А каким IDE пользуетесь вы? 🔽

📌 Шпаргалка по методам списков в Python

Короткий полезный пост, если вы используете Python в своей работе. Сохраняйте себе в голову, чтобы не потерять.
🍔🍔🍟.append(🍔) ➡️ 🍔🍔🍟🍔

🍔🍔🍟.clear() ➡️

🍔🍔🍟.count(🍔) ➡️ 2️⃣

🍔🍔🍟.copy() ➡️ 🍔🍔🍟

🍔🍔🍟.index(🍟) ➡️ 2️⃣

🍔🍔🍟.insert(1️⃣,🧋) ➡️ 🍔🧋🍔🍟

🍔🍔🍟🧋.pop(3️⃣) ➡️ 🍔🍔🍟

🍔🍔🍟.remove(1️⃣,🍟) ➡️ 🍔🍔

🍔🍔🍟.reverse() ➡️ 🍟🍔🍔

Кстати сегодня 1 апреля. Делитесь в комментариях, как над вами подшучивали🤡

💬 Как объяснить модель OSI 7 летнему ребёнку?

На собесах по веб-разработке вас точно спросят, что такое модель OSI. Тема достаточно абстрактная и без примеров понять сложно. Вообразим, что нашему рекрутёру всего 7 лет.

Представим ситуацию, у нас есть друг Ваня. У нас и у Вани есть домики на дереве. Вы сидите в своём домике и хотите спросить Ваню, хочет ли он сходить за мороженым.

💡 Проведём провод с лампочкой между домиками. Если в своём домике мы прикладываем батарейку к проводу, у Вани загорается лампочка. Вы договорились, что 1 секунда света лампочки будет значить букву "А", 2 секунды букву "Б" и так далее.

Если лампочка перестала гореть больше, чем на 2 секунды, это значит, что мы готовы получать сообщение. Мы передаём наше сообщение по буквам этими сигналами, а Ваня в своём домике записывает его по буквам, считая секунды. В итоге у Вани есть переданное сообщение 📥

🔥 Поздравляю! Мы только что создали два уровня модели и протоколы передачи данных. В модели OSI у нас есть 7 уровней передачи. Изначально у нас есть какие-то данные, к примеру сообщение. Мы его можем прочитать, оно находится на самом верхнем уровне, но в связи с ограничениями, нам необходимо его преобразовать и получить уровень ниже. В нашем примере мы перевели данные сразу на физический уровень, уровень светового / электрического сигнала.

Пиши в комментарии, если теперь модель OSI не кажется такой абстрактной. И ставь реакты, если хочешь услышать продолжение примера с добавлением маршрутизации 🔽

Как я стажёров собесил

💬 Недавно на работе нужно было провести несколько собеседований на позицию стажёра в нашу и соседнюю команды. Результаты меня удивили! К сожалению, не в лучшую сторону...

Почти все кандидаты не справились даже с самыми простыми вопросами. У всех было красивое резюме, но к сожалению, такие базовые вещи, как "типы данных в питоне" и "оценка алгоритмов по нотации большой О" ставили кандидатов в тупик.

☝️ Из этого важная мысль: подкрепляйте своё резюме реальными знаниями и кейсами! Вы можете "накрутить" себе опыт, но без реальных усилий у вас вряд-ли получится подтвердить свои навыки и экспертизу.

Всем офферов!

💡Продолжение предыдущего поста про модель OSI:

Давайте добавим маршрутизацию трафика в наши домики на дереве!

👉 Напомню: в прошлом посте я привёл объяснение модели OSI, которое будет понятно даже 7-летнему ребёнку. Чтобы передать информацию из одного домика на дереве в другой, мы использовали провод с лампочками на обоих концах и систему сигналов, при котором сообщение передавалось по буквам. Каждой букве соответствовало определённое количество секунд горения лампочки. Мы создали физический уровень данных, но сейчас нам этого оказалось мало.

🫥К нашей Домико-деревьевой сети хочет подключиться Саша, но её домик можно соединить только с домиком Вани. Придётся добавить систему маршрутизации и соответственно, новый уровень и протоколы. Уровень будет, как можно догадаться, транспортный.

Добавим новый протокол и уровень для передачи данных. Подключаем Сашу к Ване и договариваемся, что первые четыре буквы сообщения будут означать получателя данных. Чтобы не путать само сообщение с получателем, будем делать перерыв сигнала ровно в 2 секунды.

✏️ Теперь, если мы хотим передать сообщение Саше, мы сначала передаём Ване сообщение "Саша" и через 2 секунды начинаем передавать основное сообщение. Ваня, получив адресата и сообщение, не читает его, а передаёт дальше. Саша получает своё имя, убеждается, что сообщение предназначается ей, и читает его.

Поздравляю! Теперь в вашей сети три уровня и каждый уровень имеет свои протоколы🎉

Если у вас остались вопросы, касательно модели OSI, пишите их прямо тут🔽

Недавно начал активно прокачивать свою медийность и формировать личный бренд эксперта.

⚡️ Пару недель назад редакция tproger попросила дать комментарии по двум темам в IT. Я согласился, и вот вышла первая из двух статей "Пет-проекты, которые выстрелят в 2024 году". Переходите, читайте, обязательно делитесь мнением в комментариях🔽

⚡️ Сегодня в канале Школы 21 вышел пост, в котором учащиеся, которые уже вышли на работу в IT, делятся своими мыслями о том, необходимо ли иметь опыт в IT до поступления. Мой комментарий также есть в этом посте. У школы выйдет скоро подробный пост с моей историей и выводами, а для вас я сделаю краткую выжимку.

⚡️ Но самое захватывающе... меня пригласили выступить в качестве спикера на конференции Merge в Казани! Буду выступать с докладом "Как не собрать все кочки на пути в IT", а так же планирую посетить казанскую Школу 21. Резюме моего выступления обязательно опубликую здесь, следите за анонсами.

Делитесь в комментариях своими успехами и новостями!

3️⃣ МАРКЕРА ТОКСИЧНОСТИ

"Слушай, он такой токсичный, с ним просто невозможно.." - знакомая ситуация? Токсики могут попадаться везде: среди родных, друзей, коллег и даже руководителей. Зачастую пассивную агрессию маскируют под справедливую критику или шутку: вроде и объективно, но всё равно оставляет неприятный осадок.

♦️Как выявить такую агрессию и защититься? В карусели выше обозначил 3 маркера того, что сказанное в ваш адрес имеет токсичную окраску, а ещё привёл примеры пассивно-агрессивных высказываний, которые мы можем часто слышать в повседневной жизни.

Что делать, если вы понимаете, что в ваш адрес направлена пассивная агрессия?

1️⃣ Принцип «открытость – находчивость – настойчивость»
Чтобы не ввязываться в игру «агрессор – жертва – спасатель», стройте свои ответы по принципу «открытость – находчивость – настойчивость». Начинайте с фактического описания ситуации и ваших чувств в ней. Затем предлагайте конструктивное решение проблемы и призывайте к диалогу. Говорите прямо, что вы чувствуете, получив сообщение/письмо. При этом не указывайте, что делать другому человеку и не комментируйте его как личность.

Открыто спросите собеседника, злится ли он на вас, проговорите, что подобное общение дестабилизирует вашу работоспособность, проясните острые моменты — это поможет вывести диалог в более позитивное русло.

"Мне обидно, когда вы так комментируете мою работу. Если честно, я буду чувствовать себя комфортнее, если будет больше конкретики. Ваши слова не стимулируют меня справляться с задачами лучше, а только дезориентируют»

2️⃣ Обозначьте личные границы
Чтобы не включаться в игру с замалчиваниями и намёками, обозначьте личные границы, не извиняйтесь, если на это нет объективных причин. Не давайте пассивному агрессору почувствовать, что вы испытываете вину. Пассивный агрессор боится активных конфликтов и старается их избегать.

"Мне не приятно общение в таком тоне. Если вы не прекратите, я буду вынужден эскалировать эту ситуацию руководству".

3️⃣ Минимизируйте общение
Задайте себе вопрос: есть ли у вас ресурс, постоянно сталкиваясь с пассивной агрессией, переживать её? Или насколько вам близок человек, чтобы вы пытались "переделать" его? Если агрессор - ваш коллега, сократите общение, оставив только деловые вопросы. Если же собеседник будет всё так же позволять себе токсичные комментарии, поможет совет из пункта №2.

❌ Что делать категорически нельзя?
1. Вести себя «вежливо», оправдывая действия человека добрыми намерениями, статусом или близкими отношениями
2. Пытаться увидеть пользу для себя в пассивно-агрессивной критике. Цель этой коммуникации: слить эмоции агрессора в социально приемлемой форме
3. «Быть выше этого», терпеть и молчать, если вы чувствуете себя потом плохо

А вы сталкивались с пассивно-агрессивным отношением на работе? 🔽

⚡️ Понедельничный квиззз...

Недавно я рассказывал о своём опыте собеседований стажёров. Чаще всего проблемы возникали уже на вопросах, связанных с типами данных.

А сможете ли вы найти правильный ответ? Ставь реакт 🤔 если нужен подробный разбор