است و با اینکه نیازمند سرمایه گذاری مالی است ولی صرفا سرمایه گذاری مالی نمی باشد.

این کاری است که ما بدنبال آن در مدل آموزش گفتگوی علمی هستیم و از تمام دلسوزان آموزشی کشور تقاضای مساعدت همه منظوره داریم.
ما با شناختی که از مدل "گفتگوی علمی" داریم باور داریم که این مدل اگر به درستی درک و پیاده سازی شود، می تواند اغلب چرخه های معیوب سیستم آموزشی کشور را کاملا اصلاح کرده و جامعه را دچار دگرگونی مثبت و بزرگی نماید.

شاید باور چنین تحولی برای سیستم آموزشی ایران عزیزمان دشوار و بعید باشد ولی فراموش نکنیم که راه حل مشکلات بزرگ لزوما سخت و پیچیده نیستند. ما با شناختی که از جامعه ی بومی ایران داریم بخوبی و روشنی می دانیم که این ها همه با توجه به چهارچوب مستحکم و منطقی "گفتگوی علمی" که اساسا برای حل چنین مشکلاتی ساخته شده است، تنها با اندکی سرمایه گذاری دولتی و توجه عمومی مردم حاصل می شود.

به امید آن روزهای روشن، زیرا که امید همواره بهتر از ناامیدی بوده است.
—
www.sciencetalk.ir
@sciencetalks

#hiread
⁣دعوت به همکاری

بنیاد فرهنگی خاتم الاوصیاء - تهران به منظور تحلیل، طراحی و اجرای فرایند در BPMS نیازمند تعدادی نیروی متخصص آقا با توانمندی‌های ذیل است و از واجدین شرایط دعوت به همکاری می‌نماید:

شرایط احراز شغل
1️سن : ۳۵-۲۴
2️⃣سابقه کاری : ۱ سال در سمت مشابه
3️⃣خدمت سربازی : اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن اجباری است

شرح شغل و وظایف - تبدیل فرایندهای مدل شده به روش BPMN به مدل سیستمی BPMS در نرم افزار camunda

⏰روز و ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه ۷:۳۰ الی ۱۶:۳۰
⭐️حقوق : ۳ - ۲ میلیون تومان
🌟تسهیلات و مزایا : بیمه
افراد واجد شرایط رزومه خود را به آدرس زیر ارسال نمایند:
https://ebpm.ir/0001-2
⭕️در سایت، نوع همکاری را حتما قرارگاه خاتم الاوصیاء قرار دهید.
__
@bpmjob

📣📣📣کتاب تجزیه و تحلیل فرایندهای کسب و کار چاپ شد.📚

سوال:⁉️ ❇️BPA و BA آیا یکی هستند؟!
❇️تکنیک‌های تجزیه و تحلیل کمی و کیفی چه هستند و چه طور استفاده می‌شوند؟
❇️در ویژوال پارادایم چه طور تحلیل کنیم؟
❇️بعد ازتحلیل چه باید انجام داد؟ ❇️نقش BPMS ها چیست؟
🔆🔅و ... در این کتاب پاسخ داده شده است.💡💡
⭕️لینک مستقیم خرید:
https://zarinp.al/226402

باشگاه دانشگاهی خانه صنعت، معدن و تجارت دانشگاه فردوسی مشهد برگزار میکند：
🔶دومین دوره طرح جامع عارضه یابی صنعتی

ثبت نام از طریق لینک：
https://evand.com/events/diagnosticmashhad

🆔 @sckhim

ما از ندانستن و جهالت میترسیم.
دلیل اینکه ما از تاریکی میترسیم همین است. زیرا نمیدانیم در تاریکی چه خبر است. ما از نبود دانایی می ترسیم نه از نبود نور!
دلیل اینکه ما وقتی وارد یک شهر جدید می شویم، میترسیم همین است. زیرا نمی دانیم در آن شهر چه خبر است.
دلیل اینکه ما وقتی آزمون می دهیم استرس داریم و می ترسیم، نیز همین است. زیرا نمی دانیم نتیجه چه می شود.
دلیل اینکه ما از غریبه ها واهمه داریم و میترسیم همین است. زیرا نمیدانیم آن غریبه چه جور آدمی است و چه واکنشی دارد.
و بالاخره دلیل اینکه ما از مرگ می ترسیم همین است. زیرا نمی دانیم بعد از مرگ چه می شود.
اساسا گویی ندانستن و ترس دو روی یک سکه هستند.
__
@thecouragetochange

این مطلب از کانال تلگرامی مهدی جلالی، مشاور مدیریت فرآیندهای سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک (مبتنی بر حل مسأله) می باشد.
در این کانال با رویکردی جدید و درونی به بررسی جنبه های روانشناختی و گام های مورد نیاز برای بهبود و ایجاد تغییر در خودمان، سازمان ها، کشورمان، جهان و زندگی می پردازیم.
بمرور مسأله ها و چالش هایی مطرح و بر اساس رویکرد بیان شده به حل آنها خواهیم پرداخت.
چگونه باید تغییر کنیم؟ بهبود چیست؟ عارضه چیست و چگونه آنها را پیدا کنیم؟ شجاعت تغییر را چگونه پیدا کنیم؟ مدیریت سازمانی باید به چه معنی باشد؟ روابط بین انسان ها باید بر چه مبنایی باشد؟ سازمان های آینده چگونه خواهند بود؟ و ...
با شجاعت تغییر همراه باشید تا با هم بستر تغییرات مورد نیاز را ایجاد کنیم و آینده جهان را بسازیم.
لینک کانال: @thecouragetochange
لینک وبسایت: www.thecouragetochange.ir (وبسایت در دست راه اندازی میباشد)