1…2…3…4….5
12!!! 12 разных активностей засчитываются в ваш публичный профбренд. И это помимо опыта работы и профессиональных достижений.
В карточках собрали их все — проверяйте, может, у вас уже есть наработки ☝🏻
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
12!!! 12 разных активностей засчитываются в ваш публичный профбренд. И это помимо опыта работы и профессиональных достижений.
В карточках собрали их все — проверяйте, может, у вас уже есть наработки ☝🏻
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥3❤1
Удаленная вакансия для разработчика в команду Миши!
Миша уже какое-то время строит продукт для иммиграционных адвокатов на базе AI.
Скоро будет расширять команду и запостит вакансию в своем TG-канале «Что я тут делаю».
Да-да! У Миши теперь есть свой канал, где он будет делиться опытом «из разраба в entrepreneur’а»:
• что получается
• где нафакапил
• как реализовывает цели продукта
• какие проблемы возникают
• к чему идет
• что думает
Подписывайтесь на канал 👉🏻 t.iss.one/buildjuild, чтобы ничего не пропустить. Будет интересно!
Миша уже какое-то время строит продукт для иммиграционных адвокатов на базе AI.
Скоро будет расширять команду и запостит вакансию в своем TG-канале «Что я тут делаю».
Да-да! У Миши теперь есть свой канал, где он будет делиться опытом «из разраба в entrepreneur’а»:
• что получается
• где нафакапил
• как реализовывает цели продукта
• какие проблемы возникают
• к чему идет
• что думает
Подписывайтесь на канал 👉🏻 t.iss.one/buildjuild, чтобы ничего не пропустить. Будет интересно!
Одобрения по визам за последний год: что говорит статистика
Есть миф, что с 2022-го количество апрувов по визам сократилось. Предлагаем не зависеть от мифов, а смотреть на цифры от проверенных источников. В этом вопросе доверимся USCIS.
📌 Виза О-1. Статистика апрувов в 2023 году очень высокая — 92% — согласно отчёту иммиграционной службы. Показатель снизился всего на пару процентов по сравнению с предыдущим годом.
📌 Виза EB-1. Именно по категории extraordinary ability в 2023 году получили одобрение 65% петиций.
📌 Виза EB-2. Самая популярная на данный момент. В 2021–2022 гг. количество подач возросло на 20% и еще на 10% от этого числа в 2023 году. Последние 5 лет рейтинг одобрений этой визы держится на уровне 90%. В 2023 году увеличилась статистика подач EB-2 NIW — таких кейсов было 43% от всей категории EB-2.
Про разницу между визами рассказывали в ЭТОМ ПОСТЕ.
Чтобы не вестись на мифы и не поддаваться тревоге — обращайтесь к профессионалам. Мы работаем со всеми тремя типами виз — O-1, EB-1, EB-2 NIW. На бесплатной консультации поможем разобраться, какая виза подойдет именно вам и достаточно ли у вас опыта для подачи.
👉🏻ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
#ocitizens_виза #ocitizens_услуги
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Есть миф, что с 2022-го количество апрувов по визам сократилось. Предлагаем не зависеть от мифов, а смотреть на цифры от проверенных источников. В этом вопросе доверимся USCIS.
📌 Виза О-1. Статистика апрувов в 2023 году очень высокая — 92% — согласно отчёту иммиграционной службы. Показатель снизился всего на пару процентов по сравнению с предыдущим годом.
📌 Виза EB-1. Именно по категории extraordinary ability в 2023 году получили одобрение 65% петиций.
📌 Виза EB-2. Самая популярная на данный момент. В 2021–2022 гг. количество подач возросло на 20% и еще на 10% от этого числа в 2023 году. Последние 5 лет рейтинг одобрений этой визы держится на уровне 90%. В 2023 году увеличилась статистика подач EB-2 NIW — таких кейсов было 43% от всей категории EB-2.
Про разницу между визами рассказывали в ЭТОМ ПОСТЕ.
Чтобы не вестись на мифы и не поддаваться тревоге — обращайтесь к профессионалам. Мы работаем со всеми тремя типами виз — O-1, EB-1, EB-2 NIW. На бесплатной консультации поможем разобраться, какая виза подойдет именно вам и достаточно ли у вас опыта для подачи.
👉🏻ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
#ocitizens_виза #ocitizens_услуги
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥2
🎥 Как пройти интервью в Netflix: откровенный разговор с кандидатом
🚨Свежее видео на канале
Помните фразу Netflix: "Мы не семья, мы — спортивная команда"? Именно такой подход позволяет этой небольшой компании с большим влиянием находить и нанимать лучших из лучших по всем миру.
Вас ждет эксклюзивный взгляд изнутри на процесс собеседования в одной из самых крутых компаний мира! Алексей поделился своим опытом — рассказал нам обо всех этапах, задаваемых вопросах и собственных ответах. А Вика рассказала что делать, чтобы рекрутер Netflix заметил именно Вас.
Узнаем как Netflix ищет своих кандидатов и почему их подход к рекрутингу считается одним из самых строгих. Как их подход отражается на культуре компании и почему каждый кандидат должен быть готов играть на высочайшем уровне.
💥А также, не упустите шанс получить обратную связь лично от Виктории — в комментариях к видео напишите свое ИНТРО или elevator pitch и получите его разбор.
🎯Если вы мечтаете попасть в FAANG, это видео для вас!
🚨Свежее видео на канале
Помните фразу Netflix: "Мы не семья, мы — спортивная команда"? Именно такой подход позволяет этой небольшой компании с большим влиянием находить и нанимать лучших из лучших по всем миру.
Вас ждет эксклюзивный взгляд изнутри на процесс собеседования в одной из самых крутых компаний мира! Алексей поделился своим опытом — рассказал нам обо всех этапах, задаваемых вопросах и собственных ответах. А Вика рассказала что делать, чтобы рекрутер Netflix заметил именно Вас.
Узнаем как Netflix ищет своих кандидатов и почему их подход к рекрутингу считается одним из самых строгих. Как их подход отражается на культуре компании и почему каждый кандидат должен быть готов играть на высочайшем уровне.
💥А также, не упустите шанс получить обратную связь лично от Виктории — в комментариях к видео напишите свое ИНТРО или elevator pitch и получите его разбор.
🎯Если вы мечтаете попасть в FAANG, это видео для вас!
🔥8
Одна из самых популярных виз для разработчиков сейчас 🤫
Речь о EB-2 NIW (National Interest Waiver). А популярная она, потому что количество критериев для одобрения меньше, чем для виз талантов.
Главное отличие от O-1 и EB-1 в том, что EB-2 NIW — про фокус на будущие заслуги, которые напрямую будут способствовать национальным интересам США в рамках вашей специализации.
Вам нужно будет показать, что:
✔️ ваша деятельность даст значительные преимущества для США
✔️ ваши навыки, опыт и знания уникальны или редко встречаются среди других специалистов в вашей области
✔️ преимущества от вашей работы масштабируются на уровень всей страны
✔️ ваше образование соответствует специализации и признается в США как advanced degree
✔️ у вас должен быть опыт не менее 5 лет в той специализации, где вы хотите работать
Сделать это легче, чем собрать доказательства для O-1 и EB-1. В случае с ними вам потребуется сильный профбренд, который выстроен на ваших прошлых заслугах. Сюда входят достижения на международном или национальном уровне, которые у вас уже должны быть на момент подачи петиции.
На этом преимущества EB-2 NIW не заканчиваются. Дайте огня 🔥 — выпустим пост-продолжение!
И помните, что мы работаем со всеми тремя типами виз — O-1, EB-1, EB-2 NIW. Чтобы разобраться, какая виза подойдет в вашей ситуации — записывайтесь на бесплатную консультацию.
👉🏻ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
#ocitizens_виза #ocitizens_услуги
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Речь о EB-2 NIW (National Interest Waiver). А популярная она, потому что количество критериев для одобрения меньше, чем для виз талантов.
Главное отличие от O-1 и EB-1 в том, что EB-2 NIW — про фокус на будущие заслуги, которые напрямую будут способствовать национальным интересам США в рамках вашей специализации.
Вам нужно будет показать, что:
✔️ ваша деятельность даст значительные преимущества для США
✔️ ваши навыки, опыт и знания уникальны или редко встречаются среди других специалистов в вашей области
✔️ преимущества от вашей работы масштабируются на уровень всей страны
✔️ ваше образование соответствует специализации и признается в США как advanced degree
✔️ у вас должен быть опыт не менее 5 лет в той специализации, где вы хотите работать
Сделать это легче, чем собрать доказательства для O-1 и EB-1. В случае с ними вам потребуется сильный профбренд, который выстроен на ваших прошлых заслугах. Сюда входят достижения на международном или национальном уровне, которые у вас уже должны быть на момент подачи петиции.
На этом преимущества EB-2 NIW не заканчиваются. Дайте огня 🔥 — выпустим пост-продолжение!
И помните, что мы работаем со всеми тремя типами виз — O-1, EB-1, EB-2 NIW. Чтобы разобраться, какая виза подойдет в вашей ситуации — записывайтесь на бесплатную консультацию.
👉🏻ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
#ocitizens_виза #ocitizens_услуги
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥34❤1😁1
Мы не договорили! Ещё 5 преимуществ визы EB-2 NIW
Видим ваши реакции, ловите продолжение.
Чем ещё крута EB-2 NIW для разработчиков?
1️⃣ Не нужно искать работодателя.
2️⃣ Есть опция self-petition — заявитель может подать петицию самостоятельно, без привязки к конкретной компании.
3️⃣ EB-2 NIW иммиграционная + дает право получить Green card, разрешение на работу и постоянное проживание в США не только вам, но и членам семьи (супруге/супругу и детям до 21 года).
4️⃣ Есть Premium Processing [как и у других виз] — опция за допплату, когда кейс рассматривают в течение 2 недель вместо обычного срока от 8 месяцев.
5️⃣ Необязательно иметь высшее образование, если вы подаётесь на категорию Exceptional Ability. [у EB-2 NIW категории две: Exceptional Ability и Advanced Degree] Главное условие в таком случае — «закрыть» другие критерии. Например, у вас есть 10+ лет опыта работы.
Про самое главное преимущество EB-2 NIW перед визами О-1 и EB-1 рассказывали ЗДЕСЬ.
Если остались вопросы по визе — смело задавайте в комментариях. Все передадим нашему визовому специалисту и ответим!
#ocitizens_визы
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Видим ваши реакции, ловите продолжение.
Чем ещё крута EB-2 NIW для разработчиков?
1️⃣ Не нужно искать работодателя.
2️⃣ Есть опция self-petition — заявитель может подать петицию самостоятельно, без привязки к конкретной компании.
3️⃣ EB-2 NIW иммиграционная + дает право получить Green card, разрешение на работу и постоянное проживание в США не только вам, но и членам семьи (супруге/супругу и детям до 21 года).
4️⃣ Есть Premium Processing [как и у других виз] — опция за допплату, когда кейс рассматривают в течение 2 недель вместо обычного срока от 8 месяцев.
5️⃣ Необязательно иметь высшее образование, если вы подаётесь на категорию Exceptional Ability. [у EB-2 NIW категории две: Exceptional Ability и Advanced Degree] Главное условие в таком случае — «закрыть» другие критерии. Например, у вас есть 10+ лет опыта работы.
Про самое главное преимущество EB-2 NIW перед визами О-1 и EB-1 рассказывали ЗДЕСЬ.
Если остались вопросы по визе — смело задавайте в комментариях. Все передадим нашему визовому специалисту и ответим!
#ocitizens_визы
Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥6
🎥 Как построить нетворк, который продвинет вашу карьеру в 2024?
Все, что вам нужно, — это четкая стратегия и пошаговый план, которые помогут выстроить эффективные связи и достичь желаемых целей. Найдите нужных людей, поддерживайте с ними контакты и извлекайте максимальную пользу из этих связей. Звучит просто, верно?)
Однако, чтобы ваши шаги действительно принесли результат, важно знать как адаптировать работу над нетворкингом в 2024 году. Ведь тенденции и потребности рынка изменились. Именно об этом и поговорим в новом видео и вы узнаете, как построить нетворк, который принесет результат.
Сегодня это особенно актуально, когда сезон найма уже вот-вот начнется, а в ваших планах — работать в Big Tech.
🚨Смотрите видео на канале
Все, что вам нужно, — это четкая стратегия и пошаговый план, которые помогут выстроить эффективные связи и достичь желаемых целей. Найдите нужных людей, поддерживайте с ними контакты и извлекайте максимальную пользу из этих связей. Звучит просто, верно?)
Однако, чтобы ваши шаги действительно принесли результат, важно знать как адаптировать работу над нетворкингом в 2024 году. Ведь тенденции и потребности рынка изменились. Именно об этом и поговорим в новом видео и вы узнаете, как построить нетворк, который принесет результат.
Сегодня это особенно актуально, когда сезон найма уже вот-вот начнется, а в ваших планах — работать в Big Tech.
🚨Смотрите видео на канале
❤2🔥1🤔1
Встречайте Славу Комиссаренко в OCitizens 👏🏻
Уже видели новый концерт Славы? Ловите отрывок про визу таланта. Посмотрите, а мы поделимся своими мыслями 👇🏼
Во-первых, это смешно, потому что супержизненно!
А во-вторых, предвидим , что монолог может вызвать мысли «ну у меня нет таких мощностей — какая мне виза таланта!»
Если так — гоните их! Потому что эти мысли не отражают ваши реальные шансы получить визу таланта.
Да, существует список конкретных критериев для оценки экстраординарности — он есть на сайте USCIS и применим абсолютно ко всем профессиям. Но сложность в том, чтобы интерпретировать критерии под конкретную специальность.
Для Славы Комиссаренко экстраординарность измеряется многотысячными залами и миллионными просмотрами в сети 👀
А айтишнику что делать, если Дудь пока не позвал на интервью?
✅ Правильно интерпретировать критерии. Ключ к успеху в том, чтобы понять, каких мощностей будет достаточно вам.
✅ Показать свои:
• статьи с просмотрами на X тысяч
• выступления на конференциях на X-тысячную аудиторию
• заслуги на проектах, о которых не знает каждый второй как о Славе, но которые имеют не меньший вклад в развитие вашей сферы, чем Славины миллионы просмотров
(!) Из нашего опыта и специфики IT-рынка, миллионы просторов вашего контента это круто, но на практике айтишникам достаточно и тысячей.
✅ Собрать рекомендательные письма. От экспертов из вашей области — и им необязательно иметь медиахолдинги. Главное — иметь специализацию в IT-индустрии, достижения, достаточно опыта работы + быть известным в своем медиапространстве.
Именно поэтому OCitizens специализируется только на IT-сфере. Мы держим руку на пульсе и грамотно выстраиваем стратегию экстраординарности для клиентов, чтобы США потом радовались, что «отхватили такие горячие пирожки» ♨️
Кстати, у Славы в концерте был еще смешной момент про собеседование на визу талантов. Кидайте огня 🔥, если понравился пост — а мы в следующем расскажем, как проходят интервью для программистов.
#ocitizens_виза #ocitizens_forfun
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Уже видели новый концерт Славы? Ловите отрывок про визу таланта. Посмотрите, а мы поделимся своими мыслями 👇🏼
Во-первых, это смешно, потому что супержизненно!
А во-вторых, предвидим , что монолог может вызвать мысли «ну у меня нет таких мощностей — какая мне виза таланта!»
Если так — гоните их! Потому что эти мысли не отражают ваши реальные шансы получить визу таланта.
Да, существует список конкретных критериев для оценки экстраординарности — он есть на сайте USCIS и применим абсолютно ко всем профессиям. Но сложность в том, чтобы интерпретировать критерии под конкретную специальность.
Для Славы Комиссаренко экстраординарность измеряется многотысячными залами и миллионными просмотрами в сети 👀
✅ Правильно интерпретировать критерии. Ключ к успеху в том, чтобы понять, каких мощностей будет достаточно вам.
✅ Показать свои:
• статьи с просмотрами на X тысяч
• выступления на конференциях на X-тысячную аудиторию
• заслуги на проектах, о которых не знает каждый второй как о Славе, но которые имеют не меньший вклад в развитие вашей сферы, чем Славины миллионы просмотров
(!) Из нашего опыта и специфики IT-рынка, миллионы просторов вашего контента это круто, но на практике айтишникам достаточно и тысячей.
✅ Собрать рекомендательные письма. От экспертов из вашей области — и им необязательно иметь медиахолдинги. Главное — иметь специализацию в IT-индустрии, достижения, достаточно опыта работы + быть известным в своем медиапространстве.
Именно поэтому OCitizens специализируется только на IT-сфере. Мы держим руку на пульсе и грамотно выстраиваем стратегию экстраординарности для клиентов, чтобы США потом радовались, что «отхватили такие горячие пирожки» ♨️
Кстати, у Славы в концерте был еще смешной момент про собеседование на визу талантов. Кидайте огня 🔥, если понравился пост — а мы в следующем расскажем, как проходят интервью для программистов.
#ocitizens_виза #ocitizens_forfun
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥9😁4❤1
У нас отмена! 🙅🏻♂️
Товарищи, видим по консультациям, что у многих есть трудности с понятием «профбренд». Не так легко понять, о чем речь, если вы слышите об этом впервые.
Но нам дали классную подсказку, что профбренд это по сути портфолио программиста, куда вы собираете свои достижения.
Помните, как в школе коллекционировали грамоты с олимпиад, чтобы поступить в универ и не стать дворником (привет всем учителям 👋🏻)? С профбрендом так же — вы собираете портфолио для визового офицера, чтобы он подтвердил, что вы экстраординарный молодец.
Мы с командой всерьез подумываем поменять название нашего продукта с «профбренда» на «портфолио». Наполнение останется прежним, изменится лишь «обложка» — чтобы вам было понятнее, зачем вообще нужен этот этап на пути к визе таланта.
Проголосуйте выше, чтобы мы понимали, насколько это дельная идея 🙏🏻
Товарищи, видим по консультациям, что у многих есть трудности с понятием «профбренд». Не так легко понять, о чем речь, если вы слышите об этом впервые.
Но нам дали классную подсказку, что профбренд это по сути портфолио программиста, куда вы собираете свои достижения.
Помните, как в школе коллекционировали грамоты с олимпиад, чтобы поступить в универ и не стать дворником (привет всем учителям 👋🏻)? С профбрендом так же — вы собираете портфолио для визового офицера, чтобы он подтвердил, что вы экстраординарный молодец.
Мы с командой всерьез подумываем поменять название нашего продукта с «профбренда» на «портфолио». Наполнение останется прежним, изменится лишь «обложка» — чтобы вам было понятнее, зачем вообще нужен этот этап на пути к визе таланта.
Проголосуйте выше, чтобы мы понимали, насколько это дельная идея 🙏🏻
👌8
Мысли, когда планируешь иммиграцию с семьей и в одиночку 🤯☝🏻
В какой команде вы? #ocitizens_forfun
Что бы ни стояло в вашей графе «семейное положение» — вы можете пройти визовый путь с OCitizens. Мы работаем c визами O-1, EB-1 и EB-2 NIW — все три подходят для семейных и холостых айтишников, но закрывают разные потребности.
Приходите на бесплатную консультацию, чтобы понять, какой вариант подойдет именно вам — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
В какой команде вы? #ocitizens_forfun
Что бы ни стояло в вашей графе «семейное положение» — вы можете пройти визовый путь с OCitizens. Мы работаем c визами O-1, EB-1 и EB-2 NIW — все три подходят для семейных и холостых айтишников, но закрывают разные потребности.
Приходите на бесплатную консультацию, чтобы понять, какой вариант подойдет именно вам — https://ocitizens.com/
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
❤7😁3🔥2
🎥 Вика и Миша поясняют за алгоритмы
💥Свежая, как горячий пирожок премьера на YouTube канале - «10 ВОПРОСОВ ПРО...» в формате живого общения! Никакой подготовки!
Тема первого выпуска заставляет сердце каждого айтишника биться чаще. Алгоритмы!
Почему их так боятся, зачем они нужны на собеседованиях и главное — как не запутаться в задачах?
Мы ответим всего на 10 вопросов и вы будете знать, как уверенно пройти этап алгоритмов.
Заинтриговали? Тогда скорее смотрите. Уже на канале!
💥Свежая, как горячий пирожок премьера на YouTube канале - «10 ВОПРОСОВ ПРО...» в формате живого общения! Никакой подготовки!
Тема первого выпуска заставляет сердце каждого айтишника биться чаще. Алгоритмы!
Почему их так боятся, зачем они нужны на собеседованиях и главное — как не запутаться в задачах?
Мы ответим всего на 10 вопросов и вы будете знать, как уверенно пройти этап алгоритмов.
Заинтриговали? Тогда скорее смотрите. Уже на канале!
🔥5😍2🥰1💯1🤣1
Портфолио для визы таланта: отвечаем на самые частые вопросы 🤓
Спасибо всем, кто поучаствовал в голосовании. Мы приняли решение поменять термин: в наших соцсетях и услугах будем использовать «портфолио» вместо «профбренд». Новое название удачнее отражает суть этого этапа в контексте сбора достижений для визы таланта. Наполнение при этом не меняется.
Поддержите нас в переменах реакциями 🔥 А мы пока ответим на популярные вопросы о портфолио.
❓ Сколько времени уйдет, чтобы собрать портфолио/профбренд для визы таланта?
От 1 года интенсивной работы до 3 лет размеренной. При условии, что вы знаете, какие активности подойдут и как правильно их выполнять, чтобы они не оказались пустыми для визового офицера. Вслепую можно растянуть процесс до бесконечности.
❓ Сколько времени нужно, чтобы разобраться в критериях и понять, как собирать портфолио/профбренд?
Разбираться самому не нужно, если решите работать с нашими визовыми специалистами. Они прописывают персональный план действий, а вам останется доработать достижения для кейса. Не придется анализировать, что правильно, а что нет. Это наша обязанность и ответственность.
А если захотите разобраться во всем самостоятельно, уйдет от пары лет (учитывая, что у вас есть опыт публичной активности) до вечности.
❓ Как быстро портфолио/профбренд обнуляется и теряет актуальность?
У портфолио нет срока годности.
Делаем всё, чтобы ваш путь к визе талантов был максимально понятным!
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Спасибо всем, кто поучаствовал в голосовании. Мы приняли решение поменять термин: в наших соцсетях и услугах будем использовать «портфолио» вместо «профбренд». Новое название удачнее отражает суть этого этапа в контексте сбора достижений для визы таланта. Наполнение при этом не меняется.
Поддержите нас в переменах реакциями 🔥 А мы пока ответим на популярные вопросы о портфолио.
❓ Сколько времени уйдет, чтобы собрать портфолио/профбренд для визы таланта?
От 1 года интенсивной работы до 3 лет размеренной. При условии, что вы знаете, какие активности подойдут и как правильно их выполнять, чтобы они не оказались пустыми для визового офицера. Вслепую можно растянуть процесс до бесконечности.
❓ Сколько времени нужно, чтобы разобраться в критериях и понять, как собирать портфолио/профбренд?
Разбираться самому не нужно, если решите работать с нашими визовыми специалистами. Они прописывают персональный план действий, а вам останется доработать достижения для кейса. Не придется анализировать, что правильно, а что нет. Это наша обязанность и ответственность.
А если захотите разобраться во всем самостоятельно, уйдет от пары лет (учитывая, что у вас есть опыт публичной активности) до вечности.
❓ Как быстро портфолио/профбренд обнуляется и теряет актуальность?
У портфолио нет срока годности.
Делаем всё, чтобы ваш путь к визе талантов был максимально понятным!
Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
🔥7❤1🤔1
Хорошие ребята, но к сервису вопросы. Это мы не про себя
Недавно на кастдеве один из айтишников сказал, что приобрел услугу «Медиа-кейс для визы таланта». Нам стало любопытно, что за новый проект появился в нашей нише. Посмотрели и… решили написать этот пост.
Хотим, чтобы выбирая сервис, вы понимали, как оценивать, что эффективно, а что вряд ли приведет к результату и визе. Поэтому сделаем разбор 👇🏻
Пересказывать услуги и называть имена не будем — в карточке прикрепили описание из официального источника проекта. Отметим только, что авторы и исполнители — два человека, программист и журналист [что как будто задел на успех: один понимает в IT, другой — умеет общаться с медиа].
Дисклеймер: мы лично знакомы с ребятами. Они очень приятные и, уверены, талантливые в своих областях. Наш спич исключительно с образовательной целью и про визовый сервис 🙌🏻
Что не так с этим продуктом?
❗Нет экспертизы
Ни визовой, ни юридической. В источниках создатели не упоминают команду — неизвестно, согласовывают ли они свои действия с юристами. Если нет — это проблема, так как просто выполнить активности мало. Важно понимать, что подходит, и не потратить время впустую. Плюс в услуге заявлено несколько типов виз, однако требования к этим визам отличаются и непонятно, учитывается ли это в работе.
❗Маленький и узкий набор активностей
Этого не хватит для апрува петиции, по крайней мере для визы в США (мы разбираем только со стороны американских виз и своей экспертизы). Авторы слишком упрощают подход: требования визы талантов в Штаты гораздо шире.
Чтобы построить кейс таланта, кроме публичных активностей нужна профессиональная экспертиза — и она первична. Если вам не хватает опыта, то «выход в паблик» должен согласовываться с планами на карьеру в целом. А если опыт есть, его еще нужно правильно подчеркнуть в публичном пространстве.
❗Статистика ресурсов скорее всего не подойдет, чтобы засчитать активности
YT-каналом на 30к подписчиков USCIS уже не удивишь — этого недостаточно, чтобы проскочить по критериям. Плюс мы недавно получили сообщение от USCIS про их новую политику оценки платформы, и там черным по белому: «YouTube не является достаточным доказательством для визы таланта».
Что касается портала для статей, здесь тоже есть сомнения, что такая активность пройдет по статистике. К тому же статьи должны быть не общими, а профориентированными.
❗Сервис предоставляет услуги в формате «ни два ни полтора»
Бывают сервисы, которые оказывают полную услугу по наполнению кейса для визы: предоставляют все активности, интервью, площадки для спикерства и т. д.
Бывают варианты, когда сервис помогает развивать навыки и дает инструменты, которые сокращают и упрощают путь к визе.
Но у ребят получается ни то, ни другое. Полный пакет по активностям они не предоставляют, инструменты, чтобы было легче получить визу, не дают. В остатке клиент получает «тепличные условия», которые не учат проявляться в медиапространстве самостоятельно.
То, что предлагают авторы, больше похоже на продажу их личных возможностей: письма от себя, участие в своем канале.
(!) В целом предоставить площадку для размещения за деньги — это окей. Но важно понимать, будет ли отбор и о чем будет идти речь в материалах. Например, ни для кого не секрет, что в Forbes можно купить размещение, но вряд ли они будут публиковать специалиста без профдостижений. В любом случае, не рекомендуем покупать подобные публикации. Нужно обосновать, почему специалист получил возможность высказаться.
Вместо заключения
Наполнение продукта, который предлагают ребята, не приведет к апруву по визе таланта. Максимум — это даст возможность преодолеть страх белого листа и «выхода в паблик». Но у клиента не появится навыка презентовать себя на других медиаресурсах. И не факт, что эти активности будут приняты USCIS — потому что они не имеют никакой самостоятельной ценности и не закроют ни одного визового критерия. Можем судить об этом по сотням успешных петиций, которые подавали своими руками вместе с клиентами и юристами.
Желаем всем продуктивной работы! Подкиньте огня, если было полезно 🔥
Недавно на кастдеве один из айтишников сказал, что приобрел услугу «Медиа-кейс для визы таланта». Нам стало любопытно, что за новый проект появился в нашей нише. Посмотрели и… решили написать этот пост.
Хотим, чтобы выбирая сервис, вы понимали, как оценивать, что эффективно, а что вряд ли приведет к результату и визе. Поэтому сделаем разбор 👇🏻
Пересказывать услуги и называть имена не будем — в карточке прикрепили описание из официального источника проекта. Отметим только, что авторы и исполнители — два человека, программист и журналист [что как будто задел на успех: один понимает в IT, другой — умеет общаться с медиа].
Дисклеймер: мы лично знакомы с ребятами. Они очень приятные и, уверены, талантливые в своих областях. Наш спич исключительно с образовательной целью и про визовый сервис 🙌🏻
Что не так с этим продуктом?
❗Нет экспертизы
Ни визовой, ни юридической. В источниках создатели не упоминают команду — неизвестно, согласовывают ли они свои действия с юристами. Если нет — это проблема, так как просто выполнить активности мало. Важно понимать, что подходит, и не потратить время впустую. Плюс в услуге заявлено несколько типов виз, однако требования к этим визам отличаются и непонятно, учитывается ли это в работе.
❗Маленький и узкий набор активностей
Этого не хватит для апрува петиции, по крайней мере для визы в США (мы разбираем только со стороны американских виз и своей экспертизы). Авторы слишком упрощают подход: требования визы талантов в Штаты гораздо шире.
Чтобы построить кейс таланта, кроме публичных активностей нужна профессиональная экспертиза — и она первична. Если вам не хватает опыта, то «выход в паблик» должен согласовываться с планами на карьеру в целом. А если опыт есть, его еще нужно правильно подчеркнуть в публичном пространстве.
❗Статистика ресурсов скорее всего не подойдет, чтобы засчитать активности
YT-каналом на 30к подписчиков USCIS уже не удивишь — этого недостаточно, чтобы проскочить по критериям. Плюс мы недавно получили сообщение от USCIS про их новую политику оценки платформы, и там черным по белому: «YouTube не является достаточным доказательством для визы таланта».
Что касается портала для статей, здесь тоже есть сомнения, что такая активность пройдет по статистике. К тому же статьи должны быть не общими, а профориентированными.
❗Сервис предоставляет услуги в формате «ни два ни полтора»
Бывают сервисы, которые оказывают полную услугу по наполнению кейса для визы: предоставляют все активности, интервью, площадки для спикерства и т. д.
Бывают варианты, когда сервис помогает развивать навыки и дает инструменты, которые сокращают и упрощают путь к визе.
Но у ребят получается ни то, ни другое. Полный пакет по активностям они не предоставляют, инструменты, чтобы было легче получить визу, не дают. В остатке клиент получает «тепличные условия», которые не учат проявляться в медиапространстве самостоятельно.
То, что предлагают авторы, больше похоже на продажу их личных возможностей: письма от себя, участие в своем канале.
(!) В целом предоставить площадку для размещения за деньги — это окей. Но важно понимать, будет ли отбор и о чем будет идти речь в материалах. Например, ни для кого не секрет, что в Forbes можно купить размещение, но вряд ли они будут публиковать специалиста без профдостижений. В любом случае, не рекомендуем покупать подобные публикации. Нужно обосновать, почему специалист получил возможность высказаться.
Вместо заключения
Наполнение продукта, который предлагают ребята, не приведет к апруву по визе таланта. Максимум — это даст возможность преодолеть страх белого листа и «выхода в паблик». Но у клиента не появится навыка презентовать себя на других медиаресурсах. И не факт, что эти активности будут приняты USCIS — потому что они не имеют никакой самостоятельной ценности и не закроют ни одного визового критерия. Можем судить об этом по сотням успешных петиций, которые подавали своими руками вместе с клиентами и юристами.
Желаем всем продуктивной работы! Подкиньте огня, если было полезно 🔥
🔥13🤣3👏2💯2