📥 Как языки программирования нас воспитывают

Как вы знаете, я пишу на Python и Rust. Оба языка совершенно разные. Отчего вообще появляются новые языки программирования?

Как и в других технологиях, если текущее решение не подходит или предоставляет недостаточно настроек, то приходится придумывать собственное. Например, вам нужно хранить данные на диске, но вы хотите их быстро анализировать. Вы прочитали мой пост про хранение данных и поняли, что текущее SQL решение вам не подходит. Решением станет колоночная БД. Данные хранятся так же на диске, но считывание их для аналитики будет кратно быстрее.

⭐Какую проблему решает Rust?
Представьте, что вам нужно построить домик из кубиков. Есть квадратные кубики для основания и треугольные для крыши. Если вам всего 2 года, то уже не так очевидно, какой кубик для чего нужен. Вы можете попробовать использовать треугольный кубик для основания и вряд ли это будет эффективно. Если вы строите настоящий дом, то использование "неподходящего кубика" может обернуться трагедией. К сожалению, в программировании легко совершить подобные ошибки.

Python, словно "мягкий" родитель, позволяет вам строить домик из кубиков как угодно и получать не всегда положительный опыт:

Ты можешь использовать любые кубики для фундамента, хочешь бери квадратные, хочешь треугольные.

⭐️ И такой подход удобен, когда вы тестируете гипотезы или сильно ограничены в ресурсах. Допустим, вам нужно уже вечером представить разработку. Тогда Python будет лучшим выбором за счёт своей простоты и скорости разработки.

Но если вы хотите сделать что-то серьёзное, то вам нужен заботливый родитель, который скажет:

Для фундамента подходят только квадратные кубики. На треугольном ничего не будет держаться.

Более того, он проверит, что вы всё правильно собрали. Именно такого подхода придерживаются создатели языка Rust.
⚫️Да, вы потратите значительно больше времени на изучение, проектирование и написание программ.
⚫️Но вы будете уверены, что если ваш код "собрался", то значит все кубики были проверены и "багов" будет точно меньше.

📎Важное уточнение: вы всё ещё можете написать плохой код, он может быть неэффективным и содержать логические ошибки. Но если в Python вы легко можете написать неработающий код и даже запустите его в продакшн, то на Rust вы уже не сможете это так сделать.

А какой "родитель" ваш язык программирования?⬇️

🍰 #it #rust #языки_программирования

📚 Рубрика: «Книжная полка разработчика»

Разработчику нужно прокачивать не только хард-скиллы, но и "софты"! Про мягкие навыки написано уже много материалов, а я даже провёл несколько выступлений. Отдельно выделяют софт-навыки для разработчиков (выступления Андрея Смирнова про софт-скиллы для разработчиков). Исследований, статей и книг так много, что уже сложно разобраться. Удивительным совпадением я нашёл самую полезную книгу!

🔜 Прочитал «Как оставаться человеком на работе» от издательства HBR. Эта книга самая лучшая из всех, что я читал, и лучшая работа HBR. Издание HBR на основании лучших (141) материалов написали эту книгу про эмоциональный интеллект и я рекомендую её прочитать! Рассказываю почему💋

🫥 Книга разделена на 6 частей, по навыкам, необходимых лидеру. В статьях и на выступлениях для разработчиков мы обычно слышим про "обучаемость", "самостоятельность" и т.д. Мнения, что разработчику нужны "осознанность" и "эмпатия" - я не встречал.

Если вы работаете на начальных позициях, навыки из этой книги могут показаться не нужными. Можно подумать, что эта книга полезна только управленцам или владельцам бизнеса - тем, у кого много подчинённых. По моему мнению, эта книга полезна для всех. 💎

⭐Раскрытие этих тем мне понравилось больше всего:
- Как определить что такое счастье и достичь его?
- Как правильно отдыхать и почему это важно?
- Что делать, если подчинённые не слышат тебя и делают всё не правильно?

💘 Каждая глава книги основана на исследованиях, статьях и книгах от издателя. В любой момент можно обратиться к источнику, а в самой книге нам показывают выводы и мнение автора. Над книгой работало 64 автора и указан 141 источник. Кроме того, в ней часто приводятся интервью. Каждая глава заставляет задуматься и порефлексировать, из-за этого я читал эту книгу почти 5 лет!

👍 Рекомендую почитать, если вы достигли момента, когда у вас уже есть подчинённые или вы не понимаете, как достичь счастья. Эта книга - лучший инструмент погружения в тему эмоционального интеллекта, даже если вы никогда не интересовались им.

📚 Обновлённый список обязательных к прочтению книг разработчику:

🟢 До выхода на работу:
• Грокаем алгоритмы
• Карьера программиста

🟢После выхода на работу:
• Паттерны проектирования
• Подготовка к сложному интервью

🟢Чтобы поднять грейд:
• Дизайн привычных вещей
• Книга с кабанчиком
• Погружение в рефакторинг

🟢Лидерство и личностный рост:
• Как оставаться человеком на работе

Делитесь в комментариях, сколько из этих книг вы уже прочитали, и чем они вам помогли в работе👇

🍰 #книжная_полка #it #python_полезности

🕯 Что ждёт ИТ-сферу в 2025 году?

HH.ru поделился интересной статистикой по рынку соискателей и вакансий в сфере IT. В отчёте сравниваются показатели изменения рынка поиска работы. Разберём статистику в рамках IT сектора👇

🔼ИТ-сфера попала на 8 место в топе 10 самых конкурентных среди соискателей. HH-индекс (т.е соотношение резюме к количеству вакансий) составляет 9.7 единиц и показывает, что резюме на платформе значительно больше. С 2021 года вакансий стало больше всего на 47%, а кандидатов на 110%.

Однако, вопреки всем этим цифрам, многие компании заявляют о "кадровом голоде". По разным оценкам, дефицит ИТ-специалистов оценивается от 500 тыс. до 1 миллиона человек.

❓Почему же в данных hh мы не видим никакого кадрового голода?

Компании заявляют о нехватке только опытных специалистов (от уровня middle), а таких специалистов мало. А вот среди джунов и стажёров ситуация иная: с ростом популярности ИТ-профессий и количества курсов, дефицита в них не наблюдается. На одну вакансию могут откликнуться тысячи кандидатов. Но если вы видите в вакансии "1000+ откликов", то проблема может быть в другом. Об этом я писал в этом посте.

✏️ Таким образом, рынок можно разделить на 2 части:

⏺️Специалистам не имеющим опыта предъявляются высокие требования на начальные позиции. Здесь мы наблюдаем "рынок работодателя" - на позицию джуна становится устроится сложнее, чем не более высокий уровень.

⏺️От позиции middle и выше - ситуация иная. Из за нехватки опытных специалистов компании готовы работать над улучшениями условий труда для предотвращения утечки кадров за рубеж. Крупные компании охотно идут на повышение зарплаты кандидату в рамках грейда, дополнительные бенефиты и более гибкий формат работы, предусматривающий возможность удаленной работы из любого города.

📊 Что же будет дальше?
Даже если все джуны станут крепкими миддлами, ситуация на рынке вряд-ли измениться. Многие специалисты покидают российский рынок, переходя в европейские компании. Сам рынок постоянно расширяется: в сферах ИИ и Big Data только формируется экспертиза, добавляются новые языки - например, до сих пор не хватает Golang разработчиков.

Кроме того, компании переходят на модель разработки диджитал решений. К примеру, МТС утвердила структуру компании MTС Web Services (MWS), куда с 2021 года переносила свои инфраструктурные и облачные сервисы. О реструктуризации они сообщили в декабре 2024 года.

📈 Запросы бизнеса продолжат расти, во всех сферах требуются крепкие специалисты, которых всегда не хватает. Этим специалистом можете быть вы!

💬 Я планирую провести стрим про будущее рынка IT, с разбором самых популярных сейчас языков программирования.

Когда провести встречу?

3 причины уволить ChatGPT

На работе я разрабатываю отечественный аналог ChatGPT. Но несмотря на это, уже 2 года плачу OpenAI за подписку к оригинальному ChatGPT. Многие инструменты, которые мы реализовываем внутри компании, появляются у OpenAI и наоборот. Два года назад все спорили, нужны ли разработчикам ИИ-ассистенты, однако сейчас сложно отрицать, что ИИ — один из самых полезных инструментов. Я уже писал подробную статью про ChatGPT больше года назад и она всё ещё актуальна.

Но не может же всё быть хорошо! Я ежедневно сталкиваюсь с тремя проблемами при общении с ChatGPT. На мой взгляд, эти проблемы никогда не исчезнут, и ИИ не сможет полностью заменить разработчиков.

❤"Средний" код
Легко понять, когда текст статьи или поста сгенерирован нейросеткой. Такой текст читать сложно и в нём мало ценности. С кодом то же самое: только написанный человеком код будет высокого качества! Нейросеть обучена на доступных данных, а они, в лучшем случае, среднего качества. Хорошего кода мало, так что результаты будут посредственными. Дообучение или режим "мышления" могут помочь, но написать действительно хороший код может только человек.

❤Невозможность отказать
ИИ-ассистент не может вам отказать, даже если результат работы будет некачественным. Это похоже на подход джуна к работе. Если джуну поставить задачу, в которой будет предложено реализовать плохое решение, он так и сделает. Сеньор может отказаться делать плохо и предложит решение, которое будет лучше. Общаясь с ИИ, вы всегда будете получать ответ, потому что он не может вам отказать. Иногда он может вас исправить, но в большинстве случаев он просто даст решение и уже вам нужно понять, хорошее оно или нет.

❤Слишком уверенные ответы
Люди склонны слушать и верить тем, кто говорит убедительно. Вы можете быть совершенно не правы, но уверенность в высказываниях позволит убеждать. Для обучения ИИ его ответы оценивают люди. Поскольку убедительные ответы людям нравятся больше, то он будет продолжать делать их убедительными. Если вы не разбираетесь в вопросе, который задали ИИ, он сможет легко вас обмануть.

А какие альтернативы ChatGPT вы знаете?⬇️

🔠бесплатных ресурсов для изучения SQL

Любая программа состоит из данных и действий над этими данными. Прежде чем изучать программирование, научитесь работать с данными!

Реляционные SQL-СУБД давно стали стандартом для хранения данных. Я уже писал два поста (тык, тык) о том, как учить SQL, а теперь я написал статью.

Читайте её и изучайте SQL.

🔠 Курс на степике
Хорошая теория и практика. В курсе работа с MySQL. Так как синтексис запросов в SQL стандартизирован, вы сможете работать с любой реляционной БД после этого курса. Я рекомендую перейти на PostgreSQL.

🔠 SQL тренажёр
Закрепляем основы и изучаем примеры запросов в разных ситуациях. В тренажёре практика на примерах авиакомпаний, сервиса бронирования и базы данных института. Много заданий разного уровня сложности.

🔠 Курс по Докеру
Современный подход разработки предлагает использовать Докер для запуска приложения и зависимых сервисов. Обязательно изучите этот инструмент, если планируете развиваться как разработчик.

🔠 Книга "Путеводитель по базам данных"
Если БД вас заинтересовали и вы захотите изучить больше. В книге про все доступные виды баз данных, компромиссы при использовании тех или иных видов и об управлении БД.

🔠 Лекции Intro to Database Systems
Курс по базам данных от университета "Карнеги Меллон" на английском языке. Изучите его, если захочется разработать свою базу данных или изучить особенности их реализаций. На данный момент в этом курсе самая актуальная информация о системах баз данных.

Порекомендуйте в комментариях ваши любимые ресурсы для изучения SQL 💬

🍰 #sql #it #it_полезности

🔎 Какой язык программирования будет языком 2025 года?

Этого мы не знаем. А вот язык 2024 года уже определили. Рейтинг TIOBE выбрал Python языком 2024 года. Это можно было предугадать по отчёту stackoverflow и когда язык C упал в рейтинге 2023.

Python находится в топ 10 уже более 20 лет! Растущая популярность ИИ и работа с большими данными позволили ему заслужить первое место. Скорее всего, он не изменит свою позицию и в этом году.

🔼Язык Rust поднялся сразу на 5 мест: с 19 до 14. Однако, авторы рейтинга считают, что он никогда не станет самым популярным языком программирования. Rust предлагает уникальные возможности безопасности и скорости, тем не менее, крутая кривая изучения языка делает порог вхождения слишком высоким.

🕯 Изменения в рейтинге коснулись и других популярных языков. Kotlin потерял популярность и занял 25 место в рейтинге. Троица C, С++ и C# уже десять лет в топ 5. Go продолжает стремительно расти и уже занимает 7 место. Появившись в 2010 году и заняв в то время 184 место, уже в 2020 он был на 19.

➡️ Отдельно отмечу язык SQL. Это не язык программирования в привычном понимании, но в рейтинге он на 8 месте. Его можно отнести к Domain-specific языкам. Такие языки специализируются на определённой области, в данном случае работа с данными. Учитывая, что SQL нужен любому разработчику, его высокое место в рейтинге оправдано.

➡️Совсем скоро, в прямом эфире мы обсудим будущее языков программирования. На нём мы выясним, какой язык стоит начать учить уже сейчас, чтобы не потерять работу даже через 10 лет!

Пишите вопросы, которые хотелось бы обсудить в эфире⤵️

🍰 #языки_программирования #it

🔎 Какой язык программирования учить в 2025 году?

Королева в книге Льюиса Кэролла «Алиса в зазеркалье» говорила:

Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!

➡️Эта фраза отлично описывает сферу ИТ сегодня. За 2024 год вакансий на ИТ-рынке России стало больше на 20%. Однако, дефицит специалистов на нём оценивается в 500 тыс. человек.

Что нужно учить уже сейчас, чтобы через 5 лет оставаться востребованным разработчиком? Приходите на прямой эфир в субботу, прямо тут в канале, в 20:00.

В эфире:
✔️ 3 языка программирования на ближайшие 5 лет;
✔️ как они появились, какие проблемы решают и где используются;
✔️ сравним языки между собой относительно их "идеологии";
✔️ дадим рекомендации, что и как учить, чтобы быть востребованным специалистом.

🐶 Провести со мной стрим я позвал Александра. У него больше 5 лет работы с Go и C++, а я писал на Python в трёх разных компаниях и сейчас перехожу на Rust. У нас с Сашей разные взгляды как на сам рынок IT,  так и на языки программирования. Кроме того, у Саши есть опыт руководства в IT, так что оценим рынок с разных сторон.

Не нужно никаких регистраций. Просто подключайтесь к прямому эфиру, чтобы заглянуть в будущее ИТ-сферы и языков программирования.

🎙Эфир проведём прямо в канале, 22 февраля (сб) в 20:00

🏃‍♀️ Давайте начнём бежать в два раза быстрее уже сейчас.

🍰 #прямойэфир #it

🔥Осторожно, очень горячий анонс!

Как вы и просили, сегодня в 20:00 МСК проведём стрим на Youtube "Какой язык программирования учить в 2025 году?"

В эфире обсудим:
⏺ какие 3 языка будут в топе в ближайшие 5 лет;
⏺ где они используются и какие проблемы решают;
⏺ обсудим, что нужно учить уже сейчас, чтобы быть востребованным специалистом в 2030 году.

Пишите вопросы, которые вы хотели бы обсудить на стриме, в комментариях под этим постом🖌

▶️ Ждём вас в 20:00 в эфире
https://youtube.com/live/1N5f0HMIVP4

Подключитесь к трансляции?
💚 Конечно, уже как на иголках
⚡️ Нет, буду смотреть в записи

Ну это точно Меркурий 🌚

Присоединяйтесь к трансляции в VK: https://live.vkvideo.ru/pysage

▶️ Смотрите запись прямого эфира по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=jDfRDIL_ixk

💱 Какую указывать ЗП в резюме?

На вопрос, "нужно ли указывать ЗП в резюме" ответить просто. Указывать нужно! Вы можете указать в заголовке свою должность или грейд. Однако, по зарплате оценить ваш уровень гораздо проще.

❌ Позиция в компании ничего не значит. Программист на позиции джуна может работать больше и эффективнее, чем сеньор в другой компании. Бывает такое, что крупные компании нанимают слишком много разработчиков, которые потом сидят без задач по несколько месяцев или даже год.

🌀 Обычно это приводит к волне сокращений. Из актуальных примеров Ecom.tech, где сократили 30% разработчиков. С другой стороны, в компании, которая предлагает услуги по разработке (аутсорс, консалтинг и т.д.), всегда много работы. В таких компаниях и нагрузка, и требования обычно значительно выше.

✨Указывая ожидаемый уровень зарплаты, вы показываете свой реальный уровень без привязки к компании. HR может по конкретной цифре понять, в какой уровень навыка вы попадаете в его компании. В крупных компаниях свои системы грейдов, логику которых, порой, не понимают даже сами сотрудники.

🔖 Для указания зарплаты воспользуйтесь простой формулой. Если вы начинаете работать, то укажите среднюю цену за аренду квартиры в Москве. В момент написания поста это 100 000 рублей. Учитывая, что в Москве тратят половину зарплаты на жильё, можно умножить число на два. Если вы уже прошли этап "начало карьеры", то ориентируйтесь на программу Digital Nomad. В 2025 году для получения визы цифрового кочевника зарабатывать нужно от 3450€ в месяц.

➡️Я использую оба подхода. Многие исследования показывают, что необходимо тратить не более 30% на жильё. Выберите жильё, которое вам нравится, тогда ожидаемая для вас зарплата должна быть в три раза больше. Выберите страну, которая вам нравится, и изучите программу Digital Nomad. У вас получится зарплатная вилка, которая вас устраивает.

Пишите в комментариях, исходя из чего вы указываете желаемую зарплату в резюме🔽

1️⃣0️⃣ лучших чашек кода

Уже больше 2 лет я пишу короткие посты про IT. Такие посты я называю «чашки кода». Их можно прочитать за чашечкой кофе и получить концентрат полезной информации про IT.

📌 В этом посте собрал 10 лучших постов за всё время. Он будет обновляется по мере выхода нового контента. В комментах кидайте ссылки на ваши любимые посты, если их нет в списке.

1. 5 бесплатных ресурсов для изучения SQL
2. Рецепт резюме
3. Ответ на вопрос: "Почему вы решили уволиться?"
4. Что выбирать стартап или крупную компанию?
5. Как накрутить опыт
6. Пример успешной накрутки опыта
7. Что ждёт IT в 2025 году
8. Книжная полка программиста
9. Секрет неидеальных решений
10. Как перестать быть Джуном?

🟡Статьи, которые требуют больше времени на чтение теперь будут тут:
https://dev.to/a_cup_of_code

💙 Живые трансляции провожу здесь:
https://live.vkvideo.ru/pysage

📺 Записи стримов и видео смотрите тут:
https://www.youtube.com/@PySage

➡️Задать вопрос, позвать на конференцию, записать со мной курс/статью/подкаст:
https://t.iss.one/PySage

❓Раздел "Обо мне" в резюме не важен?

Многие думают, что в разделе "Обо мне" нужно написать что-то действительно важное. Это не так. Вы читали описание этого канала? Если у вас есть любимый блогер, подумайте: читали ли вы когда-нибудь описание его канала? Скорее всего нет. А вот что действительно важно, так это самопрезентация в жизни.

➡️Вместо того, чтобы писать о себе, научитесь лучше рассказывать о себе.

Причём так, чтобы вас хотелось слушать. И помните: вы ищете работу, а не друзей, так что рассказ должен быть связан с профессиональными достижениями.

✏️Но не оставляйте раздел пустым, напишите туда достижения, которые не вошли в "опыт работы". У меня написано, что я записал два курса по разработке на Python и достиг 100к ранга на литкоде. Если кто-то действительно и прочитает раздел "Обо мне" - будет что обсудить на собесе!

📌 Топ чашек кода

🔘Инсайты конференции GPB Conf

Если превзойти ожидания клиента, то ему понравится ваш продукт. Я ничего не ожидал от конференции ГПБ и был приятно удивлён. Достаточно хорошая организация, большие бюджеты, грамотный сценарий и никаких продаж!

На конференцию я зарегистрировался только ради одного выступления. Вадим Ваганов рассказывал о внедрении Trunk Based Development. Для меня это актуальная тема и решает боли на текущей работе, поэтому я сразу зарегистрировался. Но конференция порадовала не только этим выступлением.

➡️В экспозоне было 12 стендов для каждого направления в IT: бекенд, фронтенд, мобильная разработка, девопс, аналитика и т.д.. На каждом стенде было по два эксперта и тематические развлечения. Пообщался со многими, было интересно обсудить технологии с теми, кто разбирается в теме. Например, на девопс-стенде обсуждали архитектуру видео-стриминга, а на стенде QA - что делать, когда банком пользуются только в день зарплаты, и он не выдерживает нагрузки.

🟣Я не люблю конференции, потому что сейчас 9 из 10 выступлений только ради рекламы своих телеграмм каналов. А тут были именно полезные выступления! Было два трека с выступлениями от экспертов Газпрома: хард и софт скиллы. Я послушал только хардовый трек, и все выступления были актуальные и интересные.

На конференции раздавали мерч, был хороший кейтеринг и диджей. Присутствовали небольшие нарушения тайминга и не всегда было понятно, что где происходит. Однако, это первая публичная конференция ГПБ.ТЕХ, где они представили новый HR-продукт для айтишников, так что получилось очень достойно.

➡️ Пишите в комменты, про что рассказать подробнее? Про TBD уже готовлю подробный пост.

📌 Топ чашек кода

Я уволился, чтобы помочь тебе найти работу🤝

Давайте познакомимся. Меня зовут Никита, я занимаюсь бекенд разработкой веб-сервисов, пишу курсы по программированию и занимаюсь менторством.

До IT я успел получить Hospitality Higher Diploma в Швейцарском IMI, поработал в отелях, ресторанах и фастфуде. Открывал кофейни в Питере, обучал управляющих в Додо пицце, а сейчас занимаюсь разработкой на языках Python и Rust.

✨ Пришёл в IT и сразу столько всего! Работал в Programmatic, Мвидео, Сбере. Преподавал в Алгоритмике, записал курсы с Логомашиной и BBE. Сейчас делаю стартапы, а ещё у меня есть чайный клуб.

➡️ О ЧЁМ ЭТОТ КАНАЛ?

Я много рефлексирую, и каждый пост пишу для самого себя в прошлом. Если что-то оказывается полезным для меня в начале пути, я об этом пишу пост. Лучшие материалы и дополнительные ссылки в топ 10 чашек кода.

➡️ ЧЕМ Я ПОЛЕЗЕН?

🔹 Экспресс-встреча: созвон на 30 минут. После созвона получаете чек-лист развития, запись встречи и понимание, что необходимо сделать, чтобы получить работу.
🔹Тематическая-встреча: созвон на 90 минут. Перед встречей устанавливаем тему и обсуждаем её, это может быть техническое собеседование, алгоритмическое и тд.
🔹Гарантированный оффер: проходим весь путь до получения оффера, обычно это 4 созвона и 3-4 месяца работы.

Цены:

🔹Экспресс-встреча: 5 000 рублей
🔹Тематическая-встреча: 10 0000 рублей
🔹Гарантированный оффер: 35 000 рублей + 100% от оффера (можно разделить по частям)

Связь со мной: @PySage