Хеей, мы ищем классных специалистов и стажеров🧡
Листайте карусель и отправляйте этот пост другу, который ищет работу :)
➖Копирайтер
➖Системный администратор
➖Стажер менеджер по внутренним коммуникациям
➖Стажер тестировщик
➖Стажер HR-менеджер
➖Стажер Java-разработчик
➖Стажер системный аналитик
➖Стажер SMM-менеджер
#вакансии
Листайте карусель и отправляйте этот пост другу, который ищет работу :)
➖Копирайтер
➖Системный администратор
➖Стажер менеджер по внутренним коммуникациям
➖Стажер тестировщик
➖Стажер HR-менеджер
➖Стажер Java-разработчик
➖Стажер системный аналитик
➖Стажер SMM-менеджер
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16😍12❤8
2016 vs 2026🤗
Есть тренды, которые не требуют объяснений. Один из них — вернуться в 2016 и посмотреть, какими мы были)
Показываем наших кодеров 10 лет назад и предлагаем поностальгировать вместе с нами!
Отправляйте свои фото из 2016 года в комментариях⬇️
#команда
Есть тренды, которые не требуют объяснений. Один из них — вернуться в 2016 и посмотреть, какими мы были)
Показываем наших кодеров 10 лет назад и предлагаем поностальгировать вместе с нами!
Отправляйте свои фото из 2016 года в комментариях
#команда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44💔10🤩9🔥1😍1
KODE снова среди лучших работодателей страны!🔥
По итогам рейтинга hh.ru мы на 2-м месте среди IT-компаний, а в общем рейтинге входим в топ-50 компаний с численностью до 1000 человек!
В рейтинге компании оценивают со всех сторон: узнаваемость работодателя, HR-процессы и отзывы бывших и текущих сотрудников.
А еще в этом году мы впервые появились в субрейтингах (и сразу в двух):
— Топ-50 компаний России по уровню развития HR-процессов;
— Топ-15 по оценкам бывших сотрудников.
Спасибо вам за поддержку, отзывы и выбор KODE. Вы — ценнее всяких мест❤️
По итогам рейтинга hh.ru мы на 2-м месте среди IT-компаний, а в общем рейтинге входим в топ-50 компаний с численностью до 1000 человек!
В рейтинге компании оценивают со всех сторон: узнаваемость работодателя, HR-процессы и отзывы бывших и текущих сотрудников.
А еще в этом году мы впервые появились в субрейтингах (и сразу в двух):
— Топ-50 компаний России по уровню развития HR-процессов;
— Топ-15 по оценкам бывших сотрудников.
Спасибо вам за поддержку, отзывы и выбор KODE. Вы — ценнее всяких мест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥14🎉7
Forwarded from KODE Waves: на волне новых технологий
KODE Waves AI — открываем официальный сбор заявок на доклады и поиск партнеров!
В этом году мы сознательно меняем фокус и погружаемся в мир искусственного интеллекта.
Мы будем говорить, как AI автоматизирует процессы, ускоряет разработку, помогает принимать решения и масштабировать продукты.
Вас ждут доклады, живые дискуссии, разборы, нетворкинг и всё это вокруг прикладного применения технологии, которые уже сегодня меняют продукты, команды и бизнес.
Все это мы построим вокруг трех треков:
- AI в работе диджитал-команды
- AI в бизнес-процессах
- AI глазами тех, кто его разрабатывает
Если вы хотите стать спикером или партнёром — сейчас самое время!
Подробности и формы заявок уже доступны на сайте
➡️ https://kodewaves.ru/
Регистрация на фестиваль откроется совсем скоро!
В этом году мы сознательно меняем фокус и погружаемся в мир искусственного интеллекта.
Мы будем говорить, как AI автоматизирует процессы, ускоряет разработку, помогает принимать решения и масштабировать продукты.
Вас ждут доклады, живые дискуссии, разборы, нетворкинг и всё это вокруг прикладного применения технологии, которые уже сегодня меняют продукты, команды и бизнес.
Все это мы построим вокруг трех треков:
- AI в работе диджитал-команды
- AI в бизнес-процессах
- AI глазами тех, кто его разрабатывает
Если вы хотите стать спикером или партнёром — сейчас самое время!
Подробности и формы заявок уже доступны на сайте
Регистрация на фестиваль откроется совсем скоро!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥6👍5
Совместные путешествия — это важная часть нашей корпоративной культуры. Раз в год мы всей командой отправляемся в выездной корпоратив по России или за её пределы. Знакомимся с культурой, смотрим как живут люди, чем занимаются и что для них важно💙
Короче, очень мы любим путешествия поэтому поддерживаем проект нашего коллеги и партнера — Сережи Спиренкова. У Сережи есть собственный тревел-проект «Сусанин» — про маршруты, которые требуют внимания и вдумчивого взгляда. Недавно у проекта появился подкаст и мы его вам горячо рекомендуем.
В подкасте Серёжа разговаривает с гидами и авторами маршрутов о местах, которые они знают изнутри. Это истории о родных краях, локальной культуре, деталях и личном опыте людей, которые умеют видеть территорию глубже привычного туристического сценария. Такие разговоры помогают почувствовать место ещё до поездки и задать правильный масштаб взгляда.
Подкаст уже доступен на основных стриминговых платформах!
🟡 Яндекс.Музыка
🎧 Spotify
📱 Apple Podcast
А еще, ребята ждут вас в качестве гостей, если вдруг вам есть о чем рассказать!
Короче, очень мы любим путешествия поэтому поддерживаем проект нашего коллеги и партнера — Сережи Спиренкова. У Сережи есть собственный тревел-проект «Сусанин» — про маршруты, которые требуют внимания и вдумчивого взгляда. Недавно у проекта появился подкаст и мы его вам горячо рекомендуем.
В подкасте Серёжа разговаривает с гидами и авторами маршрутов о местах, которые они знают изнутри. Это истории о родных краях, локальной культуре, деталях и личном опыте людей, которые умеют видеть территорию глубже привычного туристического сценария. Такие разговоры помогают почувствовать место ещё до поездки и задать правильный масштаб взгляда.
Подкаст уже доступен на основных стриминговых платформах!
А еще, ребята ждут вас в качестве гостей, если вдруг вам есть о чем рассказать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍6 6🔥1
Приходите на прямой эфир, где Диана, iOS-разработчица, расскажет, как прийти в IT из другой сферы и выстроить путь в мобильную разработку с нуля: что учить до стажировки, какие ошибки совершают новички и как не слиться на старте 😊
➡️ 29 января (четверг)
➡️ 18:30 (по Калининграду)
➡️ в нашей группе ВК
⭐ РЕГИСТРАЦИЯ⭐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7💘7👍4🤔1
Вы ищете работу в IT и не понимаете, почему вас не зовут на собеседование?
В статье наш тимлид рекрутинга Таня объясняет, на каких этапах вас отсекают и какие ошибки реально могут стоить вам оффера😱
Разберем:
➖ почему ваше резюме даже не попадает в список потенциальных кандидатов
➖ что именно рекрутеры видят в профиле и что игнорируют
➖ типичные проколы на интервью и тестовых заданиях
➖ как поведение до оффера влияет на финальное решение
➡️ ЧИТАТЬ СТАТЬЮ
#статья
В статье наш тимлид рекрутинга Таня объясняет, на каких этапах вас отсекают и какие ошибки реально могут стоить вам оффера
Разберем:
#статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хабр
Ошибки, которые убивают шанс на оффер в первые 10 минут: взгляд лида рекрутинга
Вы классный разработчик. Знаете стек, пишете чистый код, умеете решать задачи. Но на ваши отклики не отвечают. После интервью на позицию вашей мечты говорят, что напишут позднее, но не связываются....
❤12🙏7🔥5
Сегодня наш операционный директор Юля, расскажет о тенденциях в заказной разработке, которые помогут аутсорсу перестать быть просто подрядчиком и стать настоящим технологическим партнёром, открывая новые возможности для бизнеса в 2026 году 😎
#полезно
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥8✍5