Ни одна бюрократия в мире не может жить без отчетов и поручений. Без бумажки дело вряд ли сдвинется, если только не добежишь до начальника и не возьмешь нахрапом.

Мы в Общественной палате не скучаем, каждый год разные Министерства аккурат ко дню отчета присылают нам запрос - «Расскажите, уважаемые общественники, какие барьеры есть у волонтеров в сфере Х, и что нужно делать, чтобы их устранить?». Присылают коллеги не потому, что кто-то так захотел, а потому что однажды Татьяна Голикова это поручила и зафиксировала в Плане мероприятий с ежегодным контролем. Но Плану уже скоро три года, а значит можно смотреть в ретроспективе, вооружившись статистикой.

Вот и очередной раз получаем запрос от Минпросвещения - «А что там с социальным сиротством то, и с социализацией выпускников?». Важнейшая тема. Кажется, что все должны это понимать. В прошлом году мы вместе с Еленой Альшанской провели два мониторинга, опросили всю страну, сформулировали барьеры, решения, дали аналитику. На наши предложения никто так и не ответил. Что там с этим социальным сиротством? Да бог с ним, узнаем к дате следующего отчета.

Поэтому ответом уважаемым коллегам в Департамент госполитики в сфере воспитания, ДПО и детского отдыха стала просьба сообщить - «А что там с устранением барьеров? Что было сделано за год?». Ну, и раз такое дело, то хочется узнать когда будут приняты региональные порядки взаимодействия властей с организаторами волонтерства, работающих в детских домах?

Так и живем.

В центрах занятости населения могут начать информировать о возможностях участия в волонтерских проектах.
Именно это я предложил вчера Ольге Баталиной, замминистру труда и соцзащиты, а потом закрепил с Михаилом Кирсановым, курирующим занятость.

Казалось бы, парадокс. Люди ищут работу, а им предлагают работать бесплатно. Но это не издевка, а эффективная технология как получения нового опыта в портфолио, конкурентных soft skills, так и повышения шанса на оффер. Все просто: если в учреждении откроется вакансия, то в первую очередь ее предложат волонтеру, которого знают и в котором уверены.

235 предложений по изменению 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» мы получили из 54 регионов России.

В ближайшее время #АВЦ проанализирует их и обсудит на площадке Координационного совета по развитию добровольчества #ОПРФ.

МВД готовы принять порядок взаимодействия с организаторами добровольчества и стать пятым ведомством, кто готов работать по четким правилам и создавать благоприятную среду (если Минпросвещения, конечно, станут четвертыми).

Эту инициативу коллеги озвучили сегодня на заседании Экспертного совета по благотворительности в Москве.

Конкурс «Большая перемена» будет расширен до студентов первых курсов.

ВЦИОМ опубликовал очередной выпуск «Социодиггера». Колонку о волонтерстве написала Елена Альшанская, предсказуемо деля людей на белых и чёрных, или с государством они или нет. Я с этой трактовкой, конечно, не согласен. Уж слишком примитивно, особенно в условиях постоянного государственного финансирования. В жизни все таки много оттенков серого. Ну да ладно.

Делюсь своим экспертным мнением, опубликованным там же в журнале.

Как можно охарактеризовать текущий этап развития культуры во- лонтерства в России? Какова сегодня динамика волонтерских движений?

Сегодня мы видим устойчивый рост развития и формирования культуры волонтерства в нашей стране. Растет число людей, которые участвуют в волонтерском движении, в социальных проектах, осознают себя добровольцами (семь лет назад активных участников было 3%, а сегодня—15%), а также тех, кто одобряет такую деятельность, наблюдая со стороны (70—80 % общества). Фактически это один из институтов, которым доверяют больше всего в России, потому что люди видят реальную работу волонтеров в разных областях: помощь врачам, бездомным, социализация сирот, работа в музеях, борьба с экологическими проблемами. И это становится социально одобряемым поведением.
Волонтерских организаций появляется все больше, причем как в крупных, так и в малых городах, в поселках. Только на DOBRO.RU зарегистрировано под 28 тысяч организаторов волонтерской деятельности. Еще пять-семь лет назад их было кратно меньше. Сейчас волонтерские центры создаются на базе библиотек, музеев, соцучреждений, компаний, университетов. И становятся эффективным инструментом, технологией вовлечения локальных сообществ в решение проблем. Большую роль играют в этом НКО, благотворительные организации, которые, реализуя свои социальные программы, обучают добровольцев, проводят программы адаптации, делают волонтерское движение более устойчивым.

Сегодня 25 % россиян задумываются о том, чтобы стать волонтерами, это на 5 % больше, чем всего пару лет назад. Мы видим очень большой потенциал в обществе, который нужно раскрывать, находить правильные месседжи, создавать условия, чтобы люди от желания переходили к участию.
Волонтерство все чаще обсуждают на кухнях, родители все чаще подталкивают детей к поиску себя через волонтерские проекты. Тему стали преподавать в университетах. Все больше работодателей учитывают социальный опыт, общественный бэкграунд человека при приеме на работу. Понимают, что среди качеств сотрудников должны быть эмпатия, лидерство, критическое мышление и неравнодушие.

Больше половины россиян участвуют в волонтерской деятельности неформально, не через организованные структуры, а поодиночке или с друзьями. И это говорит об определенном сломе культурных паттернов поведения. Не потому, что государство предпринимает активные попытки создать соответствующие проекты, в которых жители могут поучаствовать. А потому, что они сами чувствуют ответственность за происходящее и силы решать проблемы, хотят и готовы оказывать помощь.

Какие мотивы в основном движут людьми, ко- торые хотят стать волонтерами, приходят в эту сферу?

Эти мотивы делятся на рациональные и эмоциональные. Конечно, стержневой мотивацией для человека является его желание сделать что-то хорошее. Оказать помощь людям. Сделать жизнь людей вокруг, жизнь в своем городе немного лучше. То есть это альтруистические мотивы. Люди все больше задумываются о смысле жизни, проходят через экзистенциальный кризис, кризис осмысления того, чем они занимаются.
Многие часто не видят результат своего труда, и поэтому идут в социальные проекты и волонтерство. Именно там они сразу видят отдачу, получают отклик от тех, кому они помогают. Это укрепляет их внутренний стержень, веру в себя, в жизнь, помогает шире смотреть на мир. Это то, чему не учат в школе и университете, что познается на практике.
Волонтерство также помогает приобрести новые навыки, знания. И особенно это важно для молодых людей. Они становятся более конкурентоспособными, если еще в школе участвуют в общественной активности, совпадающей с их будущей профессией: помогают как волонтеры-медики, волонтеры-психологи, волонтеры-экологи и так далее.
Также волонтерство — это возможность посмотреть страну, мир, познакомиться с новыми людьми. Расширить круг общения людьми, близкими по интересам. В обществе растет запрос на качество коммуникаций, взаимоотношений, и люди подбирают себе окружение, исходя из внутренних установок, ценностей.

Ощущают ли волонтеры поддержку со стороны общества и государства?

За последние семь лет отношение государства, общественных институтов к поддержке движения фундаментально изменилось. Из темы, которая вызывала раздражение, неприятие, которая была непонятна многим, волонтерство превращается в мейнстрим и эффективное решение проблем. Раньше органы власти, сотрудники учреждений не хотели допускать в свои зоны ответственности «внешних людей», которые могут что-то узнать, сделать не по порядку, предложить альтернативу. Сегодня ситуация изменилась. Профессиональная работа НКО и волонтерских организаций помогает государству быстрее решать проблемы, результат получается другого качества, это заметно как на федеральном, так и на региональном уровне. Мы видим широкое участие НКО в различных общественных советах, комиссиях, группах, которые помогают проектировать и реализовывать государственные решения. Сейчас многие сферы невозможны без работы добровольцев, в первую очередь социальная сфера. Государственная услуга, оказываемая профильными сотрудниками, не дает главного — заботы и внимания, и волонтеры помогают дополнить ее особым качеством. А когда мы говорим о таких кризисных ситуациях, когда, например, потерялся человек, слаженная работа волонтеров помогает спасти жизнь. И каждый год эти спасенные жизни исчисляются десятками тысяч.
Поэтому ежегодно увеличивается количество средств, выделяемых на поддержку волонтерских проектов, корректируются законодательные акты. В регионах принимаются государственные программы поддержки, включая предоставление помещений, программы обучения, мотивации волонтеров. Все больше СМИ освещают эту тему. Вокруг стало больше социальной рекламы. Сегодня в этом активно участвует бизнес, который тоже формирует модели поведения своих потребителей.

Москвичей ждёт "коралловый " апрель и "персиковое" лето с температурой на 1-2 градуса выше нормы, рассказал РИА Новости синоптик "Фобос"

В Госдуму внесли законопроект об обязательной регистрации домашних животных.

Наконец-то. Неделю назад писал об этом, побывав в очередном приюте для животных. Но чипирования (регистрации) мало, нужно вводить и штрафы для владельцев, и объединять данные из государственных и частных баз в одну.

https://t.iss.one/onf_front/4770

Положительное влияние волонтерского опыта на трудоустройство отмечают в 1,5 раза чаще. По данным Superjob 38% опрошенных считают, что волонтерский опыт помог им найти работу. Именно поэтому АВЦ стала партнером проекта «Профстажировки 2.0».

Количество людей, получивших адресную помощь в рамках акции #МыВместе, достигло 6 миллионов.

https://t.iss.one/youthpolicy/6376

Руководители советов обучающихся должны входить в Учёный совет, и избираться на общих выборах. Тогда будут мощные, а не карманные или формальные структуры.

Это очень смешно 😂

https://www.instagram.com/p/CNA7fWipIAJ/?igshid=1umnj340qgnlu

Посмотрел последний фильм с Хабенским.
Кино - огонь. В прямом и переносном смысле. Все итак знают, что профессия пожарных и спасателей сложная. Но отметить героев в очередной раз картиной с такой драматургией и актерским составом очень здоровски. Рекомендую.

Недавно DOBRO.RU перешагнул рубеж в 2 миллиона пользователей. С тех пор нас стало еще на 76 тысяч больше. По этому поводу мы с Комсомольской правдой сделали большой материал о возможностях ресурса и его будущем.

Передаю привет автору нового тг-канала @karmanov_media 👋

Мы в Ассоциации стараемся всегда находить новые ресурсы для своих членов. Как говорится - «все в дом». На прошлой неделе запустили бесплатную юридическую поддержку (точнее она платная для нас, но бесплатная для членов АВЦ). А на днях подписали неожиданное новое соглашение - с Координационным центром охранных организаций, объединяющих большинство ЧОП в России.

Тема безопасности волонтеров - приоритет. В акциях наподобие #МЫВМЕСТЕ каждый из 6 миллионов человек, получивших помощь - это личное адресное общение, в формате «от двери к двери». Зачастую люди, которым нужна помощь, проживают в отдаленных территориях, труднодоступных местах, частных домах. В нашей практике бывали случаи, когда доброволец оказывался в опасной для жизни ситуации. С появлением функционала адресной помощи на DOBRO.RU это станет еще более актуально, поэтому поддержка охранных предприятий для нас крайне важна.

Теперь волонтеры будут защищены. При нажатии на кнопку SOS в мобильном приложении охранная бригада приедет в течение трех минут. Вот такая синергия. Спасибо бизнесу за комфорт для волонтеров.

https://dobro.press/novosti/ohrannye-organizatsii-obespechat-dobrovoltsev-knopkami-ekstrennogo-reagirovaniya