А вы уже участвовали в Народном голосовании? 🗳

Отдать свой голос за понравившийся проект можно на сайте мероприятия после прохождения первичной регистрации.

Обращаем внимание: незарегистрированные голоса учитываться не будут ❎

Голосование продлится до 10 ноября (пятница) до 16:00.

🎁 Победители в каждой из 22 номинаций получат подарки от наших партнёров: Платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ.

🎁 Абсолютный победитель – компания, чей проект наберёт наибольшее количество голосов среди всех участников – выиграет бесплатный слот для участия в III Национальной Премии в области развития корпоративного спорта 2024.

Успейте поддержать коллег – проголосуйте за своих фаворитов!

ИДУ ГОЛОСОВАТЬ

Последний день онлайн-защит Премии АРКС стартует совсем скоро 💫

Сегодня, 9 ноября, с 10:00 до 18:00 в прямом эфире пройдут защиты проектов II Национальной Премии в области развития корпоративного спорта.

Трансляция доступна для всех пользователей после регистрации на сайте Премии: arcorps.insportexpo.com 📱

Расписание на 9 ноября, четверг:

🟡 10:00 – 11:00 – № 11 Лучшая корпоративная программа по развитию корпоративного спорта и ЗОЖ в труднодоступных территориях

Номинанты: Ассоциация «Клуб развития Приморского края», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ПАО «РусГидро», ОАО «РЖД», АО «ОХК «УРАЛХИМ»

🟡 11:10 – 12:10 – №14 Прорыв года

Номинанты: ООО «Уральский завод противогололёдных материалов», АО Холдинговая компания «Сибирский деловой союз», АНО «Регби-клуб ЦСКА», АО «Апатит», BetBoom

🟡 12:20 – 13:20 – №16 Лучшая Well-being программа года для сотрудников предприятий

Номинанты: S7, ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ», АО «НСПК», Школа Бизнеса «Синергия»

🟡 13:30 – 14:30 – № 10 Лучший онлайн-проект по вовлечению сотрудников в спорт и ЗОЖ

Номинанты: ООО «Алайфби», БФ АО «Апатит», S7, «МойФитнес.pф», ПАО «РНКБ Банк»

🟡 14:40 – 15:40 – №9 Лучший спортивно-оздоровительный комплекс

Номинанты: Сибирский федеральный университет, ООО «Территория мяча», «Ростех арена» (Калининград), УРО УГО ВФСО «Динамо»

🟡 15:50 – 16:50 – № 6 Лучший видеоролик спортивного корпоративного мероприятия

Номинанты: КАО «Азот», ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ», ООО «АРГО ИВЕНТ», Школа Бизнеса «Синергия», АО «Газпром-Медиа Холдинг»

🟡 17:00 – 18:00 - № 13 Лучшее корпоративное спортивное событие года

Номинанты: ВФСО «Динамо», АО «НСПК», ПАО «Мосэнерго», АНО «Атом спорт», ПАО «СберБанк», АО «Газпром-Медиа Холдинг»

Подключайтесь – ждём вас!

Уже завтра состоится самое масштабное мероприятие в мире корпоративного спорта – первый в России отраслевой форум «КорпСпорт-2023» 🔥

Форум предполагает гибридный формат участия: офлайн и онлайн.

➡️ Офлайн: проход на площадку Mercury Space будет осуществляться по спискам. Гостям необходимо взять с собой оригинал паспорта. Подробнее о том, как добраться и где припарковаться, рассказали в этом посте.

➡️ Онлайн: все желающие могут присоединиться к Форуму в прямом эфире. Достаточно зарегистрироваться на сайте корпспорт.рф и в день мероприятия подключиться к трансляции. А ещё среди зрителей прямой трансляции будут разыгрываться призы и подарки.

Кстати, программа Форума уже опубликована на сайте. Скорее заходите, знакомьтесь со спикерами и находите для себя самые привлекательные темы 💡

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ ФОРУМА

Форум «КорпСпорт-2023» стартовал! 🔥

Первый в России отраслевой форум по корпоративному спорту «КорпСпорт-2023» стартовал в Москве.

Форум проходит офлайн и онлайн. А это значит, все желающие могут присоединиться к Форуму в прямом эфире 👍

Чтобы получить доступ к трансляции, участникам необходимо зарегистрироваться на сайте Форума: корпспорт.рф

В ответ придёт письмо с данными для входа. Обратите внимание, письмо может попасть в папку «Спам».

При возникновении вопросов просим оставлять их в комментариях к этому посту или обращаться в личные сообщения @ugarova_a

Полная программа Форума опубликована на сайте корпспорт.рф

Подключайтесь — ждём вас!

Форум стартовал очень активно и позитивно 🤩

1️⃣ Сделали зарядку и настроились на продуктивный день

2️⃣ Послушали выступления первых спикеров:
🔵 Лучшие практики в области корпоративного спорта и well-being программ 2023
🔵 Амбассадоры – ключевой фактор успеха корпоративной программы благополучия
🔵 Основные принципы управления человеческим капиталом в компании

3️⃣ Ну а прямо сейчас начнётся пленарное заседание «Проектируем будущее: какой будет отрасль спорта в 2035 году».

Подключайтесь!

❓Какой будет отрасль спорта в 2035 году?

Вот основные тезисы Пленарного заседания первого в России форума по корпоративному спорту КорпСпорт-2023:

🔴В корпоративном спорте должна появляться технологизация: фиджитал-баскетбол, битва роботов, киберспорт, киберпрограммирование.

🔴Создание рейтингов по корпоративным видам спорта.

🔴Должен появиться любительский спорт наравне с профессиональным, а также звание «Любителя».

🔴Спорт будущего будет регулироваться спорт-продуктами. Революция контента диктует, каким будет спорт.

🔴Спорт в 2035 году будет состоять из четырех элементов: тело, воля, разум и технологии.

✔️Спикеры обсудили стратегии развития корпоративного спорта и wb-программ для компаний с развитой корп. культурой.

У меня была мысль создать спортивный Tinder. Я не оставляю эту идею.

Подытожила Ксения Шойгу, Президент Федерации триатлона России, Руководитель проекта «Лига Героев»

Стартует сессия «Тренды 2024 года по корпоративному спорту» ⭐️

Модератором сессии выступит председатель Ассоциации развития корпоративного спорта Владислав Клёцкин.

Спикеры:

🎙️ Дмитрий Тарасов, сооснователь Бегового сообщества, директор Московского Марафона

🎙️ Алексей Подольский, главный эксперт спортивного развития Газпром-Медиа Холдинга

🎙️ Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастер»

🎙️ Анна Негашева, ведущий специалист по продвижению спортивного направления ПАО «МТС - Банк»

🎙️ Анастасия Тукмачева, спортивный блогер, триатлет ультрамарафонец, спортивный предприниматель, амбассадор благотворительного Фонда «Искорки добра»

🎙️ Алексей Мирошниченко, начальник управления по корпоративной культуре департамента
корпоративных ценностей Группа «Совкомбанк»

Делимся основными тезисами сессии «Тренды 2024 года по корпоративному спорту» 📢

📎 Анна Негашева, ведущий специалист по продвижению спортивного направления ПАО «МТС - Банк»
«За что люди любят спорт – непредсказуемость результатов, быстрые эмоции, что в обычной жизни получить невозможно. Корпоративный спорт – это личности, это истории. Нужна большая информационная кампания, чтобы понятие корпоративный спорт закрепилось в массовом сознании людей».

📎 Анастасия Тукмачева, спортивный блогер, триатлет ультрамарафонец, спортивный предприниматель, амбассадор благотворительного Фонда «Искорки добра»
«Профессиональные спортсмены – мотиваторы корпоративных команд, это даже может быть закреплено в трудовой книжке. Любитель показывает, что не обязательно спортом заниматься с самого детства. Личный пример всегда заряжает».

📎 Дмитрий Тарасов, сооснователь Бегового сообщества, директор Московского Марафона
«Видим растущую тенденцию среди участников корпоративного сегмента. Наша статистика показывает, что за 10 лет процент представителей, которые постоянно принимают участие в соревнованиях, вырос с 4-5% до 12%. Большое влияние на рост оказывают личности внутри корпорации. Во-первых, это глава, руководитель, которые сами занимаются спортом. Во-вторых, активисты, которые своей энергией собирают вокруг себя компанию и обращают на себя внимание со стороны руководителей. Идеально, когда в корпорации есть и те, и те».

📎 Алексей Мирошниченко, начальник управления по корпоративной культуре департамента корпоративных ценностей Группа «Совкомбанк»
«Главный тренд, который мы видим – корпоративный спорт нужно развивать не вне, а внутри компании. Когда говорим о корпоративном спорте, понимаем, что спорт не помогает заработать, но это способ удержать человеческие ресурсы внутри компании».

📎 Алексей Подольский, главный эксперт спортивного развития Газпром-Медиа Холдинга
«Благодарим Ассоциацию, именно вы задаете тренды, собираете вокруг себя публику с горящими глазами. Любительский спорт должен выходить на профессиональный уровень за счет медиаресурсов: пропаганда, контент, яркая картинка. Сотрудники приходят на спартакиаду и получают высококачественный продукт. Идея должна быть во всем».

📎 Завершил сессию председатель Ассоциации развития корпоративного спорта Владислав Клёцкин
«Согласно нашему исследованию, корпоративный спорт является приоритетом, в отличие, например, ДМС. Профессионального стандарта по корпоративному спорту пока нет, но Ассоциация уже выступает с такой инициативой»

Корпоративный спорт: зачем это бизнесу и как его выстроить с пользой ✅

С такой темой выступила руководитель исследовательской компании «Макушева и партнеры» Мария Макушева.

В рамках выступления Мария Макушева презентовала первичные результаты исследования, проведенного совместно с Ассоциацией развития корпоративного спорта. Опрос был проведён среди 50 компаний – представителей крупного и среднего бизнеса, ответственных за корпоративные спортивные проекты.

Основные тезисы:

📌 Сфера корпоративного спорта интенсивно развивается. Происходит переосмысление значения физкультуры и спорта сотрудников.

📌 Прогнозы развития: направление остается в фокусе, в среднесрочной перспективе участники ждут развития. Более осознанный подход к инвестициям, обоснование расходов, оценка эффекта от спорта.

📌 Зачем бизнесу спорт? Спорт мультизадачен. Но во всех проектах есть связность целей и инструментария: декларируемое целеполагание не совпадает с тем, что реально мотивирует менеджмент, что контролируется и мониторится.

📌 Спорт – платформа для доверительных отношений, неформальное пространство для диалога с партнерами, государством.

📌 Реальное влияние спорта на организационное развитие, как правило, остается в слепой зоне – нет измеримых критериев.

📌 Влияют ли победы на репутацию? Частые победители в соревнованиях не отмечаются в качестве лидеров в корпоративном спорте. Фокус конкуренции меняется: важны лучшие корпоративные практики регулярной работы с сотрудниками, системность, креативность решений. Важна подсветка ролевых моделей, задающих стандарты корпоративного спорта.

📌 Среди компаний существует запрос на обмен практиками и совместными проектами.

Личное и корпоративное: как совместить ❓

Руководитель группы менеджеров по персоналу и направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ПАО «Мосэнерго» Наталья Адамова поделилась опытом развития корпоративного спорта в Мосэнерго:

1️⃣ Спорт – ключевое преимущество компании.

2️⃣ Активный человек – спортивный человек. От профилактики здоровья и решения проблем – к удовольствию, выносливости и лучшей жизни.

3️⃣ Мотивация к спорту меняется в зависимости от периода жизни:
до 20 лет – формирование привычки,
от 20 до 45 лет – формирование мотивации,
после 45 лет – формирование устойчивости,
после 60 лет – поддержание активности.

4️⃣ Любовь к спорту у сотрудника приходит через насыщенную корпоративную жизнь.

5️⃣ Бонусы: формируем доступную спортивную инфраструктуру для персонала, поддерживаем мотивацию работников продолжать занятия спортом.

«ЧЕРЕЗ ГОДЫ, ЧЕРЕЗ РАССТОЯНИЯ» 💜

Руководитель Департамента внутренних коммуникаций СУЭК Светлана Тихонова рассказала о том, как можно объединить сотрудников географически распределенных компаний на базе спорта.

✅ Цели всех корпораций примерно одинаковые.

✅ Каждый формат закрывает свои потребности, имеет свои плюсы и минусы: соревнования и чемпионаты, забеги, спартакиады, фестивали, онлайн-активности, гибридный формат.

✅ Как выбрать оптимальный вариант:
💜 поймите свои цели
💜 изучите свою ЦА
💜 проанализируйте ресурсы
💜 учтите контекст

✅ Главное – гибкость и стратегия.