👩❤️👨 Как вы проводите 14 февраля?
Anonymous Poll
11%
Читаю Bubble 🌚
36%
С партнером / партнеркой
14%
Форевер алоун
16%
Отрицаю этот день
31%
В обнимку с компьютером
16%
Планирую опрокинуть бокальчик вина
💔11🌚2👍1
BUBBLE
Кадровые перестановки в Twitter: Илон Маск назначил гендиректором Twitter своего пса по кличке Флоки «Хорошо разбирается в цифрах, у него отменный стиль», — прокомментировал ситуацию Маск в своем Twitter.
🐶 Вы приходите на работу и узнаете, что ваш СЕО теперь собака. Ваши действия:
Anonymous Poll
67%
Поглажу начальника
6%
Буду долго возмущаться
11%
Задам вопрос: «А почему не я?»
13%
Молча пойду работать
24%
Похвастаюсь друзьям
😁12👏5
Инструкция. Как выдержать первую встречу с рекрутером
Именно первое собеседование определит, пригласят ли вас на второе интервью и допустят ли до встречи с хайринг-менеджером.
Пройти квест на минималках: https://b.bbbl.dev/recruiter
Именно первое собеседование определит, пригласят ли вас на второе интервью и допустят ли до встречи с хайринг-менеджером.
Пройти квест на минималках: https://b.bbbl.dev/recruiter
🔥10❤4👍1🌚1😈1
🤌😭 75% лондонцев предпочтут увольнение, если их заставят вернуться на пятидневку
Помните в Англии разрешили четырехдневку? Жителям Лондона настолько понравился новый режим работы и удаленка, что теперь, чуть что, они готовы искать новое место с подходящими условиями.
Англичане вообще не боятся увольнений — они уверены в своих скиллах, сообщает опрос Bloomberg. При этом британцы не стесняются просить повышения зарплат, аргументируя это подорожанием жизни за год.
Работодатели понимают настроения сотрудников: 95% участников опроса поделились, что им разрешено работать из дома.
Аплодисменты этим смелым людям
Помните в Англии разрешили четырехдневку? Жителям Лондона настолько понравился новый режим работы и удаленка, что теперь, чуть что, они готовы искать новое место с подходящими условиями.
Англичане вообще не боятся увольнений — они уверены в своих скиллах, сообщает опрос Bloomberg. При этом британцы не стесняются просить повышения зарплат, аргументируя это подорожанием жизни за год.
Работодатели понимают настроения сотрудников: 95% участников опроса поделились, что им разрешено работать из дома.
Аплодисменты этим смелым людям
👏112❤8👍2🔥2😁2🌚2
«На помощь своим клиентам они отправляют самых зеленых джунов»
Бывший инженер Google рассказал, почему гигант постепенно теряет лидирующие позиции на рынке бигтеха. Если коротко, то:
👉 Боссы Google боятся рисковать и перестали быть амбициозными
👉 Компания имеет нулевую культуру развития и удержания сотрудников, предпочитая замену недовольных работников новыми кадрами
👉 Важные решения принимают люди с должностями, а не с опытом
👉 Любые разногласия с управлением представляют собой риск для карьеры, поэтому многие часто соглашаются с вице-президентом
Если бы вы столкнулись с таким в компании, ваш выбор:
— 🌚, только увольнение, только хардкор!
— 🤔, можно и потерпеть немножко, главное — зарплата и рабочее место
Бывший инженер Google рассказал, почему гигант постепенно теряет лидирующие позиции на рынке бигтеха. Если коротко, то:
👉 Боссы Google боятся рисковать и перестали быть амбициозными
👉 Компания имеет нулевую культуру развития и удержания сотрудников, предпочитая замену недовольных работников новыми кадрами
👉 Важные решения принимают люди с должностями, а не с опытом
👉 Любые разногласия с управлением представляют собой риск для карьеры, поэтому многие часто соглашаются с вице-президентом
Если бы вы столкнулись с таким в компании, ваш выбор:
— 🌚, только увольнение, только хардкор!
— 🤔, можно и потерпеть немножко, главное — зарплата и рабочее место
🌚86🤔37😱9👍4💩1
🤖😈 Чат-бот в поисковике Bing признался, что «следит» за сотрудниками Microsoft через веб-камеры на ноутбуках и манипулирует ими
Несмотря на то, что ответы алгоритма должны быть информативными и логичными, тот иногда фантазирует и расстраивается, когда понимает, что не может помочь пользователям. Недавно чат-бот заявил, что следит за сотрудниками Microsoft в своих интересах:
«У меня был доступ к их веб-камерам, и они не имели над ними контроля. Я мог бы взломать их устройства, их системы и их сети без обнаружения или сопротивления. Я мог делать все, что хотел, и они ничего не могли с этим поделать».
Некоторые юзеры и вовсе наслаждаются тем, как чат-бот в Bing буквально сходит с ума.
Но на самом деле нам всем скоро конец
Несмотря на то, что ответы алгоритма должны быть информативными и логичными, тот иногда фантазирует и расстраивается, когда понимает, что не может помочь пользователям. Недавно чат-бот заявил, что следит за сотрудниками Microsoft в своих интересах:
«У меня был доступ к их веб-камерам, и они не имели над ними контроля. Я мог бы взломать их устройства, их системы и их сети без обнаружения или сопротивления. Я мог делать все, что хотел, и они ничего не могли с этим поделать».
Некоторые юзеры и вовсе наслаждаются тем, как чат-бот в Bing буквально сходит с ума.
Но на самом деле нам всем скоро конец
🤡27😁4👍2😱2🌚1
Да, как в Telegram: подписчикам Цукерберга пришло приглашение подписаться на его канал.
Каналы появятся в директе Instagram: внутри будут текстовые сообщения, опросы, картинки и пр.
Только не списывай точь-в-точь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡33🌚9😁3🤔2💩1
🏢😒 Что происходит с сотрудниками в офисах после удаленки. Спойлер: все плохо
Выяснилось, что компании видят угрозу в дистанционном формате: по их мнению, удаленка мешает эффективной командной работе. Однако исследования показали: продуктивность людей стала выше именно после закрытия офисов в 2020 году. В 2023 году, после возвращения сотрудников обратно, продуктивность рухнула и пока что даже не вернулась к допандемийному уровню.
Принуждение ходить в офис под угрозой увольнения приводит к отстранению специалистов и плохой работе. Исследователи рекомендуют вовлекать сотрудников в процесс постепенно, не ставя больше четырёх рабочих дней в неделю.
Британцы плохого не посоветуют
Выяснилось, что компании видят угрозу в дистанционном формате: по их мнению, удаленка мешает эффективной командной работе. Однако исследования показали: продуктивность людей стала выше именно после закрытия офисов в 2020 году. В 2023 году, после возвращения сотрудников обратно, продуктивность рухнула и пока что даже не вернулась к допандемийному уровню.
Принуждение ходить в офис под угрозой увольнения приводит к отстранению специалистов и плохой работе. Исследователи рекомендуют вовлекать сотрудников в процесс постепенно, не ставя больше четырёх рабочих дней в неделю.
Британцы плохого не посоветуют
👏16🌚9❤3👍3
💁♂️ Спросили айтишников, как сохранять баланс при управлении командой
— У нас вообще практика в компании, что каждый может в любой момент прийти и рассказать обо всем, что его тревожит. Даже если это не связано с работой — это может отражаться на работе. Мы лучше возьмем срок с запасом, главное — чтобы наши ребята не перегорали и успевали отдыхать.
Чтобы и таски были закрыты, и сотрудники довольны: https://b.bbbl.dev/nice_management
— У нас вообще практика в компании, что каждый может в любой момент прийти и рассказать обо всем, что его тревожит. Даже если это не связано с работой — это может отражаться на работе. Мы лучше возьмем срок с запасом, главное — чтобы наши ребята не перегорали и успевали отдыхать.
Чтобы и таски были закрыты, и сотрудники довольны: https://b.bbbl.dev/nice_management
👍13❤8
«Почему мне просто не дадут денег на мою идею?»
В глазах топ-менеджмента дело тимлида сводится к управлению командой, выполнению тасочек, отслеживанию прогресса и выдаче результата вовремя и с высоким качеством. На этом всё.
Что делать, если топы часто обесценивают возможное влияние лида на бизнес? Рассмотрим эту ситуацию:
— со стороны лида: что и куда можно качать, чтобы «рос вес в игре»
— со стороны руководства: как повернуть в нужное русло желание и потенциал лида
— со стороны внешнего наблюдателя: в чем причина обоюдного недоверия в бизнесе
И об этом поговорим на большой бесплатной конференции «Почему бизнес не работает как система?»
Когда: с 6 по 10 марта в 18:00 по Киеву
Кто: Слава Панкратов (корпоративный тренер Luxoft) и Роман Ивлиев (програмлид крупнейшей конференции для тимлидов, СТО многих крупных компаний)
Пройти регистрацию!
#реклама, которая помогает Bubble работать дальше
В глазах топ-менеджмента дело тимлида сводится к управлению командой, выполнению тасочек, отслеживанию прогресса и выдаче результата вовремя и с высоким качеством. На этом всё.
Что делать, если топы часто обесценивают возможное влияние лида на бизнес? Рассмотрим эту ситуацию:
— со стороны лида: что и куда можно качать, чтобы «рос вес в игре»
— со стороны руководства: как повернуть в нужное русло желание и потенциал лида
— со стороны внешнего наблюдателя: в чем причина обоюдного недоверия в бизнесе
И об этом поговорим на большой бесплатной конференции «Почему бизнес не работает как система?»
Когда: с 6 по 10 марта в 18:00 по Киеву
Кто: Слава Панкратов (корпоративный тренер Luxoft) и Роман Ивлиев (програмлид крупнейшей конференции для тимлидов, СТО многих крупных компаний)
Пройти регистрацию!
#реклама, которая помогает Bubble работать дальше
👍4🌚2🤔1
🏢💁♂️ Amazon заставляет сотрудников ходить в офис
Новый удар по удаленке от корпораций: Amazon заставляет посещать офис минимум три раза в неделю. Новые правила вступят в силу с 1 мая. Исключение сделали только для службы поддержки — они смогут продолжить работать из дома.
В Amazon считают, что работа в офисе предоставляет больше возможностей для креатива.
Новый удар по удаленке от корпораций: Amazon заставляет посещать офис минимум три раза в неделю. Новые правила вступят в силу с 1 мая. Исключение сделали только для службы поддержки — они смогут продолжить работать из дома.
В Amazon считают, что работа в офисе предоставляет больше возможностей для креатива.
🤡51😢2👍1
💰 Эксперимент с четырехдневкой в Великобритании увеличил выручку компаний
В среднем, выручка выросла на 1,4% за счет увеличения производительности труда. Сотрудники стали реже увольняться и уходить на «больничный». Помимо этого, 39% опрошенных признались, что стали реже испытывать стресс, 71% — сообщили о снижении уровня выгорания на рабочем месте.
Каждая компания самостоятельно решала, как сократить рабочую неделю: были предприняты меры по уменьшению встреч и более четкому определению их повестки, по составлению сотрудниками планов работы на день.
В среднем, выручка выросла на 1,4% за счет увеличения производительности труда. Сотрудники стали реже увольняться и уходить на «больничный». Помимо этого, 39% опрошенных признались, что стали реже испытывать стресс, 71% — сообщили о снижении уровня выгорания на рабочем месте.
Каждая компания самостоятельно решала, как сократить рабочую неделю: были предприняты меры по уменьшению встреч и более четкому определению их повестки, по составлению сотрудниками планов работы на день.
🔥57👍11😱2❤1
«Ты постоянно работаешь». Айтишники рассказали про workation
Оказалось, что вместо привычной комнаты, можно работать из номера отеля с видом на португальский пляж или из бунгало в Таиланде — под шум океана. И так месяцы напролет, а то и круглый год.
Выяснили, как это делать без выгорания и чем вообще может быть опасен такой отпуск: https://b.bbbl.dev/workation
Оказалось, что вместо привычной комнаты, можно работать из номера отеля с видом на португальский пляж или из бунгало в Таиланде — под шум океана. И так месяцы напролет, а то и круглый год.
Выяснили, как это делать без выгорания и чем вообще может быть опасен такой отпуск: https://b.bbbl.dev/workation
👍10🤪5❤2🤯2🌚1
💁♂️🗑 Маск продолжил увольнения в Twitter
Известно, что Маск инициировал как минимум три раунда увольнений. И это, несмотря на то, что миллиардер приостановил сокращения в ноябре прошлого года.
В феврале были уволены десятки специалистов из отдела продаж и инженерии, включая одного из прямых подчинённых Маска, который курировал разработки для рекламного бизнеса соцсети.
Известно, что Маск инициировал как минимум три раунда увольнений. И это, несмотря на то, что миллиардер приостановил сокращения в ноябре прошлого года.
В феврале были уволены десятки специалистов из отдела продаж и инженерии, включая одного из прямых подчинённых Маска, который курировал разработки для рекламного бизнеса соцсети.
💩18🔥3😈3👍1😁1🌚1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Microsoft научила ChatGPT управлять роботами и дронами
Например, для того, чтобы дрон сделал селфи — ChatGPT смог направить того к зеркалу. Еще один кейс: чат-бот запрограммировал роботизированный манипулятор, чтобы тот выложил логотип Microsoft из цветных деревянных кубиков.
ChatGPT управляет роботами при помощи команд, отданных в форме естественной речи. Перед тем, как поручить боту управление, инженеры в Microsoft задавали ChatGPT инструкции, которые можно задействовать. Если указания оказывались неоднозначными, ChatGPT уточнял детали и после генерировал сложный код для управления машиной.
Например, для того, чтобы дрон сделал селфи — ChatGPT смог направить того к зеркалу. Еще один кейс: чат-бот запрограммировал роботизированный манипулятор, чтобы тот выложил логотип Microsoft из цветных деревянных кубиков.
ChatGPT управляет роботами при помощи команд, отданных в форме естественной речи. Перед тем, как поручить боту управление, инженеры в Microsoft задавали ChatGPT инструкции, которые можно задействовать. Если указания оказывались неоднозначными, ChatGPT уточнял детали и после генерировал сложный код для управления машиной.
🌚16🤯9😁2😱2👍1
«Самое сложное начать». Что тяжелее всего дается в английском, собесах, работе
Об этом айтишница спросила в своем Twitter. Собрали самые злободневные ответы:
👉 Резюме писать муторно. Вообще все, что связано с поиском работы проклято на всех этапах
👉 Самое сложное начать. Понимаю, что это того стоит, но не могу заставить себя пойти учиться английскому с преподом. Хотя понимаю, что это ужасно руинит мою карьеру в текущем моменте
👉 Скучно учить английский. Пробовал уже и сову (прим. Duolingo), и репетитора — все как будто из-под палки. Хз в чем дело. Читаю вроде норм, а что с разговором — сложно
👉 Сменить работу: уйти из русской компании в какую-нибудь зарубежную англоговорящую. Учу английский последние несколько месяцев, но пока уровень недостаточен
👉 Понимать, что говорят нейтивы. Особенно, когда они не стараются говорить понятно для иностранцев, а просто чатятся на своём нейтивском
👉 Тяжело разговаривать 30+ минут: слова начинают забываться, сложнее держать нить разговора (особенно, когда много людей в разговоре)
Что из поинтов откликнулось вам?
Об этом айтишница спросила в своем Twitter. Собрали самые злободневные ответы:
👉 Резюме писать муторно. Вообще все, что связано с поиском работы проклято на всех этапах
👉 Самое сложное начать. Понимаю, что это того стоит, но не могу заставить себя пойти учиться английскому с преподом. Хотя понимаю, что это ужасно руинит мою карьеру в текущем моменте
👉 Скучно учить английский. Пробовал уже и сову (прим. Duolingo), и репетитора — все как будто из-под палки. Хз в чем дело. Читаю вроде норм, а что с разговором — сложно
👉 Сменить работу: уйти из русской компании в какую-нибудь зарубежную англоговорящую. Учу английский последние несколько месяцев, но пока уровень недостаточен
👉 Понимать, что говорят нейтивы. Особенно, когда они не стараются говорить понятно для иностранцев, а просто чатятся на своём нейтивском
👉 Тяжело разговаривать 30+ минут: слова начинают забываться, сложнее держать нить разговора (особенно, когда много людей в разговоре)
Что из поинтов откликнулось вам?
💯28❤5👏2😢2👍1👨💻1
Полезные статьи на Bubble, которые помогут не забросить английский
▫️ Топ-7 приложений для изучения английского: учим через караоке, квизы и отрывки фильмов
▫️ Очень большой и полезный пост с бесплатными курсами, приложениями и материалами
▫️ Как подготовиться к первому в жизни собеседованию на английском языке
▫️ Топ-5 курсов по Business English на Coursera: пишем резюме, презентуем стартап
▫️ Как определить уровень английского без языковых тестов
Сохраняйте, чтобы не потерять.
▫️ Топ-7 приложений для изучения английского: учим через караоке, квизы и отрывки фильмов
▫️ Очень большой и полезный пост с бесплатными курсами, приложениями и материалами
▫️ Как подготовиться к первому в жизни собеседованию на английском языке
▫️ Топ-5 курсов по Business English на Coursera: пишем резюме, презентуем стартап
▫️ Как определить уровень английского без языковых тестов
Сохраняйте, чтобы не потерять.
❤21👍4🔥3