Я пришла в профессию больше потому, что это пошлО, чем прям прицельно очень хотела в клинические исследования. Мой бакалавриат связан с биомедициной. Примерно с третьего курса я узнала о различных направлениях и специальностях в фармацевтических компаниях и решила, что хочу работать в фармкомпаниях. Просто куда получится, но при этом держа в уме, что мне хочется более научный, либо project-менеджерский трек. Потому что я не продажник, не маркетолог и так далее.
Второй моей работой был администратор отдела научно-медицинской информации, связанный с клинисследованиями. Потом я была ассистенткой клинических исследований. И дальше стала двигаться, в основном, в клинические исследования. Хотя я периодически посматриваю по сторонам в фарме, что мне может еще подойти. Читаю, что там происходит, вплоть до учебников.

Я не могу назвать клинические исследования прям специальным интересом. Скорее специальный интерес - науки о жизни в очень широком смысле. Потому что хочется понимать, как функционирует живое, что можно менять, что можно лечить, что с этим делать, какие могут быть исследования и проекты в этой части. То есть он очень широкий, этот специнтерес. И клинические исследования - это подтема, подмножество.

Нравится проект-менеджерский характер деятельности: много разных операций, идущих друг за другом или параллельно, все влияет друг на друга. И можно по-разному влиять на процесс: применять бизнес-анализ, проектный менеджмент, процессный менеджмент. У меня есть стремление делать по правилам, соблюдать процедуры, оптимизировать, ускорять, делать эффективнее. Так что я могу применять эти свои качества в работе.

И атмосфера, корпоративная культура в фармкомпании, в среднем, более спокойная и с вниманием к здоровью, к состоянию человека.

Мне нравится такое ощущение миссии что ли, что я помогаю людям. И внимание к здоровью.

Мне кажется, я выгораю на любой работе, если она длится больше года.

Во-первых, накапливается усталость, то есть 28, 30 или даже 35 дней отпуска для меня откровенно мало. Мне больше подходят примерно однонедельные отпуска, но много. Требование российского законодательства, что нужно за раз 14 дней взять, сильно перекрывает кислород. В идеале я бы 5-6 недель трудилась и неделю отдыхала. Периодически я практикую четырёхдневную рабочую неделю примерно на два месяца. С двумя работодателями у меня получилось это сделать. Иначе, к сожалению, обостряются различные состояния, связанные с усталостью, с головными болями.

Во-вторых, накапливается ощущение несправедливости, ощущение манипуляции, нечестности - просто копится-копится-копится этот негатив и похоже это в результате выливается в выгорание.

Иногда ещё нагрузка большая или очень сложно, а помощи нет. Иногда, наоборот, скучные задачи. Сейчас в офис загоняют: там мне шумно, плохо, люди, негде полежать. Выбила, чтоб 1 раз в неделю.