📢 Как сохранить штат и продуктивность коллег, если все разъехались?

Сейчас многие сотрудники ушли на удалёнку, кто-то уехал в другую страну. Как не потерять эксперта? Какой документ заключить с уехавшим: допник к трудовому или ГПХ?

Во время эфира вы узнаете:
→ Что делать эйчару, если сотрудник уехал в другую страну и не предупредил?

→ Как подписывать документы день в день, если кадровика и сотрудника разделяют тысячи километров?

→ Как выстроить работу в команде, когда у всех разные часовые пояса?

→ Как помочь сотруднику снизить уровень стресса, и самому не впасть в депрессию?

Своим опытом и инсайтами поделится Наталья Данилова (Конышева), операционный директор IT-компании Artsofte.

Наталья с 2000 года занимается поиском и объединением крутых профессионалов и классных компаний, проводит карьерные и профориентационные консультации.

Подключайтесь к войс-чату 17 октября в 17.00

💫 Сегодня стартовал первый день конференции «Карьера в Метавселенной». Студенты узнают, как начать карьеру в IT и получить путёвку в новую реальность.

На мероприятии выступит Первухин Даниил — управляющий партнёр и сооснователь TradeDealer. Тема доклада — «Опыт, ошибки и путь: от сайтов к искусственному интеллекту».

Послушать доклад можно здесь.

Выступление начнётся в 12:15 по Екатеринбургу.

Подключайтесь!

💥 Борт №1 Artsofte стал героем 2022 года по версии РБК Екатеринбург. Второй раз.

В 2020 году признание получила наша серия продуктов для дистанционного обслуживания в недвижимости, автобизнесе и банкинге. В тот же год в Artsofte появился сервис мобильного электронного документооборота.

А теперь редакция дала нам награду за новую разработку — No-code-платформу для создания цифровых сервисов без участия программистов. Скоро продукт выйдет на российский рынок.

🌟 Продукт года — сервис Nocode.ru

Nocode.ru еще меньше года, а он уже прошел этап MVP, получил первую награду в отраслевом сообществе, запустил партнерскую программу и заинтересовал первых клиентов. Какие задачи решает сервис, и как мы его изобрели — читайте в нашей статье

🔹 Как придумали

В Artsofte мы разрабатываем IT-решения для автобизнеса, девелопмента, банкинга и документооборота. Наши продукты помогают бизнесу оптимизировать процессы и повышать качество сервиса. А дух стартапа побуждает нас постоянно развиваться, искать идеи и тестировать новые гипотезы.

Идея нового сервиса Nocode.ru зародилась в 2022 году в команде, которая разрабатывала личные кабинеты для банковских продуктов. Со временем стало понятно, что в подобных решениях существуют типовые процессы и интерфейсы, поэтому команда стала внедрять low-code элементы в платформу для разработки банковских продуктов.

А еще позже создала отдельный продукт, в котором можно собирать личные кабинеты для решения разных задач для разных отраслей. Этот продукт назвали Nocode.ru

🔹 Что такое Nocode.ru, и какие задачи он решает

Nocode.ru — это конструктор личных кабинетов и цифровых сервисов, который можно использовать для решения самых разных задач — от автоматизации рекрутинга до подсчета объемов урожая в фермерском хозяйстве.

Конструктор настраивается и внедряется без программистов за счет использования zero-code механик. Они позволяют создать цифровой сервис и настроить его в простом визуальном редакторе: настроить личные кабинеты, спроектировать бизнес-процессы и настроить автоматические сценарии, интегрировать систему с внутренними и внешними источниками данных.

🔹 Как развивается

Artsofte — это крутая команда профессионалов, технологическая база и много новых идей. У нас большие планы на развитие портфеля. Например, в октябре прошлого года команда Nocode.ru запустила партнерскую программу, которую собирается масштабировать в 2023 году. С нашим конструктором внешние отраслевые и межотраслевые интеграторы смогут эффективнее решать задачи своих клиентов.

Каждый год наши технологии побеждают в акселераторах. Nocode.ru, которому еще меньше года, — не исключение. В ноябре команда участвовала в хакатоне по цифровой трансформации бизнеса от Сбера и заняла второе место.

Основная цель Nocode.ru на 2023 год — стать еще одной независимой компанией в группе Artsofte.

👋 «Квартальник» для адаптации. Как мы знакомим новичков с компанией

Согласитесь, обычно, когда приходишь на новую работу, на тебя сваливается гора информации о новых процессах. А еще нужно погрузиться в рабочие задачи. Времени на полноценное знакомство со всей структурой компании и ее сотрудниками совсем не остается.

Сейчас Artsofte — команда из 350 человек с экспертизой в разных отраслях, которые создали и развивают семь направлений, и разрабатывают новые IT-продукты. Группа компаний Artsofte непрерывно растет и привлекает к себе новые кадры. Каждый квартал к нам приходят в среднем 30 новых специалистов.

Поэтому мы ввели традицию — раз в 3 месяца проводить «Квартальник». Так мы даем новичку возможность:

🔸 узнать о продуктах компании и о том, какую роль они играют на рынке;
🔸 расширить круг знакомства внутри Artsofte;
🔸 понять, какие возможности профессионального роста его ждут.

«Квартальник — это прекрасный способ познакомиться с коллегами из других продуктов. У нас часто происходят горизонтальные перемещения ребят между продуктами, а также межпроектное взаимодействие, когда продумываются новые гипотезы на стыке новых направлений. Поэтому здорово всегда знать, чем занимаются ваши соседи», — рассказал Борт № 1 Николай Адеев.


🔍 Как проходит

Квартальник проходит в формате интерактивного квеста: новички делятся на команды и отправляются к сотрудникам подразделений, которые за 5 минут рассказывают им об уникальности своих продуктов.

Команды передвигаются по подразделениям и участвуют в живом обсуждении, а после — сами рассказывают о продуктах все, что узнали. Новички учатся не стесняясь задавать вопросы и работать в команде.

По словам ребят, которые уже прошли через «Квартальник», после него они в полной мере поняли, что попали в большую и классную семью, где каждый может быть услышан, и где ценится умение работать в команде, поддерживать друг друга и брать на себя ответственность.

Крутая фишка «Квартальника» — это презентация основателя компании Николая Адеева. В ней он рассказывает об истории компании и успехах ее сотрудников, о том, каким видит вектор развития всей команды Artsofte Family и делится тем, что ценит в людях: «Доверие, открытость и честность — три ключевых качества, которые объединяют всех людей Artsofte».

По словам сотрудников, «Квартальник» оставляет после себя яркие эмоции, а также дает + 100 к лояльности к компании, + 100 к мотивации работать и расти вместе, + 100 к хорошему настроению 🔝

🙋‍♀🙋‍♂ Жизнь в Artsofte кипит, мы растем и наполняем рынок новыми крутыми сервисами! Мы всегда открыты для активных и талантливых людей. Тебе откликаются наши ценности, и ты хочешь попасть к нам в Artsofte Family? Смотри наши вакансии и отправляй резюме!