Forwarded from Денис Семенов | Павлово-Посадский г.о.
Среди награжденных были те, кто в годы войны прошел через невероятные испытания: дети, познавшие ужасы блокады Ленинграда, и те, кто оказался за колючей проволокой фашистских концлагерей. Несмотря на тяжелые воспоминания, эти люди сохраняют стойкость духа и являются примером мужества для всех нас
Подмосковье всегда славилось своими связями с военной историей. И сегодня, с первого дня специальной военной операции, легендарные воинские части, базирующиеся в нашем регионе, достойно выполняют свой долг, защищают интересы нашей страны. Мы по праву гордимся нашими ребятами, их мужеством, стойкостью и ответственностью
Поколение Победителей — это пример не только для военных, но и для всех нас. В годы войны, они, будучи совсем юными, а многие — еще детьми, прошли через такие испытания, которые сложно представить в наши дни. Кто-то ушел на фронт сразу после выпускного вечера, добровольно встав на защиту Родины. Кто-то трудился в тылу, обеспечивая армию продовольствием, оружием, одеждой. Кто-то жил под грохотом бомбежек, пережил нечеловеческие условия блокады. А кто-то выдержал тоску и боль концлагерей. Каждый из них имеет свою историю, пронизанную болью, лишениями, но и невероятной силой духа. И главной чертой, объединяющей их всех, остается стойкость, несгибаемый характер, вера в Победу
Спасибо вам за все, что вы сделали для нашей страны! За ваш героизм, мужество и веру в справедливость. Мы безмерно гордимся, что такие люди, как вы, живут в нашем Павлово-Посадском округе! Здоровья вам, долголетия и мира!
@semenovdo
#ПавловоПосадскийгородскойокруг
#Электрогорск
#ПавловскийПосад
#НашеПодмосковье
#МосковскаяОбласть
#ГоспабликиМО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Денис Семенов | Павлово-Посадский г.о.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Денис Семенов | Павлово-Посадский г.о.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы все уже наверняка запомнили правила безопасности на железной дороге — мы часто их публикуем.
С удовольствием напоминаем ещё раз— а вы, пожалуйста, соблюдайте!
✅ ожидайте поезд на платформе, не выходя за ограничительную линию
✅ снимайте капюшон и наушники — смотрите по сторонам при переходе путей
✅ переходите ж/д пути по оборудованным переходам на зелёный сигнал светофора
✅ не гуляйте вдоль и по ж/д путям
Берегите себя!
Минтранс Подмосковья🚘
С удовольствием напоминаем ещё раз— а вы, пожалуйста, соблюдайте!
Берегите себя!
Минтранс Подмосковья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Геннадий Панин
Обсуждали не только достижения, но и проблемы, которые тормозят развитие и «встраивание» местного самоуправления в единую систему публичной власти.
Вопрос деятельности старост вызвал заметный интерес и обсуждение.
Уверен, согласитесь со мной, что роль старост недооценена. Это лидеры, кто оказывают существенное позитивное влияние на оживление и развитие сельских территорий, формирование там комфортной среды для проживания.
Ассоциация сельских старост нашего Подмосковья уже доказала свою успешность как площадки для обмена опытом и лучшими практиками.
#МестноеСамоуправление #ВАРМСУ #ЕдинаяРоссия #ГеннадийПанин #Госдума #ЦифроваяРоссия #НашеПодмосковье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Самозанятость
✅ Подмена трудовых отношений с самозанятыми: судебная практика
Иногда компании используют незаконные схемы сотрудничества с физлицами. Они оформляют их по ГПХ, при этом создают условия, как для штатных сотрудников. Это называется подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.
Как налоговая находит признаки нарушений
С 2021 года ФНС использует систему «МАРМ», которая анализирует компании, сотрудничающие с самозанятыми. Она выявляет подмену трудовых отношений между ИП, ООО и самозанятыми с помощью специальных критериев и присваивает «риск-баллы». К триггерам, которые приближают бизнес к проверкам, относятся:
● общее количество самозанятых в компании и их чеков;
● наличие регулярных выплат исполнителям;
● отсутствие чеков у специалиста от других заказчиков.
Также для усиления контроля за компаниями Минтруд разработал дополнительные критерии (приказ от 02.02.2024 № 40н). К ним относятся:
● сотрудничество с более 10 самозанятыми;
● средняя выплата физическим лицам на СЗ — более 20 000 рублей;
● средняя продолжительность договора с самозанятым — более трех месяцев.
Ниже разобрали пять кейсов компаний, которые из-за признаков подмены трудовых отношений прошли процедуру переквалификации.
📍Заключение однотипных договоров с сотрудниками
В таких случаях заказчик заключает ГПД с самозанятым на три месяца или другой срок. После окончания — продлевает со специалистом аналогичный договор. Эти перезаключения могут длиться годами.
В 2024 году ФНС проверяла компанию «Фаворит», которая оформляла физлиц как самозанятых. Юрлицо использовало эту же схему: подписывало с исполнителями договор на три месяца, а потом перезаключало новый с такими же условиями.
В ходе проверки налоговики нашли много нарушений — в ГПД не было дат начала и окончания работ, акты были однотипные, сумма выплат была всегда одинаковой, а также не был прописан объем предоставленных услуг. Более того, компания пользовалась этой схемой с 2020 года, то есть физлица выполняли одну и ту же работу на протяжении четырех лет, как штатные сотрудники.
В ходе разбирательств компании «Фаворит» были доначислены НДФЛ в размере 2 234 415 рублей и пени в сумме 387 374 рублей, а также штраф — 474 787 рублей.
📄 Постановление Двенадцатого ААС от 20 февраля 2024 г. № 12АП-9539/23 по делу № А57-10945/2023
📍Выплаты денег два раза в месяц
Выплата фиксированной суммы в определенные дни тоже является признаком подмены трудовых отношений. Налоговики расценивают такой формат как перечисление аванса и зарплаты, а это уже характерно не для самозанятого, а для штатного сотрудника на фуллтайме.
Индивидуальный предприниматель открыл клининговую компанию, в которой сотрудничал со специалистами на самозанятости. Однако перечислял им гонорар не по факту оказания услуг, а один раз в месяц, и сумма всегда была одинаковой.
Также выяснилось, что заказчик предоставлял исполнителям свой инвентарь (средства для мытья), что также является признаком трудовых отношений.
В итоге суд доказал, что индивидуальный предприниматель нарушил правила сотрудничества с самозанятыми, и постановил — доначислить страховые взносы (1 561 142 рубля) и штраф (624 457 рублей).
📄 Постановление 11-й ААС от 04.03.2024. №11АП-1662/2024 по делу №А49-8982/2023
📍Соблюдение правил внутреннего распорядка дня компании
Только штатные сотрудники обязаны соблюдать рабочий график. То есть находиться на рабочем месте в определенное время и выполнять свои обязанности (стандартный вариант — с 9 до 18 или с 10 до 19 плюс обеденный перерыв).
АЗС взаимодействовала с рабочими, которые занимались обслуживанием и ремонтом заправки. Они были оформлены как самозанятые, однако выполняли свои обязанности строго по часам, как и штатные сотрудники.
После проверки в суде было принято решение — юридическое лицо обязано доначислить НДФЛ и уплатить пени и штраф в размере 4 443 540 рублей.
📄 Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.03.2024 №Ф01-463/2024 по делу №А29-2726/2023
Иногда компании используют незаконные схемы сотрудничества с физлицами. Они оформляют их по ГПХ, при этом создают условия, как для штатных сотрудников. Это называется подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.
Как налоговая находит признаки нарушений
С 2021 года ФНС использует систему «МАРМ», которая анализирует компании, сотрудничающие с самозанятыми. Она выявляет подмену трудовых отношений между ИП, ООО и самозанятыми с помощью специальных критериев и присваивает «риск-баллы». К триггерам, которые приближают бизнес к проверкам, относятся:
● общее количество самозанятых в компании и их чеков;
● наличие регулярных выплат исполнителям;
● отсутствие чеков у специалиста от других заказчиков.
Также для усиления контроля за компаниями Минтруд разработал дополнительные критерии (приказ от 02.02.2024 № 40н). К ним относятся:
● сотрудничество с более 10 самозанятыми;
● средняя выплата физическим лицам на СЗ — более 20 000 рублей;
● средняя продолжительность договора с самозанятым — более трех месяцев.
Ниже разобрали пять кейсов компаний, которые из-за признаков подмены трудовых отношений прошли процедуру переквалификации.
📍Заключение однотипных договоров с сотрудниками
В таких случаях заказчик заключает ГПД с самозанятым на три месяца или другой срок. После окончания — продлевает со специалистом аналогичный договор. Эти перезаключения могут длиться годами.
В 2024 году ФНС проверяла компанию «Фаворит», которая оформляла физлиц как самозанятых. Юрлицо использовало эту же схему: подписывало с исполнителями договор на три месяца, а потом перезаключало новый с такими же условиями.
В ходе проверки налоговики нашли много нарушений — в ГПД не было дат начала и окончания работ, акты были однотипные, сумма выплат была всегда одинаковой, а также не был прописан объем предоставленных услуг. Более того, компания пользовалась этой схемой с 2020 года, то есть физлица выполняли одну и ту же работу на протяжении четырех лет, как штатные сотрудники.
В ходе разбирательств компании «Фаворит» были доначислены НДФЛ в размере 2 234 415 рублей и пени в сумме 387 374 рублей, а также штраф — 474 787 рублей.
📄 Постановление Двенадцатого ААС от 20 февраля 2024 г. № 12АП-9539/23 по делу № А57-10945/2023
📍Выплаты денег два раза в месяц
Выплата фиксированной суммы в определенные дни тоже является признаком подмены трудовых отношений. Налоговики расценивают такой формат как перечисление аванса и зарплаты, а это уже характерно не для самозанятого, а для штатного сотрудника на фуллтайме.
Индивидуальный предприниматель открыл клининговую компанию, в которой сотрудничал со специалистами на самозанятости. Однако перечислял им гонорар не по факту оказания услуг, а один раз в месяц, и сумма всегда была одинаковой.
Также выяснилось, что заказчик предоставлял исполнителям свой инвентарь (средства для мытья), что также является признаком трудовых отношений.
В итоге суд доказал, что индивидуальный предприниматель нарушил правила сотрудничества с самозанятыми, и постановил — доначислить страховые взносы (1 561 142 рубля) и штраф (624 457 рублей).
📄 Постановление 11-й ААС от 04.03.2024. №11АП-1662/2024 по делу №А49-8982/2023
📍Соблюдение правил внутреннего распорядка дня компании
Только штатные сотрудники обязаны соблюдать рабочий график. То есть находиться на рабочем месте в определенное время и выполнять свои обязанности (стандартный вариант — с 9 до 18 или с 10 до 19 плюс обеденный перерыв).
АЗС взаимодействовала с рабочими, которые занимались обслуживанием и ремонтом заправки. Они были оформлены как самозанятые, однако выполняли свои обязанности строго по часам, как и штатные сотрудники.
После проверки в суде было принято решение — юридическое лицо обязано доначислить НДФЛ и уплатить пени и штраф в размере 4 443 540 рублей.
📄 Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.03.2024 №Ф01-463/2024 по делу №А29-2726/2023
Forwarded from Администрация Павлово-Посадского городского округа
Сотрудники Госавтоинспекции провели в Павловском Посаде акцию «Маленький пассажир-большая ответственность» в регистрационно-экзаменационном отделении
Сотрудники Госавтоинспекции Павлово-Посадского городского округа в рамках проведения социального раунда «Маленький пассажир-большая ответственность» провели акцию в РЭО.
Инспекторы полиции напомнили посетителям о необходимости использования детских удерживающих устройств, о том, как правильно установить детское кресло и о тяжелых последствиях, к которым может привести неправильная перевозка малышей, ведь в большинстве случаев именно детское кресло спасает жизнь ребенку.
Также госавтоинспекторы обратили внимание граждан на ношение световозвращающих элементов на одежде при пешем движении для лучшей видимости на дороге в темное время суток.
В завершение мероприятия всем участникам раздали информационные листовки и пожелали безаварийной езды.
#ПавловоПосадскийгородскойокруг
#Электрогорск
#ПавловскийПосад
#НашеПодмосковье
#МосковскаяОбласть
#ГоспабликиМО
Сотрудники Госавтоинспекции Павлово-Посадского городского округа в рамках проведения социального раунда «Маленький пассажир-большая ответственность» провели акцию в РЭО.
Инспекторы полиции напомнили посетителям о необходимости использования детских удерживающих устройств, о том, как правильно установить детское кресло и о тяжелых последствиях, к которым может привести неправильная перевозка малышей, ведь в большинстве случаев именно детское кресло спасает жизнь ребенку.
Также госавтоинспекторы обратили внимание граждан на ношение световозвращающих элементов на одежде при пешем движении для лучшей видимости на дороге в темное время суток.
В завершение мероприятия всем участникам раздали информационные листовки и пожелали безаварийной езды.
#ПавловоПосадскийгородскойокруг
#Электрогорск
#ПавловскийПосад
#НашеПодмосковье
#МосковскаяОбласть
#ГоспабликиМО
Forwarded from Администрация Павлово-Посадского городского округа
🎤Жители и гости Павлово-Посадского городского округа, приглашаем Вас посетить первый в этом году концерт творческих коллективов Дома культуры "Октябрь".
Мероприятие состоится в эту субботу, 8 февраля. Вас ждет "Всё самое новое! Всё самое лучшее!"☀️
💃Самые лучшие и самые новые танцы, яркие вокальные номера солистов и коллективов. Море эмоций и масса впечатлений ожидает Вас в ДК "Октябрь"!
Приходите, любимые зрители ❤️!!!
#ПавловоПосадскийгородскойокруг
#Электрогорск
#ПавловскийПосад
#НашеПодмосковье
#МосковскаяОбласть
#ГоспабликиМО
Мероприятие состоится в эту субботу, 8 февраля. Вас ждет "Всё самое новое! Всё самое лучшее!"☀️
💃Самые лучшие и самые новые танцы, яркие вокальные номера солистов и коллективов. Море эмоций и масса впечатлений ожидает Вас в ДК "Октябрь"!
Приходите, любимые зрители ❤️!!!
#ПавловоПосадскийгородскойокруг
#Электрогорск
#ПавловскийПосад
#НашеПодмосковье
#МосковскаяОбласть
#ГоспабликиМО
Forwarded from Молодая Гвардия Московская область
Это твоя возможность не просто говорить о любви к Родине, а действовать!
Мы ищем креативные и значимые проекты, которые помогут сохранить память о Великой Отечественной войне и вдохновят молодежь на патриотические поступки
Что мы предлагаем?
Если тебе от 16 до 35 лет, ты — школьник, студент, работающая молодежь или член общественной организации, и у тебя есть уникальная идея, направленная на увековечение памяти о 80-летии Победы - этот конкурс для тебя.
заявки принимаются до 1 марта! Отправляй свои идеи на почту: [email protected]. Результаты будут объявлены в наших социальных сетях.
Подробную информацию, положение, правила участия, шаблоны заявки и согласия на обработку персональных данных ты можешь найти по ссылке.
#ПатриотизмВДействии
#МГЕРМО
#МолодаяГвардия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM