Пока не изучите потребности своей аудитории – не сможете с ней общаться 🔖

Так гласит одно из десяти правил для развития корпоративного спорта в компании. Какие ещё существуют принципы развития корпоративного спорта – рассказали на карточках ⬆️

Какие бы ещё правила добавили к списку?

Почему компаниям важно участвовать в Национальной премии в области развития корпоративного спорта ✅

Ответом на этот вопрос делится первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Евгений Поспелов.

В прошлом году ОАО «РЖД» стало победителем первой Национальной премии в номинации «Лучшая корпоративная программа по вовлечению работников в спорт и ЗОЖ для компаний с численностью сотрудников более 5 000 человек».

Компания представила комплексную программу «Физическое благополучие железнодорожников». Благодаря развитию корпоративного спорта в компании задействовано 40 объектов спорта, и в 926 спортивных секциях занимается 14,6 тысяч человек. Кроме того, в 2022 году как во всероссийских и региональных, так и узловых соревнованиях участвовало 150 тысяч сотрудников.

Как получилось добиться таких результатов, и какие дополнительные инструменты мотивации сотрудников используют в ОАО «РЖД» — организаторы рассказали в видеопрезентации ⬅️

#премия2022 #победители2022 #отзывы_аркс

Отвечаем на часто задаваемые вопросы о Премии ⭐️

Друзья, если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях – мы обязательно ответим ⬇️

Напоминаем, что заявочная кампания на участие во II Национальной премии в области развития корпоративного спорта продлится до 29 сентября. Заявки принимаются на официальном сайте Премии.

Ждём ваши заявки и проекты – участвуйте, делитесь лучшими кейсами и знакомитесь с новыми практиками!

#премия2023 #заявка2023