Маленькая буква едва не создала большую проблему для жительницы Барановичей Инги Ковалевой. В одних документах фамилия женщины была написана через «е», в других – через «ё».

Как решалась ситуация?

#бизнес_этикет



Три кита делового этикета

Если вы не знаете какие-то правила делового этикета, не беда. Поступайте согласно трём вещам, на которых они базируются:

✅Уважение к другим
Когда в коллективе царит уважение, люди более адекватно воспринимают критику, не нарушают чужие границы, общаются и ведут себя друг с другом бережно.

✅Открытое общение
Эффективное общение = открытое общение. То есть такое, в котором участники всегда готовы обсудить важные моменты и помочь друг другу ради общего дела. При такой коммуникации недоразумения на работе происходят нечасто.

✅Ответственность
Ошибки случаются в любой работе, однако за любые действия нужно уметь брать ответственность. Адекватные люди не перекладывают вину на других — они активно занимаются исправлением ситуации.

Отвечает профсоюзный юрист Наталья ГРЕЦКАЯ

– В соответствии со ст.166 ТК наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работницы перед отпуском по беременности и родам или после него, даже если она не отработала 6 месяцев. В предоставлении трудового отпуска раньше указанного срока наниматель также не имеет права отказать:

● лицам моложе 18 лет; сотрудникам, принятым на работу в порядке перевода;

● совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;

● матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);

● работникам, получающим общее среднее, про­фессио­нально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования.

В Шклове Могилевской области есть храм, история которого связана с именем местной провидицы Агафьи Сидоровой. На ее средства была построена Спасо-Преображенская церковь, но произошло это приблизительно через 100 лет после смерти Агафьи.

Подробнее –здесь

Белорусы – люди честные и всегда играют по правилам, даже если другие их перестают соблюдать. Мы верим, что в основе международных отношений должны быть закон, справедливость и взаимоуважение. Но если надо – готовы защищать свои интересы.

Это особенно важно сейчас, когда так называемый коллективный Запад внаглую пытается задушить нашу страну санкциями, тем самым ущемляя право на труд и достойную жизнь миллионов белорусов, а также ставя под сомнение саму возможность проводить самостоятельную политику. А ведь Беларусь – независимая и социально ориентированная страна. Мы готовы за себя постоять. Так, Федерация профсоюзов официально обратилась к Международной конференции труда с представлением о нарушении странами Евросоюза ряда конвенций МОТ. Как говорится в таких случаях, теперь мяч на их стороне.

Подробнее – здесь

Дорогие друзья! С Днём медицинского работника! Желаем сил, терпения и выдержки, предусмотрительности, мудрости и медпрофессионализма. Пусть каждый день ведёт к успеху и воплощению большой мечты. Будьте здоровы и помогайте оставаться таковыми другим😊

Виталию Приступе было 5 лет, когда началась Великая Отечественная война. В деревню Молотковичи Пинского района, где жила его семья, немцы вошли уже через 4 часа после вторжения. Приступа выжил в военное лихолетье и по сей день продолжает спасать жизни других людей. Это старейший специалист Витебского областного центра скорой медицинской помощи.

Планомерная работа по импортозамещению в Беларуси ведется с конца 90-х годов. Это особенно актуально в условиях санкционного давления. Беларуси есть что предложить потребителю, причем качество товаров не уступает и даже превосходит европейские аналоги.

О чем речь, читать тут

НОВУЮ РАБОТУ НАЙДУТ СТРЕЛЬЦЫ, А РАКИ ПОЛУЧАТ ПРЕМИЮ.

ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 20 ПО 26 ИЮНЯ 2022 ГОДА.

Руководитель одного из госучреждений Могилева привлек сотрудницу к дисциплинарной ответственности. Той пришлось обратиться в суд, чтобы доказать свою невиновность. В суде ее представлял профсоюзный юрист.

Что было дальше?

Календарь подбросил новую тему для «Беседки»: 21 июня – День селфи.

Решили разобраться, что это – забава, дань моде или опасное увлечение.

А вы как думаете? Любите ли вы селфи? Пишите в комментариях.

Отвечает профсоюзный юрист Татьяна Сташук.

– До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (ст.197 ТК). Таким образом, ему предоставляется возможность рассказать, например, об отсутствии проступка, своей вины или доказательств у нанимателя совершения им проступка.

Стоит отметить, что отказ работника от дачи письменного объяснения, невозможность получения от него объяснения по поводу совершенного проступка не являются препятствиями для применения дисциплинарного взыскания.

Форма объяснения работника законодательством не установлена и может быть произвольной. Однако следует учесть, что для вынесения решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности либо иного решения нанимателем будут изучены и приняты к сведению все имеющиеся в деле документы, в том числе и объяснение работника. В случае отсутствия объяснения решение будет приниматься на основании имеющихся в деле материалов.