Заметили, сейчас возрождают некоторые практики советского времени. Возобновили еженедельные линейки с гимном и поднятием флага.

Теперь поговаривают о появлении аналога пионерии.
На этот счёт директор депмола Наиль Хайруллин задаёт правильные вопросы.

Конечно, все инструменты работы необходимо адаптировать под современные реалии. Надеемся, так и произойдёт.
А есть ли ещё что-то, что, по вашему мнению, нужно возродить с того времени?

Ксения Разуваева (руководитель федерального агентства по делам молодёжи) дала интервью РИА Новости, где проанализировала первый год работы и поделилась планами.

О многом знали: модернизация инфраструктуры, повышение зарплат сотрудникам, работа с молодёжью моложе 18 лет, новый состав Госсовета, акцент на молодёжном предпринимательстве.

Есть ещё одна инициатива - создание агрегатора возможностей для молодых людей, куда планируется интегрировать мероприятия различных ведомств, существующие меры поддержки. А-ля, госуслуги для молодёжи.

Пока, мысль нам кажется утопичной.
Во-первых, успешных примеров мы не знаем, а попыток создать такой сервис десятки. Тот же АИС «Молодёжь России». Кстати, интересно будет модернизация данной системы или параллельный продукт.

Во-вторых, если и получиться создать качественный сервис (на что надеемся), то для наполнения его нужна отдельная организация. Сбор возможностей различных ведомств всех уровней, упаковка этой информации в презентабельный вид для целевой аудитории - колоссальная работа.
Да, и чтобы вовлекать широкую аудиторию, сервис должен включать и обывательские, ежедневные запросы, по типу, расписание кино или скидок. В общем, титанический труд.

Но пока слишком мало информации. Будем ждать официальных анонсов.

Ещё одно новое интересное направление Росмола - аудит реализации молодёжной политики в регионе.

Агенство проводит срез по сотрудникам, вплоть до специалистов в муниципалитете, и выдаёт гайд, как увеличить эффективность реализации молодёжной политики.
Конечно, интересно посмотреть методологию этого процесса.

А вы хотели бы, чтобы к вам приехали старшие коллеги и помогли составить некую дорожную карту по модернизации работы?

В Госдуму внесли законопроект о создании российского движения детей и молодёжи «Большая перемена».

На фоне информации об анонсе появления организации - аналога пионерии, и празднование 100 лет этой организации, многие ожидали появление «большепеременовцев».

Но, нам кажется, это немного преувеличено.

Во-первых, об этом заявила сама руководитель Росмолодежи.

Во-вторых, если истоки лежат в конкурсе «Большая перемена», который охватывает огромное количество молодых людей, то стать движением - логичное развитие проекта.

Помимо этого, чтобы стать аналогом пионерии, необходимо выполнить одно из главных условий - обязательность. А пока это добровольно (а возможно добровольно-принудительно), после принятия законопроекта, можем поздравить друг друга с появлением просто нового движения.

А будет ли оно успешным зависит от множества факторов, в том числе, кто эту организацию возглавит. Ждём.

тема про дорожную карту конечно интересная.
Но здесь есть нюанс. Например, в образовании есть Федеральные стандарты, где написано четко что должно быть, как должно быть и какой должен быть результат. К тому же и в образовании и в культуре есть нацпроекты с конкретными показателями результатов, которые тоже дают понимание к чему стремимся.

А какой "линейкой" измерять качество молодёжной политики? В ФЗ всё написано общими фразами, есть более точная стратегия, но при желании к ней можно привязать любую модель молодежного центра.

Обе стороны (и та, в отношении которой проводится аудит и та, которая проводит аудит) должны понимать по пунктам к чему стремимся. А если "проверяемая" сторона не поймет из каких расчетов ей выдали рекомендации, то и изменений не будет. Вот тут хоть что делайте - всё зависит от понимания.

Поэтому мое мнение (субъективное) - сначала нужен стандарт, потом дать хотя бы пол года под этот стандарт скорректировать работу (потому что пока организация "не пощупает" изменения, она не поймет в чем заключаются реальные сложности)..... и только потом помогать аудитом, результатом которого станет дорожная карта

В этот четверг состоялось заседание комиссий Государственно Совета по молодёжной политике и культуре. Губернатор Дмитрий Артюхов рассказал о программе по развитию молодёжной инфраструктуры.

Мы с вами уже знаем о создании молодёжных пространств на базе колледжей и о гранте Губернатора на создание комфортных молодёжных пространств. Кстати, по нашим данным, не все муниципалитеты заявились на данный конкурс. Жалко, что упускаются такие возможности.

Из нового.

Ходят разговоры, что разрабатывается некий стандарт для молодёжных центров и прорабатывается вопрос о создании молодёжных пространств ещё и в школах. Они бы могли стать опорными точками «Большой перемены».

Не знаем точная эта информация или нет, но отчетливо видим, что развитие инфраструктуры - одно из приоритетных направлений сейчас на Ямале.

На этой неделе:

Завершились сборы «Авангард-Ямал». А 95 ямальских ребят уже знакомятся с Севастополем на проекте «Код 250.240.89».

Прошла окружная МЕДИАСМЕНА. На одном из направлений работали со специалистами из молодёжных центров. Посмотрим, как изменится информирование о молодёжной политике в регионе.

Ямальская делегация закончила конкурсные выступления на фестивале «Российская студенческая весна». Результаты узнаем завтра. Приветствовал участников на открытии Владимир Путин. А в рамках фестиваля состоялось также заседание комиссий Государственного Совета по молодёжной политике и культуре.

Продолжается отбор волонтеров для участия в гуманитарных миссиях #МыВместе, направленных на помощь жителям ДНР и ЛНР.

В канале Валерии Касамары приведены данные интересной статистики, о чем беспокоится современная молодёжь.

Там несколько постов. Начало здесь👇🏻

https://t.iss.one/vakasamara/3105

На Медиасмене было отдельное направление для специалистов, которые занимаются популяризацией молодёжной политики и ее проектов.

Близкие к организаторам источники рассказали о переживании сотрудников, что руководство не даст реализовать разработанные на площадке стратегии.

Непонимание современных принципов продвижения и неумение презентовать свои идеи вполне могут привезти к такой ситуации.

Но, смотря на работу в медиа пространстве молодёжных учреждений в регионе, понимаем, что есть интересные кейсы:

- Современный визуал создают в канале «14 35»;
- Пуровский район экспериментирует с молодёжными шоу;
- У молодёжного центра Муравленко появился сайт.

Стали известны результаты Всероссийской студенческой весны для ВУЗов.

https://t.iss.one/nailkhairullin/114

Делегация действительно не многочисленная. Но результаты достойные.

Ждём фестиваль для студентов ССУЗов. Уверены, он будет не менее результативным для нашей делегации☺️

Стали известны победители ВКМП.

4 ямальских проекта на общую сумму 1 713 000 рублей стали обладателями грантов.

Попались на глаза форматы работы, которые позволяют вовлекать молодёжь ненавязчиво и решать вопросы ГМП нативно.

Делимся.

Интересный формат бизнес-завтраков, который можно использовать для решения различных задач. Такой провели на Медиасмене. Тема завтрака - социальное проектирование. Можно проводить не только с участниками мероприятий и не только завтраки, вовлекая аудиторию, до которой до этого не дотягивались.

Например, так праздновали День Победы в Надыме: провели патриотический квартирник в пиццерии «ДоДо». Как говорится, надо находиться там, где находится молодёжь.

А вы проводили подобные форматы? Собираем лучшие практики в комментариях👇🏻

Сегодня стартовала образовательная программа для специалистов сферы молодёжной политики #контекст.

За три дня планируется разбор проблемных рабочих моментов участников, презентация успешных практик учреждений, изучение инструментов работы с современной молодёжью и изучения целевой аудитории.

Говорят, у сотрудников был запрос на образовательный блок по выстраиванию эффективной коммуникации: «продажа» своих идей руководителям и молодёжи, грамотный бриф по поставленным задачам, выстраивание межведомственного взаимодействия. Говорят по этой теме выступит перед участниками директор департамента - Наиль Хайруллин.

На этой неделе:

- Состоялась образовательная встреча специалистов сферы ГМП.

- Стартовали творческие сборы делегации ЯНАО для участия в Российской студенческой весне. Теперь своё творчество будут показывать студенты колледжей.

- Прошла 1/4 финала Арктической лиги КВН. В этом году познакомиться с Ямалським КВНом удалось жителям Губкинского.

- Учреждена новая награда: медаль «За вклад в развитие добровольчества на Ямале».

- 4 ямальца стали обладателями гранта на реализацию своих социально-значимых проектов. Общая сумма 1713000 рублей.

- Александр Норка (директор департамента по соц.политике в Новом Уренгое) стал победителем конкурса «Лидеры России».

На выходных состоялся съезд Молодёжных Правительств УФО. Первый на нашей памяти.

От Ямала приняла участие делегация из 9 человек. Из примечательного: к участию пригласили членов Молодёжных Советов при главах. Как говорят источники, члены МП взяли вектор на более плотное взаимодействие с Советами. Уже была проведена креативная встреча в рамках проекта «Лига будущего», в которой приняли участие Советы всех муниципалитетов.

В этом году ожидает набор нового созыва. Говорят, сейчас полностью пересматривается цель существования органа. В том числе, принципы отбора: хотят отказаться от муниципальных этапов. Сам конкурс планируется на осень.

На детей всё больше оборачивает свой профессиональный взгляд молодёжная политика. Появление детской организации «Большая перемена» - одно из подтверждений.

На Ямале с прошлого года молодёжную политику внедряют в детские лагеря. Слышали, в этом году может состояться профильная смена, где дети смогут попробовать себя в разных направлениях.

Почему мы про детей? Думаем, сейчас молодёжные центры всей страны заняты подготовкой ко Дню защиты детей.

Делитесь интересными форматами празднования. На что стоит обратить внимание? Завтра сделаем дайджест событий Ямала😏

Знаем, что сервисом пользовались многие специалисты молодёжных центров.

https://t.iss.one/smmrus/6652

Если кто-то нашёл аналоги, поделитесь в комментариях. Вашим коллегам, возможно, эта информация сейчас необходима.

Хотели сделать обзор форматов на 1 июня. Как оказалось, основное - это открытие сезона трудовых отрядов.

Но, наткнулись на несколько качественных видео продуктов:

Ноябрьск красочно отмечает этот праздник с интересным креативом и бо-о-о-ольшими детьми.

А Содружество вожатых Ямала показало другую сторону этого праздника - родителей. А потом ещё другую сторону. Чтобы узнать какую, вам придётся посмотреть их видео😉

Не про праздник, но всё же, качественным случился и итоговый ролик МЕДИАСМЕНЫ.

Позвольте и нам немного высказаться.

Сегодня в НОПе много было рассуждений про форумную кампанию. Действительно - огромный блок работы в ГМП.

А началось все с мысли, что форумы стали менее популярны.

Изначально, форумы не в очень выгодном положении. Они действительно могут быть местом общения молодёжи для их вдохновения и обмена опытом, как высказались в одном из мнений. Только вот результативность такого рода занятий не измерить. Не высчитать, действительно ли окупаются затраченные средства. От туда и запросы на практику, результат сразу после, а лучше на самом форуме. Не можем сказать, что это плохое желание.

А вот барьеры в коммуникации между форумами и ЦА действительно есть. И начинаются они со схемы подачи регистрации, которая в этом году невероятно сложна. Большая вероятность, что молодого человека, который был до этого вне системы, такая регистрация отпугнёт. Да и активиста, кстати, тоже.

Среди наших читателей точно есть люди, которые непосредственно занимаются набором участников на форумы. Вы что скажите, усложнился ли набор?

Не от сотрудников, а от самой молодёжи мнение:

«И активиста, и новичка от форумов отпугнёт непрозрачная система отбора. Никогда не узнаешь причины отказа или почему ты был отобран. Нет понимания для новых точек роста. Очень хотелось бы видеть механизм прозрачности в процессах отборов на форумы»