Вся власть устойчивым
CSO идут к вершинам корпоративной иерархии. Должность директора по устойчивому развитию все чаще появляется в компаниях, но не всегда эти люди наделены необходимыми полномочиями, чтобы действительно повлиять на ESG-трансформацию в компаниях. Это существенно тормозит соответствующий прогресс. В идеале директора по устойчивому развитию должны входить в совет директоров компаний и влиять на широкий круг вопросов: от финансов до работы с поставщиками и найма персонала. Подробнее в материале Ъ. https://www.kommersant.ru/doc/5413089

Раннее утро субботы, традиционно, время самых интересных «отраслевых» дискуссий #ПМЭФ2022. Обсуждаем инвестиции в здоровье c уклоном на фарму. Параллельно ИТ и импортозамещение. Трансляция тут: https://forumspb.com/programme/business-programme/97203

Несколько тезисов, которые сегодня озвучил на деловом завтраке по здоровью на #ПМЭФ2022 🙌🏻 Залогом успешной реализации инвестиций в здоровье работающих граждан является сотрудничество бизнеса, общества и государства, как заинтересованных сторон в рамках развития благополучной, здоровой и безопасной среды на рабочем месте, а ещё в местах общего пользования (транспорт, учреждения массового пользования, парки, социальные учреждения).
👋🏻 Работающие сограждане создают общее благосостояние не только личное, но и тех, кто рядом с ними (семья, родные, коллеги, соседи) тем самым формируя благополучие страны.

Что важно?
📲 Необходимо формирование единого цифрового пространства фактически "цифрового профиля" работника, который бы содержал данные по здоровью работников (результаты мед.осмотров, группы рисков по здоровью - Минздрав), по вредным и опасным факторам на рабочих местах (результаты специальной оценки условий труда - Минтруд), данные по состоянию окружающей среды на производственных площадка и в местах проживания граждан (Минприроды, Росприроднадзора), данные по санитарным условиям (Роспотребнадзор),
Возможность совместного решения для сбора, анализа и выявления "зон риска" позволило бы государству и бизнесу лучше видеть риски где рабочая и жилая среда имеет не высокий уровень благополучия, не достаточна комфортна и безопасна.
Что в свою очередь дает возможности для разработки и реализации совместных программ бизнеса, местных (городских, областных) и федеральных властей.

🛠 Развитие и формирование культуры безопасности и ответственного отношения к здоровью у наших граждан - на всех уровнях, начиная от детского сада, школы, ВУЗа, до рабочего места. Учебные организации должны формировать базовые принципы в этих направлениях, а далее это подхватит и разовьёт работодатель, т.к. он заинтересован в здоровом и крепком работнике, не меньше государства, а скорее даже больше его (особенного в регионах где ощущается напряженность с квалифицированными трудовыми ресурсами. Опять же выигрывают органы власти на местах, их жители не ищут "лучшей доли" в других регионах, а остаются, работают и формируют благополучную среду в своем регионе.

✅ Обществу вместе с бизнесом необходимо разрабатывать совместные программы обучения, медиа контент и использовать прочие доступные средства, направленные на развитие у граждан и работников культуры безопасного труда, ответственного отношения к собственному здоровью, и бережному отношению к окружающей среде.

Не знаю, как все остальные детали, но Колу в Сапсане благополучно импортозаместили.

Послушал Мацуева на полях #ПМЭФ2022 и вспомнил рассказ топ-менеджерки одной компании, некогда пригласившей Дениса выступить на празднике в небольшом городе, где находится их большое предприятие (как говорят в нашей скучной среде - территории присутствия).

Проходит концерт, зал аплодирует, девушка из компании вручает артисту цветы и спрашивает местного градоначальника:
- Ну что, как вам Мацуев?
- Хорош, конечно, жаль, что не спел!

Важная новость для тех, кто готовился подать заявку на международную премию по коммуникациям PROBA Awards (я там в жюри), но боялся не успеть до 20 июня

PROBA Awards продлевает прием заявок до 1 августа включительно!

Всё, что нужно сделать – выбрать проект, подготовить презентацию и заполнить форму на сайте. Не упустите возможность стать участником одной из крупнейших премий в сфере маркетинга и PR с высшей градацией класса «А».

Подробнее о номинациях и премии читайте здесь.

Подать заявку можно по ссылке https://pr-proba.ru/join.

Не смотря на массовый уход западных ИТ-компаний, в России появляются новые передовые проекты, развиваются электронные суперсервисы.
Среди важнейших проектов последнего времени - Электронный сертификат на приобретение технических средств реабилитации (ТСР) для людей с инвалидностью. Его подробно обсуждают на конференции Фонда социального страхования Российской Федерации, которая проходит в эти дни в Москве. Подробности и трансляция на сайте https://www.kp.ru/putevoditel/spetsproekty/fss-rf-2022/#rec459275676

29 июня в 10:30 состоится бизнес-завтрак с экспертами группы компаний «ВЕЛЕС Капитал». Будем говорить о главном – как защитить: бизнес, личные активы и конфиденциальность. Подробности и регистрация https://amrcommunity.timepad.ru/event/2066555/

Одной из самых примечательных дискуссий #ПМЭФ2022 стала сессия по майнингу. Всё громче звучат голоса, что легализация майнинга спасёт экономику России. Поговорим завтра об этом в прямом эфире Радио «Комсомольская правда» с Денисом Тереховым, депутатом Законодательного собрания Краснояркого края, автором законопроекта о налогообложении майнинга. Включайте завтра после 13.00 (Мск) программу «Бизнес-ланч»

Один из самых злободневных вопросов сейчас - кто заменит иностранных инвесторов жизненно необходимых технологическим и социальным стартапам. Один из ответов - крупный бизнес и тут хороший пример проекты группы «Интеррос».

📍«Петровакс» провел экскурсию по своему московскому офису – в этот раз не только для детей сотрудников, но и для всех желающих: https://clck.ru/rcVGN

📍«Рексофт» познакомил петербургских школьников с устройством крупной IT-компании. Юные айтишники узнали, над какими проектами работает «Рексофт», какие направления есть в IT-сфере и какие специалисты ими занимаются: https://clck.ru/rcVJG

📍При поддержке «Интерроса», «Норникеля», фонда «Восход» и медиакомпании «Северный город» в свет вышла книга о коренных народах арктической зоны – «Хранители Севера». Все интервью взяли студенты «Медиашколы в Заполярье» – ради этого ребята отправились в коренные поселения и по крупицам собирали яркие истории: https://clck.ru/rcVLM

В стенах Общественной палаты РФ Вячеслав Лащевский раскрыл объём рынка коммуникаций. В отрасли работает более 50 тыс. компаний и более 300 тыс. человек

Сегодня в 16.00 панельная дискуссия Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров на тему: «Управление персоналом в условиях новой реальности: вызовы и решения»

Вопросы для обсуждения:
• Вовлеченность и лояльность персонала в условиях новой реальности: поменялись ли их ключевые драйверы?
• Бренд работодателя: испытание на прочность для лидеров рейтингов под санкциями или шанс для новых претендентов?
• Насколько заметно режим санкций влияет на топ-менеджмент и корпоративное управление в крупнейших российских компаниях?
• Как балансировать между финансовыми целями и социальной ответственностью бизнеса в условиях новой реальности?

Подробности и регистрация на amr.ru

📸«Лаборатория Гигарама» первая в мире сняла горный курорт «Роза Хутор» с высоты 2520 м в исключительном разрешении в 24 млрд пикселей

Инфраструктуру курорта можно изучить, переключая сезоны с зимнего на летний и наоборот. Панорама разделена на Розу Долину (560 метров над уровнем моря), Горную Олимпийскую деревню (1100) и Розу Пик (2320). А все локации – горнолыжные спуски, канатные дороги, отели, рестораны, – можно рассмотреть в деталях. Обзор 360° дает возможность изучить и окружающий горный ландшафт.

Кстати, панорама оптимизирована для всех гаджетов и доступна даже при средней скорости интернета.

❗️Хватит спойлеров, ловите ссылку: https://is.gd/Vu03iT

В начале марта этого года было много разговоров про массовый отъезд из России ИТ-специалистов. Вчера, на HR-комитете Ассоциации Менеджеров, спросили бизнес о количестве «отъехавших». Касперский ~40 человек на 4000 ИТ-шников, Сбер ~500 человек на весь банк. Истина всегда где-то посередине…

5 июля состоится заседание Комитета по управлению закупочной деятельностью Ассоциации менеджеров на тему «Изменение конъюнктуры рынка закупок: переориентация на поставщиков».

Основной задачей заседания Комитета по управлению закупочной деятельностью станет открытый диалог и совместная работа между заказчиками и поставщиками в поисках решений как нивелировать последствия западных санкций и расширить самые узкие места, исходя из проблем, которые есть у профессионалов сферы закупок на местах.

Модератор:
Виктор СИМОНЕНКО, председатель Комитета по управлению закупочной деятельностью, Ассоциация менеджеров; заместитель генерального директора, Росэлторг.

Приветственное слово:
Вадим КОВАЛЁВ, первый заместитель исполнительного директора, Ассоциация менеджеров.

Активное участие в диалоге примут представители отечественного бизнеса, крупнейшие государственные и корпоративные заказчики российского рынка закупок.

Время: 11:00 - 13:00
Формат: офлайн
Место: г. Москва, отель "Азимут Смоленская", ул. Смоленская, 8

📢 О социальной ответственности бизнеса устами профессионалов: «Норникель» представит результаты в области устойчивого развития за прошедший год

2021 год – это глобальное потепление в Арктике и пандемия коронавируса с её обширным влиянием на рынки и логистику. Однако, несмотря на любые изменения, «зелёная» повестка и развитие регионов деятельности компании остаются для «Норникеля» приоритетным направлением.

⏰ 29 июня в 15:00 топ-менеджеры компании соберутся вместе со зрителями на виртуальной площадке, чтобы поделиться достижениями «Норникеля» в области устойчивого развития. А рассказать действительно есть о чем – только за прошлый год выбросы диоксида серы в Кольском дивизионе сократились на 78%; инвестиции в социальные проекты добрались до отметки в 6% выручки; а в Норильске открылся первый корпоративный медицинский центр.

🧷 Присоединяйтесь к трансляции по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=HRECa2DeGwU

Вице-президенты «Норникеля» и эксперты будут ждать вас 🔥

Хотели лета - получайте, в Москве установилась жара! И если в офисах это обуславливает, например, отход от строгого дресс-кода, то в торговле прямо влияет на продажи. Главные бенефициары, естественно, производители воды, мороженого и систем охлаждения. Среди "пострадавших" - почти все остальные и даже аптеки! Всё просто - люди стараются сидеть под кондиционерами и меньше ходить по раскаленным улицам.

Ассоциация менеджеров, ИД«Комсомольская правда» и компания «ЕвроХим» продолжают принимать заявки в рамках конкурса проектов в сфере развития туризма г. Ковдор Мурманской области «Ковдор outdoor» до 8 июля включительно.

Цель конкурса - выявление передового опыта и наиболее успешных PR-моделей для повышения туристической привлекательности Ковдора.

Победитель конкурса будет объявлен 15 июля на сайте Ассоциации менеджеров и награжден брендированным боксом «Ковдор – столица Гипербореи» и почетной плакеткой.

Выбранная лучшая идея по развитию туризма будет передана на рассмотрение для дальнейшей реализации в соответствующие инстанции.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ по ссылке.

С положением о конкурсе можно ознакомиться здесь.

По вопросам участия можно обращаться в Оргкомитет по адресу: [email protected].

Сеть кинотеатров «Каро» запустила акцию «Кино и точка»: будут продавать билеты по 1 рублю. Судя по всему, менеджмент кинотеатров надеется таким образом получить прибыль хотя бы за счет продажи попкорна, напитков и прочих атрибутов просмотра фильмов на большом экране.

Международные отельные сети покидают Россию! Как это скажется на нашем отдыхе? После 13.00 в эфире радио «Комсомольская правда» поговорим об этом с Инной Пеховой, сопредседателем отраслевой комиссии по гостиничному бизнесу и туризму Ассоциации менеджеров.

В Москве проходит презентация нефинансового отчёта Норникеля. Самое главное:
✅ Текущая геополитическая ситуация и пандемия COVID-19 не отменяют тех трендов, которые образовались в мире за последние 20 лет. Мир, обладая значительными социальными потребностями, сталкивается с серьезными проблемами, решение которых открывает новые перспективы и возможности.
✅ ESG метрика позволяет инвесторам проводить более полный анализ инвестиций и принимать более обоснованные инвестиционные решения.
1️⃣ Экологическая составляющая (Environment): Системный проект «Чистая Арктика – Чистый Норильск». Ситуация с изменением климата и таянием, казалось бы, вечной мерзлоты, привели к созданию в городе уникальной системы мониторинга зданий и сооружений.
2️⃣ Социальная составляющая (Social):
Норильский Никель – пример уникального для нашей страны ведения социально-ответственного бизнеса: работа в компании означает стабильность и уверенность в собственном будущем. Норильский Никель – это компания с человеческим лицом, где руководство и коллектив разделяют единые ценности, понимают, что они делают и за чем.
3️⃣ Риски, связанные с управлением компанией (Governance): стратегическое видение компании, где 10-летний горизонт планирования является краткосрочным, позволяет изначально правильно учитывать и планировать все возможные риски, максимизируя устойчивость и доходность бизнеса, уверенность в завтрашнем дне всех стейкхолдеров и стабильную, долгосрочную поддержку нашего государства. Реализуется программа импортозамещения, развития собственного НИОКР и влияния Компании, в качестве экономического мультипликатора и одного из основных драйверов роста, на всю российскую экономику.
Норильский Никель может стать эталонной визитной карточкой не только нашей страны, но и всего Арктического региона. Восстановление российской экономики будет базироваться на таких компаниях.