💼 Не дайте себя запутать при трудоустройстве: одна строчка в договоре может стоить вам пенсии и пособий

Если вместо оформления в штат по трудовому договору с сотрудником заключают договор на оказание услуг — это договор гражданско-правового характера (ГПХ). В этом случае работодатель не обязан соблюдать трудовой кодекс.

Договор ГПХ можно заключить как с обычным физлицом, так и с самозанятым. От этого зависит, кто платит налоги и взносы, засчитывается ли стаж для пенсии и есть ли право на больничные и декретные.

В карточках — отличия договоров ГПХ с физлицами со статусом самозанятого и без него. Разберитесь, и не дайте ввести себя в заблуждение, если вам предлагают оформление по договору ГПХ.

❗️ Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми запрещено.

🟣 Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам
🟣 Как заплатить за стаж для пенсии
🟣 Чего вы лишаетесь, соглашаясь на работу без оформления

👍 — полезно, учтем
❤️ — эх, знать бы раньше
🤔 — у меня трудовой договор

@gosuslugi

#работа

🏖 Не отгуляли в отпуск — получите компенсацию при увольнении

Работодатель обязан выплатить компенсацию при увольнении по любой причине за все годы работы.

🔹 Как определяется остаток отпуска
За каждый полный отработанный год полагается 28 дней отпуска, а некоторым категориям сотрудников — больше. Год начинается с даты приема на работу. Исключаются периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, отстранения по вине сотрудника, отпуска за свой счет свыше 14 дней в году, прогулы.

🔹 Если месяц отработан не полностью
15 календарных дней и более округляют до полного месяца. Если менее — месяц не считается.

🔹 Если отработано 11 полных месяцев
Компенсация как за полный год. Если меньше — пропорционально отработанному времени.

🔹 При сокращении и ликвидации предприятия в первый год работы
Полная компенсация отработавшим от 5,5 до 11 месяцев.

🔹 Как рассчитывается компенсация
Средний дневной заработок за каждый календарный день отпуска.

🔹 Когда ее выплачивают
В день увольнения

✔️ Пример расчета
Сотрудник устроился на работу 1 декабря 2022 года, один раз был в отпуске 7 дней и уволился 17 сентября 2023 года.

Отработанный период — 9 месяцев и 17 дней. С учетом округления сотрудник имеет право на отпуск за 10 полных месяцев.

Средний дневной заработок — 1 050 ₽.
Неиспользованный остаток отпуска:
28 / 12 х 10 - 7 = 16,33 дня

Размер компенсации:
16,33 х 1050 = 17 146 ₽.

📌 Основание: ст. 127 ТК РФ

🟣 7 фактов об отпусках
🟣 6 фактов о зарплате
🟣 40 постов для тех, кто работает

👍 — полезно, учтем
❤️ — знали и раньше
🤔 — мне не заплатили

@gosuslugi

#работа

💼 6 фактов о расчете выходного пособия при сокращении и ликвидации

🔹 Размер пособия по закону — среднемесячный заработок. Работодатель может предусмотреть выплату пособий в большем размере.

🔹 Работодатели со статусом ИП обязаны платить выходное пособие при сокращении штата и прекращении деятельности, только если это предусмотрено трудовым договором.

🔹 Если в месяце после увольнения есть нерабочие праздничные дни, их нужно считать как рабочие. Размер пособия не может быть меньше среднемесячного заработка.

🔹 Пособие выплачивают в день увольнения, а если сотрудник в этот день не работал — при обращении за расчетом.

🔹 Если сотрудник не найдет работу за месяц после увольнения, бывший работодатель должен выплатить еще один среднемесячный заработок за второй месяц, а в отдельных случаях по решению службы занятости — и за третий.

🔹 Выходное пособие и компенсация в пределах трех среднемесячных заработков не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

В чат-боте Госуслуг можно скачать чек-лист с инструкцией, как получить максимум выплат при сокращении. Пользуйтесь, если вас увольняют.

👉 Получить выписку из электронной трудовой книжки

🟣 40 полезных постов для тех, кто работает
🟣 Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

👍 — приходилось получать
❤️ — надеюсь не пригодится
🤔 — работаю на себя

@gosuslugi

#работа

📣 Вниманию жителей округа!

18 октября на Чукотке состоится мероприятие «Карьерная ярмарка: шанс найти свою идеальную работу». Оно пройдёт во всех семи муниципалитетах.

📍В Анадыре ярмарка вакансий будет работать в Окружном Доме народного творчества (ул. Ленина, д.23).

🕚 Время: с 11:00 до 15:00

Это отличная возможность для всех, кто ищет работу или хочет изменить свою карьеру.

➡️ На ярмарке вы сможете:

✅ Встретиться с работодателями;
✅ Узнать о доступных вакансиях;
✅ Получить советы по составлению резюме и подготовке к собеседованию.

❗️Также на мероприятии состоится телемост с представителями Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.

💼✨ Приходите и зовите своих друзей: возможно, именно здесь вы найдете свою идеальную работу!

🤝 Также приглашаем к участию работодателей округа.

#ярмарка_вакансий #карьернаяярмарка #работа #вакансии #новаяработа