jamoamizdagi xodimlar qanday holatda bugun

➡️➡️ @suniy_intelekt_uzb

Ana endi xotirjammisizlar?)

Bugungi dasturchilar uchun faqat kod yozishni bilish yetarli emas.

Endi sun’iy intellekt (AI) bilan qanday ishlashni bilish — asosiy ko‘nikmaga aylanmoqda. ChatGPT, Copilot, Gemini kabi vositalar kod yozishda, muammoni tahlil qilishda, test yozishda yordam bermoqda. Biroq AI'dan to‘g‘ri foydalanish uchun aniq va samarali prompt yozish juda muhim.

Yaxshi prompt — bu oddiygina so‘rov emas. Bu sizning texnik bilimingiz, kreativligingiz va muloqot ko‘nikmalaringiz ifodasi. Dasturchi AI’dan to‘g‘ri savollar orqali kuchli natija oladi: kod yozdiradi, uni tushuntiradi, tahlil qiladi va takomillashtiradi.

Masalan:

1⃣ Oddiy prompt:
Menga Python’da Telegram bot yozib ber

2⃣ Yaxshi, aniqlashtirilgan prompt:
Menga Python’da aiogram kutubxonasi yordamida yozilgan Telegram bot kerak. Start tugmasi bosilganda “Xush kelibsiz” deb javob bersin. Kod 3.10 versiyadagi Python bilan mos tushsin, qisqa va tushunarli bo‘lsin.

Ko‘rinib turibdiki, ikkinchi prompt aniqroq, AIga nima qilish kerakligini to‘liq tushuntiradi. Natijada siz olgan javob ham to‘g‘ri, amaliy va foydali bo‘ladi.

📌 Prompt yozish — bu zamonaviy dasturchining superko‘nikmasi. AI siz o‘ylayotgan narsani emas, siz aytgan narsani bajarayotganini unutmang.


▶ @suniy_intelekt_uzb

🤖 Robotlarga og’riqni his qilishni o’rgatishdi: Kembrij olimlari teginishni his qiladigan sun’iy terini yaratishdi.

Buning uchun ko’plab sensorlar o’rnatilgan yupqa gidrogel plyonkadan foydalanishdi. Neyron tarmoqqa har bir ta’sir turini tanib olishni o’rgatish uchun unga tegishdi, yoqishdi va kesishdi.

Ushbu texnologiya yordamida odamning teginish hissini tiklaydigan protezlar yoki teginishni his qila oladigan robotlar yasash osonroq bo’ladi.

▶ @suniy_intelekt_uzb

😍🥳jamoamiz yanada kengaymoqda backend dasturchi uchun vakansiya ochishimiz mumkin

#vakansiya_backend

📌Python: Middle dasturchi

📌Kampaniya: UNICORP IT komponya.


💴 Oylik Maosh: 10 + mln : 15 mln so'm (xususiy tashkilot)
🕔Ish vaqti: Dushanbadan – Jumagacha 10:00 – 19:00
📍Ish joyi: Toshkent shahar(office)
🖊 rasmiy ishga olinadi.
🍽 tushlik: ishxona hisobidan.
🍹 ishxona xisobidan tekin cofee

Talablar:
- SQL so'rovlarini yozish, RDBMS bilan ishlash qobiliyati;
- Python (Django, DRF, Celery) 3 yil real tajribaga ega bo’lish;
- Git (Github/Gitlab) bilan ishlay olish;
- API bilan ishlay olish ko'nikmasi;
- Deploy qilish (Nginx, Docker, CI/CD, AWS);
- Web-Sockets;
- Kodni doimiy tahlil qilish, optimallashtirish va kengaytirish
- Microservislar bilan ishlay olish
- To‘lov tizimlari (Payme, Click va h.k.)
- Oliy maʼlumotga ega boʼlish majburiy emas😁 !

Afzal ko’riladi:
- SOAP protokoli bilan ishlay olish;
- SOLID, DRY tamoyillarini bilish;
- FastApi;
- ERP/CRM loyihalarda ishlagan bo'lishi
- Rus va Ingliz tilini bilish.

Yuqorida koʼrsatilgan texnologiyalar asosida qilingan ishlari boʼlishi talab etiladi.

Resume yoki CV ni quyidagi akkauntga yuboring:
✍️ @Unicorp_uz

▶️ @suniy_intelekt_uzb

Frontendchilar bormi bizda?

do‘stlar yana safimizni kengayishida davom etamiz ana endi bizga yana bir frontend dasturchi kerak bo‘layabdi 👨🏻‍💻

⚡️Dubayda 2026-yildan boshlab shunday elektrolyotlarda taksilar ishga tushiriladi.

Vertolyotlar bilan solishtirganda, Joby kompaniyasining qurilmasi tovushi pastroq va deyarli bir yarim barobar tezroq uchadi — u 320 km/soat tezlikka erisha oladi, zaryadi esa 240 km masofaga yetadi.

Parvozlar aeroport, Dubay Marina, Palm Jumeirah va shahar markazidan amalga oshiriladi. Parvoz narxi hozircha ma’lum emas.

▶ @suniy_intelekt_uzb

#vakansiya_frontend

❇️ Frontend dasturchi kerak (Middle)

🏛 Kompaniya: UNICORP
💵 Maosh: 10 mln - 15 mln
📍 Mo'ljal: Pushkin metro

— Ish holati - #active

✔️ Talablar:

🔹 2+ yillik real tajriba
🔹 React, Next.js
🔹 TailwindCSS, CSS
🔹 React router, Tanstack router
🔹 Redux, RTK Query, Zustand
🔹 React Query (Tanstack query)
🔹 Git, Github, Gitlab
🔹 REST API & Web Socket
🔹 Testing, Jest, E2E
🔹 FSD yoki DDD, Solid

🔜Ish vaqti » 5 kunlik ish 10:00-19:00

🔖Sharoitlar:
🤝 Qulay office, yuqori internet va komputer
🎁 tekin abed va coffee
🤝 Ajoyib jamoa)
✅ Staj yoziladi

☎️ Bog‘lanish: @unicorp_uz

-----------------------------------------------

⚠️ Ish qidirib yurganlar bo'lsa share qisangiz xursand bo'lardik

➡️ @abdullayevnotes

Xasan aka ustozni ilgari faqat mediada kuzatardim. Kecha esa TB klub jamoamiz tashabbusi bilan ustoz bilan jonli suhbat tashkil etildi. Suhbat mavzusi — "Kontaktdan kontraktgacha". Ustozning boy tajribalari, teran fikrlashlari va kuchli zehni menga katta taassurot qoldirdi. Bunday ziyrak insonlardan o‘rnak olishga arziydi.

🔊Do‘stlar, kanalimiz yangi bosqichga o‘tyapti!

Avval ushbu kanal sun’iy intellekt va texnologiyaga oid yangiliklarga bag‘ishlangan edi. Endilikda esa — shaxsiy blog formatidagi kanalga o'zgaradi , haqiqiy IT va startup loyihalarni noldan qurish, joriy qilish va IT bozoridagi shaxsiy productlarni o'z o'rnini topishdagi xatoliklar va yechimlarni to'g'ridan tog'ri kanal nomidan yoritib bormoqchiman.

Men — Fayzulloh Abdullayev, UNICORP kompaniyasi asoschisiman.
Bugungi kunda FinTech, MedTech, ERP/CRM kabi murakkab sohalarda real startaplar ustida ishlayapmiz. Har bir qadamim — tajriba, har bir muvaffaqiyatim — sinovdan o‘tgan.

Endi shu yo‘limni siz bilan baham ko‘raman:
📌Startaplarda boshdan kechirgan qiyinchilik/tajriba/natijalarim.
📌Koddan biznesgacha bo‘lgan real strategiyalar
📌Rivojlanayotgan yosh IT mutaxassislar uchun motivatsion maslahatlar
📌Asoschi sifatida xatolarim va yutuqlarim
💡 Bu kanal — faqat nazariya emas, balki turli video tasvirlar ham bo‘ladi.

🎯 Mening maqsadim:
2025 yilda O‘zbekistondagi eng e’tiborga loyiq startaplar safida bo‘lish. Jamoam bilan Yevropa va Osiyo bozorlariga chiqish va eng muhimi — bu yo‘lda sizni ham ilhomlantirish.
Agar sizni IT, dasturchilik, startup, loyiha boshqaruvi va shaxsiy o‘sish qiziqtirsa — bu blog siz uchun.
Men bu yerda hech narsani yashirmayman. Faqat ochiq gaplar, haqiqiy natijalar va harakat.

Keling, birga o‘samiz📉
Bu safar — kuchliroq, maqsadliroq va sizlar bilan birga harakat qilamiz. Sizlarni qo'llab-quvvatlashlaringiz men uchun juda muhim azizlar!

dam olish kuni bo‘lishiga qaramasdan jamoa a’zolarimiz o‘z ishlarini sevib davom ettirishmoqda

🎯 Qobiliyatli xodimlar — jamoaning yuragi.

Men o‘zim faoliyatimni backend dasturchi sifatida boshlaganman. Bugun esa UNICORP IT kompaniyasida rahbarlik qilib kelayabman, texnik intervyudan keyingi bosqichda — yangi xodim bilan odatda o'zim suxbat qilaman, odatiy suxbat qilib tanishamiz va bu menga xodimni ko'proq o'rganishga yordam beradi

Mana shu tajriba menga bitta muhim haqiqatni o‘rgatdi:
📌Qobiliyatli, energiyali, mas'uliyatli xodim — kompaniya uchun eng muhim inson.

🏆Ular doim:
✅topshiriqdan qochmaydi,
✅javobgarlikdan ham,
✅mustaqil o‘rganadi, o'zini o‘stiradi,
✅jamoaning ruhini ko‘taradi,
✅energiyasini oshiradi,
✅tanqidga ochiq, o‘z ustida ishlashdan to‘xtamaydi.

Bunday insonlar jamoada jim turib “qahramonlik qiladi”. Ular texnik jihatdan kuchli bo‘lishi mumkin, lekin eng muhimi — insoniylikga xos sifatlari bor: sadoqat, halollik, qiziquvchanlik va madaniyat.

💥 Ammo ikkinchi qatlam ham bor — vadaboz xodimlar.
So‘zlari o‘tkir, lekin amalda yo'q.
Ularni intervyuda tanimasangiz, ish jarayonida tanib olasiz.

❌ Ular:
✅deadline’ni doim kechiktiradi,
✅ bahona bilan yashaydi,
✅ jamoaviy ishda xalaqit bo‘ladi,
✅ o‘z xatosini tan olmaydi, tanqidni qabul qilmaydi,
✅“men” bilan yashaydi, “biz” degan tuyg‘udan yiroq.

Bu insonlar bir qarashda jamoani to‘ldirayotgandek tuyuladi, lekin aslida — sifatli jamoani ichidan yemiradi.

👨‍💼 Shaxsan men, ko‘plab shunaqa holatlarga duch keldim. Har bir xodimni alohida kuzatib, tushunib, qaror qabul qilish tajribasi paydo bo‘ldi.
Va men bugun bitta haqiqatni ishonch bilan ayta olaman:
Yaxshi xodim — sizning biznesingizni o‘stiradi. Yomon xodim esa — asta-sekin ichidan yemirib boradi.

Shu sabab:
Jamoani tanlashda shoshilmang, sifatsiz xodimni ushlab o'tirmang yoki tarbiyalang yokida choping🪓

Xulosa shuki: Texnik bilim — o‘rganiladi. Ammo mas'uliyat, sadoqat va jamoaviy madaniyat — bu insonning asil yuzidir. Yaxshi xodimni doim qo'llab quvvatlang va asrang.

💬 Siz nima deb o‘ylaysiz? Xodim yoki boshqaruvchi sifatida tajribangizni izohlarda yozing

▶ @abdullayevnotes

cantrol…..🤣