Декомпозиции понятия «лидерство» в технологическом предпринимательстве❗️
В современном управленческом дискурсе наблюдается подмена понятий. Феномен лидерства редуцируется до набора коммуникативных компетенций. С методологической точки зрения это некорректно👇🏻
Все подробности — в карточках.
В современном управленческом дискурсе наблюдается подмена понятий. Феномен лидерства редуцируется до набора коммуникативных компетенций. С методологической точки зрения это некорректно👇🏻
Технологическое лидерство — это аналитическая работа, требующая не столько развитого эмоционального интеллекта, сколько способности к абстрагированию от текущей операционной повестки и системному анализу трендов.
Все подробности — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤10👍6🤩2
Полтора миллиона на стартап 💸
Офис студенческого предпринимательства МФТИ запускает акселератор «Физтех.Идея».
Партнерами акселератора выступят Сбер и Бизнес-школа МФТИ!
Подключайтесь, чтобы:
⚪️ Превратить идею или научную работу в успешный бизнес
⚪️ Выиграть в «Студенческом стартапе», «Студфесте» и «Инноваторе Москвы» и других грантовых конкурсах
⚪️ Предложить своё решение Сберу и получить обратную связь от экспертов компании
⚪️ Получить сертификат участника акселератора
⚪️ Войти в закрытое сообщество предпринимателей МФТИ
Лучшие проекты по итогам акселератора получат:
⚪️ Призовой фонд от Сбера
⚪️ Фаст-трек в магистратуру Бизнес-школы МФТИ
⚪️ Гранты от Яндекс.Клауд до 1 000 000 рублей
⚪️ Письма поддержки от МФТИ и партнеров акселератора
⚪️ Возможность привлечь инвестиции от Стартап-студии МФТИ и партнерских венчурных фондов
Приглашаем к участию студентов, аспирантов и сотрудников из любых университетов.
⚡️ Подать заявку
Офис студенческого предпринимательства МФТИ запускает акселератор «Физтех.Идея».
Проекты в области искусственного интеллекта, информационных и образовательных технологий могут получить 1 500 000 рублей на реализацию идеи.
Партнерами акселератора выступят Сбер и Бизнес-школа МФТИ!
Участников ждут специальные форматы от БШ МФТИ: прожарка проектов, обзор технологического рынка и управленческие бизнес-игры.
Подключайтесь, чтобы:
Лучшие проекты по итогам акселератора получат:
Приглашаем к участию студентов, аспирантов и сотрудников из любых университетов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍9🔥9
Чем управление технологиями отличается от классической MBA❓
Классическая MBA, выросшая из индустриальной эпохи, учит масштабировать бизнес и оптимизировать процессы. Это работает в стабильных отраслях.
Но в высокотехнологичных сферах привычные управленческие подходы часто не срабатывают. Причина — в самой природе продукта и неопределенности. Бизнес-модель не задается заранее — она выстраивается вокруг самой технологии и ее возможностей.
[->] узнать больше о разнице можно в нашей новой статье
Изучить программу, где готовят будущих DeepTech управленцев, можно на сайте.
Классическая MBA, выросшая из индустриальной эпохи, учит масштабировать бизнес и оптимизировать процессы. Это работает в стабильных отраслях.
Но в высокотехнологичных сферах привычные управленческие подходы часто не срабатывают. Причина — в самой природе продукта и неопределенности. Бизнес-модель не задается заранее — она выстраивается вокруг самой технологии и ее возможностей.
В DeepTech управляют технологическим стеком и архитектурой решения. Руководителю важно понимать, как технологии переходят из науки в бизнес.
[->] узнать больше о разнице можно в нашей новой статье
Изучить программу, где готовят будущих DeepTech управленцев, можно на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Чем управление технологиями отличается от классической MBA
Статья автора «Бизнес-школа МФТИ» в Дзене ✍: В 2020-х годах мир стремительно меняется: цифровая трансформация, новые отрасли (зеленая энергетика, ИИ, биотехнологии) и геополитическая гонка за...
👍7🔥6👏5
Определяя будущее [->]
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
В точке бифуркации открывается несколько путей развития и дальнейшая траектория определяется случайным отклонением, которое в обычных условиях не имеет значения, но здесь становится судьбоносным.
Долгие периоды эволюционных улучшений — и вдруг момент, когда кто-то принимает решение, которое переопределяет правила игры для всех. То, что в стратегии называют голубым океаном.
В сегодняшнем посте — выдающиеся мужчины, которые не просто сделали правильный выбор, а задали сам вектор развития.
Они не спрашивали «как улучшить то, что есть», а анализировали, «какая следующая архитектура возможна». И приняли решение, которое переопределило отрасль.
Дорогие мужчины, поздравляем вас с праздником, желаем успехов и великих свершений!
❤8👍8🔥7
Где встречаются инфраструктура, инвестиции и стратегия❓ #событиенедели
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
➡️ 26 февраля — Митап «Конфликт интересов топ-менеджмента в экосистемах и аффилированных структурах»
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
➡️ 26 февраля — Митап «Enterprise-IT Meetup в Artplay: CRM, B2B-кабинеты, LMS и AI для производственных компаний»
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
➡️ 26 февраля — Конференция «Импакт Конф» про стратегическое влияние для HRD и руководителей команд
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
➡️ 27 февраля — Семинар «Управление денежными потоками в 2026 году: тренды и автоматизация»
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
В эпоху, когда технологии меняются каждые полгода, важно понимать, как встроить тренды в стратегию бизнеса.
Собрали для вас дайджест главных событий недели, где технологии встречаются со стратегией👇🏻
В программе: где проходит граница допустимого совмещения ролей и как отличить управленческую синергию от системного конфликта интересов в экосистемах и аффилированных структурах.
В программе: практические кейсы внедрения корпоративных платформ (CRM/порталы/B2B-кабинеты/LMS) и применения AI в бизнес-процессах.
В программе: какие лидеры изменений нужны компаниям сегодня: как их развивать и поддерживать; какие подходы и инструменты принесут эффект в 2026, а от чего пора отказаться.
В программе: главные тренды 2026 в управлении денежными средствами и конкретные инструменты автоматизации на базе 1С.
❤️ — уже в списке участников
🔥 — ещё выбираю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥3👏1🤩1