#кофе_пауза
ВЕСЫ ВОПЛОТЯТ В ЖИЗНЬ ВСЕ ИДЕИ: ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 29 МАЯ ПО 4 ИЮНЯ ДЛЯ ВСЕХ ЗНАКОВ ЗОДИАКА
ВЕСЫ ВОПЛОТЯТ В ЖИЗНЬ ВСЕ ИДЕИ: ГОРОСКОП НА НЕДЕЛЮ С 29 МАЯ ПО 4 ИЮНЯ ДЛЯ ВСЕХ ЗНАКОВ ЗОДИАКА
Ситуацию прокомментировали в телеграм-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Первый месяц лета 2023 года обещает белорусам не только долгожданное тепло, отпуска и школьные каникулы, но и ряд важных нововведений. По новым правилам стартует вступительная кампания в вузы для целевиков, за обслуживание крупных валютных счетов будут брать комиссию, скорректированы требования по промышленной безопасности. Подробности – в традиционном дайджесте.
РАЗРЕШЕНИЕ И ОТ ДАЛАЙ-ЛАМЫ И НЕУДАЧНЫЕ ВОСХОЖДЕНИЯ: КАК БЫЛ ПОКОРЕН ЭВЕРЕСТ
С 2024 НА РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ БУДЕТ ВЛИЯТЬ СУММА СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
Отвечает профсоюзный юрист Венета Синицкая
– В соответствии с ч.2 ст.25 Трудового кодекса (ТК) фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя (то есть тем, кто обладает правом приема и увольнения) человека к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли он оформлен надлежащим образом.
Допущение к работе лицом, не имеющим таких полномочий (например, специалистом кадровой, бухгалтерской службы), при отказе заключения трудового договора руководителем организации или другим уполномоченным должностным лицом не влечет возникновения трудового правоотношения.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее следующего дня (ч.3 ст.25 ТК).
– В соответствии с ч.2 ст.25 Трудового кодекса (ТК) фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя (то есть тем, кто обладает правом приема и увольнения) человека к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли он оформлен надлежащим образом.
Допущение к работе лицом, не имеющим таких полномочий (например, специалистом кадровой, бухгалтерской службы), при отказе заключения трудового договора руководителем организации или другим уполномоченным должностным лицом не влечет возникновения трудового правоотношения.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее следующего дня (ч.3 ст.25 ТК).
РЕЗУЛЬТАТЫ ЦЭ УСТРОИЛИ НЕ ВСЕХ. СОБРАЛИ ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ О ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ ЭКЗАМЕНАХ
Штраф без вины
Профсоюзные юристы помогли сотруднику одной из организаций Могилевской области избежать неправомерного наказания.
Когда водитель одной из организаций Могилевской области перевозил груз на служебном МАЗе, его остановили для проверки. Оказалось, что среди документов нет необходимого разрешения на движение крупногабаритной техники. Нарушение обошлось нанимателю в крупную сумму. Заплатив около 4 тыс. рублей штрафа Транспортной инспекции, работодатель обязал бухгалтерию ежемесячно удерживать с подчиненного 20% зарплаты.
Профсоюзные юристы помогли сотруднику одной из организаций Могилевской области избежать неправомерного наказания.
Когда водитель одной из организаций Могилевской области перевозил груз на служебном МАЗе, его остановили для проверки. Оказалось, что среди документов нет необходимого разрешения на движение крупногабаритной техники. Нарушение обошлось нанимателю в крупную сумму. Заплатив около 4 тыс. рублей штрафа Транспортной инспекции, работодатель обязал бухгалтерию ежемесячно удерживать с подчиненного 20% зарплаты.
Знание английского сегодня открывает тысячи возможностей. Между тем многие начинают учить его со скрипом, пугаются объема информации и в конце концов бросают. Как все же подружиться с иностранным, поговорили с преподавателем английского, основательницей своей школы в Могилеве Кристиной Марущак.
НА ОДИН ДЕНЬ И БЕЗ АВТОМОБИЛЯ: 10 ИНТЕРЕСНЫХ МЕСТ, КУДА МОЖНО ПОЕХАТЬ ИЗ МИНСКА