⭕️ چه اشکالی دارد کارمندی که به صورت جان‌فدایی به مردم خدمت می‌کند، دو برابر دیگری حقوق بگیرد؟

👤رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

▫️نظام انگیزشی کارکنان باید متناسب با عملکرد آنها باشد؛ افرادی که بدون ایجاد نارضایتی، خدمات مطلوبی به مردم ارائه می‌دهند و اعتماد عمومی را افزایش می‌دهند، باید با سایر کارکنان تفاوت داشته باشند.

▫️افرادی که نیاز به آموزش دارند نیز باید از طریق نظام ارزیابی شناسایی و آموزش ببینند و در تمام مراحل منابع انسانی، از جذب و آموزش تا نگهداشت و پاداش، متناسب با عملکرد آنها عمل شود.

▫️به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک و انتخاب و انتصاب‌ها با رعایت تمام ویژگی‌های شغل انجام شود.

▫️چه اشکالی دارد فردی که به صورت جان‌فدا به مردم خدمت می‌کند، یک‌ونیم برابر یا حتی دو برابر کارمند دیگری دریافتی داشته باشد؟ همچنین می‌توان ارتقا و مسیر شغلی کارکنان را بر اساس عملکرد واقعی و نظر مردم تعیین کرد.
➖➖

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در سال ۱۴۰۵ و پیش بینی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶

بخشنامه شماره ۳۴۱۳۹۱ مورخ ۲۰/۵/۱۴۰۵ سازمان برنامه و بودجه کشور

در اجرای قانون بودجه سال ۱٤۰۵ و با استناد به ماده (۵) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ١٤٠۵ کل کشور به شماره ۲۰۳۳۳۶/ت۶۴۰۰هـ مورخ ۲۶/۱۲/۱۴۰۴، دستورالعمل نحوه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی (رسمی، پیمانی و قرارداد کارمعین/ مشخص و قراردادی دارای شناسه) در سال ۱۴۰۵ و جابه‌جایی اعتبار مربوطه در لایحه بودجه سال ١۴٠۶ به شرح ذیل ابلاغ می‌گردد:

۱- در سال ١٤٠۵، هیچگونه ابلاغ اعتباری برای جابه‌جایی حقوق و مزایای کارکنان انتقالی، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور / سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان انجام نمی‌گیرد.

۲- پس از تایید انتقال کارکنان توسط شورای دستگاه‌های اجرایی مبدا و مقصد، دستگاه اجرایی مقصد مکلف به صدور حکم کارگزینی برای کارکنان انتقالی می‌باشد.

۳- در صورت انتقال کارکنان رسمی و پیمانی، دستگاه اجرایی مبدا (ملی/ استانی) مکلف است حقوق و مزایای مستمر و عیدی آنان را براساس آخرین احکام کارگزینی صادره توسط دستگاه اجرایی مقصد تا پایان سال ۱۴۰۵ پرداخت نماید.

پرداخت مزایای غیر مستمر (از جمله مزایای عملکردی، رفاهی و سایر پرداخت‌های پرسنلی)، از تاریخ انتقال، بر عهده دستگاه اجرایی مقصد (ملی/ استانی) می‌باشد.

بدیهی است مابه‌التفاوت حکم کارگزینی صادره در دستگاه اجرایی مقصد با آخرین حکم کارگزینی وی در دستگاه اجرایی مبدا (کاهش یا افزایش) و سایر پرداخت‌های پرسنلی در دستگاه اجرایی مقصد در تخصیص اعتبار دستگاه اجرایی مبدا و مقصد، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور/ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان، پیش‌بینی می‌گردد.

توجه: دستگاه اجرایی مقصد موظف است به منظور جلوگیری از تضییع حقوق ذینفعان هرگونه تغییر در وضعیت استخدامی، تغییر در احکام کارگزینی کارکنان انتقالی و نهایی شدن فرایند انتقال در سامانه جامع بودجه را به اطلاع دستگاه اجرایی مبدا برساند.

۴- به استناد جزء (۲) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم و نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۲۴۰۸۵/۲۰۰ مورخ ۳/۷/۱۴۰۲ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، انتقال کارکنان قراردادی دارای شناسه (کد) کارکنان دولت از سازمان اداری و استخدامی کشور و مورد نیاز دستگاه اجرایی مقصد، با موافقت دستگاه مبدأ و مقصد، مانند کارکنان پیمانی و رسمی است. انتقال کارکنان سایر اشکال بکارگیری مشمول این دستورالعمل نمی باشد.

۵- هرگونه استخدام یا بکارگیری نیرو به عنوان جایگزین برای نیروهای انتقالی صرفاً با رعایت ماده (۵) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۵ به شماره ۲۰۳۳۳۶/ت۶۴۰۰هـ مورخ ۲۶/۱۲/۱۴۰۴ و سایر قوانین و مقررات مربوطه، امکان پذیر است.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ اعلام کاهش ساعت کاری و دورکاری ادارات در استان فارس

🔹بنا بر اعلام معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری فارس ساعات فعالیت ادارات و دستگاه‌های اجرایی این استان در روز سه‌شنبه ۲۷ مردادماه، از ساعت ۷ تا ۱۱ صبح تعیین شده است.

🔹همچنین ادارات و دستگاه‌های اجرایی استان در روز چهارشنبه ۲۸ مردادماه ۱۴۰۵، به صورت دورکاری فعالیت خواهند کرد.


🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

🚨آتش سوزی شدید میدان شهرداری گرگان؛ تا کنون بیش از ۱۰ مغازه در آتش سوخته‌اند

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

📝 آفت مدیریت دوربین محور

⏺️مدیریت نمایشی و دوربین‌محور، گرچه در ظاهر با هدف افزایش شفافیت، جذابیت رسانه‌ای و ایجاد حس پویایی در مجموعه انجام می‌شود، اما در عمل می‌تواند به یکی از آسیب‌زاترین الگوهای مدیریتی بدل شود.

⏺️در این شیوه، دیده شدن به‌تدریج جای کار کردن را می‌گیرد و مدیر به‌جای تمرکز بر حل مسئله، بیشتر در پی تولید قاب‌های تبلیغاتی، صحنه‌سازی‌های رسانه‌ای و نمایش مداوم حضور خود است.

⏺️چنین مدیریتی معمولاً بر اساس برداشت سطحی از افکار عمومی شکل می‌گیرد؛ یعنی به‌جای اصلاح ساختارها، تلاش می‌شود با چند تصویر، گزارش کوتاه یا بازدید نمایشی، بحران‌ها پنهان یا منحرف شوند.

⏺️این رویکرد در کوتاه‌مدت ممکن است موفق به نظر برسد، اما در بلندمدت به فرسایش اعتماد عمومی و بی‌اعتباری سازمان منجر می‌شود.

⏺️یکی از ضعف‌های اصلی این سبک، جایگزین شدن نماد با محتواست. وقتی دوربین و رسانه تعیین‌کننده‌ی اولویت‌ها شوند، تصمیمات مدیریتی نیز به سمت پروژه‌های نمایشی، اقدامات کم‌اثر اما پر سر و صدا، و انتخاب‌هایی با ارزش تبلیغاتی بالا میل می‌کند. در نتیجه، منابع انسانی و مالی به‌جای حل مسائل بنیادی، صرف تولید تصویر
موفقیت می‌شوند.

⏺️این نوع مدیریت به‌ویژه در شرایط بحرانی خطرناک‌تر است، چون مدیر به‌جای پذیرش مسئولیت، در پی کنترل روایت رسانه‌ای بحران برمی‌آید.

⏺️مدیریت دوربین‌محور همچنین آسیب جدی به فرهنگ سازمانی می‌زند. کارکنان در چنین فضایی می‌آموزند که دیده شدن مهم‌تر از کیفیت است و همین امر انگیزه‌ی ابتکار، صداقت و مسئولیت‌پذیری را تضعیف می‌کند.
به‌تدریج سازمان از درون تهی شده و سرشار ازگزارش‌ها زیبا، اما عملکرد واقعی ضعیف؛ جلسات پرشمار، اما تصمیم‌ها کم‌اثر می شود.

این شکاف میان ظاهر و واقعیت، دیر یا زود خود را در قالب ناکارآمدی، نارضایتی و بحران اعتماد نشان می‌دهد.

⏺️نکته‌ی مهم‌تر آن است که مدیریت نمایشی اغلب با پاسخگویی واقعی ناسازگار است. مدیری که بیش از حد به تصویر خود وابسته است، معمولاً نقد را برنمی‌تابد و ترجیح می‌دهد با کنترل رسانه و تولید روایت مثبت، خطاها را کم‌رنگ کند.
اما سازمانی که نقدپذیر نباشد، عملاً امکان اصلاح پایدار را از دست می‌دهد.
از این رو، هرچند استفاده از رسانه می‌تواند بخشی از مدیریت مدرن باشد، اما وقتی رسانه به جای ابزار، به هدف تبدیل شود، مدیریت از معنا تهی می‌شود.

📌در نهایت، مدیریت موفق آن است که کمتر نمایش دهد و بیشتر نتیجه بسازد؛ کمتر درباره‌ی کار حرف بزند و بیشتر اجازه دهد کار و نتیجه، خودش سخن بگوید.


رضا سیلاوی
۲۶ مرداد ۱۴۰۵

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

📹 رئیس‌زاده: میترسم علاقه زیاد آقای پزشکیان به طرح پزشکی خانواده باعث شکست آن شود

رئیس سازمان نظام پزشکی کشور در نشست خبری:

🔹آقای رئیس جمهور باید به دنبال اخبار خوب در حوزه اجرای پزشکی خانواده باشد نه اخبار صرفا خوب

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

🔴 #فوری نتایج اولیه آزمون دستیاری پزشکی دوره ۵۳‌ منتشر شد

https://dastyar3.sanjeshp.ir/53/Startpage.aspx

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

🔺🔻ادارات بوشهر چهارشنبه تعطیل شدند

🔹معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار بوشهر از تعطیلی ادارات استان در روز چهارشنبه ۲۸ مرداد با هدف مدیریت مصرف انرژی و مقابله با گرمای هوا خبر داد.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

♦️اعلام نتایج نهایی آزمون دکتری ۱۴۰۵ وزارت علوم

🔹داوطلبان می‌توانند با مراجعه به سایت سنجش از نتیجه نهایی پذیرش خود مطلع شوند.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

از سوی مرکز مدیریت بیماریهای واگیر وزارت بهداشت منتشر شد:

⭕️ آخرین وضعیت عفونت های حاد تنفسی تا تاریخ 24 مرداد 1405

📣 وبسایت مرکز مدیریت بیماری های واگیر
https://icdc.behdasht.gov.ir/

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ جمعی از کارکنان بهداشتی همدان صبح امروز سه شنبه 27 مردادماه مقابل استانداری همدان، تجمع مسالمت آمیز غیرسیاسی برای رسیدگی به وضعیت معیشتی خود برگزار کردند.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

🎥کاظمی: تمام پرداختی معلمان به روز شده است / معلم در کانون توجه وزیر آموزش و پرورش است

وزیر آموزش و پرورش در گفتگو با SNNTV:

🔸در جامعه‌ای که تورم به طور فزاینده رشد می‌کند ما پاداش معلم را برخی اوقات یکسال بعد می‌دهیم

🔸خواهشم این است که به موضوع معیشت معلم از زاویه حقوق نگاه نکنیم

🔸موفقیت‌هایی در زمینه پرداخت حقوق و پاداش معلمان داشته ایم

🔸در بخش مسکن کارهای خوبی کردیم و با چند بانک تعامل و ارتباط خوبی برقرار کردیم

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ ماجرای انفصال از خدمت دو مدیر وزارت بهداشت به کجا رسید؟

🔹معاون آموزشی وزارت بهداشت با تشریح روند پرونده بهداشت‌کاران دهان و دندان در دیوان عدالت اداری، درباره رأی انفصال از خدمت دو نفر از مدیران این وزارتخانه توضیح داد و گفت: رأی دیوان درباره الزام به برگزاری آزمون همچنان لازم‌الاجراست، اما درباره رأی انفصال از خدمت، با توجه به اینکه از ابتدا قصدی برای استنکاف از اجرای رأی وجود نداشته، موضوع تجدیدنظرخواهی در حال پیگیری است.

🔹دکتر چنگیز با اشاره به اینکه از حدود سال ۱۳۷۵ به بعد عملاً دوره بهداشت‌کار دهان و دندان برگزار نشده است، گفت: به تبع آن، در سال‌های بعد نیز داوطلبی برای برگزاری چنین آزمونی وجود نداشت. در سال ۱۴۰۲ گروهی از این افراد شکایت کردند و پرونده در دیوان عدالت اداری مفتوح شد. پرونده رأی به الزام وزارت بهداشت برای برگزاری آزمون داد و وزارت بهداشت درخواست تجدیدنظر کرد، اما دادگاه تجدیدنظر نیز رأی قبلی را تأیید و بر برگزاری آزمون تأکید کرد.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ ارائه خدمات آزمایشگاهی توسط پلتفرم‌ها مجاز شد

🔺کمیته تسهیل اقتصاد دیجتال رای نهایی پرونده شکایت انجمن تجارت الکترونیک از سازمان تامین اجتماعی را امروز صادر کرد؛ براساس این رای، ارائه خدمات آزمایشگاهی از طریق پلتفرم‌ها به بیمه شدگان تامین اجتماعی مشروط بر صدور نسخه معتبر توسط پزشک دارای صلاحیت حرفه‌ای و ثبت نسخه در سامانه نسخه نویسی الکترونیکی، مجاز است.

🔺همچنین براساس این رای، سکوهای برخط ارائه دهنده خدمات آزمایشگاهی براساس دستورالعمل تبلیغات شورای عالی سازمان نظام پزشکی، صرفا در حدود خدمات مجاز آزمایشگاه دارای مجوز، مجاز به انجام تبلیغات هستند.

🔺براساس این رای، هرگونه نگهداری، تبادل و پردازش داده های مراجعه کنندگان در این سکوها، صرفا با اخذ رضایت مراجعه کنندگان امکانپذیر است و در صورت درخواست مراجعه کننده، سکو موظف به حذف داده های شخصی آن فرد است.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

💢 فرآیند انصراف، محرومیت از تحصیل و تسویه‌حساب دانشجویان علوم پزشکی اعلام شد

▫️مرکز خدمات آموزشی وزارت بهداشت با ابلاغ بخشنامه‌ای، فرآیند انصراف، محرومیت از تحصیل و تسویه‌حساب دانشجویان مقاطع دکترای عمومی، دکترای حرفه‌ای فیزیوتراپی، کارشناسی پیوسته و ناپیوسته و کاردانی را با هدف اصلاح فرآیندهای آموزشی، کاهش مکاتبات و مراجعات و تکریم ارباب رجوع اعلام کرد.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ پرسنل اورژانس تهران در مسیر خانه‌دار شدن/ فعلا خبری از حل مشکل مسکن سایر کادر سلامت نیست

🔹ساخت ۱۵۰ واحد مسکونی برای کارکنان اورژانس استان تهران در شهرستان ملارد آغاز شده و برنامه‌ریزی برای افزایش مسکن‌های مشارکتی به ۵۰۰ تا ۷۰۰ واحد نیز در دستور کار قرار دارد.

🔹به گفته رئیس اورژانس استان تهران، تأمین مسکن کارکنان با همکاری فرمانداری‌ها، شرکت‌های عمرانی و وزارت راه و شهرسازی دنبال می‌شود. همچنین بخشی از هزینه‌ها قرار است از طریق تسهیلات و وام بانکی تأمین شود.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

💢 رایزنی برای تأمین واکسن آنفلوآنزا نهایی شد؛ واردات توسط بخش خصوصی مجاز شد

معاون بهداشت وزارت بهداشت:

🔹برای تامین واکسن آنفلوآنزا رایزنی می‌کنیم و این موضوع تقریبا نهایی شده است.
🔹به بخش خصوصی مجوز لازم داده شده تا واکسن آنفلوآنزا را وارد کنند.
🔹تمام افراد جامعه به تزریق واکسن آنفلوآنزا نیاز ندارند، بلکه افراد در معرض خطر نیاز است که این واکسن را تزریق کنند.
🔹افراد دیالیزی، سالمندان، بیماران دارای مشکلات تنفسی، بیماران کلیوی و مبتلایان به بیماری‌های مزمن جزو کاندیداهای واکسن آنفلوآنزا محسوب می‌شوند.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ پیامک‌های اطلاع‌رسانی با سرشماره V.behdasht را در بخش پیامک های مورد اعتماد ثبت کنید

⬅️ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با هدف ارتقای اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی عمومی، اخبار، مطالب آموزشی و توصیه‌های سلامت‌محور در زمینه خودمراقبتی، پیشگیری و اصلاح رفتارهای مرتبط با سلامت را از طریق سرشماره V.behdasht برای هموطنان ارسال می‌کند.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

♦️افزایش نرخ ۸۲ قلم دارو/ رشد ۱۲۰ درصدی میانگین قیمت آنتی‌بیوتیک‌ها

🔹در میان اقلام مشمول افزایش قیمت، قرص دنپزیل با افزایش نرخ حدود ۵۴۳ درصدی در صدر قرار دارد. همچنین نرخ کلاریترومایسین حدود ۳۰۸ درصد افزایش یافته است. نرخ آموکسی‌کلاو حدود ۱۱۵ درصد، کولیک اسید حدود ۱۸۴ درصد و شربت استامینوفن و دیفن‌هیدرامین حدود ۱۳۵ درصد افزایش یافته است.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

⭕️ درد مزمن پرسنل دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه همچنان بدون درمان/ وزارت بهداشت پیگیری کند

یکی از کاربران نوشته است:

ما نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه، هنوز حقوق خردادماه را نگرفته ایم.
تنها یک قسط ۱۰ میلیون تومانی بابت خرداد واریز شده است.
از اسفندماه سال گذشته هنوز یک حقوق را بصورت کامل دریافت نکرده ایم.
هیچ نقطه امیدبخش و انگیزه‌بخشی هم وجود ندارد که در ماه‌های آینده، این وضع اصلاح شود.
این امر نارضایتی و بی انگیزگی حدود ۵۰۰ نفر از نیروهای شرکتی این دانشگاه را به دنبال داشته است.
بهانه و سخن اصلی مسئولان دانشگاه برای توجیه این تاخیرهای طولانی، عدم پرداخت مطالبات از بیمه سلامت است.
اما این بهانه ها و توجیحات، روز به روز سفره این نیروها را کوچک و کوچکتر کرده است.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian

مخالفت دولت با «طرح مقابله با نفوذ» به مجلس اعلام شد

رئیس امور اطلاع‌رسانی دولت:

🔹دولت «طرح مقابله با نفوذ» را مغایر قانون اساسی و حقوق شهروندی می‌داند و مخالفت صریح خود با آن را به مجلس اعلام کرده است.

🔹همان‌طور که رهبر انقلاب متذکر شده‌اند، اولویت باید رفع دغدغه‌های واقعی مردم باشد. ان‌شاءالله هم دولت و هم مجلس این تذکر را معیار عمل خود قرار دهند.

🔰 پایگاه خبری متخصصین بهداشت ایران
🆔 @behdashtian