Собственный дом имеет множество преимуществ перед квартирой: у вас нет соседей сверху и снизу, можно не беспокоиться о шуме и других неудобствах. Кроме того, ваш участок в вашем распоряжении, можно загорать, подстригать газон или ухаживать за собственной клумбой. Однако, следует помнить, что и обязательств у владельцев частных домов гораздо больше. И в этом выпуске «Финансовой грамотности» мы расскажем, о чем именно идет речь.
https://www.youtube.com/watch?v=hpe3HaASK3s&embeds_euri=https%3A%2F%2F1prof.by%2F&feature=emb_logo
https://www.youtube.com/watch?v=hpe3HaASK3s&embeds_euri=https%3A%2F%2F1prof.by%2F&feature=emb_logo
YouTube
Обязанности владельцев частных домов
Собственный дом имеет множество преимуществ перед квартирой: у вас нет соседей сверху и снизу, можно не беспокоиться о шуме и других неудобствах. Кроме того, ваш участок в вашем распоряжении, можно загорать, подстригать газон или ухаживать за собственной…
Что гласит на этот счет Закон о защите персональных данных, рассказали в Национальном центр защиты персональных данных Республики Беларусь.
Отвечает профсоюзный юрист Юлия БОГАЧЕВА.
– Не может. Согласно ч.3 ст.261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
♦️ с работающей женщиной, которая находится в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
♦️ с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
– Не может. Согласно ч.3 ст.261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт:
♦️ с работающей женщиной, которая находится в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков;
♦️ с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Наниматель ищет специалиста. Помимо образования и стажа, его интересует, какие конкретные задачи вы умеете решать, а также чему научились на предыдущем месте работы. Как правильно описать свои профессиональные компетенции и сделать резюме «продающим», поговорили с HR-специалистом, ресечером Ольгой Петелич.
Этот яркий народный праздник в конце зимы любят и малыши, и взрослые. Игры, песни, танцы и блины – главные его атрибуты. По сути же, Масленицу можно считать обрядом прощания с зимой и торжественной встречей весны. Конкретная дата празднования в народном календаре не обозначена, но ее можно высчитывать самостоятельно. Рассказываем, как это сделать, вспоминаем главные традиции праздника и печем блины по рецептам по беспроигрышным рецептам😊
А мы продолжаем знакомить вас с участниками фотомарафона "Любовь - это"❤️❤️❤️
Истории знакомств участников уже на сайте газеты "Беларускi Час"😊
Истории знакомств участников уже на сайте газеты "Беларускi Час"😊
С Днем святого Валентина поздравили. Теперь готовимся ко Дню защитников Отечества. Февральские предпраздничные скидки в универмагах столицы стартуют уже на этой неделе. Шопинг по приятным ценам обещают с 16 по 23 февраля 2023 года. Подробности в материале.
Запоминайте даты и размеры скидок, выбирайте понравившиеся товары и отправляйтесь покупками по сниженным ценам.
Запоминайте даты и размеры скидок, выбирайте понравившиеся товары и отправляйтесь покупками по сниженным ценам.
#бизнес_этикет
Планируя даты своего отпуска, делайте это грамотно.
Вы должны понимать, кто сможет подменить вас по рабочим вопросам, и предупредить этого человека.
Убедитесь, что ваш отпуск не пересекается с теми коллегами, с которыми такое пересечение крайне нежелательно. А ещё, что даты не совпадают с дедлайнами итоговых отчётов, за которые вы несёте ответственность.
Если у вас резко поменялись планы и потребовался внезапный отпуск, надо понимать, что этим вы подставляете людей, которые не планировали брать на себя вашу работу здесь и сейчас. В этом случае вам лучше оставаться с коллегами на связи.
Планируя даты своего отпуска, делайте это грамотно.
Вы должны понимать, кто сможет подменить вас по рабочим вопросам, и предупредить этого человека.
Убедитесь, что ваш отпуск не пересекается с теми коллегами, с которыми такое пересечение крайне нежелательно. А ещё, что даты не совпадают с дедлайнами итоговых отчётов, за которые вы несёте ответственность.
Если у вас резко поменялись планы и потребовался внезапный отпуск, надо понимать, что этим вы подставляете людей, которые не планировали брать на себя вашу работу здесь и сейчас. В этом случае вам лучше оставаться с коллегами на связи.
Отвечает профсоюзный юрист Юлия БОГАЧЕВА
- Восстановиться – вряд ли, зато имеете право на возмещение морального ущерба. Согласно ч.2 ст.261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение данного условия суд вправе признать нарушением установленного порядка увольнения, которое не влечет восстановления на работе, но может быть основанием для вынесения решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено (п.12 постановления пленума Верховного суда № 4).
- Восстановиться – вряд ли, зато имеете право на возмещение морального ущерба. Согласно ч.2 ст.261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение данного условия суд вправе признать нарушением установленного порядка увольнения, которое не влечет восстановления на работе, но может быть основанием для вынесения решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено (п.12 постановления пленума Верховного суда № 4).
Надбавка «с убытками»
Изменения существенных условий труда обернулись для четверых сотрудников дорожно-строительной организации потерей контрактных надбавок. В правомерности действий нанимателя разбирались в Белорусском профсоюзе работников транспорта и коммуникаций.
Изменения существенных условий труда обернулись для четверых сотрудников дорожно-строительной организации потерей контрактных надбавок. В правомерности действий нанимателя разбирались в Белорусском профсоюзе работников транспорта и коммуникаций.