🤒 Выдадут ли больничный по уходу за заболевшими родителями и другими взрослыми родственниками?

Да, больничный лист оформляется по уходу за больными родителями и другими взрослыми родственниками, если они относятся к членам семьи:
🔸супругам
🔸родителям
🔸детям
🔸усыновителям и усыновленным
🔸лицам, связанным правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления, в том числе бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки

Лечащий врач вправе единолично выдать больничный на срок до 3 дней, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным. На срок такого больничного от 3 до 7 дней потребуется решение врачебной комиссии амбулаторной медицинской организации.

Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.

По одному случаю ухода за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.

Больничный лист не выдается, если:
🔸болезнь у родственника хроническая вне обострения
🔸состояние больного при отсутствии присмотра в амбулаторных условиях не вызывает опасения у лечащего врача
🔸родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске
🔸заболевший находится на стационарном лечении
🔸есть и другие родственники, которые смогут ухаживать за заболевшим

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный

⚠️ С 1 января 2022 года медицинские организации будут оформлять работающим гражданам листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (ЭЛН).

О том, как с 1 января 2022 года будут выстраиваться отношения между ФСС, медицинскими организациями, работодателями и работниками в процессе оформления ЭЛН, все нюансы выплаты пособий по больничному листу и материнству читайте здесь

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный

🤔 На какие пособия от ФСС может рассчитывать ИП в 2022 году?

Индивидуальные предприниматели (ИП) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в правоотношения с ФСС по обязательному социальному страхованию и уплатили за себя страховые взносы не позднее 31 декабря года, предшествующего наступлению страхового случая (болезни, родов и т.д.). – ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ

Сумма взносов за 2021 год (без учета районных коэффициентов) составляет 4 451,62 руб. Заплатить нужно полную сумму, даже если заявление подаётся в декабре 2021 года!

Таким образом, ИП, добровольно вступившие в правоотношения с ФСС по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившие страховые взносы за 2021 год до 31 декабря 2021 г., могут обратиться в 2022 году в региональные отделения ФСС за назначением и выплатой следующих пособий:

🔸пособие по временной нетрудоспособности
🔸пособие по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Социальное пособие на погребение умершего лица, при жизни добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатившего за себя страховые взносы, назначается и выплачивается региональным отделением ФСС его супругу/близкому родственнику/иному родственнику/законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

⚠️ Обращение за пособиями во всех указанных выше случаях осуществляется вне правил о прямых выплатах. Направление электронных реестров не предусмотрено!

Подать заявление в Фонд социального страхования о добровольном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством можно, не выходя из дома, через портал Госуслуг

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный #отпускпоуходу #БИР #ИП

🤔 Как получить справку о выплаченных пособиях?

Для получения справки о выплаченных пособиях по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. справки о доходах) необходимо обратиться в региональное отделение Фонда по месту регистрации Вашего работодателя в качестве страхователя.

Для получения справки Вам необходимо подать запрос любым из способов:
🔸на личном приеме в региональном отделении ФСС
🔸почтовым отправлением на адрес регионального отделения ФСС
🔸в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг Фонда», используя Вашу учетную запись (логин/пароль) на портале госуслуг.

Обращаем также Ваше внимание, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» органы, предоставляющие государственные и муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные (муниципальные) услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных (муниципальных) услуг.

Таким образом, в случае если органам социальной защиты субъектов РФ для предоставления государственных (муниципальных) услуг необходимы сведения о выплаченных ФСС пособиях, они должны самостоятельно запрашивать данные сведения в ФСС (региональных отделениях ФСС), в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ).
Подробности тут

🧑🏼‍💻 Как получить справку о выплаченных пособиях, не выходя из дома?

1️⃣В Личном кабинете застрахованного введите свой логин и пароль с сайта госуслуг

2️⃣Зайдите в раздел «Запросы в Фонд» и создайте Новый запрос

3️⃣Укажите способ получения справки – «Только в личный кабинет»*. Нажмите «Далее». Выберите тематику запроса: «Справка о выплаченном пособии»; «Справка о доходах (2НДФЛ)»; «Справки для получения пособий», т.е. ту справку, о которой в данном случае идет речь

4️⃣Заполните реквизиты заявления: выберите субъект РФ и региональное отделение ФСС. В тексте обязательно укажите сведения, по которым можно идентифицировать получателя пособий: ФИО полностью, СНИЛС и паспортные данные, полное наименование работодателя, за какой период необходима справка (месяцы), адрес получения справки. Нажмите кнопку «Далее»

5️⃣Нажмите кнопку «Сохранить». Прикреплять заявление не нужно

6️⃣После заполнения запрос сохранится в статусе «Черновик». Нажмите кнопку «Отправить».

Ваша справка будет подготовлена в течение трех дней и направлена в ваш личный кабинет.

*Получение ответа по e-mail в данном случае невозможно, поскольку сведения, содержащиеся в справке, носят конфиденциальный характер, и их направление по незащищенным каналам связи, к которым относится электронная почта, запрещено.

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН #отпускпоуходу #БИР

🧮 Как будет рассчитано ИП пособие по беременности и родам?

Чтобы получить пособие по беременности и родам, так называемые «декретные» от ФСС, предпринимательница может добровольно заплатить взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Причем сделать это ей нужно в том году, который предшествует году выхода в декрет (ч. 4, 6 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ)

Пособие по беременности и родам рассчитывает и выплачивает ФСС. При этом ФСС берет информацию только по тем взносам, которые были уплачены в расчетном периоде, то есть в последние два года, предшествующие году выдачи больничного по беременности и родам. Поэтому, если начало «декретного отпуска» придется на 2022 год, женщине-ИП необходимо уплатить взносы до 31.12.2021 включительно и оформить больничный, а ФСС оплатит его.

Больничный по беременности и родам составляет от 140 до 200 дней в зависимости от разных факторов. Женщина получит декретные из расчета МРОТ за полный месяц отпуска. Таким образом, за 140 дней выплата составит (без учета районного коэффициента) порядка 60 тыс. рублей.

‼️Если же декрет начнется в 2021 году, а в прошлом, 2020 году, женщина не делала добровольных взносов, пособие от ФСС ей не положено.

Напомним, что прежде чем платить взносы, ИП нужно встать на учет в ФСС, то есть добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

#ВНиМ #прямыевыплаты #ЭЛН #больничный #БИР #ИП

🤔 Порядок назначения и выплаты пособий совместителям (части 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.)

1️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому месту работы (службы, иной деятельности) - ч. 2 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, у которых было занято и в двух предшествующих календарных годах

2️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному месту работы (службы, иной деятельности) - ч. 2.1 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя)

3️⃣ Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по выбору застрахованного лица: либо по порядку, изложенному в варианте № 1, либо в варианте № 2 - ч. 2.2 ст. 13 федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

УСЛОВИЕ:
На момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных
годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя)

#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН #отпускпоуходу #БИР

📚 О возможности замены календарных лет при расчете больничных и материнских пособий в 2022 году

На основании нормы ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, вступающей в силу с 01.01.2022, перерасчет назначенного пособия будет возможен на основании заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде, представленного работником после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – пособия).

Поскольку закон не имеет обратной силы, перерасчет пособий на основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.

⚠️Напомним:
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу #больничный #ЭЛН #БИР

Да, правильно. Предоставляется один раз.
В дальнейшем может предоставляться, если были какие-то изменения (например, изменилась фамилия).

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу

🤒 Если сотрудник ушел на больничный в последний рабочий день в первой организации, то, поскольку страховой случай наступил, когда действовал первый договор, первые три дня оплачивает первая организация

Если сотрудник заболел в первый рабочий день на новом месте, то оплачивать первые три дня больничного должен уже новый работодатель, поскольку действует новый трудовой договор.

#ВНиМ #больничный #ЭЛН

⚠️ Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном. Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет.

При этом при расчете больничного размер пособия зависит от страхового стажа. Если страховой стаж работника составляет 8 и более лет, то больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка. В день увольнения ещё действует трудовой договор, а значит, пособие рассчитывается так, как если бы сотрудник еще продолжал работать. 

#ВНиМ #больничный #ЭЛН

🤱🏼 Нужно ли самостоятельно предоставлять в ФСС документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Нет. Достаточно представить документы работодателю:
🔸заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
🔸свидетельство о рождении ребенка
🔸справку о неполучении пособия вторым родителем (обоими родителями, если, например, отпуск берет бабушка) с места работы или отделения ПФР, если второй родитель не работает
🔸справку 182н о заработке (если в расчётном периоде были другие места работы).

Работодатель примет решение о предоставлении отпуска работнику и отправит на основании этих документов сведения для выплаты пособия в ФСС. Региональное отделение ФСС назначит и будет выплачивать пособие ежемесячно с 1 по 15 число, напрямую, минуя работодателя до достижения ребенком возраста 1,5 лет либо даты досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком.

‼️ Но есть и исключение - факт прекращения работодателем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работающего у него гражданина.

В этом случае работник (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно предоставить в региональное отделение ФСС (по месту регистрации его работодателя) заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.

#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу

⚠️ С 2022 года упрощен порядок выдачи разных выплат — часть из них поступает в беззаявительном порядке (Распоряжение Правительства РФ от 11.06.2020 № 1535-Р).

Теперь так можно получить:
🔸пособия по временной нетрудоспособности
🔸пособия по беременности и родам
🔸единовременное пособие при рождении ребенка
🔸ежемесячное пособие по уходу за ребенком

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН

👨‍👩‍👧 Должен ли работодатель направлять в ФСС уведомление о прекращении права работника на получение пособия по уходу за ребенком в связи с досрочным истечением срока отпуска по уходу за ребенком?
 
Работодатель в течение трех рабочих дней направляет в региональное отделение ФСС уведомление о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.
 
#ВНиМ #прямыевыплаты #отпускпоуходу

‼️С 1 февраля 2022 г. размер ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 8,4%

Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин (Постановление Правительства РФ от 27 января 2022 года №57)

#ВНиМ #больничный #ЭЛН #прямыевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #проактивныевыплаты

📑 Предоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособий

С 01.01.2022 года не допускается предоставление документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком на бумажных носителях, за исключением случаев:

🔸приема документов, необходимых для назначения и выплаты указанных пособий от застрахованных лиц (работников) в случае прекращения работодателем (страхователем) деятельности либо в случаях невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения за получением пособий

🔸приема документов, необходимых для назначения и выплаты указанных пособий от лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

🔸приема документов, необходимых для назначения и выплаты указанных пособий лицам, имеющим право на получение невыплаченных пособий застрахованным лицам в связи со смертью

🔸приема документов для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

🔸приема документов, необходимых для оплаты отпуска застрахованным лицам (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, предоставляемых на бумажных носителях, размещен здесь

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН

📑 Возмещение страхователям (работодателям) расходов на выплату страхового обеспечения

Прием документов в случаях возмещения страхователям расходов на выплату страхового обеспечения осуществляется на бумажных носителях для следующих видов выплат:

🔸на выплату социального пособия на погребение

🔸 на оплату дополнительных оплачиваемых дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

🔸для возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению

🔸на оплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета

🔸на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

Перечень документов, необходимых для возмещения страхователям расходов на выплату страхового обеспечения размещен здесь

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #предмеры #НСиПЗ

📑 Если до трудоустройства к новому работодателю вы работали на протяжении двух и более лет, то при увольнении вам выдали справку о заработке по форме 182н.

В этой справке и указан заработок, из которого надо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
 
#ВНиМ #прямыевыплаты #больничный #ЭЛН

⚠️ Важная информация для работодателей!

Для успешного перехода на проактивный порядок выплаты пособий необходимо, в первую очередь, направить в ФСС сведения о застрахованных лицах - работниках вашей организации через систему социального электронного документооборота (СЭДО).

Состав сведений:
🔸фамилия, имя, отчество застрахованного лица
🔸дата рождения
🔸СНИЛС
🔸ИНН (при наличии)
🔸способ получения пособия и реквизиты для перечисления

‼️Сведения передаются исключительно в электронном виде. После предоставления в ФСС указанных сведений работодатель сможет получать уведомления об ЭЛН, открытых сотрудникам, запросы недостающих данных для назначения пособия и направлять уточненные данные для расчета пособий.

Сроки направления сведений о застрахованных лицах, работающих в организации, действующим законодательством не установлены.

Однако, в целях сохранения права застрахованных лиц на получение пособий и обеспечения кратчайших сроков их назначения и выплаты, необходимо завершить передачу сведений до конца февраля 2022 года, в том числе по уволенным работникам (на случай, если у них наступит заболевание или травма в течение 30 дней после увольнения).

Форма сведений о застрахованных лицах формируется в используемой бухгалтерской программе, например:

🔸Ссылка СКБ-Контур
🔸Ссылка СБИС
🔸Ссылка 1С

За разъяснениями практического использования функционала необходимо обращаться к разработчику программного обеспечения, в котором страхователь осуществляет кадрово-бухгалтерский учет, либо к спецоператору бухгалтерской отчетности.

Дополнительно сообщаем: СЭДО – бесплатный электронный сервис. Он интегрирован в бухгалтерские программы СБИС, 1С, СКБ Контур, Парус, Такском и др.

Для подключения к социальному электронному документообороту достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе. Со спецификацией ФСС по использованию СЭДО вы можете ознакомиться здесь

#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН

Пособие по временной нетрудоспособности работающие граждане получают как компенсацию утраченного заработка. То есть это один из видов их дохода, облагаемых налогом (НДФЛ).
 
Поэтому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается после удержания налога в размере 13%.
 
#ВНиМ #прямыевыплаты #проактивныевыплаты #отпускпоуходу #единовременное #БИР #больничный #ЭЛН