#ESG
🍀🍀🍀ESG-отчетность раскрыли 90% ПАО из котировальных списков
Информацию в области устойчивого развития включают в свои годовые или отдельные отчеты 90% публичных компаний из котировальных списков первого и второго уровня, сообщил Банк России.
Такие данные содержатся в опубликованном Обзоре раскрытия информации в области устойчивого развития публичными акционерными обществами по итогам 2022 года. Документ подготовлен на основе анализа годовых отчетов или отдельных отчетов об устойчивом развитии (ОУР) 68 публичных акционерных обществ (ПАО), акции которых были включены в котировальные списки на 30 июня 2023 года. Также регулятор отдельно проанализировал практику раскрытия информации в области устойчивого развития 122 обществами, акции которых допущены к организованным торгам без включения в котировальные списки.
Результаты исследования свидетельствуют, что на начало декабря 2023 года соответствующую информацию в свои годовые отчеты или отчеты об устойчивом развитии включило 61 ПАО из котировальных списков (90%).
подробнее
🍀🍀🍀ESG-отчетность раскрыли 90% ПАО из котировальных списков
Информацию в области устойчивого развития включают в свои годовые или отдельные отчеты 90% публичных компаний из котировальных списков первого и второго уровня, сообщил Банк России.
Такие данные содержатся в опубликованном Обзоре раскрытия информации в области устойчивого развития публичными акционерными обществами по итогам 2022 года. Документ подготовлен на основе анализа годовых отчетов или отдельных отчетов об устойчивом развитии (ОУР) 68 публичных акционерных обществ (ПАО), акции которых были включены в котировальные списки на 30 июня 2023 года. Также регулятор отдельно проанализировал практику раскрытия информации в области устойчивого развития 122 обществами, акции которых допущены к организованным торгам без включения в котировальные списки.
Результаты исследования свидетельствуют, что на начало декабря 2023 года соответствующую информацию в свои годовые отчеты или отчеты об устойчивом развитии включило 61 ПАО из котировальных списков (90%).
подробнее
Журнал АО
ESG-отчетность раскрыли 90% ПАО из котировальных списков
Такие данные содержатся в опубликованном Обзоре раскрытия информации в области устойчивого развития публичными акционерными обществами
👍2
На что обратить внимание компании при запросе информации акционером
В данной статье мы рассмотрим шаги, которые стоит учесть юристам общества при поступлении запроса акционера о предоставлении информации. Основные нормативные акты, регулирующие предоставление обществом информации акционерам — ст. 91 Федерального закона «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО) и Указание Банка России от 28.06.2019 № 5182‑У «О дополнительных требованиях к процедурам предоставления акционерными обществами документов или копий документов ...
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
В данной статье мы рассмотрим шаги, которые стоит учесть юристам общества при поступлении запроса акционера о предоставлении информации. Основные нормативные акты, регулирующие предоставление обществом информации акционерам — ст. 91 Федерального закона «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО) и Указание Банка России от 28.06.2019 № 5182‑У «О дополнительных требованиях к процедурам предоставления акционерными обществами документов или копий документов ...
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
Количественный состав совета директоров: порядок определения, проблемы
Реформа российского гражданского законодательства в 2014 г. затронула целый ряд положений о корпоративных юридических лицах, в том числе касающихся института единоличных и коллегиальных органов юридического лица, их правового статуса и роли в системе управления корпораций.
В настоящей статье автор проанализирует проблему количественного состава совета директоров, в частности такие вопросы, как:
коллегиальная природа деятельности совета директоров в хоз...
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
Реформа российского гражданского законодательства в 2014 г. затронула целый ряд положений о корпоративных юридических лицах, в том числе касающихся института единоличных и коллегиальных органов юридического лица, их правового статуса и роли в системе управления корпораций.
В настоящей статье автор проанализирует проблему количественного состава совета директоров, в частности такие вопросы, как:
коллегиальная природа деятельности совета директоров в хоз...
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
👍1
Может ли искусственный интеллект полностью заменить юриста?
Какие задачи может эффективно решать искусственный интеллект, и что ему не доступно
Читать
Какие задачи может эффективно решать искусственный интеллект, и что ему не доступно
Читать
👍4
#ESG
Ужесточение регулирования в Европе приведет к всплеску исков связанных с ESG
Хедж-фонды находят, что судиться с компаниями по вопросам ESG, достаточно прибыльный бизнес
Ужесточение регулирования в Европе приведет к всплеску исков связанных с ESG
Хедж-фонды находят, что судиться с компаниями по вопросам ESG, достаточно прибыльный бизнес
Журнал АО
Ужесточение регулирования в Европе приведет к всплеску исков связанных с ESG
Хедж-фонды охотно финансируют судебные разбирательства, так как это сулит высокую прибыль
👍2
👉✅ Выходцы из Тинькофф купили банк на Филиппинах
Основанный бывшими топ-менеджерами «Тинькофф» финтех-стартап Salmon купил филиппинский банк Bank St Rosa. Центральный банк Филиппин выдал разрешение на соответствующую сделку подробнее
Основанный бывшими топ-менеджерами «Тинькофф» финтех-стартап Salmon купил филиппинский банк Bank St Rosa. Центральный банк Филиппин выдал разрешение на соответствующую сделку подробнее
👍2
✅ Вышел из печати январский номер журнала «Акционерное общество»
Читайте в номере:
👉Новое в порядке раскрытия инсайдерской информации
На что обратить внимание компании при запросе информации акционером
👉Количественный состав совета директоров: порядок определения, проблемы
Уголовно-правовые риски дробления бизнеса и вывода активовв недружественные юрисдикции
Ответственность топ-менеджеров за разглашение коммерческой тайны: как предотвратить ущерб для компании
👉Компания в ОАЭ: юридические аспекты
Реабилитационные процедуры
Штрафной опцион: инструкция по применению
Как отменять нотариальные и простые ненотариальные доверенности?
👉Семейно-корпоративные споры в практике Верховного Суда в 2023 году
Оспаривание сделок банкротов: тренды судебной практики 2023 года
Размытие долей (акций) в российских хозяйственных обществах
👉Подотчетность нельзя игнорировать: размышления в защиту совета директоров
Читайте в номере:
👉Новое в порядке раскрытия инсайдерской информации
На что обратить внимание компании при запросе информации акционером
👉Количественный состав совета директоров: порядок определения, проблемы
Уголовно-правовые риски дробления бизнеса и вывода активовв недружественные юрисдикции
Ответственность топ-менеджеров за разглашение коммерческой тайны: как предотвратить ущерб для компании
👉Компания в ОАЭ: юридические аспекты
Реабилитационные процедуры
Штрафной опцион: инструкция по применению
Как отменять нотариальные и простые ненотариальные доверенности?
👉Семейно-корпоративные споры в практике Верховного Суда в 2023 году
Оспаривание сделок банкротов: тренды судебной практики 2023 года
Размытие долей (акций) в российских хозяйственных обществах
👉Подотчетность нельзя игнорировать: размышления в защиту совета директоров
👍3❤1
Комиссия по ценным бумагам и биржам США обвинила SAP в коррупции
Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) объявила о предъявлении обвинений глобальной компании-разработчику программного обеспечения SAP SE в нарушении Закона о борьбе с коррупцией за рубежом (FCPA) в связи с коррупционными схемами в Южной Африке, Малави, Кении, Танзании, Гане, Индонезии и Азербайджане. Компания согласилась на денежные санкции в размере почти 100 миллионов долларов США в виде изъятия имущества и процентов до вынесения судебного решения, чтобы урегулировать обвинения SEC. подробнее
Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) объявила о предъявлении обвинений глобальной компании-разработчику программного обеспечения SAP SE в нарушении Закона о борьбе с коррупцией за рубежом (FCPA) в связи с коррупционными схемами в Южной Африке, Малави, Кении, Танзании, Гане, Индонезии и Азербайджане. Компания согласилась на денежные санкции в размере почти 100 миллионов долларов США в виде изъятия имущества и процентов до вынесения судебного решения, чтобы урегулировать обвинения SEC. подробнее
Журнал АО
Комиссия по ценным бумагам и биржам США обвинила SAP в коррупции
Немецкая транснациональная корпорация согласилась на денежные санкции в размере почти 100 миллионов долларов, чтобы урегулировать обвинения SEC, в связи с коррупционными схемами в Азербайджане, Южной Африке, Малави, Кении, Танзании, Гане, Индонезии
😱2🔥1
Уголовно-правовые риски дробления бизнеса и вывода активов в недружественные юрисдикции
Анализ актуальной практики показывает, что такое явление, как «дробление бизнеса», не утрачивает свою актуальность, что не остается без внимания законодателя и правоприменителей. Вопрос вывода активов за границу также получил свою специфику ввиду применения специальных экономических мер в отношении недружественных стран. Кроме того, сформировалась устойчивая судебная практика по ст. 193.1 УК РФ, ранее являвшейся «экзотическим» экономическим составом преступления....
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
Анализ актуальной практики показывает, что такое явление, как «дробление бизнеса», не утрачивает свою актуальность, что не остается без внимания законодателя и правоприменителей. Вопрос вывода активов за границу также получил свою специфику ввиду применения специальных экономических мер в отношении недружественных стран. Кроме того, сформировалась устойчивая судебная практика по ст. 193.1 УК РФ, ранее являвшейся «экзотическим» экономическим составом преступления....
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
👍1
Ответственность топ-менеджеров за разглашение коммерческой тайны: как предотвратить ущерб для компании
Одним из базовых ресурсов компании в любой сфере является информация (в частности, клиентская база, данные о ценообразовании, информация о подрядчиках/поставщиках, используемых технологиях и оборудовании).
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
Одним из базовых ресурсов компании в любой сфере является информация (в частности, клиентская база, данные о ценообразовании, информация о подрядчиках/поставщиках, используемых технологиях и оборудовании).
🛍 Купить доступ к этой публикации за 250 ₽
👍1
Пять промахов, которые могут допустить работники на новом месте работы
Переход на новое место работы всегда связан с некоторым стрессом и адаптацией в новой команде. Важно не допустить ошибок, которые могут негативно сказаться на вашей
репутации и дальнейшей карьере. Эксперт по подбору персонала разбирает пять наиболее частых и критических ошибок, с которыми сталкиваются новые сотрудники.
Читать
Переход на новое место работы всегда связан с некоторым стрессом и адаптацией в новой команде. Важно не допустить ошибок, которые могут негативно сказаться на вашей
репутации и дальнейшей карьере. Эксперт по подбору персонала разбирает пять наиболее частых и критических ошибок, с которыми сталкиваются новые сотрудники.
Читать
❤2👍2
Forwarded from Корпконфликты
⁉️Законна ли индексация зарплаты гендиректора в связи с инфляцией (ст. 134 ТК РФ) при отсутствии нормы локального нормативного акта, допускающей такую коррекцию без решения общего собрания участников?
Судебная практика. Дело № А40-14828/2023: попытка паритетного участника взыскать возникшие, по его предположению, в этой связи убытки, оказалась неудачной.
Напомним. Ст. 134 ТК РФ. «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».
Фрагменты решения Арбитражного суда города Москвы от 17 марта 2023 года.
«… В Обществе «М.» впервые за 9 лет с момента образования Общества была произведена индексация заработной платы на 10% (десять) всем работникам общества в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели, независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации. Отсутствие локального акта не избавляет работодателя от обязанности обеспечивать рост реального содержания зарплаты и штрафов /…/.
Увеличение впервые за 9 лет размера заработной платы в 2022 году на 10% суд признает разумным.
«Истец (50% участник Общества) фактически говорит о том, что ответчики (гендиректор Общества и второй 50% участник Общества) в тайне от Общества и его второго участника фактически похитили денежные средства, однако, данный довод не подтвержден никакими доказательствами, в том числе соответствующим приговором суда по обвинению ответчика в тайном хищении чужого имущества».
«Подачу истцом настоящего иска суд расценивает, как злоупотребление правом, направленное исключительно на причинение вреда гендиректору Общества и второму участнику Общества».
9 января 2024 года позиция поддержана ВС РФ.
✅Наша реплика. Формирование регуляторной базы паритетных компаний требует особой тщательности. Отсутствие важных внутренних документов нормативной природы, а равно профессионального внимания к изложению их ключевых норм чревато корпоративными конфликтами.
Судебная практика. Дело № А40-14828/2023: попытка паритетного участника взыскать возникшие, по его предположению, в этой связи убытки, оказалась неудачной.
Напомним. Ст. 134 ТК РФ. «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».
Фрагменты решения Арбитражного суда города Москвы от 17 марта 2023 года.
«… В Обществе «М.» впервые за 9 лет с момента образования Общества была произведена индексация заработной платы на 10% (десять) всем работникам общества в соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели, независимо от наличия или отсутствия в организации положения об индексации. Отсутствие локального акта не избавляет работодателя от обязанности обеспечивать рост реального содержания зарплаты и штрафов /…/.
Увеличение впервые за 9 лет размера заработной платы в 2022 году на 10% суд признает разумным.
«Истец (50% участник Общества) фактически говорит о том, что ответчики (гендиректор Общества и второй 50% участник Общества) в тайне от Общества и его второго участника фактически похитили денежные средства, однако, данный довод не подтвержден никакими доказательствами, в том числе соответствующим приговором суда по обвинению ответчика в тайном хищении чужого имущества».
«Подачу истцом настоящего иска суд расценивает, как злоупотребление правом, направленное исключительно на причинение вреда гендиректору Общества и второму участнику Общества».
9 января 2024 года позиция поддержана ВС РФ.
✅Наша реплика. Формирование регуляторной базы паритетных компаний требует особой тщательности. Отсутствие важных внутренних документов нормативной природы, а равно профессионального внимания к изложению их ключевых норм чревато корпоративными конфликтами.
💯2
Изменит ли поколение Z корпоративную культуру?
Поколение Z, включающее людей, родившихся с 1997-х до ранних 2012-х, вносит существенные изменения в корпоративную культуру уже сейчас. Это поколение ценит инновации, диверсификацию, гибкость и часто предпочитает новые технологии и социальные сети классическим формам коммуникации. Но почему многие работодатели считают их не достаточно мотивированными?
Читать
Поколение Z, включающее людей, родившихся с 1997-х до ранних 2012-х, вносит существенные изменения в корпоративную культуру уже сейчас. Это поколение ценит инновации, диверсификацию, гибкость и часто предпочитает новые технологии и социальные сети классическим формам коммуникации. Но почему многие работодатели считают их не достаточно мотивированными?
Читать
👍2
ЦБ опубликовал рекомендации эмитентам по созданию стратегий устойчивого развития
Банк России полагает, что российским компаниям для сохранения конкурентоспособности на отечественном и мировом рынках важно трансформировать свои бизнес-процессы с учетом повестки устойчивого развития. Это позволит им обеспечить большую устойчивость бизнеса, усилить позиции на рынке, увеличить продажи, развивая новые сегменты рынка, а также укрепить свою репутацию.
Читать
Банк России полагает, что российским компаниям для сохранения конкурентоспособности на отечественном и мировом рынках важно трансформировать свои бизнес-процессы с учетом повестки устойчивого развития. Это позволит им обеспечить большую устойчивость бизнеса, усилить позиции на рынке, увеличить продажи, развивая новые сегменты рынка, а также укрепить свою репутацию.
Читать
👍1
Forwarded from Корпоративные споры • Case by Case
В январском номере журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» вышла моя свежая статья про семейно-корпоративные споры.
Внутри анализ четырех важных дела из практики Верховного Суда:
1️⃣ Кейс «Золотая гора» — про то, что жена вправе получить действительную стоимость доли, если устав не позволяет ей войти в состав участников ООО.
2️⃣ Кейс «ЮК «ТопЛайн» — про то, в каких случаях пережившая своего мужа-участника ООО жена вправе войти в состав участников ООО.
3️⃣ Кейс «Регионотходы» — про условия, при которых жена участника ООО не может оспорить его корпоративное решение об увеличении уставного капитала за счет вклада третьего лица, в результате которого входящая в состав супружеского имущества доля уменьшилась в 10 раз.
4️⃣ Кейс «Ялтабакалея» — про то, что сама по себе запись в ЕГРЮЛ не дает корпоративных прав, если другие участники ООО не дали наследнику свое согласие на вход в состав участников.
Полная статья пока что доступна только подписчикам журнала по этой ссылке. Чуть позже с разрешения редакции выложу полную статью в открытом доступе.
#Публикация #корпоративные_споры #семейные_споры
🗣️ Юлия Михальчук
Внутри анализ четырех важных дела из практики Верховного Суда:
1️⃣ Кейс «Золотая гора» — про то, что жена вправе получить действительную стоимость доли, если устав не позволяет ей войти в состав участников ООО.
2️⃣ Кейс «ЮК «ТопЛайн» — про то, в каких случаях пережившая своего мужа-участника ООО жена вправе войти в состав участников ООО.
3️⃣ Кейс «Регионотходы» — про условия, при которых жена участника ООО не может оспорить его корпоративное решение об увеличении уставного капитала за счет вклада третьего лица, в результате которого входящая в состав супружеского имущества доля уменьшилась в 10 раз.
4️⃣ Кейс «Ялтабакалея» — про то, что сама по себе запись в ЕГРЮЛ не дает корпоративных прав, если другие участники ООО не дали наследнику свое согласие на вход в состав участников.
Полная статья пока что доступна только подписчикам журнала по этой ссылке. Чуть позже с разрешения редакции выложу полную статью в открытом доступе.
#Публикация #корпоративные_споры #семейные_споры
🗣️ Юлия Михальчук
👍3❤2🔥1👏1
В ряде штатов США ESG может стать преступлением
За использование критериев ESG в государственных фондах можно будет попасть в тюрьму на 20 лет. Законопроект предлагают республиканцы в Нью-Гемпшире
Читать
За использование критериев ESG в государственных фондах можно будет попасть в тюрьму на 20 лет. Законопроект предлагают республиканцы в Нью-Гемпшире
Читать
😁2
Число раскрывающих информацию эмитентов выросло
На фоне регулятивных послаблений, а также массового отказа компаний от публичного статуса число эмитентов сократилось в два раза: до 1223 в 2022 г. с 2487 в 2019 г. Однако к концу прошлого года этот показатель вырос - до 1283.
Читать
На фоне регулятивных послаблений, а также массового отказа компаний от публичного статуса число эмитентов сократилось в два раза: до 1223 в 2022 г. с 2487 в 2019 г. Однако к концу прошлого года этот показатель вырос - до 1283.
Читать
Корпорация Exxon Mobil подала иск против американских и голландских ESG-активистов
Компания требует отмены предложений по зеленой повестке в бюллетенях к собранию акционеров и ужесточения правил голосования по доверенности
Читать
Компания требует отмены предложений по зеленой повестке в бюллетенях к собранию акционеров и ужесточения правил голосования по доверенности
Читать
Число иностранных директоров в российских компаниях сократилось в три раза за два года
По результатам исследования ситуация с численными составами советов директоров стабилизировалась в 2023 году. 12% компаний изменили число директоров в своих советах, причем 65% из них — в сторону увеличения и только 35% — в сторону снижения.
Читать
По результатам исследования ситуация с численными составами советов директоров стабилизировалась в 2023 году. 12% компаний изменили число директоров в своих советах, причем 65% из них — в сторону увеличения и только 35% — в сторону снижения.
Читать
👍2