Окружной молодежный форум «Я молод!» переименовали в первую конференцию департамента будущего «Ямолод.Conf».
Видимо, изменения в содержании повели за собой и смену формата.
Видимо, изменения в содержании повели за собой и смену формата.
Telegram
ЯМАЛодёжь
На форуме «Я молод» нет проблем с конкурсом на места.
Сегодня узнали немного подробностей про итоговое событие. Одно из самых интересных - набор участников. Это будет а-ля закрытая вечеринка. Никаких отборов, регистраций и конкурсных заданий. Считайте, всё…
Сегодня узнали немного подробностей про итоговое событие. Одно из самых интересных - набор участников. Это будет а-ля закрытая вечеринка. Никаких отборов, регистраций и конкурсных заданий. Считайте, всё…
Собственно, вторую половину дня начнём с пресс-конференции руководителя депмола об итогах и планах. А вы?
Делимся ссылочкой instagram.com/yanao.ru
Делимся ссылочкой instagram.com/yanao.ru
В целом, ожидаемые заявления об итогах и планах.
Мы много об этом говорили в наших чатах и каналах.
Думаем, что ценностные установки и сообщения о планах стоит всё же ждать на «Ямолод.conf» - первой конференции департамента будущего.
Как мы поняли, именно там состоится объявление победителей обновлённой по номинациям и сумме премии "За вклад в реализацию ГМП", победителей последней волны конкурса "Ямальских молодёжных инициатив".
Возможны и ещё какие-то важные награждения. Хочется уже заглянуть в содержание события.
Мы много об этом говорили в наших чатах и каналах.
Думаем, что ценностные установки и сообщения о планах стоит всё же ждать на «Ямолод.conf» - первой конференции департамента будущего.
Как мы поняли, именно там состоится объявление победителей обновлённой по номинациям и сумме премии "За вклад в реализацию ГМП", победителей последней волны конкурса "Ямальских молодёжных инициатив".
Возможны и ещё какие-то важные награждения. Хочется уже заглянуть в содержание события.
Заглянули на сайт форум молодых лидеров стран Арктического совета. Появился раздел с программой, не знаем - итоговой ли.
В числе спикеров ожидаются Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, руководитель Росмолодёжи Ксения Разуваева.
Кажется, что она посетит Ямал и Салехард в статусе шефа Росмола впервые.
Постараемся понаблюдать за ходом события. И вам, собственно, советуем.
В числе спикеров ожидаются Губернатор Ямала Дмитрий Артюхов, руководитель Росмолодёжи Ксения Разуваева.
Кажется, что она посетит Ямал и Салехард в статусе шефа Росмола впервые.
Постараемся понаблюдать за ходом события. И вам, собственно, советуем.
forumice.tilda.ws
ФОРУМ ICE: ПРОГРАММА
Игорь Шевелёв и его команда решили обеспечить Ноябрьску статус не только интеллектуальной молодёжной столицы, но и по части юмора. Это мы в хорошем смысле.
Уже не первый раз планируют провести качественный вечер юмора, да ещё и с ТНТ ребят подтягивают. Тут - 👏. Визуал по анонсу тоже в зачёт.
Уже не первый раз планируют провести качественный вечер юмора, да ещё и с ТНТ ребят подтягивают. Тут - 👏. Визуал по анонсу тоже в зачёт.
Хотя, Муравленко вот тоже подтягивается и может создать конкуренцию Ноябрьску на полях шуток.
Проводят в аккурат перед ноябрьским вечером юмора городскую игру КВН, в двух потоках по возрасту.
Интересно только, почему онлайн? 🤔
На следующий день в "Украине" другой концерт в оффлайн и с продажей билетов для горожан стоит.
Проводят в аккурат перед ноябрьским вечером юмора городскую игру КВН, в двух потоках по возрасту.
Интересно только, почему онлайн? 🤔
На следующий день в "Украине" другой концерт в оффлайн и с продажей билетов для горожан стоит.
Интересный анонс.
А ведь идейный вдохновитель, как мы понимаем, и организатор - Юрий Лёгкий именно на эту конференцию выиграл грант на форуме ВышеКрыши, что был этим летом в СПб.
Система поддержки молодёжных инициатив в действии.
Среди спикеров, наслышаны, ожидаются очень даже топспецы.
А ведь идейный вдохновитель, как мы понимаем, и организатор - Юрий Лёгкий именно на эту конференцию выиграл грант на форуме ВышеКрыши, что был этим летом в СПб.
Система поддержки молодёжных инициатив в действии.
Среди спикеров, наслышаны, ожидаются очень даже топспецы.
Telegram
ЦУР ЯНАО
Хотите прокачаться в IT – решениях? Или найти крутого специалиста? Поможем!
18 декабря в Салехарде пройдет первая на Ямале IT-конференция «YAMAL.DEV CONF»
В числе спикеров лучшие специалисты с многолетним опытом разработки продуктов в ведущих IT-компаниях…
18 декабря в Салехарде пройдет первая на Ямале IT-конференция «YAMAL.DEV CONF»
В числе спикеров лучшие специалисты с многолетним опытом разработки продуктов в ведущих IT-компаниях…
Пока команда Ноябрьска уверенно лидирует по интеллектуальное теме, захватывает позиции в соперничестве с Муравленко по различным квн и камеди проектам, Новый Уренгой может смело забирать себе тему субкультур.
Точнее, уже забрал.
В то время, когда с одной стороны Ямала шутят, на другой - фест субкультур.
И гость RASH там с шоу тнтшного тоже есть, и DJ Erick, он же блоггер миллионник на ютубе.
Думается, что и тут будет солд аут, как на вечере юмора у Шевелёва.
И снова зачёт по визуалу.
А как там у других? Накидайте в личку или боту, чего происходит у вас?
Точнее, уже забрал.
В то время, когда с одной стороны Ямала шутят, на другой - фест субкультур.
И гость RASH там с шоу тнтшного тоже есть, и DJ Erick, он же блоггер миллионник на ютубе.
Думается, что и тут будет солд аут, как на вечере юмора у Шевелёва.
И снова зачёт по визуалу.
А как там у других? Накидайте в личку или боту, чего происходит у вас?
Совсем скоро мы узнаем сколько Ямальцев станут победителями премии «Время молодых».
А пока, Росмол решил дать возможность, так сказать, народу повлиять на ход событий и по 4 номинация обьявил голосование в ВК. Эксперты определили пул лучших кандидатов, а теперь хотят посмотреть стоят ли за ними люди. Важно! Народное мнение не определит победителей, но будет учитываться экспертами. Так обещают организаторы.
Ямальцы тоже есть в числе финалистов:
1. Медиа-канал «Я молод» попал в шорт-лист номинации «Голос молодых».
2. Молодежный центр Муравленко заслуженно находится в списке финалистов номинации «Место молодых».
До 1 декабря можно оставить голос за наш регион без лишних смс и регистраций, что приятно.
А 14 декабря узнаем имена всех победителей.
P.S. Нам сообщили, что результаты региональной премии за вклад в реализацию ГМП станут известны на конференции «Ямолод.Conf». Начались движения в аккаунте. Пока без конкретики, но красиво и интригует.
А пока, Росмол решил дать возможность, так сказать, народу повлиять на ход событий и по 4 номинация обьявил голосование в ВК. Эксперты определили пул лучших кандидатов, а теперь хотят посмотреть стоят ли за ними люди. Важно! Народное мнение не определит победителей, но будет учитываться экспертами. Так обещают организаторы.
Ямальцы тоже есть в числе финалистов:
1. Медиа-канал «Я молод» попал в шорт-лист номинации «Голос молодых».
2. Молодежный центр Муравленко заслуженно находится в списке финалистов номинации «Место молодых».
До 1 декабря можно оставить голос за наш регион без лишних смс и регистраций, что приятно.
А 14 декабря узнаем имена всех победителей.
P.S. Нам сообщили, что результаты региональной премии за вклад в реализацию ГМП станут известны на конференции «Ямолод.Conf». Начались движения в аккаунте. Пока без конкретики, но красиво и интригует.
VK
Премия «Время молодых»
❗Запускаем голосование сегодня в 20.00 мск! Прямо сейчас эксперты отсматривают последние заявки, а мы готовимся публиковать информацию о наших финалистах.
❗ВАЖНО! Открытое голосование не определяет победителя, а является способом отразить уровень общественной…
❗ВАЖНО! Открытое голосование не определяет победителя, а является способом отразить уровень общественной…
https://t.iss.one/youthpolicy/7620
Почему молодёжные акторы не говорят об актуальной повестке молодёжи?
Если есть контент-план, мы порадуемся. Но он тут явно не при чём.
Если говорить про конкретные примеры противоречивых личностей, то, наверно, их кейсы и не стоит разбирать, комментировать, обсуждать. Это ретрансляция и подтверждение их авторитетности.
Другой момент. Было бы не плохо корректировать ценностные установки относительны тем, которые обсуждаются в молодёжной среде. Как пример, поговорить в целом про Великую Отечественную войну, не затрагивая и не упоминая слов Моргенштерна.
Но этого не будет.
Молодёжные центры являются авторитетом лишь для малого количества и так лояльной молодёжи. И многое, что говорится от акторов ГМП воспринимается как пропаганда (а что ещё они скажут, если они государственные???).
Во-вторых, затрагивать темы, мнения по которым в обществе диаметрально противоположны, воспринимается как опасность. Страх перед негативом слишком велик. Нет навыков его обрабатывать, да и воспринимать его грамотно навыков тоже нет.
В третьих, если быть совсем честными, мало кто в принципе задумывается о том, что акторы ГМП должны этим заниматься, а социальные сети используются в большинстве своём как афиши к нескончаемым мероприятиям.
Так что, на наш взгляд, молчание, которое заметили в НОПе, имеют другие корни.
Почему молодёжные акторы не говорят об актуальной повестке молодёжи?
Если есть контент-план, мы порадуемся. Но он тут явно не при чём.
Если говорить про конкретные примеры противоречивых личностей, то, наверно, их кейсы и не стоит разбирать, комментировать, обсуждать. Это ретрансляция и подтверждение их авторитетности.
Другой момент. Было бы не плохо корректировать ценностные установки относительны тем, которые обсуждаются в молодёжной среде. Как пример, поговорить в целом про Великую Отечественную войну, не затрагивая и не упоминая слов Моргенштерна.
Но этого не будет.
Молодёжные центры являются авторитетом лишь для малого количества и так лояльной молодёжи. И многое, что говорится от акторов ГМП воспринимается как пропаганда (а что ещё они скажут, если они государственные???).
Во-вторых, затрагивать темы, мнения по которым в обществе диаметрально противоположны, воспринимается как опасность. Страх перед негативом слишком велик. Нет навыков его обрабатывать, да и воспринимать его грамотно навыков тоже нет.
В третьих, если быть совсем честными, мало кто в принципе задумывается о том, что акторы ГМП должны этим заниматься, а социальные сети используются в большинстве своём как афиши к нескончаемым мероприятиям.
Так что, на наш взгляд, молчание, которое заметили в НОПе, имеют другие корни.
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Несмотря на активную событийную линейку молодёжной политики и масштабную информационную кампанию по освещению всего хорошего, в неофициальном обсуждении молодёжных лидеров преобладают кейсы Бастрыкина-Моргенштерна и QR-кодов. При этом сами акторы молодёжной…
На этой неделе…
Много чего произошло на этой неделе. Но, кажется, прошла она под эгидой уличной культуры. Поэтому сегодня затронем именно эту тему.
В Ноябрьске состоялся фестиваль уличного искусства. В Новом Уренгое прошёл фестиваль молодёжных субкультур «Виниловая стружка». На форуме «Пластилин» в Надыме тоже затронули направления граффити и воркаута.
И вся эта региональная повестка подкрепляется федеральными программами.
27 ноября в Петербурге прошёл фестиваль уличной культуры «Уличная классика», он дал старт циклу событий (в том числе региональных), целью которых является поддержать уличные субкультуры (спасибо, что рассказываете о событиях нашему боту @yamal_news_bot).
Нам кажется, это что-то логичное: муниципальная, региональная и федеральная политики дополняют друг друга. Может получиться синергия, которая и приведёт к результатам. Главное, чтобы не останавливались только на событийной составляющей.
Много чего произошло на этой неделе. Но, кажется, прошла она под эгидой уличной культуры. Поэтому сегодня затронем именно эту тему.
В Ноябрьске состоялся фестиваль уличного искусства. В Новом Уренгое прошёл фестиваль молодёжных субкультур «Виниловая стружка». На форуме «Пластилин» в Надыме тоже затронули направления граффити и воркаута.
И вся эта региональная повестка подкрепляется федеральными программами.
27 ноября в Петербурге прошёл фестиваль уличной культуры «Уличная классика», он дал старт циклу событий (в том числе региональных), целью которых является поддержать уличные субкультуры (спасибо, что рассказываете о событиях нашему боту @yamal_news_bot).
Нам кажется, это что-то логичное: муниципальная, региональная и федеральная политики дополняют друг друга. Может получиться синергия, которая и приведёт к результатам. Главное, чтобы не останавливались только на событийной составляющей.
https://t.iss.one/youthpolicy/7622
Вести диалог через социальные сети можно, но как мы уже говорили, большинство работников даже не считают, что это их профессиональная обязанность.
Что ожидают от работников сферы молодёжной политики:
- всецело и полностью понимать запросы своей целевой аудитории (а напомним, что это люди от 14 до 35 лет) и использовать эту информацию для вовлечения молодых людей в ГМП.
- выстраивать взаимодействие с различными сообществами и лидерами их мнений, в том числе на медиа пространстве, быть авторитетным и уважаемым специалистом для различных групп молодёжи.
- не просто организовывать мероприятия, а выстраивать систему поддержки молодёжи, которая включает в себя и не проектные решения (исследования, персонализированное общение, изучение точек притяжения молодёжи и так далее).
- мыслить стратегически и наперёд: предугадывать тренды, продумывать дальнейшее развитие проектов и программ.
- Не интуитивное, а осознанно развивать молодёжь.
А теперь давайте составим среднестатистический портрет специалиста по работе с молодёжью:
Вчерашний студент, который сам является выходцем проектов и форумов. Пришёл в сферу, потому что сам хочет быть организатором событий, которые ему так нравятся. Кстати, по его мнению - это основная цель работы.
Воспринимает работу в молодёжке, как способ заработать стаж и некий трамплин для другой серьёзной карьеры.
При решении задач действует интуитивно. При принятии решений больше ориентируются на своё «хочу такое организовать».
Ты не сможешь решать логарифмы, пока не выучишь арифметику.
Портрет, который мы составили - это начальный этап. Чтобы соответствовать ожиданиям, специалисту нужно, как это называют, наиграться. И когда организация разовых ивентов наскучит, начнутся рассуждения о более высоких материях.
Только на этом этапе развития уровень профессионализма никак не коррелируется с доходами. Амбиции решать более фундаментальные задачи не находят отклика. А если и находят в виде повышения, то скорей всего дальше потонут в документах и отчётах.
Добавим ко всему мнение, что с молодыми должны работать молодые.
Так и уходят с молодёжной сферы «профессионалы», а на их место приходят новые студенты, которые снова не имеют ни знаний, ни опыта делать то, что от них ожидают.
Вести диалог через социальные сети можно, но как мы уже говорили, большинство работников даже не считают, что это их профессиональная обязанность.
Что ожидают от работников сферы молодёжной политики:
- всецело и полностью понимать запросы своей целевой аудитории (а напомним, что это люди от 14 до 35 лет) и использовать эту информацию для вовлечения молодых людей в ГМП.
- выстраивать взаимодействие с различными сообществами и лидерами их мнений, в том числе на медиа пространстве, быть авторитетным и уважаемым специалистом для различных групп молодёжи.
- не просто организовывать мероприятия, а выстраивать систему поддержки молодёжи, которая включает в себя и не проектные решения (исследования, персонализированное общение, изучение точек притяжения молодёжи и так далее).
- мыслить стратегически и наперёд: предугадывать тренды, продумывать дальнейшее развитие проектов и программ.
- Не интуитивное, а осознанно развивать молодёжь.
А теперь давайте составим среднестатистический портрет специалиста по работе с молодёжью:
Вчерашний студент, который сам является выходцем проектов и форумов. Пришёл в сферу, потому что сам хочет быть организатором событий, которые ему так нравятся. Кстати, по его мнению - это основная цель работы.
Воспринимает работу в молодёжке, как способ заработать стаж и некий трамплин для другой серьёзной карьеры.
При решении задач действует интуитивно. При принятии решений больше ориентируются на своё «хочу такое организовать».
Ты не сможешь решать логарифмы, пока не выучишь арифметику.
Портрет, который мы составили - это начальный этап. Чтобы соответствовать ожиданиям, специалисту нужно, как это называют, наиграться. И когда организация разовых ивентов наскучит, начнутся рассуждения о более высоких материях.
Только на этом этапе развития уровень профессионализма никак не коррелируется с доходами. Амбиции решать более фундаментальные задачи не находят отклика. А если и находят в виде повышения, то скорей всего дальше потонут в документах и отчётах.
Добавим ко всему мнение, что с молодыми должны работать молодые.
Так и уходят с молодёжной сферы «профессионалы», а на их место приходят новые студенты, которые снова не имеют ни знаний, ни опыта делать то, что от них ожидают.
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Коллеги не только разделили иронию про контент-план, но и очень четко указали на страх акторов молодёжной сферы перед негативом, на понимание многими соцсетей как афиш для мероприятий (хотя там должен и может быть диалог), на узкий сегмент молодежи в орбите…
https://t.iss.one/youthpolicy/7618
У Росмолодёжи изменения. Конечно, мы и про нового сотрудника, который выходец ямальской молодёжной политики. Поздравляем👏🏻 Но и ещё про кое-что.
Смену логотипа, мы думаем, вы заметили. Но нас привлекла эта надпись поменьше: «бизнес».
Осмелимся предположить, что Федеральное агенство решило использовать новый тренд экосистемности, который используется в крупных компаниях. Очень уж это напоминает позиционирование различных сервисов Яндекса, Сбера или ВК.
Возможно, в скором времени мы увидим Росмолодёжь.Гранты, Росмолодёжь.Волонтёрство. А может и что-то более массово применимое про образование, поиск работы и различные льготы. И, если в бизнесе такой инструмент используется, чтобы удержать человека около одной компании, интересно для чего это планирует Росмолодёжь. И планирует ли вообще. Ведь это только наши догадки😌
У Росмолодёжи изменения. Конечно, мы и про нового сотрудника, который выходец ямальской молодёжной политики. Поздравляем👏🏻 Но и ещё про кое-что.
Смену логотипа, мы думаем, вы заметили. Но нас привлекла эта надпись поменьше: «бизнес».
Осмелимся предположить, что Федеральное агенство решило использовать новый тренд экосистемности, который используется в крупных компаниях. Очень уж это напоминает позиционирование различных сервисов Яндекса, Сбера или ВК.
Возможно, в скором времени мы увидим Росмолодёжь.Гранты, Росмолодёжь.Волонтёрство. А может и что-то более массово применимое про образование, поиск работы и различные льготы. И, если в бизнесе такой инструмент используется, чтобы удержать человека около одной компании, интересно для чего это планирует Росмолодёжь. И планирует ли вообще. Ведь это только наши догадки😌
Telegram
НОП - Молодежь и Система
Тот самый?
https://t.iss.one/youthpolicy/7425
https://t.iss.one/youthpolicy/7542
https://t.iss.one/youthpolicy/7425
https://t.iss.one/youthpolicy/7542
Немного приоткрыли занавесу интриги об итоговой конференции, которую впервые проводит депмол. Кроме того, что событие будет сделано со вкусом, мы между строк прочитали ещё кое-что.
Департамент будущего собирается провести не просто итоговое, а корпоративное мероприятие.
Во-первых, это проявляется в составе участников. На сколько нам известно большая доля приходится именно на сотрудников молодёжных структур. Остальные - это руководители НКО и активисты, которые в большинстве своём ведут свою деятельность около молодёжной политики.
Организаторы также говорят не только об озвучивании результатов, но и об обозначении планов на будущее. Если говорить о целенаправленной реализации ГМП и достижении каких-то результатов, то все уровни сферы должны понимать в каком направлении двигаться. Общие цели - это то, что является организационной основой.
Нам нравится и сама идея корпоративности. Не знаем на сколько реализуема, но создать какую-то корпоративную культуру внутри молодёжной политики региона, как минимум любопытно, как максимум объединит акторы сферы и поспособствует более эффективной коммуникации внутри.
Да и в целом, нам кажется, такая конференция отличная возможность не только наполниться смыслами, но и выдохнуть эмоционально от года работы в условиях пандемии и постоянной неизвестности. Почему бы и да😌
Департамент будущего собирается провести не просто итоговое, а корпоративное мероприятие.
Во-первых, это проявляется в составе участников. На сколько нам известно большая доля приходится именно на сотрудников молодёжных структур. Остальные - это руководители НКО и активисты, которые в большинстве своём ведут свою деятельность около молодёжной политики.
Организаторы также говорят не только об озвучивании результатов, но и об обозначении планов на будущее. Если говорить о целенаправленной реализации ГМП и достижении каких-то результатов, то все уровни сферы должны понимать в каком направлении двигаться. Общие цели - это то, что является организационной основой.
Нам нравится и сама идея корпоративности. Не знаем на сколько реализуема, но создать какую-то корпоративную культуру внутри молодёжной политики региона, как минимум любопытно, как максимум объединит акторы сферы и поспособствует более эффективной коммуникации внутри.
Да и в целом, нам кажется, такая конференция отличная возможность не только наполниться смыслами, но и выдохнуть эмоционально от года работы в условиях пандемии и постоянной неизвестности. Почему бы и да😌
Если профессиональное сообщество спорит о том, есть ли региональные особенности в работе с молодёжью, то региональный колорит присутствует однозначно и его можно использовать.
Интересное направление привезли в Ноябрьск - юкигассен. Это вид командных соревнований, где нужно завоевать флаг соперника при помощи боеприпасов (снежков) и постройки снежной крепости.
Завтра стартует первый турнир на Ямале.
Нам кажется, это интересное направление не только с точки зрения, что ново и весело, но и с профессиональной стороны может закрывать много задач.
Во-первых, универсальность для аудитории. Если преподнести под правильным настроением, то подойдёт любой целевой аудитории. Для младшего возраста - это просто интерес. Для более взрослого - ностальгия по детским временам.
Во-вторых, универсальность в направлении. Таким видом деятельности можно закрывать разные задачи, которые стоят перед молодёжными структурами: здоровый образ жизни, профилактика, патриотическое воспитание, работа с сообществами (а у этого направления есть все шансы таким стать, если не закончится всё только проведениями турниров).
В-третьих, если добавить к этим весёлым играм анализ и рефлексию, то можно развивать и софт навыки у молодёжи. Тут на лицо умение работать в команде, стратегически мыслить, принимать решения в кризисных ситуациях.
Кто знает, может это новое движение на Ямале, которое станет его визитной карточкой. В любом случае, где играть в снежки, как не на Ямале?😌
Интересное направление привезли в Ноябрьск - юкигассен. Это вид командных соревнований, где нужно завоевать флаг соперника при помощи боеприпасов (снежков) и постройки снежной крепости.
Завтра стартует первый турнир на Ямале.
Нам кажется, это интересное направление не только с точки зрения, что ново и весело, но и с профессиональной стороны может закрывать много задач.
Во-первых, универсальность для аудитории. Если преподнести под правильным настроением, то подойдёт любой целевой аудитории. Для младшего возраста - это просто интерес. Для более взрослого - ностальгия по детским временам.
Во-вторых, универсальность в направлении. Таким видом деятельности можно закрывать разные задачи, которые стоят перед молодёжными структурами: здоровый образ жизни, профилактика, патриотическое воспитание, работа с сообществами (а у этого направления есть все шансы таким стать, если не закончится всё только проведениями турниров).
В-третьих, если добавить к этим весёлым играм анализ и рефлексию, то можно развивать и софт навыки у молодёжи. Тут на лицо умение работать в команде, стратегически мыслить, принимать решения в кризисных ситуациях.
Кто знает, может это новое движение на Ямале, которое станет его визитной карточкой. В любом случае, где играть в снежки, как не на Ямале?😌
Мы много рассуждаем, что явно необходимо. Сегодня давайте устроим вечер практический.
Предлагаем в комментариях поделиться лайфхаками, интересными решениями, которые вы используете в своей работе. Так сказать, популяризируем успешные практики.
Несколько практичных советов от нас (ваши ждём в комментариях):
1) Собирайте ссылки на социальные сети всех участников ваших мероприятий. Так вы можете персонализировать общение с ними. Во-первых, отслеживать в каких мероприятиях участвует молодой человек и его интересы. Во-вторых, лично приглашать участника на следующие события, исходя из этих данных. Это приятно.
2) Приглашать на события фотографов и видеографов уже считается чем-то обыденным и само собой разумеющимся. Используйте этот ресурс на перспективу. Попросите фотографа отснять не только репортажные фотографии, но и постановочные, которые потом можно будет использовать в социальных сетях. С видеороликами аналогично. Сделайте не только видеодневники, но и промо, например, для продвижения на следующий год.
3) Иногда большие траты окупаются. Особенно, если говорить про брендирование ваших проектов. Один раз закажите работу у профессионала, но разработайте стильный, запоминающийся дизайн-код своего события, который потом сыграет вам хорошую дружбу в привлечении и узнавании у целевой аудитории.
4) Ещё немного про брендирование. А именно площадки. Если у вас есть крупное событие (например, форум) продумывайте фотозоны. Возможно, стоит отказаться от баннеров, которые используются единожды. Лучше продумать арт-объекты, которые можно будет использовать в течение года и просто подстроить под любое ваше событие.
Теперь ваша очередь😌
Предлагаем в комментариях поделиться лайфхаками, интересными решениями, которые вы используете в своей работе. Так сказать, популяризируем успешные практики.
Несколько практичных советов от нас (ваши ждём в комментариях):
1) Собирайте ссылки на социальные сети всех участников ваших мероприятий. Так вы можете персонализировать общение с ними. Во-первых, отслеживать в каких мероприятиях участвует молодой человек и его интересы. Во-вторых, лично приглашать участника на следующие события, исходя из этих данных. Это приятно.
2) Приглашать на события фотографов и видеографов уже считается чем-то обыденным и само собой разумеющимся. Используйте этот ресурс на перспективу. Попросите фотографа отснять не только репортажные фотографии, но и постановочные, которые потом можно будет использовать в социальных сетях. С видеороликами аналогично. Сделайте не только видеодневники, но и промо, например, для продвижения на следующий год.
3) Иногда большие траты окупаются. Особенно, если говорить про брендирование ваших проектов. Один раз закажите работу у профессионала, но разработайте стильный, запоминающийся дизайн-код своего события, который потом сыграет вам хорошую дружбу в привлечении и узнавании у целевой аудитории.
4) Ещё немного про брендирование. А именно площадки. Если у вас есть крупное событие (например, форум) продумывайте фотозоны. Возможно, стоит отказаться от баннеров, которые используются единожды. Лучше продумать арт-объекты, которые можно будет использовать в течение года и просто подстроить под любое ваше событие.
Теперь ваша очередь😌
Если прошлая неделя была щедра на события в области молодёжных субкультур, то эта неделя, конечно, посвящена добровольцам.
- Во всём округе прошли акции ко Дню неизвестного солдата.
- В Муравленко провели фестиваль волонтёров «Дари добро», а в Ноябрьске учредили знак «За вклад в развитие добровольчества».
- Молодёжное правительство дало старт благотворительной акции «Тёплый день».
- Ольга Подковыркина (директор Арктического центра добровольчества) вошла в Совет Ассоциации волонтёрских центров России.
- Ямальские волонтёры вместе с Губернатором стали участниками международного форума #МЫВМЕСТЕ.
Поздравляем всех причастных к этому празднику👏🏻
- Во всём округе прошли акции ко Дню неизвестного солдата.
- В Муравленко провели фестиваль волонтёров «Дари добро», а в Ноябрьске учредили знак «За вклад в развитие добровольчества».
- Молодёжное правительство дало старт благотворительной акции «Тёплый день».
- Ольга Подковыркина (директор Арктического центра добровольчества) вошла в Совет Ассоциации волонтёрских центров России.
- Ямальские волонтёры вместе с Губернатором стали участниками международного форума #МЫВМЕСТЕ.
Поздравляем всех причастных к этому празднику👏🏻
С понедельника по среду Салехард - молодёжная арктическая столица.
Сразу два форума на разных площадках.
Форум молодых лидеров стран Арктического совета ICE и форум молодёжи КМНС Российский Север.
Первый собрал участников из почти 20 стран, второй - из большинства регионов Севера, Сибири и Дальнего Востока, где проживают коренные народы.
Участники двух форумов пересекуться сегодня на концерте открытия - его сделали общим.
Там же ожидается Губернатор Дмитрий Артюхов и заместитель руководителя Росмолодёжи Андрей Платонов.
Завтра с участниками международного форума пообщается Ксения Разуваева.
План такой, понаблюдаем в соцсетях депмола и форумов ICE и РосСевер.
Сразу два форума на разных площадках.
Форум молодых лидеров стран Арктического совета ICE и форум молодёжи КМНС Российский Север.
Первый собрал участников из почти 20 стран, второй - из большинства регионов Севера, Сибири и Дальнего Востока, где проживают коренные народы.
Участники двух форумов пересекуться сегодня на концерте открытия - его сделали общим.
Там же ожидается Губернатор Дмитрий Артюхов и заместитель руководителя Росмолодёжи Андрей Платонов.
Завтра с участниками международного форума пообщается Ксения Разуваева.
План такой, понаблюдаем в соцсетях депмола и форумов ICE и РосСевер.
Вышло постановление главного санитарного врача региона.
Главам муниципалитетов запретили проводить массовые мероприятия. Заметим, что депмолу прямого запрета нет. Рекомендовано ограничить массовые события.
На конец декабря запланирована первая конференция департамента будущего «Ямолод.conf». Но пока об отмене её информации нет.
Главам муниципалитетов запретили проводить массовые мероприятия. Заметим, что депмолу прямого запрета нет. Рекомендовано ограничить массовые события.
На конец декабря запланирована первая конференция департамента будущего «Ямолод.conf». Но пока об отмене её информации нет.