Проект «Прорвёмся: хроники спасения бизнеса» возвращается.
В условиях беспрецедентных экономических санкций руководители предприятия должны найти новые точки развития бизнеса, сохранить трудовые коллективы и финансовую устойчивость. Бизнесу требуется меры поддержки и индивидуальный отраслевой подход по их формированию. Завтра в 12.00 эксперты поделятся собственным взглядом на события и выскажут предложения по мерам поддержки бизнеса и экономики в целом. Присоединяйтесь он-лайн!

Спикеры:
 
✅ Владимир ПЛАТОНОВ, Президент Московская торгово-промышленная палата
✅ Татьяна МИНЕЕВА, Уполномоченный по защите прав предпринимателей в городе Москве
✅ Валерий ФЁДОРОВ, генеральный директор ВЦИОМ
✅ Андрей КОВАЛЁВ, бизнесмен, общественный деятель
✅ Павел САМИЕВ, Председатель Комитета по финансовым рынкам объединения предпринимателей «Опора России»

На фоне массового ухода из страны иностранных брендов и принципиального публичного молчания оставшихся, коммуникационная индустрия рискует стать одной из самых пострадавших отраслей экономики. Потери на рекламном рынке только среди крупнейших рекламодателей уже превысили 50 млрд.₽. В этой связи наиболее продвинутые коммуникационные агентства уже всерьёз ориентируются на Китай и даже готовят небезынтересную аналитику.

Владимир Рашевский покинул пост Главного исполнительного директора ЕвроХим. Во вторник Европейский союз включил в пакет санкций г-на Рашевского и еще 14 представителей крупного бизнеса в России.
Несмотря на необоснованность вышеупомянутых действий, г-н Рашевский ушел в отставку, чтобы сохранить бесперебойную работу компании и дать возможность ЕвроХиму продолжать деятельность по обеспечению глобальной продовольственной безопасности для миллионов людей во всем мире - заявление компании.

Доля женщин во главе бизнеса в ближайшее время может существенно вырасти и причина этому «стеклянные утёсы». Кризисы самого разного масштаба случаются регулярно и исследователи стали подмечать любопытные особенности реакции на них в корпоративном мире. «Стеклянный утёс» - феномен организаций, назначающих женщин и представителей меньшинств на руководящие должности в периоды кризисов, когда вероятность неудачи более высока. Почему женщины занимают менее надежные руководящие роли? Во-первых, если компания испытывает трудности, то и срок пребывания в должности высшего руководства обычно ниже. Во-вторых, назначение женщины на высокий пост даёт возможность легко кого-то обвинить в неудачах. Кроме того, даже если бизнес рушится у компании сохраняется репутация «прогрессивной». Почему женщины не отказываются от таких должностей? Всё просто - руководящие должности им предлагаются очень редко.

Каковы перспективы российской экономики?

Свое видение развития ситуации представил Ассоциации менеджеров директор Центра исследования экономической политики Экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, президент Ассоциации независимых центров экономического анализа (АНЦЭА) Олег Буклемишев.

Смотрите полное видео #КризисЛаб. Олег Буклемишев. Российская экономика и ее перспективы и подписывайтесь на наш канал.

#мероприятия_ам

Расхожее утверждение гласит, что человек становится представителем среднего класса, когда разбивает газон на месте огорода. Как изменит ситуацию этот год? #будемнаблюдать.

Время новой рубрики #ачтотакможнобыло и открывают её представители «Известий Татарстана». Медиаменеджеры из Казани предлагают поздравить с юбилеем их генерального директора за скромные 18к рублей (хотя можно и полосу взять за 30.000₽, чтобы по красоте). Текст напишут сами. Выражение пожеланий юбиляру - замечательный партнёрский шаг и ещё один плюс к вашему положительному имиджу - напоминают нам коллеги. Так что не забудьте посмотреть во ВКонтакте у кого из друзей сегодня день рождения!

​​📌 Юристы ФБК Legal провели 16 марта вебинар о последних изменениях налогового и валютного регулирования.

Говорили в первую очередь о тех поправках, которые стремительно вводятся в последние дни в налоговое и валютное законодательство, проанализировали государственные меры поддержки и ограничения. Рассмотрели и основные вопросы, связанные с новеллами в НК РФ, которые были приняты ранее и вступили в силу с начала 2022 года.

📝 Материалы вебинара доступны на сайте https://fbk-pravo.ru/news/27789/

В ближайшее время ФБК Legal проведет вебинар, посвященный договорам поставки, их исполнению и судебной защите в условиях санкций. Следите за обновлениями.

​​Рынок труда: главные тренды

Четверть трудоустроенных россиян так или иначе выступают за карьерные изменения и хотели бы поменять место работы, сферу деятельности или одно из двух (26%). К кардинальным переменам — смене места работы и профессии — готов каждый десятый (11%).

Более половины трудоустроенных россиян полагают, что в случае потери работы они без особого труда найдут равноценную замену (56%), и каждый четвертый уверен, что ему с легкостью удастся найти новую работу (25%). Причем по мнению молодых людей 18-34 лет, у них получится найти равноценную работу с наименьшими усилиями (18-24 лет — 69%, 25-34 лет — 68%), среди старшего поколения такой позиции придерживаются лишь 37%.

Менее уверены в своих силах 40% наших сограждан. Считают, что равноценную работу получится найти только с большим трудом, 24% россиян. Еще 16% вовсе думают, что это практически невозможно. Самый пессимистический прогноз склонны давать женщины (21% vs 12% среди мужчин) и жители сел (22%).

Источник: ВЦИОМ

Завтрашний Советский спорт https://t.iss.one/sovsport

Попечительский совет Большого театра. Почти все под санкциями.

Сегодня в 13.00 в рамках проекта Экономики Москвы #Прорвёмся обсуждаем ИТ. Чем обернётся для России тотальное сворачивание деятельности международных IT-гигантов? Как использовать новые возможности для развития информационных технологий: big data, интеллектуальных систем, сетевых технологий, инженерного обеспечения? Как бизнесу адаптироваться к новым условиям рынка? В рамках круглого стола участники бизнеса обсудят возможности развития индустрии, а также заявят о необходимых мерах поддержки московского бизнеса для быстрого и успешного роста компаний в стране.

Участники эфира:

Сергей Гребенников, заместитель директора Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), член Общественной палаты РФ

Анна Райзнер, руководитель Комитета по развитию финансирования IT-отрасли Ассоциации разработчиков программных продуктов «Отечественный софт»

Артем Седов, генеральный директор IT-компании «Большая Тройка»

Антон Заммоев, начальник управления разработки, АО «Гринатом»

Подробности и эфир по ссылке https://helpmoscoweconomy.ru/conference-18-03-2022

​​📎 Как и обещали, продолжаем обновлять наш дайджест мер поддержки финансовых организаций, подготовленных Банком России. Добавлены наиболее значимые инициативы по состоянию на 17 марта.
➡ Подробнее https://svc.fbk.ru/cb_support

О текущем моменте

В воскресенье на «ВТБ Арене» пройдёт масштабная благотворительная акция совместно с Добром Mail.ru. Её суть: помочь тем, кто в этом очень-очень нуждается 🙌

100 рублей с каждого купленного билета и 20% от продаж атрибутики на матче с «Ростовом» будут перечислены в различные российские фонды. Купить билеты можно здесь: tickets.fcdm.ru

Если вы хотите сделать доброе дело, но не можете пойти на игру, оформите пожертвование можно по ссылке: clck.ru/e57LH. Там же есть вся информация о проекте.

Давайте Дарить Добро 🤍💙

@fcdynamo

Друзья из Мончегорска (Мурманская область) сделали яркий ролик про свой регион и приглашают всех провести отпуск за Полярным кругом. А куда вы хотели бы поехать в этом году? Пишите в чат!

От стратегии устойчивого развития к стратегии устойчивого выживания?
Давеча собрали серьёзных людей из повестки устойчивого развития. Обсуждение ожидаемо касалось нового взгляда на экологические, социальные и управленческие аспекты ведения бизнеса в ситуации, когда российский рынок оказался под беспрецедентным экономическим давлением, а международные кредитно-финансовые институты и рейтинговые агентства демонстрируют чудеса эквилибристики, наполняя концепцию «деловой этики» принципиально новыми смыслами.
Несколько прозвучавших мыслей:
• В условиях, когда бизнес в моменте сосредоточен на обеспечении бесперебойного производства и пересборке системы поставок, сохранении занятости, здоровья и благополучия своих сотрудников (с упором именно на социальные аспекты ESG-повестки), экологическая и климатическая проблематика рискует сдвинуться "вправо" и стать только острее в недалёком будущем;
• Российский бизнес остаётся частью глобальной экономической системы, речи о «локализации» или «импортозамещении» ESG-инструментария не идёт — основной запрос здесь, скорее, на стратегию восстановления доверия к международным институтам, возврата к взаимодействию в форматах, «свободных от политической повестки»;
• Актуальность принципов устойчивого развития как опоры долгосрочного стратегического планирования на уровне городов, регионов, территорий "ответственности" бизнеса будет только нарастать, важна консолидация усилий и выравнивание подходов и образовательного уровня в этой сфере на региональном и муниципальном уровне.