Коллег много не бывает 🌚

Работа по расчёту ч.1

Занятость находит меня чаще, чем я ее. Несколько лет я жил в иллюзии, что это круто. Однако рано или поздно захочется искать ее самому)

Еще до ухода из SETTERS в прошлом году меня уже хантили в немецкую компанию. Тогда я точечно составил CV под компанию. И что из этого вышло, расскажу чуть позже.

А теперь списочек, который дал бы сам себе еще год назад:
1. Резюме постим на hh.ru ; https://career.habr.com/ ;
2. Заводим профиль на linkedin и клацаем в личном профиле «Открыт к новой работе»;
3. Весь свой опыт описываем только в прошлом времени, никакого настоящего и будущего;
4. Описываем опыт только с позиции контекст - задачи - результаты - достижения;
5. Легко меняем свою прежнюю должность на ту, что релевантна вакансии, часто обязанности одни и те же, а названия разные, особенно в маркетинге;
6. Никто не читает резюме в поисках «очень интересное хобби», исключение - заранее знаем, что рекрутер любит тоже самое и в потоке сотни кандидатов запомнит нас;
7. Активно изучаем вакансии, но помним, хороший рекрутер пишет вакансию максимально широкими формулировками, чтобы как можно больше кандидатов нашли ее через поисковую строку;
8. Указываем telegram в резюме, чтобы с вами связались максимально оперативно;
9. Если ищем работу в англ секторе, обязательно перевести весь LinkedIn-профиль и описывать опыт работы также, как в русском CV;
10. Если поиск работы идет туго, заявите всему миру во всех соцсетях, что открыты к предложениям;
11. Поиск работы дело не всегда быстрое, хорошо бы иметь денежный жирок, чтобы отдохнуть и выбрать лучшее;
12. Писать людям в ЛС на facebook мини-сопроводительное и кидать свое резюме, если думаешь, что можешь быть им полезен;
13. При любом удобном и не удобном моменте говорить/писать, что открыт к новым вакансиям;
14. Идти на собесдование даже тогда, когда есть работа. Быть в «лояльным »базе у кого-то лишним не будет;
15. В конце CV/письма указать личные мотивы в работе (только с пользой для компании) + CTA (жду тестовое, жду обратную связь);
16. В навыках пишем то, что релевантно, что можно подтвердить и что усилит с точки зрения SEO CV. Хз как это сразу понять, мне на платной консультации дали этот список для hh.

Мнение?

Ещё вспомнил два классных пункта, с которыми число офферов будет расти.

Они про повторный контакт:
1. Напомните о себе через несколько месяцев сотруднику компании или рекрутеру. Времена меняются, мы тоже. Вчера не сошлись, сегодня сойдёмся;
2. Уточнить у рекрутера, он фрилансер или нет. Если да, то 100% у него есть похожие вакансии в других компаниях, которые могут быть нам интересны.

P.S. Если рекрутер/компания не абобус, то первым делом они ищут людей по базе, где уже лежит ваше CV после первого контакта

Работа по расчету ч.2

«Если в компании проблемы с процессами, никто в этом не сознается на собеседовании.»

Собеседование – это классная возможность за час-два узнать с кем и в каких условиях предстоить плыть в одной лодке. Я не то чтобы кучу людей собеседовал, но треть стабильно включает вибровызов в коленных чашечках и помутнение разума, что сильно мешает разведке будущего места работы.

Это был совет номер раз, поменьше страха, побольше интереса.

Я всегда уточняю, кто мой непосредственный руководитель и обязательно знакомлюсь с ним. Узнаю контекст позиции: что было, что сейчас, что нужно от меня. Какие процессы и поле работы: мы растем с нуля или улучшаем то, что есть?

Но что спрашивать? Да все подряд, все что смутило при первичном ресерче компании и ее сотрудников в Facebook/linkedin. Все что не описали в вакансии. Я лучше буду ребенком, который задст 500 почему, чем потрачу свое время не в «той» компании.

И кстати верный знак жопы с процессами – отсутствие четкости в общении с рекрутером или потенциальным руководителем. А еще жопа – это нарциссизм руководителя во время разговора.

Я не иду туда, где:
– Постоянная текучка кадров;
– Переработки и выгорание;
– Неясная система kpi;
– Токсичный руководитель;
– Нет корпкультуры;
– Корпкультура, как у секты;
– Душные коллеги;
– Неясная лестница роста;
– От меня требуют больше, чем я должен.

Ну, или иду, но бегу, если эти пункты всплывают перед глазами.

Немного про последний пункт. Часто от маркетинга требуют чуть больше, чем от коммерции и любого другого отдела. С опытом понимаешь, что маркетинг не может вытянуть говно-продукт или херовый трейд-маркетинг или @подставьте вашу опцию@. При условии работы в компании с устоявшейся бизнес-моделью👈

Поэтому совет номер раз – очерчивать свою зону ответсвенности. Два – отстаивать ее при нарушении границ. Работа всего лишь работа, и бизнес не ваш. Упахивайтесь в меру ваших пределов, иначе привет выгорание и депрессия🙃

Не, ну вернуться через год нормально щитаю :DDDDD

Что надо знать про работу в #ОАЭ и не только?

Завтра – выходной день в честь Нового Года по исламскому календарю. Соотвественно, сегодня у всех сокращенный день.

Примерно так и проходит всё рабочее лето в ОАЭ. Помимо жары, которая всех расслабляет и бесит, есть еще куча праздников (выходных).

Не могу сказать, что это мешает мне. Просто нюанс. У Сауди же воскресенье – рабочий день, поэтому иногда клиенты пишут в выходые и очень просят зум…

Каналу три года🥳

Веду его (ха-ха) со времен работы в SETTERS, тогда 99% людей и подписалось на него. Утекло воды немало с того момента.

Сейчас в работе стратегия развития агентства в ОАЭ на след год. Первый прошли успешно, но было тяжело: переезд вещей/себя/собаки, бытовые проблемы на новом месте, туча затрат, поиск людей и клиентов, визы, гос бумажки и банковские счета, резкий возврат в РФ и адская эмоциональная усталость. Зато курс был около 60р за доллар :))))

За последние два месяца отладил процессы внутри SMM-отдела: вышли из минуса по деньгам, снизили переработки, растем в проектах и коллегах.

Есть кто на примете из крутых SMM-менеджеров, креаторов и проджектов? Делись в лс.

Также захожу на продажи рекламы в кино – основной фокус агентства в РФ. О чем буду писать чуть позже. Не то чтобы продажи моя сильная черта, но будем работать.

Кейсы агентства тут.

Как я отдыхаю головой?

Смотрю максимально странные ролики на Ютуб, вот мой топ
– Mr Beast https://www.youtube.com/watch?v=vBpQ1SlfVtU
– First class bus in Tokyo https://www.youtube.com/watch?v=Jd-0gNeiiWk
– PingPong https://www.youtube.com/watch?v=z3hA6oheGls
– Трущобы Пакистана https://www.youtube.com/watch?v=z3hA6oheGls

Иногда еще смотрю летсплеи))))