Коды промо…
Вы же точно видели, слышали, знали про промокоды. Те самые волшебные фразы, которые дают скидку на тот или иной товар или услугу.
С одной стороны, это инструмент формирования базы лояльных клиентов. Но чаще всего их используют, чтобы отследить эффективность конкретной рекламы.
Вот стало интересно, а в молодёжной среде отслеживают откуда приходят участники? Приводят друзья, родители, учителя, социальные сети, листовки в почтовом ящике?
Такой анализ может помочь сформировать эффективную стратегию продвижения, покажет где нужно усилиться, на что сделать упор.
Как вы считаете, откуда чаще всего молодёжь узнаёт о ваших мероприятиях?
Вы же точно видели, слышали, знали про промокоды. Те самые волшебные фразы, которые дают скидку на тот или иной товар или услугу.
С одной стороны, это инструмент формирования базы лояльных клиентов. Но чаще всего их используют, чтобы отследить эффективность конкретной рекламы.
Вот стало интересно, а в молодёжной среде отслеживают откуда приходят участники? Приводят друзья, родители, учителя, социальные сети, листовки в почтовом ящике?
Такой анализ может помочь сформировать эффективную стратегию продвижения, покажет где нужно усилиться, на что сделать упор.
Как вы считаете, откуда чаще всего молодёжь узнаёт о ваших мероприятиях?
Изменения - естественный процесс. И управления по молодёжной политике не обходит он стороной.
Не так давно начальником управления культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации муниципального образования Шурышкарский район назначена Орманжи Светлана Васильевна.
Скоро сменится начальник и в Надыме. Пока исполняет обязанности Чередниченко Ольга. А вот кто будет новым руководителем, пока обсуждается.
Не так давно начальником управления культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации муниципального образования Шурышкарский район назначена Орманжи Светлана Васильевна.
Скоро сменится начальник и в Надыме. Пока исполняет обязанности Чередниченко Ольга. А вот кто будет новым руководителем, пока обсуждается.
Сегодня приятно удивились, заглянув в инстаграм РЦПВ.
Мы понимаем, что у этого учреждения очень не простая задача. На фоне неоднозначного отношения к патриотизму у молодёжи и наличия большого количества стереотипов и ярлыков, необходимо формировать позитивный имидж и привлекать новых участников.
Хотим сказать, что с этой задачей однозначно справляются.
Во-первых, очень приятный визуал аккаунта. Минималистично и при этом гармонирует с деятельностью самого РЦПВ.
Во-вторых, инстаграм используется на максимум. Кроме привычных ленты и сторис можно найти видеодневники с проектов в IGTV с шикарным музыкальным оформлением и кадрами, после которых все понятно и хочется стать участником.
Специалисты снимают рилсы. При этом действительно смешные и интересные. К слову, другие два подведа департамента совсем не используют этот инструмент.
И это ещё не все. У них есть собственная маска, а по ссылке в описании не просто переходы на все социальные сети, а ещё и описание предстоящих мероприятий. Тут, конечно, жалко, что информация берётся с сайта депмола. Все же, там информация подаётся не совсем для молодёжи.
Но, нам кажется, стоит зайти в инстаграм РЦПВ и, возможно, перенять для себя что-то новенькое.
Мы понимаем, что у этого учреждения очень не простая задача. На фоне неоднозначного отношения к патриотизму у молодёжи и наличия большого количества стереотипов и ярлыков, необходимо формировать позитивный имидж и привлекать новых участников.
Хотим сказать, что с этой задачей однозначно справляются.
Во-первых, очень приятный визуал аккаунта. Минималистично и при этом гармонирует с деятельностью самого РЦПВ.
Во-вторых, инстаграм используется на максимум. Кроме привычных ленты и сторис можно найти видеодневники с проектов в IGTV с шикарным музыкальным оформлением и кадрами, после которых все понятно и хочется стать участником.
Специалисты снимают рилсы. При этом действительно смешные и интересные. К слову, другие два подведа департамента совсем не используют этот инструмент.
И это ещё не все. У них есть собственная маска, а по ссылке в описании не просто переходы на все социальные сети, а ещё и описание предстоящих мероприятий. Тут, конечно, жалко, что информация берётся с сайта депмола. Все же, там информация подаётся не совсем для молодёжи.
Но, нам кажется, стоит зайти в инстаграм РЦПВ и, возможно, перенять для себя что-то новенькое.
Наткнулись на хорошую выжимку из книги. Показалось, что будет полезно кое-что применять на практике в молодежках.
А может не показалось…
https://t.iss.one/setters/2007
А может не показалось…
https://t.iss.one/setters/2007
Telegram
SETTERS Media
Summary book: «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей», Эд Кэтмелл
Создать и сохранить в компании атмосферу свободы и вдохновения, обнаружить менеджерские ошибки до того, как все пойдет под откос, и поощрить креативную команду на…
Создать и сохранить в компании атмосферу свободы и вдохновения, обнаружить менеджерские ошибки до того, как все пойдет под откос, и поощрить креативную команду на…
«Рыба гнеёт с головы» - гласит народная мудрость. Но в последнее время замечаем, что часто хорошие поручения превращаются в сюр и выполняются просто для галочки, когда доходят до местных органов (Тут только давайте не будем делать ошибку поспешного умозаключения. Прекрасно понимаем, что не все задачи бывают таковыми).
Решили посмотреть (и вам рассказать), а что сейчас происходит на федеральном уровне: какая повестка, на что направлен взор людей там, на верху👆🏻Всё равно и до региона, а потом и до муниципалитетов дойдёт. Так давайте разбираться.
Пожалуй, начнём с Госдумы.
Надеемся, нас вы внимательно читаете и уже знаете, что в этом законодательном органе появился отдельный комитет по молодёжной политике. Планы грандиозные и многообещающие.
Уже утвердили бюджет на реализацию молодёжной политики на 2022-2024 гг. Хорошие новости: увеличили на 5,8 млрд рублей. Только вот сомнений об эффективности использования средств становится всё больше. Можете думать, что это касается только форумов и всероссийских. Но об эффекте действий на местах тоже стоило бы порассуждать.
Напомним, что эффективность - это понесённые затраты, поделённые на результат. Пример, 5-минутное лазерное шоу, привезённое с Тюмени, на муниципальном форуме. Сколько денег на них потратили? Сколько результата получили и какой? Вопрос риторический.
Теперь о повестках и решениях. Их можно узнавать почти в реальном времени в канале у Артёма Метелева (председатель комитета). Очень открыто обозначены направления работы. Посмотрите, может вам захочется также уделить большее внимание одному из них. В свою очередь комитет уже прорабатывает законопроект «О первом рабочем месте»
Как же мы без Федерального агенства?
Одно из плотных направлений работы Росмола сейчас - обновление инфраструктуры. Надеемся, что появление программы на решение этой проблемы не просто мечты, а уже конкретные намерения. Так что, дорогие муниципалитеты, начинайте прорабатывать концепт ваших новых молодёжных центров (вам в помощь готовим не большой материал на эту тему).
Все эти проблемы сейчас обсуждаются еженедельно. Кто знает, может и депмол начнёт устраивать регулярные ВКС с местными управлениями по молодёжкам. Нам идея таких встреч лично очень нравится. Если не относится к ним, как пустой трате времени, а реально обозначать проблемные точки и находить совместные пути решения, договариваться об общих целях и задачах, делиться опытом успешным и не успешным, то это может принести определённые плоды.
А с задачей по выявлению социально опасных молодых людей думаем, всё только начинается. Не знаем, на сколько это будет спускаться в регионы, но тенденция на создание особых центров явно присутствует.
Пожалуй, на сегодня хватит…
Решили посмотреть (и вам рассказать), а что сейчас происходит на федеральном уровне: какая повестка, на что направлен взор людей там, на верху👆🏻Всё равно и до региона, а потом и до муниципалитетов дойдёт. Так давайте разбираться.
Пожалуй, начнём с Госдумы.
Надеемся, нас вы внимательно читаете и уже знаете, что в этом законодательном органе появился отдельный комитет по молодёжной политике. Планы грандиозные и многообещающие.
Уже утвердили бюджет на реализацию молодёжной политики на 2022-2024 гг. Хорошие новости: увеличили на 5,8 млрд рублей. Только вот сомнений об эффективности использования средств становится всё больше. Можете думать, что это касается только форумов и всероссийских. Но об эффекте действий на местах тоже стоило бы порассуждать.
Напомним, что эффективность - это понесённые затраты, поделённые на результат. Пример, 5-минутное лазерное шоу, привезённое с Тюмени, на муниципальном форуме. Сколько денег на них потратили? Сколько результата получили и какой? Вопрос риторический.
Теперь о повестках и решениях. Их можно узнавать почти в реальном времени в канале у Артёма Метелева (председатель комитета). Очень открыто обозначены направления работы. Посмотрите, может вам захочется также уделить большее внимание одному из них. В свою очередь комитет уже прорабатывает законопроект «О первом рабочем месте»
Как же мы без Федерального агенства?
Одно из плотных направлений работы Росмола сейчас - обновление инфраструктуры. Надеемся, что появление программы на решение этой проблемы не просто мечты, а уже конкретные намерения. Так что, дорогие муниципалитеты, начинайте прорабатывать концепт ваших новых молодёжных центров (вам в помощь готовим не большой материал на эту тему).
Все эти проблемы сейчас обсуждаются еженедельно. Кто знает, может и депмол начнёт устраивать регулярные ВКС с местными управлениями по молодёжкам. Нам идея таких встреч лично очень нравится. Если не относится к ним, как пустой трате времени, а реально обозначать проблемные точки и находить совместные пути решения, договариваться об общих целях и задачах, делиться опытом успешным и не успешным, то это может принести определённые плоды.
А с задачей по выявлению социально опасных молодых людей думаем, всё только начинается. Не знаем, на сколько это будет спускаться в регионы, но тенденция на создание особых центров явно присутствует.
Пожалуй, на сегодня хватит…
Теперь о федеральных событиях недели можно читать в НОП «Молодёжь и система», а мы дополним его нашими региональными новостями.
Итак, на этой неделе:
- более 30 ямальцев уехали в Екатеринбург, чтобы пройти ещё один этап конкурса «Лидеры России».
- депмол основательно взялся за работу с цифровыми продуктами и сейчас ищет человека, который это направление возглавит. Интересно, связано ли это с желанием создать сервисный продукт🧐 Но работать с цифрой точно пора.
- продолжается регистрация на конкурс «Я блогер», организаторы которого «Живём на севере» и резидент Салехардской арт-резиденции Андрей Сыроватский.
- прямо сейчас 70 разработчиков пытаются решить проблемы региона при помощи цифровых решений на «Хакатоне». Воплотили бы что-нибудь в жизнь.
- стартовало голосование премии #МыВместе. От Ямала в финале 2 человека. Давайте поддержим.
- состоялся прямой эфир с Губернатором. Выжимка у медиканала «Я молод».
Итак, на этой неделе:
- более 30 ямальцев уехали в Екатеринбург, чтобы пройти ещё один этап конкурса «Лидеры России».
- депмол основательно взялся за работу с цифровыми продуктами и сейчас ищет человека, который это направление возглавит. Интересно, связано ли это с желанием создать сервисный продукт🧐 Но работать с цифрой точно пора.
- продолжается регистрация на конкурс «Я блогер», организаторы которого «Живём на севере» и резидент Салехардской арт-резиденции Андрей Сыроватский.
- прямо сейчас 70 разработчиков пытаются решить проблемы региона при помощи цифровых решений на «Хакатоне». Воплотили бы что-нибудь в жизнь.
- стартовало голосование премии #МыВместе. От Ямала в финале 2 человека. Давайте поддержим.
- состоялся прямой эфир с Губернатором. Выжимка у медиканала «Я молод».
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Молодёжь и Система.
Топ событий недели
1. Обнаружение лица волонтерства и его гендерной принадлежности
2. Объявление сред «особенным днём» в молодёжной политике: теперь по средам совещания регионов
3. Превращение города Солнечнодольска Ставропольского…
Топ событий недели
1. Обнаружение лица волонтерства и его гендерной принадлежности
2. Объявление сред «особенным днём» в молодёжной политике: теперь по средам совещания регионов
3. Превращение города Солнечнодольска Ставропольского…
Сейчас узнали, что не просто поучаствовали, а забрали половину наград трека «Государственное управление» 4 управленца из Ямала:
- Олег Клочков, руководитель проектного офиса департамента экономики ЯНАО;
- Кирилл Скороходов, Глава Администрации посёлка Ханымей.
И два представителя из молодёжки:
- Александр Норка, директор департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой;
- Андрей Козлов, заместитель директора - начальник управления государственной молодёжной политики департамента молодёжной политики и туризма ЯНАО.
Поздравляем победителей. Вот такой сильный состав сейчас в госуправлении😉
- Олег Клочков, руководитель проектного офиса департамента экономики ЯНАО;
- Кирилл Скороходов, Глава Администрации посёлка Ханымей.
И два представителя из молодёжки:
- Александр Норка, директор департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой;
- Андрей Козлов, заместитель директора - начальник управления государственной молодёжной политики департамента молодёжной политики и туризма ЯНАО.
Поздравляем победителей. Вот такой сильный состав сейчас в госуправлении😉
Продолжим марафон федеральной повестки. Сегодня про организации, в чьи проекты очень активно предлагают включаться.
Ну, участвовать в проектах Российского союза молодёжи для вас, наверно, уже привычно. Про Российскую студенческую весну ведь слышали? Вот они самые.
В последнее время, на этом горизонте появилось ещё две организации: АНО «Россия - страна возможностей» и общероссийская просветительская организация «Российское общество «Знание». Про их проекты, мы уверены, вы тоже слышали.
АНО «РСВ»
«Россия - страна возможностей» - президентская платформа. И, как ясно из названия, проводит множество проектов для разной молодёжи. Но мы же обещали рассказывать то, что может «прилететь» в муниципалитет. Рассказываем.
Вообще… любой проект. Так что советуем зайти на сайт и изучить список.
Но есть два проекта, которые, на наш взгляд, потребуют большей включённости: «Большая перемена» (для школьников) и «Твой ход» (для студентов).
В этом году с «Большой переменой» больше работало образование, а «Твой ход» был только для высших учебных заведений. По ощущениям, молодёжки особо не трогали. Но что-то нам подсказывает, что на следующий год может появится конкурс для студентов средне-профессиональных учреждений.
Возможно, его также будет курировать образование. Но, если что, не удивляйтесь. Мы вас предупреждали😅
Российское общество «Знание»
Вы же слышали про выступление Губернатора на ледоколе? А в рамках проекта какой организации это было? Именно! Мы уже немного рассказывали про них.
Общество «Знание» начинает активно проводить образовательные проекты, например «Лига Знаний» или «Лига Лекторов». Подробнее также можно посмотреть на их сайте. С учётом включённости самого Губернатора в их мероприятия, думаем участие и ямальской молодёжи в скором времени также начнут отслеживать.
Кстати, организация охотно подбирает и предоставляет спикеров на мероприятия. Думаем, можно воспользоваться функцией, например, для муниципальных форумов.
«Так а какой же вывод из всего этого?» - спросите вы нас.
Надо было бы здорово участвовать в мероприятиях этих организаций.
Возможно, это больше работы, новые показатели, отчёты так далее и тому подобное. Но если изучить проекты, то вы увидите там большие возможности для вашей молодёжи, за которые они потом скажут вам: «спасибо».
Ну, участвовать в проектах Российского союза молодёжи для вас, наверно, уже привычно. Про Российскую студенческую весну ведь слышали? Вот они самые.
В последнее время, на этом горизонте появилось ещё две организации: АНО «Россия - страна возможностей» и общероссийская просветительская организация «Российское общество «Знание». Про их проекты, мы уверены, вы тоже слышали.
АНО «РСВ»
«Россия - страна возможностей» - президентская платформа. И, как ясно из названия, проводит множество проектов для разной молодёжи. Но мы же обещали рассказывать то, что может «прилететь» в муниципалитет. Рассказываем.
Вообще… любой проект. Так что советуем зайти на сайт и изучить список.
Но есть два проекта, которые, на наш взгляд, потребуют большей включённости: «Большая перемена» (для школьников) и «Твой ход» (для студентов).
В этом году с «Большой переменой» больше работало образование, а «Твой ход» был только для высших учебных заведений. По ощущениям, молодёжки особо не трогали. Но что-то нам подсказывает, что на следующий год может появится конкурс для студентов средне-профессиональных учреждений.
Возможно, его также будет курировать образование. Но, если что, не удивляйтесь. Мы вас предупреждали😅
Российское общество «Знание»
Вы же слышали про выступление Губернатора на ледоколе? А в рамках проекта какой организации это было? Именно! Мы уже немного рассказывали про них.
Общество «Знание» начинает активно проводить образовательные проекты, например «Лига Знаний» или «Лига Лекторов». Подробнее также можно посмотреть на их сайте. С учётом включённости самого Губернатора в их мероприятия, думаем участие и ямальской молодёжи в скором времени также начнут отслеживать.
Кстати, организация охотно подбирает и предоставляет спикеров на мероприятия. Думаем, можно воспользоваться функцией, например, для муниципальных форумов.
«Так а какой же вывод из всего этого?» - спросите вы нас.
Возможно, это больше работы, новые показатели, отчёты так далее и тому подобное. Но если изучить проекты, то вы увидите там большие возможности для вашей молодёжи, за которые они потом скажут вам: «спасибо».
Telegram
ЯМАЛодёжь
«Рыба гнеёт с головы» - гласит народная мудрость. Но в последнее время замечаем, что часто хорошие поручения превращаются в сюр и выполняются просто для галочки, когда доходят до местных органов (Тут только давайте не будем делать ошибку поспешного умозаключения.…
Это точно судьба… спасибо специалистам молодёжек, которые подписаны на дизайнеров и репостят в свои сторис работы, которые они делают для депмола.
Про что мы?
Совершенно случайно и очень удачно наткнулись сейчас на пост, где было выставлено два слайда презентации концепции реновации молодёжной инфраструктуры в регионе. Слайды, как мы поняли, не согласованные. Но видимо презентацию-то готовят.
Что интересного? Молодёжные пространства в колледжах.
Видимо, подхватили федеральную повестку. Подобные пространства хотят создавать и на базе высших учебных заведений. А вот про колледжи мы не слышали. Можем быть первыми.
Что ещё интересного? Направления. Отдельной строкой выделены проекты АНО «Россия - страна возможностей». Только сегодня об этом писали.
Вот интересно, презентацию только готовят или есть уже какие-то решения?🧐
Про что мы?
Совершенно случайно и очень удачно наткнулись сейчас на пост, где было выставлено два слайда презентации концепции реновации молодёжной инфраструктуры в регионе. Слайды, как мы поняли, не согласованные. Но видимо презентацию-то готовят.
Что интересного? Молодёжные пространства в колледжах.
Видимо, подхватили федеральную повестку. Подобные пространства хотят создавать и на базе высших учебных заведений. А вот про колледжи мы не слышали. Можем быть первыми.
Что ещё интересного? Направления. Отдельной строкой выделены проекты АНО «Россия - страна возможностей». Только сегодня об этом писали.
Вот интересно, презентацию только готовят или есть уже какие-то решения?🧐
И ещё немного продолжения к вчерашней публикации. Про возможности для молодёжи.
Очень понравилась фраза:
«Молодёжная политика даёт возможности. А молодой человек имеет право этими возможностями не воспользоваться»
Взяли мы его из молодого канала «Лаборатория развития молодёжи». Как поняли, ведёт его Ирина Шатаева из ОМЦ, с призывами к ней присоединится.
Вообще, для рядового сотрудника дельная информация публикуется.
Очень понравилась фраза:
«Молодёжная политика даёт возможности. А молодой человек имеет право этими возможностями не воспользоваться»
Взяли мы его из молодого канала «Лаборатория развития молодёжи». Как поняли, ведёт его Ирина Шатаева из ОМЦ, с призывами к ней присоединится.
Вообще, для рядового сотрудника дельная информация публикуется.
Telegram
ЛРМ | Лаборатория развития молодёжи
Молодёжная политика даёт возможности. А молодой человек имеет право этими возможностями не воспользоваться😅. Поэтому нам, специалистам, нужно думать о том, как вызвать желание. Осталось самое «простое»: делать такие мероприятия, чтобы на него хотели попасть…
Вы же уже успели обсудить нежданные выходные? Добавим вам еще одну тему для обсуждения.
Всё больше получаем информацию, что на Ямале введут посещение по QR-кодам, которые даются если:
- прошёл вакцинацию;
- переболел не больше чем пол года назад;
- сдал ПЦР-тест (действителен три дня).
А вот, что разрешат посещать, и будут ли какие-то запреты, ещё не известно🤷🏻♀️
На старт! Внимание! Марш! Обсуждаем.
Всё больше получаем информацию, что на Ямале введут посещение по QR-кодам, которые даются если:
- прошёл вакцинацию;
- переболел не больше чем пол года назад;
- сдал ПЦР-тест (действителен три дня).
А вот, что разрешат посещать, и будут ли какие-то запреты, ещё не известно🤷🏻♀️
На старт! Внимание! Марш! Обсуждаем.
Третье место, коворкинг, коленинг…
Нам кажется, представляя современный молодежный центр, в голове прорисовывается картина живого, наполненного молодёжью пространства, где все что-то создают и креативят.
И недавние новости дают надежду, что скоро можно будет такое место создать. Но только при нескольких условиях.
Первое, понятное многим - инфраструктурное. В помощь нам институт молодёжной политики. В этой статье без лишней воды найдёте основные точки, на которые стоит обратить внимание.
Но, чтобы всё действительно заиграло новыми красками, по новому нужно и работать в этих центрах.
Если в красивом, легкодоступном, универсальном пространстве на входе будет ждать охранник или вахтерша с пронзительным взглядом и фразой «Где сменка?», или административный персонал каждый раз заходить в кабинет и просить быть потише, а специалисты только организовывать мероприятия и не вести никакой клубной линии, то скорей всего ничего не изменится.
Так что пора записываться на курсы, скачивать книжки, смотреть вебинары по управлению сообществами и креативными пространствами. Да и просто подумать, какая модель работы должна быть в молодежном центре из ваших грёз.
Нам кажется, представляя современный молодежный центр, в голове прорисовывается картина живого, наполненного молодёжью пространства, где все что-то создают и креативят.
И недавние новости дают надежду, что скоро можно будет такое место создать. Но только при нескольких условиях.
Первое, понятное многим - инфраструктурное. В помощь нам институт молодёжной политики. В этой статье без лишней воды найдёте основные точки, на которые стоит обратить внимание.
Но, чтобы всё действительно заиграло новыми красками, по новому нужно и работать в этих центрах.
Если в красивом, легкодоступном, универсальном пространстве на входе будет ждать охранник или вахтерша с пронзительным взглядом и фразой «Где сменка?», или административный персонал каждый раз заходить в кабинет и просить быть потише, а специалисты только организовывать мероприятия и не вести никакой клубной линии, то скорей всего ничего не изменится.
Так что пора записываться на курсы, скачивать книжки, смотреть вебинары по управлению сообществами и креативными пространствами. Да и просто подумать, какая модель работы должна быть в молодежном центре из ваших грёз.
youth.institute
Place модель
О концепции «третьего места» и его ключевых параметрах
На этой неделе было много событий в муниципальных образованиях. Сегодняшний дайджест посвящён им.
В Ноябрьске состоялась игра КВН, где приняли участие не только местные команды. В гости приехали Муравленко и Ханымей. Надеемся, те муниципалитеты, которые могут ездить друг другу будут использовать чаще такую возможность.
В Муравленко продолжают обучать социальному проектированию. Состоялись 4-дневный интенсив и публичная защита в рамках городского конкурса социальных проектов «Меняй».
В Тазовском районе прошёл фестиваль «Молодёжный EVENT». Зумба, игра на африканских барабанах, вакинг, диджеинг - такие мастер-классы смогли посетить жители посёлка.
В Тарко-Сале продолжают реализовывать федеральный проект «Диалог на равных».
В Губкинском, что не день, то праздник. На этой неделе у них прошёл фотокросс, интеллектуальная игра и соревнования по бамперболу.
Арт-резиденции тоже не стоят без дела. Ноябрьский «Миксер» провёл свой хип-хоп фестиваль, Новоуренгойская резиденция развивает 4К-компетенции через игры, а в «Полярисе» познают искусство кинематографа.
Интенсивненько💪🏻
В Ноябрьске состоялась игра КВН, где приняли участие не только местные команды. В гости приехали Муравленко и Ханымей. Надеемся, те муниципалитеты, которые могут ездить друг другу будут использовать чаще такую возможность.
В Муравленко продолжают обучать социальному проектированию. Состоялись 4-дневный интенсив и публичная защита в рамках городского конкурса социальных проектов «Меняй».
В Тазовском районе прошёл фестиваль «Молодёжный EVENT». Зумба, игра на африканских барабанах, вакинг, диджеинг - такие мастер-классы смогли посетить жители посёлка.
В Тарко-Сале продолжают реализовывать федеральный проект «Диалог на равных».
В Губкинском, что не день, то праздник. На этой неделе у них прошёл фотокросс, интеллектуальная игра и соревнования по бамперболу.
Арт-резиденции тоже не стоят без дела. Ноябрьский «Миксер» провёл свой хип-хоп фестиваль, Новоуренгойская резиденция развивает 4К-компетенции через игры, а в «Полярисе» познают искусство кинематографа.
Интенсивненько💪🏻
VK
МКМИ
Ничто не останется прежним!
Сегодня прошла публичная защита проектов в рамках городского конкурса социальных проектов «Меняй!». Участники представили свои идеи в разных направлениях: спорт, патриотическое воспитание и добровольчество.
По итогам конкурса…
Сегодня прошла публичная защита проектов в рамках городского конкурса социальных проектов «Меняй!». Участники представили свои идеи в разных направлениях: спорт, патриотическое воспитание и добровольчество.
По итогам конкурса…
Мы тут заметили у некоторых организаторов форума «УТРО-2021» занимательные сторис о съемках видео-уроков. Как выяснилось, Росмол готовит образовательную онлайн-программу, где расскажут, как организовывать форумы: кто такой программный директор, как привлекать партнёров, выстраивать маркетинг, подбирать спикеров, составлять программу, работать в кризисах и так далее. Дело занятное.
Попытались узнать, кто выступает экспертом на этом курсе. Всего спикерского состава не узнали. Но те имена, которые нам удалось найти, мало причастны к организации самих форумов. Интересно, есть ли представители крупных федеральных площадок, таких как Таврида или Территория смыслов. От форума «УТРО» точно есть.
Также пока не понятно для кого эта программа. Судя по активной работе федерального агентства с регионами, возможно, будет направлена на усиление работы на местах. Да и странно на такие базовые темы общаться с дирекциями федеральных площадок.
На счёт базовых тем. Надеемся, что на этой программе затронут не только, «как» делать форумы, но и важный момент - «почему и для чего» они делаются.
Попытались узнать, кто выступает экспертом на этом курсе. Всего спикерского состава не узнали. Но те имена, которые нам удалось найти, мало причастны к организации самих форумов. Интересно, есть ли представители крупных федеральных площадок, таких как Таврида или Территория смыслов. От форума «УТРО» точно есть.
Также пока не понятно для кого эта программа. Судя по активной работе федерального агентства с регионами, возможно, будет направлена на усиление работы на местах. Да и странно на такие базовые темы общаться с дирекциями федеральных площадок.
На счёт базовых тем. Надеемся, что на этой программе затронут не только, «как» делать форумы, но и важный момент - «почему и для чего» они делаются.
Хоть Росмол и говорит, что впервые проводит премию - кажется, что в далёкий Год молодёжи (да-да, кто не в курсе, в 2009м такой был в России), что-то аналогичное уже происходило. Загуглили, называлась премия тогда "Прорыв".
Но, к слову, с новым названием и новыми интересными номинациями - точно впервые.
Заявка подаётся самостоятельно, о номинациях - смотрите у организаторов. Их хватит на всех.
Времени на подачу меньше месяца.
Интересно, что планируют даже выбрать самого "молодёжного губернатора".
Думается, что ямальский Губернатор точно должен оказаться в числе претендентов!
Но, к слову, с новым названием и новыми интересными номинациями - точно впервые.
Заявка подаётся самостоятельно, о номинациях - смотрите у организаторов. Их хватит на всех.
Времени на подачу меньше месяца.
Интересно, что планируют даже выбрать самого "молодёжного губернатора".
Думается, что ямальский Губернатор точно должен оказаться в числе претендентов!
Telegram
Голос Росмолодежи
Мы уверены, что о ваших достижениях должна знать вся страна!
Поэтому Росмолодежь впервые проводит премию «Время молодых», чтобы громко заявить о новых талантах и выявить лучшие 🔊
Участвовать могут все: от подростков до руководителей и специалистов, от авторов…
Поэтому Росмолодежь впервые проводит премию «Время молодых», чтобы громко заявить о новых талантах и выявить лучшие 🔊
Участвовать могут все: от подростков до руководителей и специалистов, от авторов…
Образовательный бум на этой неделе.
Уже три дня некоторые представители ГМП проходят Ямальскую школу кадрового резерва.
А сегодня анонсировали продолжение образовательной программы от Росмола для специалистов молодёжной политики в муниципалитетах.
Для тех, кто не знает или подзабыл.
Ещё весной федеральное агенство запустило серию вебинаров. За это время успели обсудить теорию поколений, цифровизацию сферы, формы и каналы коммуникации с молодёжью. Ближайший модуль (29-30 октября) будет посвящён экосистеме поддержки молодёжных инициатив.
Кому интересно, поспрашивайте коллег, может поделятся ссылкой на вебинар.
Уже три дня некоторые представители ГМП проходят Ямальскую школу кадрового резерва.
А сегодня анонсировали продолжение образовательной программы от Росмола для специалистов молодёжной политики в муниципалитетах.
Для тех, кто не знает или подзабыл.
Ещё весной федеральное агенство запустило серию вебинаров. За это время успели обсудить теорию поколений, цифровизацию сферы, формы и каналы коммуникации с молодёжью. Ближайший модуль (29-30 октября) будет посвящён экосистеме поддержки молодёжных инициатив.
Кому интересно, поспрашивайте коллег, может поделятся ссылкой на вебинар.
Да возрадуются ямальские КВНщики.
https://t.iss.one/youthpolicy/7465
Это направление в регионе у нас сильно поддерживают. Интересно какие новые возможности появятся теперь.
https://t.iss.one/youthpolicy/7465
Это направление в регионе у нас сильно поддерживают. Интересно какие новые возможности появятся теперь.
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Росмолодежь и Международный союз КВН подписали соглашение о сотрудничестве
На этой неделе:
1. Закончила свою работу ямальская школа кадрового резерва. Если быть точнее, завершился первый модуль. Говорят, что обучение продолжится в ноября, а дальше участников ждут стажировки в муниципальных образованиях округа.
2. Завершился и КВНовский сезон надымской команды «ИП Бондарев». За первый год участия в высшей лиги они прошли в полуфинал, выиграли Летний кубок чемпионов и стали участниками Кубка мэра Москвы. На наш взгляд, отличные результаты. А сейчас участники звездной команды обучают новое поколение КВНщиков.
3. Свой День рождения праздновали «Волонтёры Победы». Поздравляем с этим праздником одно из самых масштабных движений Ямала и руководителя регионального отделения Бэлю Ринчинову.
4. У регионального отделения трудовых студенческих отрядов закрытие трудового сезона. Уже есть результаты - подписание соглашения с ООО «Нова».
5. Закрылся приём заявок на форум лидеров стран Арктического совета. Ждём имена счастливчиков, кто сможет быть причастен к международному событию.
6. Ограничения коснулись и мероприятий в сфере ГМП. В частности отменился съезд для самоуправлений образовательных учреждений.
1. Закончила свою работу ямальская школа кадрового резерва. Если быть точнее, завершился первый модуль. Говорят, что обучение продолжится в ноября, а дальше участников ждут стажировки в муниципальных образованиях округа.
2. Завершился и КВНовский сезон надымской команды «ИП Бондарев». За первый год участия в высшей лиги они прошли в полуфинал, выиграли Летний кубок чемпионов и стали участниками Кубка мэра Москвы. На наш взгляд, отличные результаты. А сейчас участники звездной команды обучают новое поколение КВНщиков.
3. Свой День рождения праздновали «Волонтёры Победы». Поздравляем с этим праздником одно из самых масштабных движений Ямала и руководителя регионального отделения Бэлю Ринчинову.
4. У регионального отделения трудовых студенческих отрядов закрытие трудового сезона. Уже есть результаты - подписание соглашения с ООО «Нова».
5. Закрылся приём заявок на форум лидеров стран Арктического совета. Ждём имена счастливчиков, кто сможет быть причастен к международному событию.
6. Ограничения коснулись и мероприятий в сфере ГМП. В частности отменился съезд для самоуправлений образовательных учреждений.
VK
Ямальское региональное отделение | РСО
Вступительные итоги плодотворной работы👇🏼
Встреча бойцов РСО, посвященная закрытию летнего трудового сезона, началась по-деловому: с круглого стола с одной из крупнейших в России компаний, специализирующихся на строительстве магистральных трубопроводов и…
Встреча бойцов РСО, посвященная закрытию летнего трудового сезона, началась по-деловому: с круглого стола с одной из крупнейших в России компаний, специализирующихся на строительстве магистральных трубопроводов и…