Один из спутников STARLINK сгорел в атмосфере над южными районами России вечером 22.05.24

Рябков назвал вбросом заявление о выводе в космос противоспутникового аппарата
https://www.interfax.ru/russia/961723

Астрономический ресурс AstroAlert сообщает, что, вероятнее всего, над южными районами России (Калмыкия, Астраханская область, Ставропольский край) сгорел спутник связи STARLINK-2653.

По всей России может быть веден режим ЧС из-за майских заморозков
Рассчитывая компенсировать потери от майской непогоды, Минсельхоз заявил о планах введения чрезвычайной ситуации федерального значения. Мера поможет аграриям, потерявшим более 50 млрд руб., быстрее получить выплаты страховщиков. Последние надеются покрыть лишь часть убытков, или около 1,5 млрд руб. Но на рынке предполагают, что в ликвидации ущерба задействуют и федеральные средства. https://www.kommersant.ru/doc/6728734

В школах сформировался запрос на учителей с развитыми коммуникативными навыками

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь 

💬 Мнение: Исследование РАНХиГС, несомненно, интересно, и вывод о том, что в школах сформировался запрос на учителей с развитыми коммуникативными навыками неоспорим. Только с поправкой - все эти компетенции (разрешение проблем и анализ всевозможных, в том числе, нестандартных, ситуаций, целеполагание и планирование с текущим контролем и с оценкой результатов своей деятельности, информационная компетенция - поиск, извлечение и обработка информации, коммуникативная личная и групповая коммуникация) по-моему, являются неотъемлемыми навыками хорошего учителя, хоть и не прописанными напрямую в профессиональных педагогических стандартах.

И без этого исследования понятно, что настоящий педагог каждодневно разрешает проблемы и анализирует всевозможные, чаще всего нестандартные, ситуации, для чего коммуницирует и с учениками, и с их родителями, и с коллегами-педагогами. И с целеполаганием у хорошего учителя все в порядке, и с планированием, и с контролем, и с оценкой результатов своей деятельности тоже, а без информационных компетенций в век интернета учитель и не учитель.

Другое дело, что, может быть, целью этого исследования была подготовка обоснования каких-то нововведений к профессиональным педагогическим стандартам. Но и в этом случае полученные результаты относятся к категории «Волга впадает в Каспийское море». И без отсылки к фактору «политической и экономической турбулентности» понятно, что без вышеперечисленных компетенций знания только своего предмета недостаточно давно и фундаментально, а, вернее, всегда было недостаточно для хорошего учителя.

Может быть, изменение профессиональных педагогических стандартов и назрело, но больше в части освобождения педагогов от бесчисленных формальных отчетов. Огромное число молодых педагогов уходят из профессии не только из-за маленьких зарплат, но и из-за огромной забюрократизированности педагогического труда, и относится это не только к школам, но и ссузам и вузам.

🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста

Патриоты России
https://patriotrus.ru/news/batyr-muchaev-informatsionno-pedagogicheskaya-kompetentsiya-odna-iz-klyuchevyh-kompetentsij-sovremennogo-uchitelya/

Батыр Мучаев: «Информационно-педагогическая компетенция — одна из ключевых компетенций современного учителя»
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» информацию авторов исследования Президентской академии (РАНХиГС) о том, учитель в рамках профессионального стандарта должен не только знать преподаваемый профильный предмет, но и обладать универсальными компетенциями.

Он считает, что это исследование, несомненно, интересно, а вывод о том, что в школах сформировался запрос на учителей с развитыми коммуникативными навыками, неоспорим.

«Только с поправкой — все эти компетенции (разрешение проблем и анализ всевозможных, в том числе, нестандартных, ситуаций, целеполагание и планирование с текущим контролем и с оценкой результатов своей деятельности, информационная компетенция — поиск, извлечение и обработка информации, коммуникативная личная и групповая коммуникация) по-моему, являются неотъемлемыми навыками хорошего учителя, хоть и не прописанными напрямую в профессиональных педагогических стандартах», — отметил Батыр Мучаев.

По его мнению, и без этого исследования понятно, что настоящий педагог каждодневно разрешает проблемы и анализирует всевозможные, чаще всего нестандартные, ситуации, для чего коммуницирует и с учениками, и с их родителями, и с коллегами-педагогами.

«И с целеполаганием у хорошего учителя все в порядке, и с планированием, и с контролем, и с оценкой результатов своей деятельности тоже, а без информационных компетенций в век интернета учитель и не учитель вовсе. Другое дело, что, может быть, целью этого исследования была подготовка обоснования каких-то нововведений к профессиональным педагогическим стандартам. Но и в этом случае полученные результаты относятся к категории «Волга впадает в Каспийское море». И без отсылки к фактору «политической и экономической турбулентности» понятно, что без вышеперечисленных компетенций знания только своего предмета недостаточно давно и фундаментально, а, вернее, всегда было недостаточно для хорошего учителя.

Может быть, изменение профессиональных педагогических стандартов и назрело, но больше в части освобождения педагогов от бесчисленных формальных отчетов. Огромное число молодых педагогов уходят из профессии не только из-за маленьких зарплат, но и из-за огромной забюрократизированности педагогического труда, и относится это не только к школам, но и ссузам и вузам», -считает Батыр Мучаев.

5 июня Народный Хурал Калмыкии в числе прочих вопросов рассмотрел вопрос об отзыве на предстоящие изменения в Налоговый кодекс РФ и единогласно поддержал их. Предложенные налоговые изменения направлены на введение прогрессивной шкалы налогообложения, что позволит сделать налоговую систему более справедливой и сбалансированной. Эти изменения затронут лишь небольшую часть населения, оставляя основную массу работающих россиян вне зоны влияния.

Предполагается, что новые ставки налога начнут действовать с 1 января 2025 года. Новая шкала предусматривает следующие ставки для физических лиц:
- Доходы до 200 тыс. руб. в месяц (или 2,4 млн руб. в год) останутся облагаться налогом по текущей ставке в 13%.
- Для лиц, получающих доход от 2,4 до 5 млн руб. в год, ставка составит 15%.
- Доходы от 5 до 20 млн руб. будут облагаться налогом в размере 18%.
- Доходы от 20 до 50 млн руб. подлежат налогообложению на уровне 20%.
- Доходы свыше 50 млн руб. будут облагаться налогом по ставке 22%.

Данные изменения направлены на создание справедливой и сбалансированной налоговой системы, которая будет способствовать обеспечению финансовых ресурсов для решения общенациональных задач, таких как уменьшение социально-экономических неравенств и поддержка развития регионов.

⚡️За ликвидацию за свой счет бесхозных свалок бизнес сможет получать землю под ними бесплатно — Путин

Американские пограничники получили распоряжение немедленно задержать и депортировать нелегальных мигрантов из России, — New York Post. Также мера распространяется на мигрантов из Грузии, Киргизии, Молдавии, Таджикистана и Узбекистана.

https://www.kp.ru/online/news/5880114/
В "Яндекс Переводчик" добавят свыше 20 языков проживающих в России народов. Такое нововведение поможет сохранить язык и ближе познакомиться с культурой народов. Об этом рассказали в компании.

Уточняется, что данный проект рассчитан на три года. Первым языком в этом списке стал осетинский, который появился в приложении во вторник, 2 июля.

Опрос: у наемных работников в России вырос уровень стресса и упало настроение

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь 

💬 Мнение: Третье ежегодное исследование HeadHunter и Alter выявило значительный рост стресса у работающих россиян. Естественно, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются: руководители назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады.

Руководитель называет источником стресса большой объем работы, но чаще всего большой объем работы вызван неспособностью руководителя грамотно организовать рабочий процесс из-за его некомпетентности, потому сотрудники и называют одним из основных источников своего стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг.

Что касается личных проблем сотрудников, указанных руководителями как другой источник стресса его подчиненных, то личные проблемы сотрудников в подавляющем числе случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых сотрудников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе работник почти всегда несет в дом, в семью, что вытекает в личные проблемы сотрудника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание.

Правда, и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе. Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как текущая катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны.

Проблема мне видится в том , что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов жирных предыдущих годов, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не корректировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка. При этом вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник - ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.

Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки.

🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста

https://patriotrus.ru/news/batyr-muchaev-est-realnoe-obyasnenie-tomu-chto-vygoranie-i-stress-stali-samymi-chastymi-problemami-rossiyan-na-rabote/
Председатель Общественной палаты Республики Калмыкия, руководитель регионального отделения всероссийского общественного движения «ПАТРИОТЫ РОССИИ», политолог Батыр Мучаев прокомментировал для издания «Давыдов. Индекс» итоги третьего ежегодного исследования HeadHunter и Alter, которое выявило значительный рост стресса у работающих россиян.
«Более половины (56%) экономически активных россиян трудоспособного возраста отмечают, что уровень стресса, который они испытывают на работе, в 2023 году вырос. Дополнительный вес этому показателю придает тот факт, что рост напряжения в российских компаниях фиксируется даже в сравнении с очень неспокойным 2022 годом (тогда о возросшем уровне стресса говорил 71% работников).
В исследовании участвовали 2 363 работника, которые сейчас имеют трудовой контракт или находятся в процессе смены нанимателя (примерно в равной пропорции). Попутно были опрошены представители работодателей (152 компании). В целом 43% работников сообщили, что их общее эмоциональное состояние в 2023 году ухудшилось», — пишут «Ведомости» по результатам исследования.
Батыр Мучаев отметил, что мнения работодателей и мнения самих работников о причинах этого стресса сильно отличаются. И это естественно, по его мнению.
«Работодатели или руководители предприятий назвали основными источниками стресса своих сотрудников большой объем работы и личные проблемы подчиненных, а сами работники винят в своем стрессе руководство и неуверенность в завтрашнем дне. На самом деле и те и другие описывают одно и то же, но своими словами и со своей стороны баррикады», — считает Батыр Мучаев.
По его мнению, большой объем работы, о котором говорят руководители, «вызван их неспособностью грамотно организовать рабочий процесс, из-за их некомпетентности, потому работники называют одним из основных источников стресса свое непосредственное руководство (хотя большую роль тут играет и традиционное российское хамство начальства). Замкнутый круг».
«Что касается личных проблем работников, указанных руководителями как другой источник их стресса, то их личные проблемы в подавляющем большинстве случаев напрямую вытекают из неуверенности этих самых работников в завтрашнем дне, так как проблемы на работе человек почти всегда несет в дом, в семью, что сказывается на личных проблемах работника. Круг снова замкнулся: здравствуй, профессиональное выгорание», — констатирует Батыр Мучаев.
Правда, он замечает, что и те, и другие сошлись в одном пункте, назвав одним из основных источников стресса неблагоприятную атмосферу в коллективе: «Но какую благоприятную атмосферу в коллективе вы хотите получить при первых двух неблагоприятных составляющих? А все вместе это выливается в такие масштабные производственные сбои, как, скажем, нынешняя катастрофическая нехватка бортпроводников на авиалиниях страны».
Проблема Батыру Мучаеву видится в том, что руководящий персонал ведущих отраслей страны не успевает или не хочет отказаться от привычных шаблонов «жирных» предыдущих лет, когда зарплата топ- и не очень топ-менеджеров была совершенно неадекватной и никак не коррелировалась с их реальными способностями и успехами руководимого ими подразделения, а назначалась буквально с потолка.
«При этом всюду и вовсю реализовывается традиционный российский принцип: я начальник — ты дурак, ты начальник, я дурак. А уж про то, что начальником чаще всего становятся не по способностям, а по родственным и прочим непроизводственным характеристикам, все и так знают.
Нужно менять подход к управлению персоналом в стране, иначе дефицит кадров, стресс, синдром хронической усталости и профессиональное выгорание продолжат охватывать такие же важные отрасли, как и пассажирские авиаперевозки», — сказал Батыр Мучаев.

Госдума в ближайшее время рассмотрит законопроект о возможности сокращения рабочего дня при аномальной жаре.

Проект предусматривает:
— При температуре +28,5°C - сокращение рабочего дня на 1 час
— От +29°C - сокращение рабочего дня на 2 часа
— От +30,5°C и выше - сокращение рабочего дня на 4 часа

Трамп уже выиграл выборы

Дагестанский блогер, который в своем стриме растоптал православный крест, поставил российскую власть перед необходимостью доказывать обществу равенство всех перед законом. То есть блогер заставил власть проходить тест на справедливость. Если Журавель уже живет в реальном аду, после того, что он сделал, то как власть поступит с блогером Хавиером Ярмагомедовым? При том, что мусульман в России около 10 млн., а верующих христиан около 60 млн. И сейчас за реакций федерального центра внимательно наблюдают и на самом Кавказе, где очень чувствительно относятся к демонстрации символической силы, а слабость может привести к большим государственным проблемам, как это уже однажды случалось 90-х.
Политический аспект этой проблемы самым первым почувствовал депутат Хинштейн, он направил обращение в Генпрокуратуру и МВД, с ребованием привлечь "недоумка к ответственности".
"Отдельно прошу заранее позаботиться о правильном размещении этого субъекта в местах не столь отдаленных, напоминая судьбу одного тюремного джамаата в Ростовской области", - пишет Хинштейн, понимая, что кто-то из власти должен выступить защитником той части граждан страны, которые разгневаны и возмущены.
При этом удивительно, что глава Дагестана Меликов, все последние дни клеймящий "экспертов", которые выискивают темные пятна в солнечном Дагестане, до сих пор никак не прокомментировал поступок земляка.
А еще стоит обратить внимание, что блогер Ярмагомедов демонстративно записал свой стрим уже после теракта в Крокусе, захвата заложников в Ростовском СИЗО и терактах в Дагестане. После того как вся страна извела миллиарды слов, говоря об опасности экстремизма и рассуждая, на какой же почве вырастает религиозная ненависть и где же эти очаги ненависти скрываются. Тема казалась закрытой, но нет... Блогер Ярмагомедов вновь напомнил о проблеме и теперь федеральному центру придется как-то на это отвечать.
Кстати, блог Ярмагомедова входит в топ-25 региональных блогов и видео поругания креста получило больше 20 тыс. положительных реакций - это к слову о том, есть ли у радикалов аудитория.

UPD. Пишут, блогера задержали, ведется следствие.

Регионы, срывающие программу строительства и капремонта школ, будут штрафовать

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь 

💬 Мнение: То, что федеральный центр намерен ежегодно штрафовать те субъекты РФ, где срываются сроки строительства и капитального ремонта школ, уменьшая финансирование из федерального бюджета на 20% ежегодно, - вполне объяснимое желание ударить рублем по тем регионам, где процветают головотяпство и хищения на строительстве и капремонте школ. При этом обязательства завершить все школьные объекты строительства у регионов останутся в любом случае, только уже за счет региональных средств.

Сказать, что перед началом учебного года это напрягло губернаторов-штрафников - ничего не сказать, потому как СК РФ держит эту тему под пристальным вниманием. Например, как в Томской и Новосибирской областях, где под следствие попали все (включая профильного замгубернатора), кто занимался вопросами строительства и капремонта школ и сорвал сроки ввода в строй объектов.

Хочу обратить внимание, что в большинстве случаев контракты на строительство или капремонт школ предусматривает сдачу объектов вовсе не ко Дню знаний, чего большинство представителей родительской общественности и педагогов ожидают. Чаще всего сдача объектов предусмотрена госконтрактами в конце года, и обусловлено это многими причинами, связанными с госфинансированием, хотя, по моему скромному мнению, в отношении школ сдачу объектов надо бы предусматривать контрактами даже не ко Дню знаний, а где-то на начало лета, чтобы у педагогического коллектива (и родительского комитета) было время спокойно собрать и расставить парты и прочую мебель и просто прибраться в школе к 1 сентября.

Как многодетный отец знаю, что отмыть школу и школьный двор после капремонта - это задача не менее масштабная, чем сам капремонт. Все равно регионы пытаются как-то поторопить подрядчиков и сдать объект не в ноябре-декабре, как должно быть по контракту, а к началу учебного года, что приводит к авралу и спешке. А это часто сказывается на качестве работ. Так почему не предусмотреть соответствующий хронометражный сдвиг заключения госконтрактов на строительство или капремонт школ каким-то постановлением на федеральном уровне?

🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста

Позавчера Касперский заявил об уходе из США. Сегодня Windows рухнул во всем мире, кроме России. Вот это хлопнул дверью на выходе)