Готовим большую статью с примерами продуктов, которые были запущены в агентствах. Хотим собрать максимум успешных и не очень историй. Чтобы показать откуда можно брать вдохновение и какие трудности придется преодолеть.
Если у вас есть такой опыт или вы можете кого-то порекомендовать — напишите мне @altoivan.
Если у вас есть такой опыт или вы можете кого-то порекомендовать — напишите мне @altoivan.
❤4
Как убедить конкурентов, что общение и сотрудничество выгоднее изоляции и конкуренции?
Рассказываем, как мы в Alto смотивировали руководителей публично заявить о проблемах компаний и поделиться цифрами. А также, зачем мы тратим 2 месяца на подготовку Agency Growth Day — конференцию для других агентств.
И как это повлияло на уральское ИТ-сообщество.
https://vc.ru/871561
Рассказываем, как мы в Alto смотивировали руководителей публично заявить о проблемах компаний и поделиться цифрами. А также, зачем мы тратим 2 месяца на подготовку Agency Growth Day — конференцию для других агентств.
И как это повлияло на уральское ИТ-сообщество.
https://vc.ru/871561
👍7❤3
Мы на agday.ru помимо формата разборов так же всегда в программу добавляем несколько докладов. Чтобы была возможность в классическом виде послушать опытных людей.
У нас несколько докладов, которые еще не в программе, но планируются. Знаю, что меня читают много людей, кто отвечает за развитие в digital. Поэтому проголосуйте какие темы интересны вам, это поможет сформировать хорошую программу. Голосовать можно и нужно за несколько.
1. Как компания перестала делать аутсорс-разработку на 1С-Битриксе. Полностью сменила бизнес-модель на продажу специалистов в аутстаф. И выросла в 4 раза. — ставьте ❤️
2. Рост digital-агентства на 50% за счет активных продаж. Подробности и результаты построение отдела. Андрей Анисимов, Реаспект — ставьте 🔥
3. Доклад про то, как мобильные разработчики выросли за 30 месяцев с 0 до 250млн годовой выручки. Как они за это время 3 раза меняли позиционирование, клиентов и перестраивали продажи. Дмитрий Тарасов, AMIGA — ставьте 👍
4. Круглый стол на тему «Запуск продуктов — это возможность заработать или лишь способ утилизации времени простаивающих сотрудников?» — ставьте 😢
5. Как мы спустя 15 лет существования MST отделили разработку в отдельный бренд Intelsy. И как это нам помогло вырасти на 300%. Николай Фетюхин — ставьте 🤡
Эмоджи выбраны по порядку из быстрого набора без подтекста. На круглом столе не ревут.
Оставляйте комментарии, если считаете что-то классным или плохим, то лучше не стесняться об этом писать. Спикеры вряд ли будут читать, а нам поможет в программе.
У нас несколько докладов, которые еще не в программе, но планируются. Знаю, что меня читают много людей, кто отвечает за развитие в digital. Поэтому проголосуйте какие темы интересны вам, это поможет сформировать хорошую программу. Голосовать можно и нужно за несколько.
1. Как компания перестала делать аутсорс-разработку на 1С-Битриксе. Полностью сменила бизнес-модель на продажу специалистов в аутстаф. И выросла в 4 раза. — ставьте ❤️
2. Рост digital-агентства на 50% за счет активных продаж. Подробности и результаты построение отдела. Андрей Анисимов, Реаспект — ставьте 🔥
3. Доклад про то, как мобильные разработчики выросли за 30 месяцев с 0 до 250млн годовой выручки. Как они за это время 3 раза меняли позиционирование, клиентов и перестраивали продажи. Дмитрий Тарасов, AMIGA — ставьте 👍
4. Круглый стол на тему «Запуск продуктов — это возможность заработать или лишь способ утилизации времени простаивающих сотрудников?» — ставьте 😢
5. Как мы спустя 15 лет существования MST отделили разработку в отдельный бренд Intelsy. И как это нам помогло вырасти на 300%. Николай Фетюхин — ставьте 🤡
Эмоджи выбраны по порядку из быстрого набора без подтекста. На круглом столе не ревут.
Оставляйте комментарии, если считаете что-то классным или плохим, то лучше не стесняться об этом писать. Спикеры вряд ли будут читать, а нам поможет в программе.
🤡24🔥21😢9❤5👍2
Слушал рассказ одного предпринимателя. Он говорит год тяжелый. Ушло много клиентов. Куча сокращений. Цикл продаж увеличился.
Я говорю и как ты держишься? Он показал, что у них на 3 основателя есть чат. Если совсем накрывает, то пишет туда или голосовое записывает с тем, как всё достало. А там другие фаундеры: — всё в порядке, ты справишься, со всеми бывает.
И говорит отпускает.
Напрашивается идея для стартапа: платишь 30 тысяч и можешь орать в чат. А там тебя за это не выгоняют, а поддерживают :)
Я говорю и как ты держишься? Он показал, что у них на 3 основателя есть чат. Если совсем накрывает, то пишет туда или голосовое записывает с тем, как всё достало. А там другие фаундеры: — всё в порядке, ты справишься, со всеми бывает.
И говорит отпускает.
Напрашивается идея для стартапа: платишь 30 тысяч и можешь орать в чат. А там тебя за это не выгоняют, а поддерживают :)
😁15❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эволюция конференций.
Начинали мы 2 года назад с круглых столов и почти бесплатным входом. Было 40-50 участников и достаточно душевно. Без презентаций, живой разговор.
Постепенно появился формат бизнес-разборов. Был пилотный проект в мае 2022 собралось 60 человек посмотреть на этот формат.
В этом году идём еще дальше и помимо разборов добавили:
1. 6 докладов
2. Тур по офисам, который организует Doubletapp
3. Стенды от Doubletapp и Jetstyle
4. Экскурсия в самый большой дом-коммуну
5. Секцию «В шаге от закрытия»
Секцию «В шаге от закрытия» проводит компания Mediaten. Откровения трех руководителей агентств о своих самых сильных факапах. Не конфа, не доклад, не под запись, но с просекко.
Выступят: Петр Федюшкин, директор Partners' Club by AGIMA, Алексей Сырчин, исполнительный директор Creative
Пензов Дмитрий, CEO ORCA GROUP
Записывать секцию специально не будем, чтобы получился откровенный контент.
У нас уже 85 регистраций и это, возможно, самое последнее масштабное агентское мероприятие в этом году.
У меня есть промокод на 10% — PARTNERS
Программа и билеты тут: agday.ru
Начинали мы 2 года назад с круглых столов и почти бесплатным входом. Было 40-50 участников и достаточно душевно. Без презентаций, живой разговор.
Постепенно появился формат бизнес-разборов. Был пилотный проект в мае 2022 собралось 60 человек посмотреть на этот формат.
В этом году идём еще дальше и помимо разборов добавили:
1. 6 докладов
2. Тур по офисам, который организует Doubletapp
3. Стенды от Doubletapp и Jetstyle
4. Экскурсия в самый большой дом-коммуну
5. Секцию «В шаге от закрытия»
Секцию «В шаге от закрытия» проводит компания Mediaten. Откровения трех руководителей агентств о своих самых сильных факапах. Не конфа, не доклад, не под запись, но с просекко.
Выступят: Петр Федюшкин, директор Partners' Club by AGIMA, Алексей Сырчин, исполнительный директор Creative
Пензов Дмитрий, CEO ORCA GROUP
Записывать секцию специально не будем, чтобы получился откровенный контент.
У нас уже 85 регистраций и это, возможно, самое последнее масштабное агентское мероприятие в этом году.
У меня есть промокод на 10% — PARTNERS
Программа и билеты тут: agday.ru
👍9❤3
Обсуждали вместе с одним из руководителей. Как нужно проводить изменения в компании. Надо либо делать так, чтобы перемены переменами не казались. Либо, чтобы они были приятными.
— Я захватил вашу деревню
— П****Ц
— Но я выкинул старого короля-алкаша и принёс три мешка золота, теперь каждый будет зарабатывать больше
— Ура
— Я захватил вашу деревню
— П****Ц
— Но я выкинул старого короля-алкаша и принёс три мешка золота, теперь каждый будет зарабатывать больше
— Ура
👍4
В этом году решал задачу. Почему в апреле у нас убыток и такой сильный. Глаза стёр об отчеты в планфиксе. У нас уже давно фиксируется всё затраченное время. И мы знаем ставку с учетом всех косвенных расходов по каждому разработчику.
Но как быстро сверить все затраты и все поступления было непонятно. Планфикс при всем многообразии отчетов не позволял это сделать.
В итоге сделали по API выгрузку в MySQL. И собрали отчет в Google Looker(ex Google Data Studio).
И никакого тебе фронтенда. На разработку модуля выгрузки мы, кстати, потратили 60ка + 2 моих часа, чтобы опросить руководителей и собрать дэшборд.
Но как быстро сверить все затраты и все поступления было непонятно. Планфикс при всем многообразии отчетов не позволял это сделать.
В итоге сделали по API выгрузку в MySQL. И собрали отчет в Google Looker(ex Google Data Studio).
И никакого тебе фронтенда. На разработку модуля выгрузки мы, кстати, потратили 60ка + 2 моих часа, чтобы опросить руководителей и собрать дэшборд.
👍9
Начинаем Agency Growth Day
Если у вас не получилось попасть на последнее агентское мероприятие в 2023 году лично, вы также можете подключиться к онлайн-трансляции на ютубе, которую мы организовали для удаленных гостей.
Программу открывают доклады от опытных предпринимателей диджитал-индустрии:
Николай Фетюхин, Founder MST&Intelsy
Андрей Анисимов, CEO Реаспект
Дмитрий Тарасов, CEO Amiga
Михаил Богданов, ИТ-директор Брусника
Алексей Раменский, Управляющий партнер Тэглайн / agency2agency
Пишите ваши вопросы спикерам в чате и онлайн-трансляции!
Если у вас не получилось попасть на последнее агентское мероприятие в 2023 году лично, вы также можете подключиться к онлайн-трансляции на ютубе, которую мы организовали для удаленных гостей.
Программу открывают доклады от опытных предпринимателей диджитал-индустрии:
Николай Фетюхин, Founder MST&Intelsy
Андрей Анисимов, CEO Реаспект
Дмитрий Тарасов, CEO Amiga
Михаил Богданов, ИТ-директор Брусника
Алексей Раменский, Управляющий партнер Тэглайн / agency2agency
Пишите ваши вопросы спикерам в чате и онлайн-трансляции!
YouTube
Agency Growth Day 2023: Поиск новых бизнес-моделей
24 октября (вт) в 14:20 по Екатеринбургу (12:20 по Москве) стартует видеотрансляция конференции Agency Growth Day2023: поиск новых бизнес-моделей! Если у вас не получилось попасть на последнее агентское мероприятие в 2023 году лично, подключайтесь к онлайн…
👍6❤1
Когда осваиваешь новую тему, то беспорядочно потребляешь любой контент.
Чтобы выучить язык программирования ты смотришь «пхп за 60 минут», вебинары скиллбокса и как-то там оказывается Роберт Мартин с «Чистой архитектурой»
Потом ты начинаешь фильтровать, так как не любой контент подходит. И потребляешь средний уровень пирамиды контента. То что уже подходит не каждому.
Не Игорь Манн, а Котлер. Не Гребенюк, а Дэн Гридин.
Ты уже знаешь основных полезных спикеров, авторов, ТГ-каналы. Где проскакивает приемлимый контент
Дальше твой уровень растет и на среднем уровне остаются только крупицы, либо новости. Полезный контент для тебя настолько ценен, что уже абсолютно пофиг хорошая презентация или нет. Приятно спикер говорит или мямлит.
Источники информации на этом этапе:
— кулуары
— бани
— наставники
— консультации
— долгая ручная аналитика и исследования
— потери денег на набивании шишек
В итоге ты приходишь к привычке, что, если красиво оформлено и красиво рассказывают — то знания либо устарели, либо дичь. Потому что свежие и полезные знания популисты еще не успели получить, а не популистам банально некогда о них рассказывать.
А вы где получаете новые знания?
Чтобы выучить язык программирования ты смотришь «пхп за 60 минут», вебинары скиллбокса и как-то там оказывается Роберт Мартин с «Чистой архитектурой»
Потом ты начинаешь фильтровать, так как не любой контент подходит. И потребляешь средний уровень пирамиды контента. То что уже подходит не каждому.
Не Игорь Манн, а Котлер. Не Гребенюк, а Дэн Гридин.
Ты уже знаешь основных полезных спикеров, авторов, ТГ-каналы. Где проскакивает приемлимый контент
Дальше твой уровень растет и на среднем уровне остаются только крупицы, либо новости. Полезный контент для тебя настолько ценен, что уже абсолютно пофиг хорошая презентация или нет. Приятно спикер говорит или мямлит.
Источники информации на этом этапе:
— кулуары
— бани
— наставники
— консультации
— долгая ручная аналитика и исследования
— потери денег на набивании шишек
В итоге ты приходишь к привычке, что, если красиво оформлено и красиво рассказывают — то знания либо устарели, либо дичь. Потому что свежие и полезные знания популисты еще не успели получить, а не популистам банально некогда о них рассказывать.
А вы где получаете новые знания?
👍11🔥3❤1
Непривычная тема. С канселингом. В Лиссабоне есть крутая конференция — Web summit, крупнейшая айти-конференция на континенте. 70 тысяч участников в крохотном Лиссабоне.
И их CEO, за 3 недели до мероприятия решил высказаться по поводу ситуации с Израилем. Причем ничего резкого он не сказал.
И случилось чудо, вернее не чудо, а новая реальность. Его заканселили. Спикеры стали отказываться от участия. Участники тоже. Сложно сказать про масштаб, но мероприятие оказалось под угрозой. А чтобы вы понимали за 3 недели до такого мероприятия узнать, что его не будет — значит получить смертельный убыток. Расходы уже понесены. Даже не получить 10% от аудитории, означает сработать в 0 или с убытком.
И вот сегодня пришло письмо. Что теперь новый CEO. А прошлый ушел, извинился и ушел. Даже запись в блоге сделал. Понятно, что директор номинальный. Но корень проблемы самоустранился и должно помочь.
Есть популярная книга Антихрупкость. И её автор Талиб Нассим приводит пример, что если вы вынуждены дорожить репутацией, то вы хрупки. Как антипример, есть Илон Маск или Олег Тиньков, которые что не скажут, как с гуся вода. Их продукты и бизнесы от этого не страдают. Непонятно, как они этого добиваются.
И их CEO, за 3 недели до мероприятия решил высказаться по поводу ситуации с Израилем. Причем ничего резкого он не сказал.
И случилось чудо, вернее не чудо, а новая реальность. Его заканселили. Спикеры стали отказываться от участия. Участники тоже. Сложно сказать про масштаб, но мероприятие оказалось под угрозой. А чтобы вы понимали за 3 недели до такого мероприятия узнать, что его не будет — значит получить смертельный убыток. Расходы уже понесены. Даже не получить 10% от аудитории, означает сработать в 0 или с убытком.
И вот сегодня пришло письмо. Что теперь новый CEO. А прошлый ушел, извинился и ушел. Даже запись в блоге сделал. Понятно, что директор номинальный. Но корень проблемы самоустранился и должно помочь.
Есть популярная книга Антихрупкость. И её автор Талиб Нассим приводит пример, что если вы вынуждены дорожить репутацией, то вы хрупки. Как антипример, есть Илон Маск или Олег Тиньков, которые что не скажут, как с гуся вода. Их продукты и бизнесы от этого не страдают. Непонятно, как они этого добиваются.
👍7😱2👎1
Я когда запускал Alto, мы делали только еком. Причем количественно в большом объеме. Штук по 7 новых в месяц. Это на крохотное на тот агентство.
Я тогда как раз продал свой действующий магазин. Где получилось сделать CPO по 9 рублей. Да, рублей, не тысяч.
Клиенты радовались, а мы нарабатывали опыт и экспертизу. Потом рынок начал усложнятся и разработка в нижнем сегменте стала никому не нужна (привет маркетплейсам). А в среднем и высоком сегменте совмещать экспертизу и разработки, и рекламы — фантастика.
И тут увидел проект знакомой Аллы Смородиновой — unybrands.ru, вот оно то самое ценностное предложение. И разработка, и реклама, и наполнение, и доставка — всё в обмен на процент от оборота. Полный аутсорс екома.
Я дикий скептик и не верю, что есть рынок под это решение. Но я понимаю, сколько это даёт ценности клиенту, по этому хочется поддержать идею. Если вам не хочется нам платить от 3 млн рублей за разработку екома — вот он выход. Или маркетплейсы :)
Я тогда как раз продал свой действующий магазин. Где получилось сделать CPO по 9 рублей. Да, рублей, не тысяч.
Клиенты радовались, а мы нарабатывали опыт и экспертизу. Потом рынок начал усложнятся и разработка в нижнем сегменте стала никому не нужна (привет маркетплейсам). А в среднем и высоком сегменте совмещать экспертизу и разработки, и рекламы — фантастика.
И тут увидел проект знакомой Аллы Смородиновой — unybrands.ru, вот оно то самое ценностное предложение. И разработка, и реклама, и наполнение, и доставка — всё в обмен на процент от оборота. Полный аутсорс екома.
Я дикий скептик и не верю, что есть рынок под это решение. Но я понимаю, сколько это даёт ценности клиенту, по этому хочется поддержать идею. Если вам не хочется нам платить от 3 млн рублей за разработку екома — вот он выход. Или маркетплейсы :)
👍3❤1🤩1
Я не могу пройти мимо, если вижу, что люди берут и делают. И еще не просто делают, а создают то что нравится десяткам тысяч людей.
Тема переосмысления истории и современных пространств будоражит. Поэтому мы все наши конференции проводим в Домне, водим экскурсии для гостей в самый большой дом-коммуну.
И поэтому для проекта «На заводе», о котором я переодически пишу мы разработали сайт. Летний сезон закончился и пора подвести итоги, например, что через сайт пришло 814 заявки на волонтерство. Еще больше цифр по ссылке — https://vc.ru/906449
Тема переосмысления истории и современных пространств будоражит. Поэтому мы все наши конференции проводим в Домне, водим экскурсии для гостей в самый большой дом-коммуну.
И поэтому для проекта «На заводе», о котором я переодически пишу мы разработали сайт. Летний сезон закончился и пора подвести итоги, например, что через сайт пришло 814 заявки на волонтерство. Еще больше цифр по ссылке — https://vc.ru/906449
👍6🔥1
Это просто восхитительно. Mac OS обновилась до новой версии — Sonoma. И вы теперь можете шарить экран на фоне себя. Запись курсов будет теперь простой, как никогда.
👍6🔥1
Продуктовый подход и разработка продуктов не дают мне покоя. Мы сейчас разрабатываем продукт для определения фотографий, которые защищены авторским правом и как обезопасить свой сайт от таких исков.
Если у вас есть знакомые, которые сталкивались с такой задачей, получали иски за нарушения авторского права или юристы, которые помогают с защитой авторского права — поделитесь контактом, нужно интервью минут на 15. Взамен для вас и вашего знакомого — бесплатная возможность продуктом воспользоваться.
Если у вас есть знакомые, которые сталкивались с такой задачей, получали иски за нарушения авторского права или юристы, которые помогают с защитой авторского права — поделитесь контактом, нужно интервью минут на 15. Взамен для вас и вашего знакомого — бесплатная возможность продуктом воспользоваться.
👍5
30 директоров в одной папке
Николай Фетюхин запустил классный проект — собрал все каналы диджитал-директоров в одну папку.
В целом сложно постоянно отбирать интересные профильные телеграм-каналы, а тут аж 30 штук в один клик.
Руководителям — must-have. А проджектам / специалистам / разработчикам / дизайнерам — качать насмотренность.
https://t.iss.one/addlist/6_Q6hKYTOKg4NGQy
Николай Фетюхин запустил классный проект — собрал все каналы диджитал-директоров в одну папку.
В целом сложно постоянно отбирать интересные профильные телеграм-каналы, а тут аж 30 штук в один клик.
Руководителям — must-have. А проджектам / специалистам / разработчикам / дизайнерам — качать насмотренность.
https://t.iss.one/addlist/6_Q6hKYTOKg4NGQy
❤🔥6🔥4
Солянка полезных ископаемых
Добавилось много новых гостей на канале и настало время рассказать о себе и что вас ждёт.
Здесь я пишу о том, как не загубить все начатое в digital: проектное управление, запуск продуктов и создание команд. Последние 9 лет я руковожу Alto.
А еще перед этим лет 7 разрабатывал, проектировал, управлял, терпел фиаско. Мой первый бизнес был в 19 лет и это был интернет-магазин, который я решил продать за 300т.р., чтобы поехать с девушкой в Египет. Магазин продал, но Египет отменился.
Вам этот опыт может быть полезен, если вы управляете командой разработки или продуктовой командой. Или вы тоже руководитель digital-агентства.
Пишу редко, но метко. Эмоджи по тексту не расставляю. Розыгрыши не устраиваю. Рекламу не продаю.
Вот топ постов, которые были:
1. https://t.iss.one/altocodes/55 почему час разработчика часу рознь. И вы всегда продаете и покупаете не то, что хотели бы.
2. https://t.iss.one/altocodes/154 как продавать рефакторинг
3. https://t.iss.one/altocodes/175 почему учебники полезны новичкам, а старички учатся кардинально иначе
4. https://t.iss.one/altocodes/132 как сделать, чтобы клиент заказывал аутсорса больше и был благодарен за это
5. https://t.iss.one/altocodes/108 как получить пожизненный бан на пикабу и последстви контент-маркетинга
6. https://t.iss.one/altocodes/101 про социократию как сделать компанию самоуправляемой
Дальше → больше!
Добавилось много новых гостей на канале и настало время рассказать о себе и что вас ждёт.
Здесь я пишу о том, как не загубить все начатое в digital: проектное управление, запуск продуктов и создание команд. Последние 9 лет я руковожу Alto.
А еще перед этим лет 7 разрабатывал, проектировал, управлял, терпел фиаско. Мой первый бизнес был в 19 лет и это был интернет-магазин, который я решил продать за 300т.р., чтобы поехать с девушкой в Египет. Магазин продал, но Египет отменился.
Вам этот опыт может быть полезен, если вы управляете командой разработки или продуктовой командой. Или вы тоже руководитель digital-агентства.
Пишу редко, но метко. Эмоджи по тексту не расставляю. Розыгрыши не устраиваю. Рекламу не продаю.
Вот топ постов, которые были:
1. https://t.iss.one/altocodes/55 почему час разработчика часу рознь. И вы всегда продаете и покупаете не то, что хотели бы.
2. https://t.iss.one/altocodes/154 как продавать рефакторинг
3. https://t.iss.one/altocodes/175 почему учебники полезны новичкам, а старички учатся кардинально иначе
4. https://t.iss.one/altocodes/132 как сделать, чтобы клиент заказывал аутсорса больше и был благодарен за это
5. https://t.iss.one/altocodes/108 как получить пожизненный бан на пикабу и последстви контент-маркетинга
6. https://t.iss.one/altocodes/101 про социократию как сделать компанию самоуправляемой
Дальше → больше!
alto.codes
Alto — разработчики b2b и ecommerce решений.
Alto — IT-компания в Москве, с 2014 года разрабатываем B2B и eCommerce решения, мобильные приложения, веб-сервисы. Помогаем бизнесу зарабатывать больше и меньше тратить за счет автоматизации.
👍7🔥3❤2💩1
В этом году мы спонсор номинации «Сайты и приложения» в рубрике «Сапожник с сапогами» на Tagline Awards. И так случилось, что мы сейчас за 2 дня до мероприятия ищем удачные работы во все подноминации «Сапожник с сапогами».
— Сайты и приложения
— Партнерские программы
— Закрытие года
— Digital-офис
— Дизайн
— Образовательная активность
— Онлайн-мероприятие
— Мероприятие
— Позиционирование
— Проекты для digital-индустрии в новых условиях
— Social media
— Международный проект
— Открытие года
— Шоурил
— Рекламные кампании и креатив
— Корпоративный блог
— Коммуникация
— Исследование
— Продукты/сервисы агентств для новых условий
— Публикация
— Продукт для индустрии
В «Сапожник с сапогами» подаются продукты сделанные агентствами для себя или рынка. Или не агентства, сделавшие продукт для себя.
Можете написать мне в ЛС @altoivan, если интересно в каких номинациях еще немного работ. Или можете кого-то рекомендовать. Хочется собрать все лучшие работы за этот год.
— Сайты и приложения
— Партнерские программы
— Закрытие года
— Digital-офис
— Дизайн
— Образовательная активность
— Онлайн-мероприятие
— Мероприятие
— Позиционирование
— Проекты для digital-индустрии в новых условиях
— Social media
— Международный проект
— Открытие года
— Шоурил
— Рекламные кампании и креатив
— Корпоративный блог
— Коммуникация
— Исследование
— Продукты/сервисы агентств для новых условий
— Публикация
— Продукт для индустрии
В «Сапожник с сапогами» подаются продукты сделанные агентствами для себя или рынка. Или не агентства, сделавшие продукт для себя.
Можете написать мне в ЛС @altoivan, если интересно в каких номинациях еще немного работ. Или можете кого-то рекомендовать. Хочется собрать все лучшие работы за этот год.
👍3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Закончился Tagline Awards 2023.
Спасибо организаторам, что проводят его ежегодно. Кто бы что не говорил про конкурсы и премии — но Tagline Awards одно из немногих мероприятий, где можно встретить столько коллег и клиентов в одном месте и пообщаться в непринужденной атмосфере.
Мы вчера были спонсором номинации и взяли серебро по разработке сайта «На заводе».
А еще собрали самые эпичные моменты с Tagline Awards и смонтировали видео.
Спасибо организаторам, что проводят его ежегодно. Кто бы что не говорил про конкурсы и премии — но Tagline Awards одно из немногих мероприятий, где можно встретить столько коллег и клиентов в одном месте и пообщаться в непринужденной атмосфере.
Мы вчера были спонсором номинации и взяли серебро по разработке сайта «На заводе».
А еще собрали самые эпичные моменты с Tagline Awards и смонтировали видео.
👍12💩1🕊1
Отметили 9 лет Alto. Охренеть какой большой срок. Я не знаю хорошо это или плохо, но мы как начинали 9 лет назад делать ecommerce на php, так и продолжаем.
Да, технологии чуть изменились. Не opensource CMS, а Битрикс / Laravel / React. Да, появились еще мобильные приложения Flutter. Да, всё чаще разработка фудтеха, личных кабинетов и сайтов для оптовых продаж.
И самое главное достижение спустя 9 лет — команда ❤️. То, что не сделать быстро. Это всегда результат длительных притераний профессионалов.
Часть нашей команды находится в других городах, поэтому день рождения отличный повод — собраться всем вместе. И какой это кайф увидеть в живую людей, с кем бок о бок работаешь целый год. Не все приехали, но это один из самых больших корпоративов на моей памяти.
Мы провели большую экскурсию по Екатеринбургу, офису. Съездили за город и танцевали до утра.
У нас многие фанатеют по киберпанку, робототехнике и пересборке винтажных устройств. Поэтому мы решили часть корпоратива провести в VR. Фото с других мест показывать не буду :)
На официальной части раньше я любил рассказывать о том, какие у нас цели, смыслы и почему мы здесь. В этот раз попробовали новый формат, в котором говорит каждый, а не только ведущий. И предложил поделиться проблемами, которые мы обязательно должны решить, чтобы могли расти и развиваться дальше.
Честно говоря, сильно волновался, получится ли у меня разговорить коллег на такую откровенную тему. Давать обратную связь публично всегда сложно. Но большинство справилось.
Проблем оказалось много. И что самое важное, это далеко не те проблемы, которые я себе представлял. Всё записали и уже взяли в работу.
В следующем году у нас будет юбилей, поэтому дальше — больше!
Да, технологии чуть изменились. Не opensource CMS, а Битрикс / Laravel / React. Да, появились еще мобильные приложения Flutter. Да, всё чаще разработка фудтеха, личных кабинетов и сайтов для оптовых продаж.
И самое главное достижение спустя 9 лет — команда ❤️. То, что не сделать быстро. Это всегда результат длительных притераний профессионалов.
Часть нашей команды находится в других городах, поэтому день рождения отличный повод — собраться всем вместе. И какой это кайф увидеть в живую людей, с кем бок о бок работаешь целый год. Не все приехали, но это один из самых больших корпоративов на моей памяти.
Мы провели большую экскурсию по Екатеринбургу, офису. Съездили за город и танцевали до утра.
У нас многие фанатеют по киберпанку, робототехнике и пересборке винтажных устройств. Поэтому мы решили часть корпоратива провести в VR. Фото с других мест показывать не буду :)
На официальной части раньше я любил рассказывать о том, какие у нас цели, смыслы и почему мы здесь. В этот раз попробовали новый формат, в котором говорит каждый, а не только ведущий. И предложил поделиться проблемами, которые мы обязательно должны решить, чтобы могли расти и развиваться дальше.
Честно говоря, сильно волновался, получится ли у меня разговорить коллег на такую откровенную тему. Давать обратную связь публично всегда сложно. Но большинство справилось.
Проблем оказалось много. И что самое важное, это далеко не те проблемы, которые я себе представлял. Всё записали и уже взяли в работу.
В следующем году у нас будет юбилей, поэтому дальше — больше!
🔥13👍3❤2👏1😎1