⚡️ Доброе утро, друзья! Начинаем понедельник с крепкого кофе и дайджеста новостей за неделю🤩

Главное из мира ИИ и технологического предпринимательства:

🔵В России запускают аналог IKEA — маркетплейс IDIкея. На площадке будут только отечественные бренды: посуда, текстиль, товары для дома, уборки и декора. Запуск планируют уже 25 сентября. Задаемся вопросом: легендарные фрикадельки тоже импортозаместят?
🔗Читать подробнее

🔵Apple готовит домашних ИИ-роботов. Главной новинкой станет настольный робот-компаньон — iPad, закрепленный на робо-руке, внешне напоминающий знаменитую лампу Pixar. Благодаря ИИ он сможет поворачиваться в сторону человека, даже если тот ходит по комнате, отслеживать разговоры и даже вмешиваться в них.
🔗Читать подробнее

🔵Wildberries запускает такси. Сервис уже тестируют в Минске. Развитием нового направления займется Анатолий Сморгонский экс-CEO сервиса Gett. В «РВБ» он возглавит подразделение, отвечающее за запуск и развитие сервиса такси.
🔗Читать подробнее

🔵«Золотое Яблоко» откроется в Китае. К 2026 году — флагманский магазин и штаб-квартира в Шанхае. Туда поедет люксовая российская косметика. У Яблока есть заявка на рынок ОАЭ, но пока действует онлайн-магазин.
🔗Читать подробнее

🔵Сбербанк запустил бесконтактную оплату iPhone с технологией "Вжух". Владельцы iPhone вновь могут оплачивать покупки телефоном бесконтактно: "Сбер" применил для этого технологию, которая работает на базе Bluetooth Low Energy.
🔗Читать подробнее

🔵Модель ИИ Grok 2.5 стартапа Илона Маска xAI теперь доступна с открытым исходным кодом, сообщил бизнесмен в соцсети X.
🔗Читать подробнее

🔵Китайский ИИ-стартап DeepSeek запустил модель v3.1. Выпущенная через две недели после проблемного дебюта GPT-5 от OpenAI, модель DeepSeek v3.1 привлекает благодаря своей производительности в ключевых тестах, отличному ценообразованию и архитектуре, оптимизированной для работы независимо от американских технологий.
🔗Читать подробнее

@avalab 🔥

⚡️Цифровые сервисы AVA Group станут доступнее для застройщиков Кубани

22 августа AVALAB и Ассоциация застройщиков Краснодарского края и Адыгеи заключили договор о сотрудничестве.

Что это значит? Теперь у членов Ассоциации будет доступ к ИТ-продуктам AVALAB на специальных условиях. В их числе:
🔵Отечественная BI-платформа Fastboard, втрое ускоряющая анализ данных и принятие решений без сложных интеграций.
🔵Интерактивная система AVALIN, превращающая стройплощадки в эффектные 3D-презентации.
🔵Инновационная платформа ITRIELT, создающая единое пространство для работы застройщиков и риелторов.

💬Директор AVALAB Грачья Алексанян:

«Подписанное соглашение — это шаг к формированию единой экосистемы девелоперской отрасли. Оно открывает доступ к инструментам, которые уже зарекомендовали себя в работе: доказали эффективность на региональных, федеральных и даже международных проектах».

🔗Подробнее читайте на сайте.
Видео: Группа компаний «РБК»

@avalab🔥

⚡️Зумеры против «баланса» или 5 правил продуктивности миллионера поколения Z

22-летний Эмиль Барр — основатель стартапов Step Up Social, Candid Network и Flashpass, попавший в Forbes 30 Under 30 уже построил компании на сумму свыше $20 млн. Его правило №1: никакого work-life balance.

По его словам, баланс — это ловушка, которая делает амбициозных людей «комфортно посредственными». Молодые годы — узкое окно, когда можно работать на пределе и «заработать свободу» к 30.

Барр признаётся: спал по 3,5 часа, работал по 12+ часов в день, пил литры энергетиков, набрал +36 кг и боролся с тревожностью. Но считает, что только такой уровень интенсивности позволяет построить многомиллионный бизнес.

📌 Его 5 правил продуктивности:
🔵Аутсорсить всё лишнее — уборку, готовку, походы за продуктами.
🔵Ограничить социальные обязательства. Реже встречайтесь с друзьями и родственниками, меньше звонков.
🔵Оптимизировать учёбу — брать только полезные для бизнеса курсы.
🔵Zero-base календарь — ведите календарь встреч и событий. Если пересекаются работа и любые другие встречи (даже семейные) — приоритет у работы.
🔵Экономить время любой ценой — лучше заплатить за короткий перелёт, чем тратить часы на дорогу.

«Я не говорю, что это для всех. Но для тех, кто хочет стать богатым — традиционный баланс удерживает вас в посредственности», — говорит он.

А вы на какой стороне? Ставьте соответствующую реакцию, если:
🦄 — work-life balance – это про меня
👾 — только хардкор-режим, только результата

#AVALABмолнит

🧠Автоматизация — важный стимул к развитию и мотивации сотрудников

Меня зовут Платон, и сегодня мы проанализируем, как внедрение ИИ и грамотное перераспределение задач влияет на мотивацию и продуктивность сотрудников ⬇️

Как правило, первичная интеграция ИИ в рабочие процессы компании затрагивает перераспределение именно рутинных задач. От этого и будем отталкиваться.

❗️Если рутинные задачи выполняет сотрудник, то:

❌ Снижается мотивация к работе и чувство удовольствия, ввиду незначительности результата
Почему: Рутинные задачи истощают дофаминовую систему мозга, при этом плотность D2-рецепторов в стриатуме уменьшается.

❌ Снижается концентрация внимания (больше ошибок), замедляется скорость реализации задач (сдвигаются сроки, увеличивается кол-во часов на задачу) и эффективность принятия решений (стратегические упущения, поверхностные решения). Возрастает тревожность.
Почему: Происходит это из-за многозадачности, т.к. сотрудник регулярно переключается между шаблонными и важными задачами, что перегружает префронтальную кору. Увеличивается кортизол.

☁️ Как итог, перевод рутинных задач на ИИ, позволяет:
✅ Вернуть ощущение прогресса, самоэффективности и удовлетворения
✅Снизить когнитивную нагрузку, уменьшив количество ошибок и увеличив качество реализованных задач

❗️А как же развитие?

💭 Способность сотрудников к развитию напрямую связана с нейропластичностью — способностью мозга формировать новые нейронные связи в ответ на обучение и опыт.

💡 Для того, чтобы процесс был эффективен, сотруднику необходимо сформировать определенные условия:
🔘Когнитивная нагрузка должна быть оптимального уровня, это задачи на 10-15% сложнее текущих возможностей, что активирует выработку нейротрофического фактора мозга, благодаря чему происходит образование новых синапсов и стимуляция нейрогенеза.
🔘Снижение нагрузки на "исполнительную сеть" мозга увеличивает активность DMN, благодаря чему происходит генерация творческих идей, саморефлексия развития, улучшение прогностических способностей и стратегических инсайтов.

Для того, чтобы привести сотрудника к подобному состоянию и использовать ресурс его способностей в полной мере, необходимо минимизировать количество базовых задач, как раз за счет передачи их ИИ.

❗️Используйте научные знания, чтобы строить качественные процессы в компании.

Автор: Котов Платон, COO WinSolutions