📍 Q&A time
Форма вопросов для HRD

1️⃣ Make product move

Ищем Product Manager в 01.tech 

⚪️You:
3+ года опыта, сильная product analytics, уверенная валидация гипотез и работа с кросс-функциональными командами

⚪️01:
Крупные проекты, комфортный уровень оплаты, реальный impact и среда для роста

Если это твой масштаб, нажимай откликнуться в боте 01

1️⃣ culture is intentional. Join us to keep it that way:
Ищем Team Lead Corporate Culture

Ты работаешь с командой, внутренними коммуникациями и вовлечённостью, смотришь на метрики и видишь точки роста

Регулярные 1:1, запуск инициатив, работа с руководителями и развитие внутренного HR-бренда — ключевая часть роли

Let's build the place people choose
🤳 01 bot

📍 Hard skills — это входной билет к интервью
Дальше решают подача и умение структурно донести, как ты думаешь и какой даешь результат.

Виктория, HRD 01.tech — про 3 вещи, на которые стоит обратить внимание при прохождении интервью

«Мы каждый год заново выбираем эту компанию, этот бренд, эти продукты. Это осознанный выбор»

В индустрии принято уходить через пару лет и расти через смену компаний

Мы покажем, как это может работать иначе. Это история про игру в долгую и про путь Head of Python & Go — про карьеру, которую выстраивают внутри, меняя масштаб задач и уровень решений, а не место работы

⚪️ take a closer look

↔️ Drive growth through partnerships

В Game Aggregator усиливаем sales-направление — открыта роль Sales Manager

В твоей зоне: привлечение операторов, работа с лидами, переговоры, сопровождение партнера до запуска и развитие сотрудничества

Ты ведешь процесс end-to-end и синхронизируешь внутренние команды

If you’re in, show it. Отправляй CV в 01 bot ⌨️