Патриоты России
https://patriotrus.ru/news/batyr-muchaev-informatsionno-pedagogicheskaya-kompetentsiya-odna-iz-klyuchevyh-kompetentsij-sovremennogo-uchitelya/
Батыр Мучаев: «Информационно-педагогическая компетенция — одна из ключевых компетенций современного учителя»
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» информацию авторов исследования Президентской академии (РАНХиГС) о том, учитель в рамках профессионального стандарта должен не только знать преподаваемый профильный предмет, но и обладать универсальными компетенциями.
Он считает, что это исследование, несомненно, интересно, а вывод о том, что в школах сформировался запрос на учителей с развитыми коммуникативными навыками, неоспорим.
«Только с поправкой — все эти компетенции (разрешение проблем и анализ всевозможных, в том числе, нестандартных, ситуаций, целеполагание и планирование с текущим контролем и с оценкой результатов своей деятельности, информационная компетенция — поиск, извлечение и обработка информации, коммуникативная личная и групповая коммуникация) по-моему, являются неотъемлемыми навыками хорошего учителя, хоть и не прописанными напрямую в профессиональных педагогических стандартах», — отметил Батыр Мучаев.
По его мнению, и без этого исследования понятно, что настоящий педагог каждодневно разрешает проблемы и анализирует всевозможные, чаще всего нестандартные, ситуации, для чего коммуницирует и с учениками, и с их родителями, и с коллегами-педагогами.
«И с целеполаганием у хорошего учителя все в порядке, и с планированием, и с контролем, и с оценкой результатов своей деятельности тоже, а без информационных компетенций в век интернета учитель и не учитель вовсе. Другое дело, что, может быть, целью этого исследования была подготовка обоснования каких-то нововведений к профессиональным педагогическим стандартам. Но и в этом случае полученные результаты относятся к категории «Волга впадает в Каспийское море». И без отсылки к фактору «политической и экономической турбулентности» понятно, что без вышеперечисленных компетенций знания только своего предмета недостаточно давно и фундаментально, а, вернее, всегда было недостаточно для хорошего учителя.
Может быть, изменение профессиональных педагогических стандартов и назрело, но больше в части освобождения педагогов от бесчисленных формальных отчетов. Огромное число молодых педагогов уходят из профессии не только из-за маленьких зарплат, но и из-за огромной забюрократизированности педагогического труда, и относится это не только к школам, но и ссузам и вузам», -считает Батыр Мучаев.
https://patriotrus.ru/news/batyr-muchaev-informatsionno-pedagogicheskaya-kompetentsiya-odna-iz-klyuchevyh-kompetentsij-sovremennogo-uchitelya/
Батыр Мучаев: «Информационно-педагогическая компетенция — одна из ключевых компетенций современного учителя»
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» информацию авторов исследования Президентской академии (РАНХиГС) о том, учитель в рамках профессионального стандарта должен не только знать преподаваемый профильный предмет, но и обладать универсальными компетенциями.
Он считает, что это исследование, несомненно, интересно, а вывод о том, что в школах сформировался запрос на учителей с развитыми коммуникативными навыками, неоспорим.
«Только с поправкой — все эти компетенции (разрешение проблем и анализ всевозможных, в том числе, нестандартных, ситуаций, целеполагание и планирование с текущим контролем и с оценкой результатов своей деятельности, информационная компетенция — поиск, извлечение и обработка информации, коммуникативная личная и групповая коммуникация) по-моему, являются неотъемлемыми навыками хорошего учителя, хоть и не прописанными напрямую в профессиональных педагогических стандартах», — отметил Батыр Мучаев.
По его мнению, и без этого исследования понятно, что настоящий педагог каждодневно разрешает проблемы и анализирует всевозможные, чаще всего нестандартные, ситуации, для чего коммуницирует и с учениками, и с их родителями, и с коллегами-педагогами.
«И с целеполаганием у хорошего учителя все в порядке, и с планированием, и с контролем, и с оценкой результатов своей деятельности тоже, а без информационных компетенций в век интернета учитель и не учитель вовсе. Другое дело, что, может быть, целью этого исследования была подготовка обоснования каких-то нововведений к профессиональным педагогическим стандартам. Но и в этом случае полученные результаты относятся к категории «Волга впадает в Каспийское море». И без отсылки к фактору «политической и экономической турбулентности» понятно, что без вышеперечисленных компетенций знания только своего предмета недостаточно давно и фундаментально, а, вернее, всегда было недостаточно для хорошего учителя.
Может быть, изменение профессиональных педагогических стандартов и назрело, но больше в части освобождения педагогов от бесчисленных формальных отчетов. Огромное число молодых педагогов уходят из профессии не только из-за маленьких зарплат, но и из-за огромной забюрократизированности педагогического труда, и относится это не только к школам, но и ссузам и вузам», -считает Батыр Мучаев.
Патриоты России
Батыр Мучаев: «Информационно-педагогическая компетенция - одна из ключевых компетенций современного учителя» - Патриоты России
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» информацию авторов исследования Президентской…
5 июня Народный Хурал Калмыкии в числе прочих вопросов рассмотрел вопрос об отзыве на предстоящие изменения в Налоговый кодекс РФ и единогласно поддержал их. Предложенные налоговые изменения направлены на введение прогрессивной шкалы налогообложения, что позволит сделать налоговую систему более справедливой и сбалансированной. Эти изменения затронут лишь небольшую часть населения, оставляя основную массу работающих россиян вне зоны влияния.
Предполагается, что новые ставки налога начнут действовать с 1 января 2025 года. Новая шкала предусматривает следующие ставки для физических лиц:
- Доходы до 200 тыс. руб. в месяц (или 2,4 млн руб. в год) останутся облагаться налогом по текущей ставке в 13%.
- Для лиц, получающих доход от 2,4 до 5 млн руб. в год, ставка составит 15%.
- Доходы от 5 до 20 млн руб. будут облагаться налогом в размере 18%.
- Доходы от 20 до 50 млн руб. подлежат налогообложению на уровне 20%.
- Доходы свыше 50 млн руб. будут облагаться налогом по ставке 22%.
Данные изменения направлены на создание справедливой и сбалансированной налоговой системы, которая будет способствовать обеспечению финансовых ресурсов для решения общенациональных задач, таких как уменьшение социально-экономических неравенств и поддержка развития регионов.
Предполагается, что новые ставки налога начнут действовать с 1 января 2025 года. Новая шкала предусматривает следующие ставки для физических лиц:
- Доходы до 200 тыс. руб. в месяц (или 2,4 млн руб. в год) останутся облагаться налогом по текущей ставке в 13%.
- Для лиц, получающих доход от 2,4 до 5 млн руб. в год, ставка составит 15%.
- Доходы от 5 до 20 млн руб. будут облагаться налогом в размере 18%.
- Доходы от 20 до 50 млн руб. подлежат налогообложению на уровне 20%.
- Доходы свыше 50 млн руб. будут облагаться налогом по ставке 22%.
Данные изменения направлены на создание справедливой и сбалансированной налоговой системы, которая будет способствовать обеспечению финансовых ресурсов для решения общенациональных задач, таких как уменьшение социально-экономических неравенств и поддержка развития регионов.
⚡️За ликвидацию за свой счет бесхозных свалок бизнес сможет получать землю под ними бесплатно — Путин
Американские пограничники получили распоряжение немедленно задержать и депортировать нелегальных мигрантов из России, — New York Post. Также мера распространяется на мигрантов из Грузии, Киргизии, Молдавии, Таджикистана и Узбекистана.
https://www.kp.ru/online/news/5880114/
В "Яндекс Переводчик" добавят свыше 20 языков проживающих в России народов. Такое нововведение поможет сохранить язык и ближе познакомиться с культурой народов. Об этом рассказали в компании.
Уточняется, что данный проект рассчитан на три года. Первым языком в этом списке стал осетинский, который появился в приложении во вторник, 2 июля.
В "Яндекс Переводчик" добавят свыше 20 языков проживающих в России народов. Такое нововведение поможет сохранить язык и ближе познакомиться с культурой народов. Об этом рассказали в компании.
Уточняется, что данный проект рассчитан на три года. Первым языком в этом списке стал осетинский, который появился в приложении во вторник, 2 июля.
Forwarded from Давыдов.Мнения
Опрос: у наемных работников в России вырос уровень стресса и упало настроение
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: Третье ежегодное исследование HeadHunter и Alter выявило значительный рост стресса у работающих россиян. Естественно, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются: руководители назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады.
Руководитель называет источником стресса большой объем работы, но чаще всего большой объем работы вызван неспособностью руководителя грамотно организовать рабочий процесс из-за его некомпетентности, потому сотрудники и называют одним из основных источников своего стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг.
Что касается личных проблем сотрудников, указанных руководителями как другой источник стресса его подчиненных, то личные проблемы сотрудников в подавляющем числе случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых сотрудников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе работник почти всегда несет в дом, в семью, что вытекает в личные проблемы сотрудника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание.
Правда, и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе. Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как текущая катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны.
Проблема мне видится в том , что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов жирных предыдущих годов, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не корректировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка. При этом вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник - ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.
Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки.
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: Третье ежегодное исследование HeadHunter и Alter выявило значительный рост стресса у работающих россиян. Естественно, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются: руководители назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады.
Руководитель называет источником стресса большой объем работы, но чаще всего большой объем работы вызван неспособностью руководителя грамотно организовать рабочий процесс из-за его некомпетентности, потому сотрудники и называют одним из основных источников своего стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг.
Что касается личных проблем сотрудников, указанных руководителями как другой источник стресса его подчиненных, то личные проблемы сотрудников в подавляющем числе случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых сотрудников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе работник почти всегда несет в дом, в семью, что вытекает в личные проблемы сотрудника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание.
Правда, и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе. Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как текущая катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны.
Проблема мне видится в том , что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов жирных предыдущих годов, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не корректировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка. При этом вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник - ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.
Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки.
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
https://patriotrus.ru/news/batyr-muchaev-est-realnoe-obyasnenie-tomu-chto-vygoranie-i-stress-stali-samymi-chastymi-problemami-rossiyan-na-rabote/
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» итоги третьего ежегодного исследования HeadHunter и Alter, которое выявило значительный рост стресса у работающих россиян.
«Более половины (56%) экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Дополнительный вес этому показателю придает тот факт, что рост напряжения в российских компаниях фиксируется даже в сравнении с очень неспокойным 2022 годом (тогда о возросшем уровне стресса говорил 71% работников).
В исследовании участвовали 2 363 работника, которые сейчас имеют трудовой контракт или находятся в процессе смены нанимателя (примерно в равной пропорции). Попутно были опрошены представители работодателей (152 компании). В целом 43% работников сообщили, что их общее эмоциональное состояние в 2023 году ухудшилось», — пишут «Ведомости» по результатам исследования.
Батыр Мучаев отметил, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются. И это естественно, по его мнению.
«Работодатели или руководители предприятий назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады», — считает Батыр Мучаев.
По его мнению, большой объем работы, о котором говорят руководители, «вызван их неспособностью грамотно организовать рабочий процесс, из-за их некомпетентности, потому работники называют одним из основных источников стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг».
«Что касается личных проблем работников, указанных руководителями как другой источник их стресса, то их личные проблемы в подавляющем большинстве случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых работников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе человек почти всегда несет в дом, в семью, что сказывается на личных проблемах работника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание», — констатирует Батыр Мучаев.
Правда, он замечает, что и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе: «Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите получить при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как, скажем, нынешняя катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны».
Проблема Батыру Мучаеву видится в том, что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов «жирных» предыдущих лет, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не коррелировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка.
«При этом всюду и вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник — ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.
Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки», — сказал Батыр Мучаев.
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» итоги третьего ежегодного исследования HeadHunter и Alter, которое выявило значительный рост стресса у работающих россиян.
«Более половины (56%) экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Дополнительный вес этому показателю придает тот факт, что рост напряжения в российских компаниях фиксируется даже в сравнении с очень неспокойным 2022 годом (тогда о возросшем уровне стресса говорил 71% работников).
В исследовании участвовали 2 363 работника, которые сейчас имеют трудовой контракт или находятся в процессе смены нанимателя (примерно в равной пропорции). Попутно были опрошены представители работодателей (152 компании). В целом 43% работников сообщили, что их общее эмоциональное состояние в 2023 году ухудшилось», — пишут «Ведомости» по результатам исследования.
Батыр Мучаев отметил, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются. И это естественно, по его мнению.
«Работодатели или руководители предприятий назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады», — считает Батыр Мучаев.
По его мнению, большой объем работы, о котором говорят руководители, «вызван их неспособностью грамотно организовать рабочий процесс, из-за их некомпетентности, потому работники называют одним из основных источников стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг».
«Что касается личных проблем работников, указанных руководителями как другой источник их стресса, то их личные проблемы в подавляющем большинстве случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых работников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе человек почти всегда несет в дом, в семью, что сказывается на личных проблемах работника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание», — констатирует Батыр Мучаев.
Правда, он замечает, что и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе: «Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите получить при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как, скажем, нынешняя катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны».
Проблема Батыру Мучаеву видится в том, что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов «жирных» предыдущих лет, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не коррелировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка.
«При этом всюду и вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник — ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.
Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки», — сказал Батыр Мучаев.
Патриоты России
Батыр Мучаев: «Есть реальное объяснение тому, что выгорание и стресс стали самыми частыми проблемами россиян на работе» - Патриоты…
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» итоги третьего ежегодного исследования…
Госдума в ближайшее время рассмотрит законопроект о возможности сокращения рабочего дня при аномальной жаре.
Проект предусматривает:
— При температуре +28,5°C - сокращение рабочего дня на 1 час
— От +29°C - сокращение рабочего дня на 2 часа
— От +30,5°C и выше - сокращение рабочего дня на 4 часа
Проект предусматривает:
— При температуре +28,5°C - сокращение рабочего дня на 1 час
— От +29°C - сокращение рабочего дня на 2 часа
— От +30,5°C и выше - сокращение рабочего дня на 4 часа
Forwarded from Старовойтов о политике
Дагестанский блогер, который в своем стриме растоптал православный крест, поставил российскую власть перед необходимостью доказывать обществу равенство всех перед законом. То есть блогер заставил власть проходить тест на справедливость. Если Журавель уже живет в реальном аду, после того, что он сделал, то как власть поступит с блогером Хавиером Ярмагомедовым? При том, что мусульман в России около 10 млн., а верующих христиан около 60 млн. И сейчас за реакций федерального центра внимательно наблюдают и на самом Кавказе, где очень чувствительно относятся к демонстрации символической силы, а слабость может привести к большим государственным проблемам, как это уже однажды случалось 90-х.
Политический аспект этой проблемы самым первым почувствовал депутат Хинштейн, он направил обращение в Генпрокуратуру и МВД, с ребованием привлечь "недоумка к ответственности".
"Отдельно прошу заранее позаботиться о правильном размещении этого субъекта в местах не столь отдаленных, напоминая судьбу одного тюремного джамаата в Ростовской области", - пишет Хинштейн, понимая, что кто-то из власти должен выступить защитником той части граждан страны, которые разгневаны и возмущены.
При этом удивительно, что глава Дагестана Меликов, все последние дни клеймящий "экспертов", которые выискивают темные пятна в солнечном Дагестане, до сих пор никак не прокомментировал поступок земляка.
А еще стоит обратить внимание, что блогер Ярмагомедов демонстративно записал свой стрим уже после теракта в Крокусе, захвата заложников в Ростовском СИЗО и терактах в Дагестане. После того как вся страна извела миллиарды слов, говоря об опасности экстремизма и рассуждая, на какой же почве вырастает религиозная ненависть и где же эти очаги ненависти скрываются. Тема казалась закрытой, но нет... Блогер Ярмагомедов вновь напомнил о проблеме и теперь федеральному центру придется как-то на это отвечать.
Кстати, блог Ярмагомедова входит в топ-25 региональных блогов и видео поругания креста получило больше 20 тыс. положительных реакций - это к слову о том, есть ли у радикалов аудитория.
UPD. Пишут, блогера задержали, ведется следствие.
Политический аспект этой проблемы самым первым почувствовал депутат Хинштейн, он направил обращение в Генпрокуратуру и МВД, с ребованием привлечь "недоумка к ответственности".
"Отдельно прошу заранее позаботиться о правильном размещении этого субъекта в местах не столь отдаленных, напоминая судьбу одного тюремного джамаата в Ростовской области", - пишет Хинштейн, понимая, что кто-то из власти должен выступить защитником той части граждан страны, которые разгневаны и возмущены.
При этом удивительно, что глава Дагестана Меликов, все последние дни клеймящий "экспертов", которые выискивают темные пятна в солнечном Дагестане, до сих пор никак не прокомментировал поступок земляка.
А еще стоит обратить внимание, что блогер Ярмагомедов демонстративно записал свой стрим уже после теракта в Крокусе, захвата заложников в Ростовском СИЗО и терактах в Дагестане. После того как вся страна извела миллиарды слов, говоря об опасности экстремизма и рассуждая, на какой же почве вырастает религиозная ненависть и где же эти очаги ненависти скрываются. Тема казалась закрытой, но нет... Блогер Ярмагомедов вновь напомнил о проблеме и теперь федеральному центру придется как-то на это отвечать.
Кстати, блог Ярмагомедова входит в топ-25 региональных блогов и видео поругания креста получило больше 20 тыс. положительных реакций - это к слову о том, есть ли у радикалов аудитория.
UPD. Пишут, блогера задержали, ведется следствие.
Forwarded from Давыдов.Мнения
Регионы, срывающие программу строительства и капремонта школ, будут штрафовать
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: То, что федеральный центр намерен ежегодно штрафовать те субъекты РФ, где срываются сроки строительства и капитального ремонта школ, уменьшая финансирование из федерального бюджета на 20% ежегодно, - вполне объяснимое желание ударить рублем по тем регионам, где процветают головотяпство и хищения на строительстве и капремонте школ. При этом обязательства завершить все школьные объекты строительства у регионов останутся в любом случае, только уже за счет региональных средств.
Сказать, что перед началом учебного года это напрягло губернаторов-штрафников - ничего не сказать, потому как СК РФ держит эту тему под пристальным вниманием. Например, как в Томской и Новосибирской областях, где под следствие попали все (включая профильного замгубернатора), кто занимался вопросами строительства и капремонта школ и сорвал сроки ввода в строй объектов.
Хочу обратить внимание, что в большинстве случаев контракты на строительство или капремонт школ предусматривает сдачу объектов вовсе не ко Дню знаний, чего большинство представителей родительской общественности и педагогов ожидают. Чаще всего сдача объектов предусмотрена госконтрактами в конце года, и обусловлено это многими причинами, связанными с госфинансированием, хотя, по моему скромному мнению, в отношении школ сдачу объектов надо бы предусматривать контрактами даже не ко Дню знаний, а где-то на начало лета, чтобы у педагогического коллектива (и родительского комитета) было время спокойно собрать и расставить парты и прочую мебель и просто прибраться в школе к 1 сентября.
Как многодетный отец знаю, что отмыть школу и школьный двор после капремонта - это задача не менее масштабная, чем сам капремонт. Все равно регионы пытаются как-то поторопить подрядчиков и сдать объект не в ноябре-декабре, как должно быть по контракту, а к началу учебного года, что приводит к авралу и спешке. А это часто сказывается на качестве работ. Так почему не предусмотреть соответствующий хронометражный сдвиг заключения госконтрактов на строительство или капремонт школ каким-то постановлением на федеральном уровне?
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: То, что федеральный центр намерен ежегодно штрафовать те субъекты РФ, где срываются сроки строительства и капитального ремонта школ, уменьшая финансирование из федерального бюджета на 20% ежегодно, - вполне объяснимое желание ударить рублем по тем регионам, где процветают головотяпство и хищения на строительстве и капремонте школ. При этом обязательства завершить все школьные объекты строительства у регионов останутся в любом случае, только уже за счет региональных средств.
Сказать, что перед началом учебного года это напрягло губернаторов-штрафников - ничего не сказать, потому как СК РФ держит эту тему под пристальным вниманием. Например, как в Томской и Новосибирской областях, где под следствие попали все (включая профильного замгубернатора), кто занимался вопросами строительства и капремонта школ и сорвал сроки ввода в строй объектов.
Хочу обратить внимание, что в большинстве случаев контракты на строительство или капремонт школ предусматривает сдачу объектов вовсе не ко Дню знаний, чего большинство представителей родительской общественности и педагогов ожидают. Чаще всего сдача объектов предусмотрена госконтрактами в конце года, и обусловлено это многими причинами, связанными с госфинансированием, хотя, по моему скромному мнению, в отношении школ сдачу объектов надо бы предусматривать контрактами даже не ко Дню знаний, а где-то на начало лета, чтобы у педагогического коллектива (и родительского комитета) было время спокойно собрать и расставить парты и прочую мебель и просто прибраться в школе к 1 сентября.
Как многодетный отец знаю, что отмыть школу и школьный двор после капремонта - это задача не менее масштабная, чем сам капремонт. Все равно регионы пытаются как-то поторопить подрядчиков и сдать объект не в ноябре-декабре, как должно быть по контракту, а к началу учебного года, что приводит к авралу и спешке. А это часто сказывается на качестве работ. Так почему не предусмотреть соответствующий хронометражный сдвиг заключения госконтрактов на строительство или капремонт школ каким-то постановлением на федеральном уровне?
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
Forwarded from Давыдов.Мнения
Дистанционный мониторинг давления и сахара в крови включат в ОМС
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: Об обсуждаемом предложении Всероссийского союза пациентов наслышан и примерно представляю, как это будет работать. Предлагается за счет средств ФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) выдавать смарт-тонометры и глюкометры и получать через них в онлайн-режиме данные о состоянии пациента: показатели артериального давления, частоты сердечных сокращений, гликемии и, в случае необходимости, принимать медицинские меры по итогам такого мониторинга.
Уже есть даже некий опыт пилотных регионов по этой программе. Инициатива хорошая, нечто подобное давно существует. Например, в Японии, славящейся высокой продолжительностью жизни населения, такой дистанционный онлайн-мониторинг ведется в отношении множества пожилых жителей. Но есть одно «но».
Уже довольно давно в большинстве регионов страны пациент, ложась по полису ОМС в стационар больницы, покупает за свой счет буквально все: и медикаменты, и перевязочный материал, и многое другое, получая бесплатно по полису, кроме койко-места, лишь незначительную часть необходимых для лечения медикаментов и питание, но такое, что все равно приходится питаться за свой счет. Аналогично и в случае амбулаторного лечения. Возможно, поэтому в качестве почти всех пилотных выбраны нефтяные и другие, далеко не бедные, регионы.
В общем, задумка полезная, только вопрос на местах, скорее всего, в финансировании. К тому же все, что связано с закупкой таких сложных вещей, как медицинские смарт-приборы дистанционного мониторинга, упрется еще и в санкционные барьеры. Но что-то все равно делать надо. Под лежачий камень вода не течет.
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь
💬 Мнение: Об обсуждаемом предложении Всероссийского союза пациентов наслышан и примерно представляю, как это будет работать. Предлагается за счет средств ФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) выдавать смарт-тонометры и глюкометры и получать через них в онлайн-режиме данные о состоянии пациента: показатели артериального давления, частоты сердечных сокращений, гликемии и, в случае необходимости, принимать медицинские меры по итогам такого мониторинга.
Уже есть даже некий опыт пилотных регионов по этой программе. Инициатива хорошая, нечто подобное давно существует. Например, в Японии, славящейся высокой продолжительностью жизни населения, такой дистанционный онлайн-мониторинг ведется в отношении множества пожилых жителей. Но есть одно «но».
Уже довольно давно в большинстве регионов страны пациент, ложась по полису ОМС в стационар больницы, покупает за свой счет буквально все: и медикаменты, и перевязочный материал, и многое другое, получая бесплатно по полису, кроме койко-места, лишь незначительную часть необходимых для лечения медикаментов и питание, но такое, что все равно приходится питаться за свой счет. Аналогично и в случае амбулаторного лечения. Возможно, поэтому в качестве почти всех пилотных выбраны нефтяные и другие, далеко не бедные, регионы.
В общем, задумка полезная, только вопрос на местах, скорее всего, в финансировании. К тому же все, что связано с закупкой таких сложных вещей, как медицинские смарт-приборы дистанционного мониторинга, упрется еще и в санкционные барьеры. Но что-то все равно делать надо. Под лежачий камень вода не течет.
🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста
Forwarded from ВЕСТИ КАЛМЫКИЯ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подсчет голосов на выборах в Калмыкии продолжается
В течение трех дней жители региона голосовали за будущее республики. Выборы в Калмыкии состоялись. Жители региона показали высокую избирательную активность. Для их волеизъявлений было сформировано 227 участковых избирательных комиссий, из которых одна временная - в республиканской больнице им. Жемчуева.
Прошедшие выборы в регионе были максимально прозрачными. А за трехдневным марафоном следили общественные наблюдатели.
В течение трех дней жители региона голосовали за будущее республики. Выборы в Калмыкии состоялись. Жители региона показали высокую избирательную активность. Для их волеизъявлений было сформировано 227 участковых избирательных комиссий, из которых одна временная - в республиканской больнице им. Жемчуева.
Прошедшие выборы в регионе были максимально прозрачными. А за трехдневным марафоном следили общественные наблюдатели.
https://tegrk.ru/archives/210636 Вчера в Калмыцком медколледже им. Т. Хахлыновой медаль от всероссийского общественного движения «Отцы России» вручили Сергею Кичикову. Папа выпускницы 2005 года Байрты Кичиковой, известной на СВО под позывным Багира, пришел на встречу со студентами вместе со своей женой Светланой и дочерью, которая приехала в Элисту буквально на один день.
Медаль «Отец воина» вручил председатель Калмыцкого отделения всероссийского общественного движения «Отцы России», председатель Общественной палаты Калмыкии Батыр Мучаев со словами: «Благодарим вас за то, что вырастили такую красавицу и отважного человека, который выполняет свой воинский долг».
Медаль «Отец воина» вручил председатель Калмыцкого отделения всероссийского общественного движения «Отцы России», председатель Общественной палаты Калмыкии Батыр Мучаев со словами: «Благодарим вас за то, что вырастили такую красавицу и отважного человека, который выполняет свой воинский долг».
Степные вести - Новости Калмыкии
Отец калмыцкой Багиры получил награду - Степные вести
Вчера в Калмыцком медколледже им. Т. Хахлыновой медаль от всероссийского общественного движения «Отцы России» вручили Сергею Кичикову. Папа выпускницы 2005 года Байрты Кичиковой, известной на СВО под позывным Багира, пришел на встречу со студентами вместе…
Forwarded from Интернет-газета Степные вести | Новости
Отец калмыцкой Багиры получил награду
Вчера в Калмыцком медколледже им. Т. Хахлыновой медаль от всероссийского общественного движения «Отцы России» вручили Сергею Кичикову. Папа выпускницы 2005 года Байрты Кичиковой, известной на СВО под позывным Багира, пришел на встречу со студентами вместе со своей женой Светланой и дочерью, которая приехала в Элисту буквально на один день.
Вчера в Калмыцком медколледже им. Т. Хахлыновой медаль от всероссийского общественного движения «Отцы России» вручили Сергею Кичикову. Папа выпускницы 2005 года Байрты Кичиковой, известной на СВО под позывным Багира, пришел на встречу со студентами вместе со своей женой Светланой и дочерью, которая приехала в Элисту буквально на один день.