⚡️Хей-хей, вот и закончилось сегодняшнее мероприятие

Большое спасибо всем, кто пришёл лично и смотрел трансляцию. Для меня это первый подобный опыт - было немного волнительно.

Что-то получилось круто, что-то можно улучшить. Мы подготовили презентацию и всю механику выступления менее, чем за неделю. Последняя версия презентации вообще доделывалась сегодня прямо по дороге в Школу 😅

Я надеюсь, что материал вам понравился, а наши многочисленные розыгрыши не давали вам заскучать, я действительно очень старался🙏

И отдельный привет всем, кто подписался на мой канал сегодня! Честно, я даже не ожидал, что столько присоединится. И это очень мотивирует делать ещё более полезный и интересный контент дальше! 🚀

🎁 Напоминаю, что завтра, в 12:00 я проведу прямую трансляцию, на которой определю 2-ух победителей в розыгрыше менторских созвонов! Если ты ещё не стал участником, ещё есть шанс!

Жми на кнопку ниже и переходи в бота👇

🔴 Как получить опыт? Никак.

Самая главная проблема с которой вы столкнётесь - это прохождение скрининга. Скрининг - первый этап отбора. Когда вы откликаетесь и HR (или даже бот) смотрит ваше резюме. К сожалению, считается, что опыт работы = навыки работы. В итоге, все резюме с опытом работы менее 6 месяцев, скорее всего, даже не попадут на рассмотрение.

💪🏻 Что бы получить опыт можно попробовать:
1. Стажировки, особено если вы учитесь в университете. К примеру: ВК, СБЕР, ОЗОН
2. Устроиться в небольшую компанию по знакомству
3. Открыть свою компанию
4. Самый реалистичный вариант, написать "реальный" проект. Возьмите любой сервис, который вам нравиться и попробуйте сделать его копию. Потом скажите что вы его и сделали. Звучит как будто так никто не делает, но так делают 80% тех у кого нет опыта в IT 😁

✍️ Какие проекты можно попробовать сделать самому? На Python:
1) Нельзяграмм - весь сервис
2) Нетфликс - система рекомендаций
3) Реддит - весь блог

Написать блог не супер сложно, вот пример. Минус такого подхода, когда вы "придумываете" себе опыт, у вас будет синдром "самозванца". А про это расскажу подробнее в следующих постах.

А какой из вариантов получения опыта вам кажется наиболее реалистичным? 🔽

#мудрость_на_каждый_день

🎃«Кошелёк или жизнь?»
🎃«В гугл оффер или в команду гоффер?»

☝️Первый вопрос, который задаёт капибара-программист на собеседовании. Наша капибара приоделась к празднику и дарит вам набор стикеров. Добавляйте себе и используйте каждый день!

А если у вас есть идеи для стикеров, пишите в комментариях!🔽

🤴 СИНДРОМ САМОЗВАНЦА В IT🤴

Получив работу в АйТи, вы так же получаете одно интересное и одновременно беспокойное чувство — синдром самозванца. Это явление довольно распространено в IT, независимо от того, насколько реален ваш опыт. Даже если вы не "придумали" опыт, вы, скорее всего столкнётесь с этим явлением ⚠️

👀 Что такое синдром самозванца?
Это состояние, при котором вы, несмотря на все свои достижения и навыки, чувствуете, что не достойны своего положения. Как будто вам просто повезло или вы удачно всех обманули. Больше того, может казаться, что рано или поздно ваши коллеги "раскроют" ваш обман.

❌ Как это проявляется?

* Постоянные сомнения в своей компетентности, даже если у вас есть все необходимые навыки.
* Страх раскрытия перед коллегами, которые, как кажется, скоро поймут, что вы "не на своем месте".
* Преуменьшение своих заслуг: часто приписывание своего успеха "случайности" или "командной работе", исключая свой вклад.
* Избегание новых вызовов, чтобы не столкнуться с потенциальным провалом.

✅ Как с этим справиться?

🔹 Осознайте проблему: признание у себя этого синдрома — уже огромный шаг к его преодолению. Помните, это нормально и встречается очень часто.

🔹 Записывайте свои достижения: постоянно возвращайтесь к списку своих успехов, чтобы напомнить себе о своей компетентности.

🔹 Общайтесь с коллегами (не обязательно на работе): многие из них тоже сталкиваются с таким чувством. Поделитесь своим опытом — это поможет обоим.

🔹Настройте реалистичные ожидания: никто не ожидает, что вы будете знать все. Разрешите себе делать ошибки и учиться на них. Помните: не ошибается тот, кто ничего не делает.

🔹Постоянное обучение: признайте, что в мире технологий постоянно что-то новое, и дополнительное обучение является ключом к уверенности.

🔹 Поиск ментора: найдите кого-то, кто может поддерживать вас, давать обратную связь и помогать в вашем профессиональном развитии.

Помните, что синдром самозванца — это часть пути многих профессионалов в IT. Но это лишь эмоция, которую можно контролировать и с которой можно работать. Ведь самое главное — это вера в себя и постоянное стремление к росту 🔼

#просто_о_сложном #мудрость_на_каждый_день

👀 Сколько режимов в вашей стиральной машине? А сколько из них вы действительно используете?

Недавно я прочитал книгу "Agile" Майка Кона и наткнулся там на весьма интересную статистику 🔽

Все мы знакомы с огромным количеством функций в бытовой технике, которые часто остаются не использованными. Подобное явление наблюдается и в мире программного обеспечения.

⚡️ Согласно исследованию Джонсона в 2002 году, целых 45% функций в продуктах не используются вообще! И ещё 35% лишь изредка находят свое применение.

Это говорит о том, что зачастую системы перегружены функционалом, который может быть и не нужен. Эта информация подтверждает правило 80/20 или принцип Парето: часто достаточно всего 20% функций, чтобы удовлетворить 80% потребностей ✍️

Этот же принцип можно использовать в освоении новых инструментов: изучение всего 20% возможностей инструмента может покрыть 80% ежедневной работы.

Так что когда в очередной раз столкнётесь с инструментом или технологией, спросите себя: какие 20% из его возможностей дадут 80% результата? Не утопайте в избыточности, цените свое время!

«Время нас не ждет. На что ты его расходуешь?» — © Льюис Кэрролл, «Алиса в зазеркалье»

#просто_о_сложном

🔥 Прочитал книгу "Погружение в паттерны проектирования". Не читайте эту книгу...

...пока не напишите решение хотя бы для одной бизнес-проблемы в коммерческом проекте!

🫣 Да кто это такие, эти ваши паттерны?

Представьте ситуацию: когда вам нужно почистить зубы, вы не придумываете процесс "с нуля". Вы используете щётку и пасту. Этот процесс — это ваш "паттерн" чистки зубов. Он помогает вам достичь желаемого результата. Точно также и в программировании: паттерны — это проверенные временем решения типичных проблем разработки.

Группа авторов, называющая себя "Банда четырёх", первой сформулировала и классифицировала основные паттерны проектирования. Они были вдохновлены паттернами в архитектуре и градостроительстве и решили применить подобный подход в мире разработки 🚀

Однако время не стоит на месте, и книга банды четырёх, несмотря на свой легендарный статус, уже несколько устарела. "Погружение в паттерны проектирования" Александра Швец вносит в эту область свежий взгляд.

В книге представлен псевдокод, что делает ее доступной для разработчиков на любом языке программирования. Плюс, качественные иллюстрации и аналогии из повседневной жизни делают процесс погружения в материал намного проще 👍

🙅🏻‍♂️ Однако, я бы не советовал начинающим разработчикам читать эту книгу. Подождите с чтением этой книги до того момента, когда у вас будет накоплен коммерческий опыт. Без понимания реальных задач и проблем разработки, большинство из представленных в книге паттернов могут показаться абстрактными и непонятными.

На мой взгляд, эта книга одна из самых полезных в моей библиотеке. А какую последнюю книгу прочитали вы? 👇

#находки #мысли