Закончим эту неделю красиво - подборкой свежих вакансий 😉

Приведите в порядок брови, а то мало ли что )))

Какой карьерный рост предпочитаете?

Вертикальный-❤️, горизонтальный-🔥.

Почему? А как у вас лучше получается?

Дала комментарий Москве 24 на тему "запрещенных" собеседований

"Возрастные" среди подписчиков есть? А честные "возрастные" 😉?
Материал про легальные обходные пути возрастной дискриминации специально для вас

Доброе утро! 9 вакансий, из них - 5(!) директорских, 3 - от агентства прямого поиска

Погода - дурацкая, настроение - непонятное, поэтому простите, не могу не поделиться - отличным фото из резюме . Должность - капитан судна. Эээээээххх💪

Страшно ли искать новую работу?

Про возвращенцев - Бумеранги, беглецы, предатели - как вернуться в бывшую компанию с триумфом?

Категория клиентов, давно не искавших работу - особенная.

Что делаем: удивляемся, вспоминаем, как было раньше, учимся, корректируем, перестраиваемся

К результату быстрее приходят те, кто не сопротивляется 😉

Отзывы - это валюта консультантов. Каждый - на вес золота.


Поэтому особо дорожу отзывами:
- от топов (очень редко, когда пишут, несмотря на результат)
- тех, кто прошел сопровождение (не все готовы признаваться, что обращались за помощью)
- написанными спустя какое-то время (понимаю общую загрузку в водовороте дел)
- развернутыми по процессу (так другим клиентам видно, как проходил процесс, какие были сложности)
- написанными от души, где видна человеческая часть ❤️

Мир, труд, май - новые вакансии забирай! 🕊🕊🕊🕊🕊

Чем-то не тем я занимаюсь 🤣

Получаете отказы за несколько секунд?

Внутри статьи:

Что такое ATS
Как происходит процесс оценки?
Как подготовиться?

Ваше уже готово?

Физическая работа на свежем воздухе или умственная?

🔥- я - за пользу, ❤️- душный офис/оупенспейс.

Аргументация - в комментариях

"Я отдала карьерному консультанту 50 тыс. руб., не поняла за что, работу нашла сама через месяц".


Иногда клиенты приходят с негативным опытом. Так и хочется спросить - что же вы не проанализировали к кому идете... Обычно отвечают, что ориентировались на обещания ("упакую вас так, что HR будут за вас драться"), немалую сумму (кажется, что это гарант надежности) и именитость.

Предлагаю разобраться, как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? Вот мой субъективный взгляд на индикаторы, которые спасут ваш бюджет и нервы.

Кстати, меня тоже ругают. Ставьте +, если интересно - за что, соберу и выложу, все по-честному 😉

❓Ваши вопросы❓

Почему у меня нет приглашений на собеседование? Мало просмотров, и то не зовут