«Последние наши технологии не привязаны к одной отрасли, они могут использоваться в множестве сегментов. Так мы создали Nopaper — мобильную платформу для документооборота, на которой реализованы решения для различных сегментов ЭДО, в частности и кадровый документооборот (КЭДО) с сотрудниками.

Мы вышли на рынок с миссией сделать ЭДО по-настоящему массовым инструментом, таким же простым, как мобильный платёж. Однако оказалось, что основной спрос на КЭДО есть только в компаниях со штатом от 100 человек, в МСБ он очень неосознанный. В классическом ЭДО небольшие компании принуждаются к использованию ЭДО крупными: «Хотите с нами работать — подключайтесь».

С учётом трендов законодательства, скоро они также будут принуждаться к КЭДО, но уже государством».