📌 Роструд информирует о нюансах при увольнении по собственному желанию
✍️ Прежде всего, важно помнить, что о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
📆 По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.
❗️Важно! При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении. Например:
🔸зачисление в образовательное учреждение
🔸 выход на пенсию по старости
🔸 нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.
Читать далее
#Луганск #Новости_Луганска #Роструд
✍️ Прежде всего, важно помнить, что о своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
📆 По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель.
Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу.
❗️Важно! При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении. Например:
🔸зачисление в образовательное учреждение
🔸 выход на пенсию по старости
🔸 нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.
Читать далее
#Луганск #Новости_Луганска #Роструд
👍2
❗️ Роструд представил инструкцию, как действовать в случае задержки зарплаты
☎️ Кроме того, для консультаций по вопросам трудового законодательства с 9.00 до 21.00 работает региональная горячая линия по тел.: + 7 (959) 226-10-06.
#Луганск #Новости_Луганска #Роструд
☎️ Кроме того, для консультаций по вопросам трудового законодательства с 9.00 до 21.00 работает региональная горячая линия по тел.: + 7 (959) 226-10-06.
#Луганск #Новости_Луганска #Роструд
❤1