Форум стартовал очень активно и позитивно 🤩

1️⃣ Сделали зарядку и настроились на продуктивный день

2️⃣ Послушали выступления первых спикеров:
🔵 Лучшие практики в области корпоративного спорта и well-being программ 2023
🔵 Амбассадоры – ключевой фактор успеха корпоративной программы благополучия
🔵 Основные принципы управления человеческим капиталом в компании

3️⃣ Ну а прямо сейчас начнётся пленарное заседание «Проектируем будущее: какой будет отрасль спорта в 2035 году».

Подключайтесь!

❓Какой будет отрасль спорта в 2035 году?

Вот основные тезисы Пленарного заседания первого в России форума по корпоративному спорту КорпСпорт-2023:

🔴В корпоративном спорте должна появляться технологизация: фиджитал-баскетбол, битва роботов, киберспорт, киберпрограммирование.

🔴Создание рейтингов по корпоративным видам спорта.

🔴Должен появиться любительский спорт наравне с профессиональным, а также звание «Любителя».

🔴Спорт будущего будет регулироваться спорт-продуктами. Революция контента диктует, каким будет спорт.

🔴Спорт в 2035 году будет состоять из четырех элементов: тело, воля, разум и технологии.

✔️Спикеры обсудили стратегии развития корпоративного спорта и wb-программ для компаний с развитой корп. культурой.

У меня была мысль создать спортивный Tinder. Я не оставляю эту идею.

Подытожила Ксения Шойгу, Президент Федерации триатлона России, Руководитель проекта «Лига Героев»

Стартует сессия «Тренды 2024 года по корпоративному спорту» ⭐️

Модератором сессии выступит председатель Ассоциации развития корпоративного спорта Владислав Клёцкин.

Спикеры:

🎙️ Дмитрий Тарасов, сооснователь Бегового сообщества, директор Московского Марафона

🎙️ Алексей Подольский, главный эксперт спортивного развития Газпром-Медиа Холдинга

🎙️ Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастер»

🎙️ Анна Негашева, ведущий специалист по продвижению спортивного направления ПАО «МТС - Банк»

🎙️ Анастасия Тукмачева, спортивный блогер, триатлет ультрамарафонец, спортивный предприниматель, амбассадор благотворительного Фонда «Искорки добра»

🎙️ Алексей Мирошниченко, начальник управления по корпоративной культуре департамента
корпоративных ценностей Группа «Совкомбанк»

Делимся основными тезисами сессии «Тренды 2024 года по корпоративному спорту» 📢

📎 Анна Негашева, ведущий специалист по продвижению спортивного направления ПАО «МТС - Банк»
«За что люди любят спорт – непредсказуемость результатов, быстрые эмоции, что в обычной жизни получить невозможно. Корпоративный спорт – это личности, это истории. Нужна большая информационная кампания, чтобы понятие корпоративный спорт закрепилось в массовом сознании людей».

📎 Анастасия Тукмачева, спортивный блогер, триатлет ультрамарафонец, спортивный предприниматель, амбассадор благотворительного Фонда «Искорки добра»
«Профессиональные спортсмены – мотиваторы корпоративных команд, это даже может быть закреплено в трудовой книжке. Любитель показывает, что не обязательно спортом заниматься с самого детства. Личный пример всегда заряжает».

📎 Дмитрий Тарасов, сооснователь Бегового сообщества, директор Московского Марафона
«Видим растущую тенденцию среди участников корпоративного сегмента. Наша статистика показывает, что за 10 лет процент представителей, которые постоянно принимают участие в соревнованиях, вырос с 4-5% до 12%. Большое влияние на рост оказывают личности внутри корпорации. Во-первых, это глава, руководитель, которые сами занимаются спортом. Во-вторых, активисты, которые своей энергией собирают вокруг себя компанию и обращают на себя внимание со стороны руководителей. Идеально, когда в корпорации есть и те, и те».

📎 Алексей Мирошниченко, начальник управления по корпоративной культуре департамента корпоративных ценностей Группа «Совкомбанк»
«Главный тренд, который мы видим – корпоративный спорт нужно развивать не вне, а внутри компании. Когда говорим о корпоративном спорте, понимаем, что спорт не помогает заработать, но это способ удержать человеческие ресурсы внутри компании».

📎 Алексей Подольский, главный эксперт спортивного развития Газпром-Медиа Холдинга
«Благодарим Ассоциацию, именно вы задаете тренды, собираете вокруг себя публику с горящими глазами. Любительский спорт должен выходить на профессиональный уровень за счет медиаресурсов: пропаганда, контент, яркая картинка. Сотрудники приходят на спартакиаду и получают высококачественный продукт. Идея должна быть во всем».

📎 Завершил сессию председатель Ассоциации развития корпоративного спорта Владислав Клёцкин
«Согласно нашему исследованию, корпоративный спорт является приоритетом, в отличие, например, ДМС. Профессионального стандарта по корпоративному спорту пока нет, но Ассоциация уже выступает с такой инициативой»

Корпоративный спорт: зачем это бизнесу и как его выстроить с пользой ✅

С такой темой выступила руководитель исследовательской компании «Макушева и партнеры» Мария Макушева.

В рамках выступления Мария Макушева презентовала первичные результаты исследования, проведенного совместно с Ассоциацией развития корпоративного спорта. Опрос был проведён среди 50 компаний – представителей крупного и среднего бизнеса, ответственных за корпоративные спортивные проекты.

Основные тезисы:

📌 Сфера корпоративного спорта интенсивно развивается. Происходит переосмысление значения физкультуры и спорта сотрудников.

📌 Прогнозы развития: направление остается в фокусе, в среднесрочной перспективе участники ждут развития. Более осознанный подход к инвестициям, обоснование расходов, оценка эффекта от спорта.

📌 Зачем бизнесу спорт? Спорт мультизадачен. Но во всех проектах есть связность целей и инструментария: декларируемое целеполагание не совпадает с тем, что реально мотивирует менеджмент, что контролируется и мониторится.

📌 Спорт – платформа для доверительных отношений, неформальное пространство для диалога с партнерами, государством.

📌 Реальное влияние спорта на организационное развитие, как правило, остается в слепой зоне – нет измеримых критериев.

📌 Влияют ли победы на репутацию? Частые победители в соревнованиях не отмечаются в качестве лидеров в корпоративном спорте. Фокус конкуренции меняется: важны лучшие корпоративные практики регулярной работы с сотрудниками, системность, креативность решений. Важна подсветка ролевых моделей, задающих стандарты корпоративного спорта.

📌 Среди компаний существует запрос на обмен практиками и совместными проектами.

Личное и корпоративное: как совместить ❓

Руководитель группы менеджеров по персоналу и направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ПАО «Мосэнерго» Наталья Адамова поделилась опытом развития корпоративного спорта в Мосэнерго:

1️⃣ Спорт – ключевое преимущество компании.

2️⃣ Активный человек – спортивный человек. От профилактики здоровья и решения проблем – к удовольствию, выносливости и лучшей жизни.

3️⃣ Мотивация к спорту меняется в зависимости от периода жизни:
до 20 лет – формирование привычки,
от 20 до 45 лет – формирование мотивации,
после 45 лет – формирование устойчивости,
после 60 лет – поддержание активности.

4️⃣ Любовь к спорту у сотрудника приходит через насыщенную корпоративную жизнь.

5️⃣ Бонусы: формируем доступную спортивную инфраструктуру для персонала, поддерживаем мотивацию работников продолжать занятия спортом.

«ЧЕРЕЗ ГОДЫ, ЧЕРЕЗ РАССТОЯНИЯ» 💜

Руководитель Департамента внутренних коммуникаций СУЭК Светлана Тихонова рассказала о том, как можно объединить сотрудников географически распределенных компаний на базе спорта.

✅ Цели всех корпораций примерно одинаковые.

✅ Каждый формат закрывает свои потребности, имеет свои плюсы и минусы: соревнования и чемпионаты, забеги, спартакиады, фестивали, онлайн-активности, гибридный формат.

✅ Как выбрать оптимальный вариант:
💜 поймите свои цели
💜 изучите свою ЦА
💜 проанализируйте ресурсы
💜 учтите контекст

✅ Главное – гибкость и стратегия.

Стартовала церемония награждения II Национальной премии в области развития корпоративного спорта 🏆

С 7 по 9 ноября представители более 100 российских компаний защищищали проекты в 22 номинациях. Среди номинантов: СБЕР, Газпром-Медиа Холдинг, VK, СИБУР, ВЭБ.PФ, РусГидро, Совкомбанк, АВТОВАЗ, Промсвязьбанк, S7, ФОСАГРО, УРАЛХИМ и многие другие.

И прямо сейчас проходит торжественная церемония награждения лауреатов, в рамках которой победители получат традиционную статуэтку Ассоциации.

Награждают победителей почётные гости из индустрии спорта. Церемонию награждения ведут спортивный комментатор, телеведущий Георгий Черданцев и спортивная журналистка, телеведущая Эмма Гаджиева.

Также во время церемонии пройдёт показ мод корпоративной спортивной формы. Спортивные комплекты – реальная форма, в которой выступают сотрудники компаний-участниц Премии.

Подключайтесь к эфиру и узнайте, проекты чьих компаний стали лучшими в 2023 году!

Мероприятие организовано Ассоциацией развития корпоративного спорта при поддержке генерального партнера ВФСО «Трудовые резервы» и стратегического партнера Школа Бизнеса «Синергия», а также в партнерстве с компаниями: Прагматика, ИнтелСпорт, АРГО ИВЕНТ, DIERS, Freezone, Фитмост, Smart Stress, Uesupps, Yamaguchi, платформы «Понимаю».

Генеральный информационный партнер Премии — оператор цифрового телевидения «Триколор». Проект проходит при информационной поддержке телеканала «Матч ТВ», оператора наружной рекламы «Восток-Медиа», холдинга «СБК. Спорт Бизнес Консалтинг», Национальной ассоциации организаторов мероприятий, портала «Sport Hunter Pro», портала «Активируя спорт», журнала «Большой спорт», компании «Газпром-Медиа Холдинг», журнала «Льготы и бенефиты», проекта «InterComm», проекта «Mice Exellence», интернет-портала Спорт-Экспресс, издания «Ведомости.Спорт», интернет-портала «Эксперт. Центр Аналитики» и портала «7дней.ру».

Названы победители II Национальной премии в области развития корпоративного спорта 🏆

В этом году более 300 компаний подали заявки на участие, а в шорт-лист премии вошли более 100 номинантов, которые с 7 по 9 ноября защищали проекты в прямом эфире. И 10 ноября состоялась торжественная церемония награждения лауреатов.

🔹 1. Лучшая корпоративная программа по вовлечению работников в спорт и ЗОЖ - для компаний, численностью менее 5 000 чел.
ОКБ Сухого – ПАО «ОАК», Развитие корпоративного спорта в ОКБ Сухого

🔹 2. Лучшая корпоративная программа по вовлечению работников в спорт и ЗОЖ - для компаний численностью более 5 000 чел.
ООО «Газпром трансгаз Томск», Организация спортивно-массовой работы в компании

🔹 3. Лучший корпоративный тимбилдинг
Госкорпорация Ростех, Ударная десятка

🔹 4. Лучший провайдер услуг в сфере well-being
Stayfitt (ООО «Спорт вместе»), Цифровая платформа Stayfitt

🔹 5. Лучшая инновация в области корпоративного спорта
АО «Мой спорт», Система учета достижений в корпоративном спорте «Мой спорт»

🔹 6. Лучший видеоролик спортивного корпоративного мероприятия
АО «Газпром-Медиа Холдинг», Коллаборация Газпром-Медиа Холдинга, МатчТВ, RUTUBE

🔹 7. Лучшая программа по поддержке физического и психологического здоровья сотрудников
Государственная корпорация развития ВЭБ.РФ, Здоровый офис = эффективный офис

🔹 8. Лучшая спортивная инфраструктура при производстве/корпорации
Дворец спорта «Автотор-Арена», Автотор - масштаб твоих достижений

🔹 9. Лучший спортивно-оздоровительный комплекс
«Ростех арена» (Калининград), «Ростех арена»

🔹 10. Лучший онлайн-проект по вовлечению сотрудников в спорт и ЗОЖ
S7, S7 Impulse

🔹 11. Лучшая корпоративная программа по развитию корпоративного спорта и ЗОЖ в труднодоступных территориях
ОАО «РЖД», Станция Спорта

🔹 12. Лучшая команда-организатор корпоративных спортивных мероприятий
АНО «Атом-спорт», Атом-спорт

🔹 13. Лучшее корпоративное спортивное событие года
ПАО «СберБанк», Сбербанкиада «Каждый важен»

🔹 14. Прорыв года
АО Холдинговая компания «Сибирский деловой союз», Сборная СДС – сборная Победы

🔹 15. Лучшее Event-агентство года
ООО «Интелспорт», Агентство «Интелспорт»

🔹 16. Лучшая Well-being программа года для сотрудников предприятий
ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ», Здоровье и благополучие персонала своими силами - возможно!

🔹 17. Лучшая корпоративная спартакиада
ОООР «Союз работодателей ракетно-космической промышленности России», Развитие корпоративного спорта в Госкорпорации «Роскосмос»

🔹 18. АРГО ИВЕНТ | Лучшее дизайнерское решение/корпоративный стиль
ПАО «МТС-Банк», Айдентика спортивного направления МТС Банка «Каждый день спорт»

🔹 19. Школа Бизнеса «Синергия» | Лучшая программа по внутренним коммуникациям в области корпоративного спорта и здорового образа жизни
ПАО «СИБУР», СИБУР - Территория здорового образа жизни

🔹 20. Лучшая региональная программа года по популяризации и развитию спорта и здорового образа жизни
Министерство спорта Нижегородской области/ООО «РА «Рейтинг», Развитие корпоративного спорта в Нижегородской области

🔹 21. Лучшая программа по развитию корпоративного спорта в муниципальных районах
Администрация наукограда Кольцово, Спортивный наукоград Кольцово

🔹 22. Лучшая программа по развитию корпоративного спорта в сельских районах
Общероссийская молодёжная общественная организация «Российский союз сельской молодёжи», Спорт на селе

Команда InterComm проведёт онлайн-интенсив по нейросетям ✅

16 и 17 ноября информационный партнёр проектов Ассоциации развития корпоративного спорта команда InterComm расскажет о том, как создавать контент с помощью искусственного интеллекта.

За 4 часа на авторском курсе IT-директора проектов InterComm и Medialine Ильи Бечейкина организаторы научат, как превратить искусственный интеллект в вашего бизнес-партнера.

Также на интенсиве участники узнают:
⏺ Как сэкономить время и использовать ИИ для креатива
⏺ Как создать готовое решение для образовательного мероприятия
⏺ Как работать с доступными решениями и функционалом ИИ

Занятия будут идти два дня по два часа.

Кроме того, участникам будет открыт доступ в закрытый телеграм-канал с автором курса, где будут разбирать ошибки и отвечать на вопросы.

Чтобы записаться на курс, пройдите по ссылке на сайт InterComm 📱