⚡️МЫ ЗАПУСКАЕМСЯ! ПЕРВЫЙ ВИДЕОРОЛИК УЖЕ НА КАНАЛЕ...

Авангард — объединение наиболее целеустремленных и активных граждан РФ, намеренных коренным образом изменить ситуацию в стране. Мы выражаем интересы наёмных работников.

В России много организаций, которые заявляют о своей заботе о народе. Но кто из них готов не на словах, а на деле менять что-то в стране? Какая форма объединений будет наиболее полезной для простых людей? Как действовать в такие непростые времена?

Ответы — в видеоролике.

📱 Полностью смотреть видеоролик на ЮТУБЕ и в ВК ВИДЕО

ПРОГРАММА «АВАНГАРДА»

⚡️Молния - подписаться

⚡️Об организационных вопросах, тактике. Устав.

Пока наши подписчики знакомятся с программой, мы хотели бы обратить внимание на более важный документ — устав.

Сегодня поговорим о том, кто такой настоящий член нашей команды.

В нашем документе сказано:

«участник организации — это человек, признающий её программу, соблюдающий устав, который вносит членские взносы и активно участвует* в работе одного из её отделений».

Казалось бы, обычная формальность. На практике — принципиальный вопрос, который определяет, будет ли организация работать или скатится в сборище болтунов.

Возьмём для примера требование активно участвовать в работе.

Казалось бы, что может быть проще? Все члены организации обязаны трудиться в организации по мере своих возможностей. Однако именно здесь скрывается главная ловушка.

Неадекватное руководство пытается превратить объединение в подобие «семьи», где, как известно, не без урода. В результате ряды пополняются людьми, которые лишь формально «числится» в организации и ограничиваются только уплатой взносов. Это — фатальная ошибка.

Наученные горьким опытом, мы хорошо усвоили: такие «тихушники» месяцами остаются в стороне от реальной работы, а затем, когда им надоедает собственное бездействие, внезапно вспоминают о «тяжёлом материальном положении». Они начинают просить освобождения от взносов, выпрашивать финансовую помощь у товарищей — чтобы в конечном итоге бесследно исчезнуть, оставив коллектив без средств.

Пользы от такого «работника» — ноль. Максимум, на что способен такой «активист», — раз в год с неохотой выполнить мелкое поручение и поставить лайк на пост.

И стоит ли говорить, что такой подход убивает дисциплину на корню. Участники организации начинают игнорировать указания, враги саботируют работу, в результате структура превращается в клуб по интересам, где члены «развлекаются в свободное от работы время».

Кто немного знаком с биографиями наших руководителей, уже понимает, к чему мы ведём.

Тактика наполнения организации «балластом» свойственна тем людям, которые хотят армию послушных болванчиков, а не достижения целей, установленных в программе.

Наш подход — иной. Мы опираемся на качество личного состава, потому что знаем, что наше единственное оружие — организация. И оно ни в коем случае не должно заклинить в решающий момент.

Мы разделяем взгляд, что лучше десять проверенных, чем сотня случайных людей. Так как эти десять способны поднять за собой тысячи — и это неизмеримо ценнее для дела.

Дисциплина наших людей — это не походы на собрания, не лайки в социальных сетях и не участие в голосованиях. Она заключается в регулярной активной работе, она выкована в испытаниях и проявляется в личном участии. Те, кто с нами, чётко отвечают:

«Моя основная деятельность — борьба за изменение общества».

Член организации может быть кем угодно — программистом, врачом, таксистом. Но главное для него — общее дело.

Первый пункт Устава — принципиален. Любой отход от него убивает организацию. Только личное участие, дисциплина и самоотдача приведут к победе.

Прежде чем подавать заявление — спроси себя: «Готов ли ты сделать политическую борьбу главным делом жизни»?

Продолжение следует...

*Личное участие — это активная поддержка и работа в одном из отделений.

⚡️ Молния — подписаться

⚡️ Почему иномарки в России могут подорожать на 40%. Или как государство в очередной раз вылизывает сапоги крупного бизнеса.

С 1 ноября 2025 года правительство России планирует коренным образом изменить методику расчёта утилизационного сбора, привязав его к мощности двигателя по прогрессивной шкале. Инициатива, исходящая от Минпромторга, является прямым ответом на лоббистское давление ассоциации «Объединение автопроизводителей России» (ОАР), представляющей интересы таких гигантов, как «КАМАЗ», «ГАЗ» и «Соллерс».

Представили ОАР направили обращение в Минпромторг, в котором назвали поводом для изменения методики расчёта «несправедливость» текущей системы. Якобы несправедливо, что с бюджетного Changan и роскошного BMW X3 взимается одинаковый сбор из-за схожего объёма двигателя. Реформа же уничтожает льготы для физических лиц на мощные автомобили. Вместо символических 3,4–5,2 тысяч рублей теперь придется платить сотни тысяч, а в отдельных случаях – миллионы рублей, что приведет к подорожанию массовых моделей на 15-22%, а премиальных – на 30-40%.

Глава Минпромторга Антон Алиханов цинично заявил, что эти дополнительные средства пойдут на «поддержку спроса» – то есть, на дальнейшее субсидирование карманов того же автопрома за счёт самих же потребителей.

Как мы знаем, цены на автомобили и без того сильно накручены. Для понимания, уже сейчас, без учета реформы, 65% стоимости обычной китайской машины в России — это пошлины, сборы, налоги и маржа продавцов. А теперь представьте, что произойдёт, если реформу введут.

Истинная суть реформы заключается в устранении неудобного конкурента — т.н. «серого импорта». Основная угроза для «КАМАЗа», ГАЗа и «Соллерса» — не официальные иностранные бренды, а канал относительно дешёвого импорта. Этот канал, основанный на ввозе физлицами, позволял обходить высокие ставки утильсбора для юрлиц. Новые правила уничтожают экономическую целесообразность «серого» импорта, искусственно завышая его стоимость на сотни тысяч и миллионы рублей.

Теперь обычному человеку просто не остаётся выбора: либо иди к официальным дилерам и плати за машину бешеные деньги, либо оставайся без неё. Фактически, крупные собственники руками государства устранили «обходной» и более дешёвый способ покупки автомобиля в России.

Так и будем молча наблюдать, как горстка олигархов и их прислужников в правительстве душат нас пошлинами и налогами, выжимая из народа последние соки? Пора уже раз и навсегда коренным образом изменить систему, главная цель которой — постоянное наращивание капитала богатенького меньшинства. Но изменить положение дел мы сможем только объединившись — наша сила в единстве.

⚡️ Молния — подписаться

⚡️Об организационных вопросах, тактике. Устав.

Отделение — наша основная структурная единица. В других движениях её могут называть «первичной организацией». Каждое отделение работает по принципам, изложенным в предыдущих главах.

Из устава следует, что все отделения автономны в своей деятельности на местах. Возникает вопрос: не приведёт ли это к анархии и самодеятельности?

Конечно, нет.

Этот пункт лишь показывает, что мы доверяем нашим ячейкам и даём им право на самоуправление и творчество — но строго в рамках задач, поставленных программой организации и Главным Комитетом.

Как это работает на практике?

А. Создание нового отделения должно быть обосновано необходимостью.

Б. Отделения формируются и определяют границы своей деятельности на собраниях (офлайн или онлайн — в зависимости от специфики ячейки).

Если деятельность отделений соприкасается и приводит к конфликтам, то окончательное решение о распределении зон ответственности принимает Главный Комитет.

Примеры отделений:

1. Производственные: участники, работающие в компании «ООО Рога и Копыта», объединяются для обучения, просвещения на месте, создания и контроля профсоюза, прямых действий для отстаивания прав и реализации программы организации.

2. Территориальные: жители одного населённого пункта или области объединяются для работы на своей территории.

3. По направлению деятельности: участники формируют группу для контроля работы новой медиаплатформы.

О каждом новом отделении ГК объявляет в информационных ресурсах организации. Мы можем указать название компании (если это не угрожает безопасности участников) или ограничиться городом/регионом.

В перспективе все отделения, созданные по направлениям деятельности, будут упразднены за ненадобностью и трансформированы в органы при комитетах или территориальных отделениях. Например, нынешняя редакция «Молнии» станет лишь рабочим органом Главного Комитета, который с момента учреждения организации курируется им ввиду нахождения всех членов в его производственном процессе, а все корреспонденты будут распределены по территориально-производственным отделениям.

Продолжение следует...

⚡️ Молния — подписаться

⚡️ ТРАМП КУПИЛ КАВКАЗ! ПАШИНЯН И АЛИЕВ — НОВЫЕ ПЕШКИ США?

Все армяне и азербайджанцы мира в последнее время сильно засуетились на фоне анонса «Маршрута Трампа».

Многие искренне верят, что он принесёт добро и экономическое процветание в регион. Но всё ли так однозначно? Сегодня детально разбираемся в вопросе, рассматриваем интересы американских корпораций, Китая, России и НАТО на Южном Кавказе. А также отвечаем на вопрос «что будет дальше?»

📱 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE
📱 СМОТРЕТЬ В ВК ВИДЕО

Полный список наших ресурсов: ссылка
Программа Авангарда: ссылка

⚡️Молния - подписаться

⚡️Об организационных вопросах, тактике. Устав.

Единство или поле битвы?

Запрещается создание отделений, идеологически или организационно противостоящих друг другу (фракций).

С седьмым пунктом устава трудно не согласиться. Кому захочется работать в организации, где вместо дела так называемые участники занимаются интригами, стравливанием и бесконечными обсуждениями ради самих обсуждений, движимые обидами, жаждой мести и(или) власти?

Однако, как оказалось, находятся и те, кто такой атмосферы не избегает, а, напротив, её культивирует. Более того — они пытаются оправдать внутреннюю борьбу, утверждая, будто только через бесконечное противостояние платформ можно «достичь целей организации», то есть получить контроль над государством.

Нашей редакции непонятно, как пять условных медиа-площадок, на которых их участники полощут друг друга, смогут сплотить аудиторию и в решающий момент действовать воедино.

«Молния» убеждена: только организация со здоровой внутренней атмосферой, единым центром принятия решений и коллективной выработкой стратегии способна достичь поставленных целей.

Иначе даже временное объединение враждующих группировок рано или поздно приведёт к новому расколу и борьбе. В итоге победит одна сторона — но не обязательно та, чья позиция верна. Если верх возьмут противники центральной линии, это отбросит всю проделанную работу назад. Если же победит прогрессивное крыло — годы уйдут не на развитие, а на очистку аппарата от тех, кто мешает движению вперёд.

Вопрос: а нужна ли нам возня с обиженками и вредителями, если проще сразу выстраивать правильную структуру и регулярно очищать организацию от интриганов?

Продолжение следует...

⚡️ Молния - подписаться

⚡️ Курьеры в Москве в среднем зарабатывают на ₽16 тыс больше, чем люди с высшим образованием

Медианная зарплата столичных доставщиков еды за год выросла на 38%, говорится в исследовании SuperJob «Индекс курьера». Аналитики также отмечают сезонный рост активности в осенний период, в том числе в курьерской сфере. Число таких вакансий за сентябрь увеличилось на 17%, а предложения от работодателей по рынку выросли на 1,5% (+ ₽2 тыс).

При этом средняя рыночная заработная плата людей с высшим образованием составляет ₽132 тыс, а квалифицированных спецов без диплома — порядка ₽100 тыс.

И после этого наша власть спрашивает, почему молодые ребята не стремятся поступать в вузы, плачется в СМИ о дефиците кадров и нехватке специалистов. Реальная ситуация такова, что человек без диплома может заработать на временно востребованной профессии больше, чем тот, кто годами получал образование. Именно поэтому большинство выпускников не идёт работать по специальности. В ответ на что наши «гениальные» чиновники предложили.. просто урезать количество мест на некоторых факультетах. Об этом мы уже рассказывали в одном из предыдущих выпусков.

Что касается нынешнего бума на курьерские услуги, то это явление временное. Сегодня они востребованы, а завтра, когда рынок изменится, спрос на них упадёт. Это общая черта всех «модных» профессий: они возникают быстро и так же быстро могут исчезнуть. К тому же условия труда курьеров, мягко говоря, далеки от идеала. За внешне привлекательными цифрами зарплат скрывается неустойчивое положение: нет больничных, отпусков, пенсионных отчислений, а доход полностью зависит от алгоритмов платформ.

Общая картина на рынке труда ясна: сегодня человек выбирает профессию не по призванию, а по принципу «где сейчас платят больше». Мы живём в условиях, когда приходится постоянно подстраиваться под сиюминутные запросы компаний, жертвуя стабильностью, своими истинными интересами, социальными гарантиями и даже здоровьем. Выбор профессии полностью зависит от диктата рынка, а не от личных предпочтений человека.

Что будешь делать дальше? Играть по правилам рынка, перебегать от одной временно востребованной профессии к другой, играя в выживание? Или найдешь единомышленников, изменишь систему и построишь общество, в котором работа наконец станет для человека призванием и любимым делом? Если последнее, то считай, что единомышленников ты уже нашёл. Мы, организация Авангард, уже поставили перед собой задачу коренным образом изменить ситуацию в России. А то, как мы это собираемся сделать, написано в нашей программе.

⚡️ Молния - подписаться

☄️ ОШИБКА 99% «ОППОЗИЦИИ»

Сегодня мы найдём причину, по которой «оппозиционные» движения в России постоянно терпят неудачи. Поговорим о том, почему митинги — наименее эффективная форма борьбы с режимом, а также расскажем, что нужно сделать, чтобы стать реальной политической силой, способной противостоять власти.

📱 СМОТРЕТЬ НА YOUTUBE
📱 СМОТРЕТЬ НА VK ВИДЕО

⚡️ Молния — подписаться