Весь этот год ищу "ключ" как заносить GPT в крупные компании (1000+ человек). Ниже вакансия + если вы из компании, которая тоже хочет - напишите мне.
Вакансия:
-------------------------------------------------------
В стелсе собираю продукт, который вшивает GPT‑модели в процессы крупных корпораций. Никакого «исследуем — когда‑нибудь»; только прод. Ищу разработчиков, которые будут жить этим продуктом.
Must: ты понимаешь, как реализованы projects в open ai / пробовал api openrouter / понял зачем миру MCP, а лучше поднимал свой. Ты пользуешься AI‑инструментами в разработке (Cursor / claude code) и умеешь извлекать из них скорость.
Стек: TypeScript как опора, плюс Rust / Go / Python. Нужен senior 5+ с бэкенд‑ядром, готовый при необходимости зайти во фронт.
Главный этап — тестовое задание.
-------------------------------------------------------
Вопросы - напиши @atassist, форма - https://forms.gle/ym4mhLbvfkiAjRfh6
Вакансия:
-------------------------------------------------------
В стелсе собираю продукт, который вшивает GPT‑модели в процессы крупных корпораций. Никакого «исследуем — когда‑нибудь»; только прод. Ищу разработчиков, которые будут жить этим продуктом.
Must: ты понимаешь, как реализованы projects в open ai / пробовал api openrouter / понял зачем миру MCP, а лучше поднимал свой. Ты пользуешься AI‑инструментами в разработке (Cursor / claude code) и умеешь извлекать из них скорость.
Стек: TypeScript как опора, плюс Rust / Go / Python. Нужен senior 5+ с бэкенд‑ядром, готовый при необходимости зайти во фронт.
Главный этап — тестовое задание.
-------------------------------------------------------
Вопросы - напиши @atassist, форма - https://forms.gle/ym4mhLbvfkiAjRfh6
❤20😁12🆒4💘3👍2
про важный вывод из интеграции gpt в большие команды -
ни один инструмент (chatgpt / claude / cursor / genspark etc) не интегрируется в большую команду без обучения. при этом обучения не за 1-2 недели, а прям реально длинного.
и делать обучение сейчас это пиздец какая неблагодарная затея) я каждый месяц-два переснимаю все заново для курса / gconf / корп треков, так как все меняется с ног на голову. ищу какие-то новые форматы практик и даже толком "подсмотреть" не у кого. у меня куплено с десяток ру и англ курсов и там таааакой ужас. особенно мне "нравятся" курсы от гугл / самих openai / andrew ng и тд.
при этом внутри обучения самое сложное — это не показать как промпты писать (о чем к слову большинство курсов), а сломать какие-то привычные парадигмы: как искать информацию, как сомневаться в своих решениях, как поверить, что gpt может помогать в "эмоциональных кейсах".
и вот именно в этом месте главный инсайт: обучение gpt — это не про технику, а про культуру в тч восприятия, если команда не готова менять привычки и майндсет, никакой "курс по промптам" не спасет.
@aihappens
ни один инструмент (chatgpt / claude / cursor / genspark etc) не интегрируется в большую команду без обучения. при этом обучения не за 1-2 недели, а прям реально длинного.
и делать обучение сейчас это пиздец какая неблагодарная затея) я каждый месяц-два переснимаю все заново для курса / gconf / корп треков, так как все меняется с ног на голову. ищу какие-то новые форматы практик и даже толком "подсмотреть" не у кого. у меня куплено с десяток ру и англ курсов и там таааакой ужас. особенно мне "нравятся" курсы от гугл / самих openai / andrew ng и тд.
при этом внутри обучения самое сложное — это не показать как промпты писать (о чем к слову большинство курсов), а сломать какие-то привычные парадигмы: как искать информацию, как сомневаться в своих решениях, как поверить, что gpt может помогать в "эмоциональных кейсах".
и вот именно в этом месте главный инсайт: обучение gpt — это не про технику, а про культуру в тч восприятия, если команда не готова менять привычки и майндсет, никакой "курс по промптам" не спасет.
@aihappens
❤🔥54❤23👍15🤯2👌1
и я заебался с ботами в группе поэтому сделал коммент за 1 звездочку (2 рубля - жесткие бабки зарабатываю))) и теперь без модерации сама группа
(не забудьте вакансию - а то я тут расписался чет)
(не забудьте вакансию - а то я тут расписался чет)
3🫡33😁27❤13👍4✍2🗿2🎅1
OpenAI выпустиили исследование аудитории и того, зачем людям ChatGPT.
Сначала пара цифр: 700M WAU, 18B запросов в неделю.
С 2024 к 2025 году заметно падает процент использования GPT в работе: было 53% → стало 73% не для работы.
Гендерный баланс тоже сдвинулся: если в 2023 году было 80% мужчин, то теперь почти 50/50. Половина аудитории вообще младше 26 лет!
80% запросов — это:
* Practical Guidance — «помоги мне что-то сделать»,
* Поиск информации — essentially как Гугл,
* Writing — чаще всего не генерация с нуля, а изменение уже существующего текста.
Они ещё жёстко сегментировали аудиторию по странам, профессиям, доходам.
Отдельно интересно:
* «Запросы» (Asking) — где человек ищет совет или информацию для принятия решений — составляют 49% всех сообщений.
* Этот тип растёт быстрее, чем «Doing» (когда модель что-то делает за пользователя), и стабильно получает выше оценки качества.
те ChatGPT реально повышает продуктивность, когда помогает принимать решения. Это особенно заметно в интеллектуальных профессиях.
По рабочим активностям: \~58% сообщений связаны с двумя задачами:
1. получение, документирование и интерпретация информации,
2. принятие решений, советы, решение проблем и креатив.
И это, кстати, почти одинаково проявляется в разных профессиях.
Забавные факты:
* Для кода GPT используют только в 4% случаев.
* И всего 2% людей просто разговаривают с моделью (что, честно говоря, супер контринтуитивно для меня).
@aihappens
Сначала пара цифр: 700M WAU, 18B запросов в неделю.
С 2024 к 2025 году заметно падает процент использования GPT в работе: было 53% → стало 73% не для работы.
Гендерный баланс тоже сдвинулся: если в 2023 году было 80% мужчин, то теперь почти 50/50. Половина аудитории вообще младше 26 лет!
80% запросов — это:
* Practical Guidance — «помоги мне что-то сделать»,
* Поиск информации — essentially как Гугл,
* Writing — чаще всего не генерация с нуля, а изменение уже существующего текста.
Они ещё жёстко сегментировали аудиторию по странам, профессиям, доходам.
Отдельно интересно:
* «Запросы» (Asking) — где человек ищет совет или информацию для принятия решений — составляют 49% всех сообщений.
* Этот тип растёт быстрее, чем «Doing» (когда модель что-то делает за пользователя), и стабильно получает выше оценки качества.
те ChatGPT реально повышает продуктивность, когда помогает принимать решения. Это особенно заметно в интеллектуальных профессиях.
По рабочим активностям: \~58% сообщений связаны с двумя задачами:
1. получение, документирование и интерпретация информации,
2. принятие решений, советы, решение проблем и креатив.
И это, кстати, почти одинаково проявляется в разных профессиях.
Забавные факты:
* Для кода GPT используют только в 4% случаев.
* И всего 2% людей просто разговаривают с моделью (что, честно говоря, супер контринтуитивно для меня).
@aihappens
🔥54👍26❤18🆒9❤🔥4🤔2👎1💘1