Дорогие друзья! Благодарим за активность в фотоконкурсе "Самая любимая" и с радостью представляем победителей😊
🎁Автор фото: Вероника Овсяник, Гомельская обл.
🎁Автор фото: Полина Розум, Минск
🎁Автор фото: Ольга Уласовец, Брестская обл.
🎁Автор фото: Наталья Тиваненко, Могилев – выбор редакции👍
Обязательно следите за нашими новостями! В ближайшее время вас ждут новые конкурсы😌
🎁Автор фото: Вероника Овсяник, Гомельская обл.
🎁Автор фото: Полина Розум, Минск
🎁Автор фото: Ольга Уласовец, Брестская обл.
🎁Автор фото: Наталья Тиваненко, Могилев – выбор редакции👍
Обязательно следите за нашими новостями! В ближайшее время вас ждут новые конкурсы😌
Отвечает профсоюзный юрист Дмитрий МОРДАЧЕВ.
– Законны. Нарушением трудовой дисциплины является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Постановление Пленума Вер-ховного суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» к таким нарушениям относит в том числе и отсутствие работника без уважительной причины на работе, а также нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте.
Соответственно, если вы находились без уважительных причин не на своем рабочем месте, наниматель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности.
– Законны. Нарушением трудовой дисциплины является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Постановление Пленума Вер-ховного суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» к таким нарушениям относит в том числе и отсутствие работника без уважительной причины на работе, а также нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте.
Соответственно, если вы находились без уважительных причин не на своем рабочем месте, наниматель имеет право привлечь вас к дисциплинарной ответственности.
Рассказываем, куда сходить с детьми, друзьями, родителями по всей Беларуси с 31 марта по 2 апреля. В списке – огромное количество спектаклей, выставок, концертов и т.д.
Манящие шпили Гервят
Если вы живете в Беларуси, но ни разу не были в Гервятах, значит, не видели воочию отечественный Нотр-Дам – самый красивый костел в стране. Вы наверняка ничего не знаете и о белорусских литовцах, веками проживавших на этих землях. И уж тем более у вас нет селфи на фоне Белорусской АЭС. Предлагаем отправиться туда вместе с нашими журналистами и посетить самые знаковые места.
Если вы живете в Беларуси, но ни разу не были в Гервятах, значит, не видели воочию отечественный Нотр-Дам – самый красивый костел в стране. Вы наверняка ничего не знаете и о белорусских литовцах, веками проживавших на этих землях. И уж тем более у вас нет селфи на фоне Белорусской АЭС. Предлагаем отправиться туда вместе с нашими журналистами и посетить самые знаковые места.
#подсказка_дачнику
«Куда» пикировать?
Раньше этот вопрос даже и не возникал. Пикировка была обязательным технологическим приемом при выращивании рассады всех овощных культур, кроме тыквенных (огурца, дыни и т.д.). Однако нынче взгляды изменились.
«Куда» пикировать?
Раньше этот вопрос даже и не возникал. Пикировка была обязательным технологическим приемом при выращивании рассады всех овощных культур, кроме тыквенных (огурца, дыни и т.д.). Однако нынче взгляды изменились.
Отвечает профсоюзный юрист Дмитрий МОРДАЧЕВ.
– Неправ. В соответствии со ст.198 ТК за дисциплинарный проступок наниматель может применить к работнику следующие меры взыскания: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев и увольнение. За каждый дисциплинарный проступок можно применять только одно дисциплинарное взыскание. И данный список является исчерпывающим.
Запрещается применять к работнику, совершившему дисциплинарный проступок, иные меры взыскания (например, предупреждение, строгий выговор, постановку на вид, перевод на другую нижеоплачиваемую работу).
– Неправ. В соответствии со ст.198 ТК за дисциплинарный проступок наниматель может применить к работнику следующие меры взыскания: замечание, выговор, лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев и увольнение. За каждый дисциплинарный проступок можно применять только одно дисциплинарное взыскание. И данный список является исчерпывающим.
Запрещается применять к работнику, совершившему дисциплинарный проступок, иные меры взыскания (например, предупреждение, строгий выговор, постановку на вид, перевод на другую нижеоплачиваемую работу).
#кофе_пауза
ОВНАМ ПОРА СМЕНИТЬ ИМИДЖ, А ВОДОЛЕИ ПОЛУЧАТ ПРЕМИЮ
Гороскоп на неделю с 3 по 9 апреля 2023 года
ОВНАМ ПОРА СМЕНИТЬ ИМИДЖ, А ВОДОЛЕИ ПОЛУЧАТ ПРЕМИЮ
Гороскоп на неделю с 3 по 9 апреля 2023 года
Второй месяц весны по православному церковному календарю богат на знаменательные даты. Среди самых важных для христиан – Благовещение Пресвятой Богородицы, Вербное воскресение, Пасха, христианское 8 марта, а также день особого поминовения усопших – Радуница. Составили православный церковный календарь по дням на апрель 2023 года.
Нюансы разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
Трудовым кодексом Беларуси предусмотрено несколько оснований для увольнения работника. Разбираемся, в чем разница между увольнением по желанию и по соглашению сторон.
Аттестация учащихся 11-х классов в 2023 году будет проходить по новым правилам. Выпускники средней школы вместо привычных испытаний будут сдавать два централизованных экзамена (ЦЭ). С 1 апреля стартовала регистрация участников ЦЭ. О нюансах рассказали в Министерстве образования.
Благовещение Пресвятой Богородицы является одним из трех важнейших церковных праздников для православных верующих вслед за Пасхой и Рождеством. Расскажем, когда в 2023 году празднуют Благовещение, о традициях и запретах этого дня.
✅Не указывайте излишнюю личную информацию
✅Изучайте политику конфиденциальности при регистрации на сайтах.
✅Используйте лицензионное ПО, надежные пароли. двухфакторную аутентификацию, антивирусы.
✅Воспользуйтесь настройкам приватности профиля
✅Удалите размещенную ранее личную информацию, которая потеряла свою актуальность.
✅Не пересылайте и не храните в соцсетях и мессенджерах снимки паспорта, иных документов и банковских карт.
✅Не публикуйте в соцсети то, что не хотели бы показывать чужим людям.
✅Если ваши данные незаконно распространили в интернете, обратитесь к оператору (банк, страховая компания, налоговый орган, интернет-магазин, медицентр), обрабатывающему ваши данные и допустившему распространение, с заявлением. Если ваше заявление проигнорировали, или вы не согласны с ответом, то обращайтесь с жалобой в Национальный центр защиты персональных данных.
✅Изучите и реализуйте свои права, предоставленные Законом о защите персональных данных.
✅Не ведитесь на уловки сомнительных собеседников!
✅Изучайте политику конфиденциальности при регистрации на сайтах.
✅Используйте лицензионное ПО, надежные пароли. двухфакторную аутентификацию, антивирусы.
✅Воспользуйтесь настройкам приватности профиля
✅Удалите размещенную ранее личную информацию, которая потеряла свою актуальность.
✅Не пересылайте и не храните в соцсетях и мессенджерах снимки паспорта, иных документов и банковских карт.
✅Не публикуйте в соцсети то, что не хотели бы показывать чужим людям.
✅Если ваши данные незаконно распространили в интернете, обратитесь к оператору (банк, страховая компания, налоговый орган, интернет-магазин, медицентр), обрабатывающему ваши данные и допустившему распространение, с заявлением. Если ваше заявление проигнорировали, или вы не согласны с ответом, то обращайтесь с жалобой в Национальный центр защиты персональных данных.
✅Изучите и реализуйте свои права, предоставленные Законом о защите персональных данных.
✅Не ведитесь на уловки сомнительных собеседников!