📌 Как изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска
Что важно знать?
Чтобы уйти на отдых вне графика, необходимо согласовать этот вопрос с работодателем.
В карточках смотрите:
✔️ порядок действий;
✔️ перечень ситуаций, когда наниматель не имеет права отказать⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Чтобы уйти на отдых вне графика, необходимо согласовать этот вопрос с работодателем.
В карточках смотрите:
✔️ порядок действий;
✔️ перечень ситуаций, когда наниматель не имеет права отказать⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Бесплатные путёвки в санаторий для жителей Запорожской области
Что важно знать?
Оздоровиться в лечебных учреждениях могут отдельные категории граждан, которые сохранили набор социальных услуг⤴️⤴️⤴️
Что потребуется?
▪️ Удостоверение личности заявителя или представителя
▪️ СНИЛС
▪️ Справка по форме № 070/у
▪️ Документ, подтверждающий право на льготу
Куда обращаться?
В клиентскую службу СФР↩️
Телефоны для консультаций:
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Оздоровиться в лечебных учреждениях могут отдельные категории граждан, которые сохранили набор социальных услуг⤴️⤴️⤴️
Что потребуется?
▪️ Удостоверение личности заявителя или представителя
▪️ СНИЛС
▪️ Справка по форме № 070/у
▪️ Документ, подтверждающий право на льготу
Куда обращаться?
В клиентскую службу СФР↩️
Телефоны для консультаций:
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Какие разновидности бывают?
▪️ Полная: положена за 11 отработанных месяцев, а также в случае ликвидации компании или сокращения.
▪️ Пропорциональная: рассчитывается на основе фактической продолжительности трудоустройства⤴️⤴️⤴️
Что важно знать?
В стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отдых, не входят:
✖️ дни отсутствия без уважительных причин;
✖️ время ухода за ребёнком до достижения им определённого возраста.
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Какие разновидности бывают?
▪️ Полная: положена за 11 отработанных месяцев, а также в случае ликвидации компании или сокращения.
▪️ Пропорциональная: рассчитывается на основе фактической продолжительности трудоустройства⤴️⤴️⤴️
Что важно знать?
В стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отдых, не входят:
✖️ дни отсутствия без уважительных причин;
✖️ время ухода за ребёнком до достижения им определённого возраста.
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Полезная информация о санаторно-курортном лечении в Запорожской области
Кому положено?
Федеральным льготникам, сохранившим право на полный комплект социальных услуг в натуральном виде.
Что важно знать?
▪️ Путёвки предоставляют по очереди, которая зависит от даты подачи заявления.
▪️ Требуется медсправка по форме 070/у.
Телефоны для консультаций:
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Кому положено?
Федеральным льготникам, сохранившим право на полный комплект социальных услуг в натуральном виде.
Что важно знать?
▪️ Путёвки предоставляют по очереди, которая зависит от даты подачи заявления.
▪️ Требуется медсправка по форме 070/у.
Телефоны для консультаций:
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Отпуск без сохранения зарплаты
Что важно знать?
▪️ Можно оформить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, подав письменное заявление.
▪️ Продолжительность зависит от договорённости с работодателем.
▪️ Если есть несколько оснований для отсутствия, сотрудник имеет право на один наиболее длительный период отдыха.
В каких случаях не требуется согласие нанимателя, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
Где получить дополнительную информацию?
На портале Онлайнинспекция.рф↩️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
▪️ Можно оформить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, подав письменное заявление.
▪️ Продолжительность зависит от договорённости с работодателем.
▪️ Если есть несколько оснований для отсутствия, сотрудник имеет право на один наиболее длительный период отдыха.
В каких случаях не требуется согласие нанимателя, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
Где получить дополнительную информацию?
На портале Онлайнинспекция.рф↩️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Полезная информация о графике отпусков
Что важно знать?
▪️ Утверждается работодателем не позже чем за 2 недели до наступления нового календарного года.
▪️ Может быть составлен как в унифицированной форме, так и самостоятельно.
▪️ Микропредприятия и НКО имеют право заменить документ письменным соглашением с сотрудником.
В карточках смотрите:
✔️ нюансы;
✔️ телефоны для консультаций⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
▪️ Утверждается работодателем не позже чем за 2 недели до наступления нового календарного года.
▪️ Может быть составлен как в унифицированной форме, так и самостоятельно.
▪️ Микропредприятия и НКО имеют право заменить документ письменным соглашением с сотрудником.
В карточках смотрите:
✔️ нюансы;
✔️ телефоны для консультаций⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Время отдыха от работы
Что важно знать?
Период освобождения от исполнения должностных обязанностей граждане могут использовать по своему усмотрению.
В карточках рассказали:
✔️ о перерывах;
✔️ об отпусках;
✔️ о выходных и праздничных днях⤴️⤴️⤴️
Куда обращаться при нарушении прав?
В Юго-Западную межрегиональную госинспекцию труда↩️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Период освобождения от исполнения должностных обязанностей граждане могут использовать по своему усмотрению.
В карточках рассказали:
✔️ о перерывах;
✔️ об отпусках;
✔️ о выходных и праздничных днях⤴️⤴️⤴️
Куда обращаться при нарушении прав?
В Юго-Западную межрегиональную госинспекцию труда↩️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Полезная информация для чернобыльцев
Что важно знать?
▪️ Пострадавшим в результате ЧАЭС доступны дополнительные 14 дней отдыха.
▪️ При смене работодателя меру поддержки, которая уже была использована в текущем году, оформить повторно нельзя.
▪️ В иных случаях наниматель не имеет права отказать сотруднику.
В карточках смотрите:
✔️ какие документы потребуются;
✔️ куда обращаться⤴️⤴️⤴️
Где получить консультацию?
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
▪️ Пострадавшим в результате ЧАЭС доступны дополнительные 14 дней отдыха.
▪️ При смене работодателя меру поддержки, которая уже была использована в текущем году, оформить повторно нельзя.
▪️ В иных случаях наниматель не имеет права отказать сотруднику.
В карточках смотрите:
✔️ какие документы потребуются;
✔️ куда обращаться⤴️⤴️⤴️
Где получить консультацию?
📞 +7 (990) 041-47-42
📞 +7 (990) 041-47-43
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Выходные для родителей детей-инвалидов
Что важно знать?
Для ухода за ребёнком с ОВЗ работающие граждане имеют право на дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
Как оформить?
✔️ Согласуйте даты с нанимателем.
✔️ Подайте заявление в СФР.
Какие документы потребуются, смотрите в карточке⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Для ухода за ребёнком с ОВЗ работающие граждане имеют право на дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
Как оформить?
✔️ Согласуйте даты с нанимателем.
✔️ Подайте заявление в СФР.
Какие документы потребуются, смотрите в карточке⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Полезная информация для трудоустроенных граждан
Что важно знать?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
✔️ основной — предоставляется всем;
✔️ дополнительный — положен лицам отдельных категорий.
Как использовать неизрасходованные дни отдыха, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
✔️ основной — предоставляется всем;
✔️ дополнительный — положен лицам отдельных категорий.
Как использовать неизрасходованные дни отдыха, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
📌 Полезная информация для трудоустроенных граждан
Что важно знать?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
✔️ основной — предоставляется всем;
✔️ дополнительный — положен лицам отдельных категорий.
Как использовать неизрасходованные дни отдыха, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Что важно знать?
Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск:
✔️ основной — предоставляется всем;
✔️ дополнительный — положен лицам отдельных категорий.
Как использовать неизрасходованные дни отдыха, смотрите в карточках⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
🖥 Виртуальные экскурсии по культурно-историческим местам Херсонщины
Благодаря Министерству туризма области сейчас к дистанционному посещению доступны 3 музея⤴️⤴️⤴️
Что потребуется?
Одно из устройств:
✔️ смартфон;
✔️ компьютер;
✔️ ноутбук;
✔️ планшет;
✔️ VR-очки.
Что важно знать?
В будущем линейку экспозиций расширят.
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Благодаря Министерству туризма области сейчас к дистанционному посещению доступны 3 музея⤴️⤴️⤴️
Что потребуется?
Одно из устройств:
✔️ смартфон;
✔️ компьютер;
✔️ ноутбук;
✔️ планшет;
✔️ VR-очки.
Что важно знать?
В будущем линейку экспозиций расширят.
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
🏥 Республиканская здравница в ЛНР
Учреждение оказывает жителям региона широкий спектр санаторно-курортных услуг.
Где узнать подробности?
На официальном сайте или по телефону:
📞 +7 (857) 357-11-97
В карточках смотрите:
✔️ профили лечения;
✔️ кому доступно;
✔️ адреса филиалов⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот
Учреждение оказывает жителям региона широкий спектр санаторно-курортных услуг.
Где узнать подробности?
На официальном сайте или по телефону:
📞 +7 (857) 357-11-97
В карточках смотрите:
✔️ профили лечения;
✔️ кому доступно;
✔️ адреса филиалов⤴️⤴️⤴️
#отдых
Подписаться на канал | Наш чат-бот