На днях предложили вам ситуацию — выбрать между двумя предложениями о работе: хорошим и очень хорошим. Конечно, задачка была грубая, но подобная история случается достаточно часто. Поэтому мы обратились за мнением, как лучше поступить, к куратору Эйч.

Варвара Голубева, соосновательница и CMO «Подбора», рассказала, что можно получить от работы в стартапе и в корпорации — и на что стоит опираться, делая выбор.

Привет всем!

А мы тут принесли вам фото с нашей «Креачеллы», которая прошлая в эту субботу в офисе Буду х Эйч в Москве. Было классно, душевно и атмосферно. Спасибо всем гостям, спикерам, помощникам и коллегам 💖

А фотографий у нас так много, что даже одной папки не хватило!

📷 Вот тут — снимки от нашего человечка
📷 А тут — от человечка от организаторов «Креачеллы»

Забирайте, находите себя, выкладывайте в соцсети и не забывайте отмечать @budujobs и @h.budujobs в Инстаграме!

Налаживать неформальные связи на работе — это хорошо. Но важно делать это этично и комфортно для всех. Собрали в карточках самые болючие боли на всех корпоративах, которые помогут вам не вспоминать с ужасом на утро, что же вы наделали, и не попадать в ситуации, где до харассмента — рукой подать.

А какой корпоратив вам запомнился больше всего, что самое странное на нём было?