Легко ли вы объясняете другим, что вы хотите? А ваш босс вам?

Считаем, что уметь делать хорошее ТЗ
(техническое задание) — важнейшая компетенция в нашей сфере

Каждый день мы ставим задачи другим людям и себе. Но делаем ли мы это правильно?

Хорошая задача должна содержать:
— проблему;
— желаемый результат;
— четкие критерии готовности;
— методику проверки решения задачи;
— необходимые материалы;
— контакты.

Вот совет от одного крутого спикера с форума: Представьте, что ваш исполнитель (например, разработчик) уехал на неделю на необитаемый остров. Все, что у него есть с собой — это компьютер и ваше ТЗ. Через неделю он должен вернуться с готовым результатом. На необитаемом острове нет связи: он не сможет задать вам уточняющие вопросы, а вы не сможете докинуть материалы.

Понятна ли задача? Через неделю он принесет то, что вы просили?

Если с ТЗ можно хоть на необитаемый остров — то задача описана хорошо. Если нет — это повод проявить заботу о коллегах и дописать ее. Ну и чтобы знали, что в МП работают профессионалы.

Уже несколько лет проблема NЕЕT обозначена ООН как одна из ключевых целей человечества: никогда раньше столь значительная часть молодежи (завтрашнего рынка труда) не была выключена из процесса обучения или работы еще на старте

В Японии около миллиона молодых людей не выходят из дома, проводят все время в интернете, а нужные им покупки совершают с помощью доставки. Они не стремятся заводить семьи и не работают — живут за счёт родителей.

Для борьбы с этим даже появился специальный предмет, помогающий школьникам понять, что делать дальше, после окончания учебы.

Более того, с 2013 года в отчетах Международной организации труда в характеристиках занятости молодежи присутствует графа NEET — это немалая группа молодежи, которая не работает, не учится и иногда даже ведет затворнический образ жизни.

В РФ тоже высокая безработица среди молодёжи: более 33% общего числа безработных составляют люди до 29 лет. По данным января 2021 года — это порядка 810 тысяч человек.

Вот, что говорит эксперт — директор Центра исследований современного детства Института образования НИУ ВШЭ Елизавета Сивак:

В России, на мой взгляд, ситуация не критическая. Половина неработающей молодежи в перспективе находит работу, не застревает на всю жизнь в этой ситуации. Может быть, меняется характер занятости и люди, которые работают как фрилансеры и самозанятые, не попадают в статистику или не видны государству.

Группа NEET в России достаточно разнородна: в нее входят и те, кто не может учиться или работать по состоянию здоровья, и люди с недостаточным образованием, возможно, люди с психологическими проблемами.

Кажется важным понять причины, которые приводят к появлению людей, которые не учатся и не работают. Само существование NEET говорит о нескольких социальных проблемах. Это проблема образовательного неравенства: дети с самого рождения живут в разных условиях, и со временем их образовательно-жизненные траектории расходятся. Проблему образовательного неравенства мало обсуждают в России, а плохие оценки списывают на недостаток способностей или лень, но многое зависит от условий, в которых человек растет.

Да, дети родителей с высоким, качественным образованием имеют больше возможностей: им доступны другие школы, кружки и так далее.

Необходимо сделать лучшие школы и университеты открытыми для детей, у которых нет возможности учиться. Онлайн-учеба — еще один способ борьбы с образовательным неравенством».

Лето близится к концу, а это значит, что скоро мы будем много обсуждать МП на Ямале, ну а пока читаем федеральные СМИ и вдохновляемся

Лента: Моргенштерн возглавил рейтинг доверия у молодежи

В опросе приняли участие люди, родившиеся в период с 2000 по 2007 годы и проживающие в городах с населением более тысячи человек.

На втором месте после Моргенштерна расположился певец Егор Крид. Замкнул тройку блогер Антон Птушкин. В десятке также оказались ведущая Анастасия Ивлеева, повар и телеведущий Константин Ивлев, рэпер Тимати, футболист Артем Дзюба, юморист Гарик Харламов, журналист Дмитрий Борисов, певица и видеоблогер Ида Галич.

Кстати, кого вы бы хотели увидеть в качестве гостя на Ямале?)

Друзья, сегодня последний вечер лета. Давайте в комментариях вспомним его лучшие моменты.

Актуальный вопрос: под какой трек теперь выкладывать сторисы этой осенью? «Я в моменте» и «Ах, Лето» остались в прошлом?

А если серьезно, то нас волнует это: почему в аккаунтах МП и ее проектов мы практически не наблюдаем современных риалс и душевного контента под треки в инстаграм?

Очень хороший инструмент, советуем всем начать с сегодняшнего дня. Вот вам тема первого риалс: последнее видео в вашем телефоне — это тема вашего будущего социального проекта. (Кстати, там очередной грантовый конкурс начался).

Мы ждали этого. И вот на Восточном экономическом форуме дан старт Всероссийской программы по развитию молодежного предпринимательства. Ее участниками могут стать школьники, студенты, начинающие и действующие предприниматели до 35 лет.

Программа в 2021 году запускается в 30 пилотных регионах, в том числе на Дальнем Востоке – в Республике Саха (Якутия), Приморском и Хабаровском краях.

1 октября будет запущен онлайн-курс по основам бизнеса, совместно с Министерством просвещения РФ и Обществом «Знание» будут организованы уроки по предпринимательству и целые тематические смены в федеральных детских центрах – «Океан», «Орленок», «Артек», «Смена». Важной частью программы станут акселерационные программы на базе региональных центров «Мой бизнес» и финансовые механизмы поддержки молодых предпринимателей: так, в 2022 году во Всероссийский конкурс молодежных проектов будет внедрено направление по социальному предпринимательству и возможность получения микрогрантов. Также уже сегодня запущен отбор в Клуб молодых предпринимателей – заявку можно подать до 30 сентября в АИС.

Программа состоит из пяти основных блоков: обучение и акселерация проектов, система наставничества, создание клуба молодых предпринимателей, проведение конкурсов и тематических мероприятий для молодых предпринимателей, а также финансовая поддержка проектов. Она выстраивается в комплексную траекторию развития: от изучения основ предпринимательской деятельности до поддержки в масштабировании и развитии бизнеса.

Мысли вслух о кадровых перестановках в Росмолодежи. Как мы поняли — ушёл Гуров, ушёл Литвицкий. Ждать ли замены? Интересно, кто это будет? Может, это будет кто-то из регионов? Например, тех, что в топе рейтингов реализации молполитики в последние годы? Хорошая была бы история успеха для тысячи сотрудников МП 🤩

Принимаем ставки: будет ли здесь Ямал?

Мы должны хранить это в секрете, но уже нет сил молчать! 🤭

Маршрут к мечте построен, и мы объявляем о старте программы развития молодежного туризма «Больше, чем путешествие» – более 250 маршрутов, почти 50 000 участников, увлекательные экскурсии и лекции, кейсы от ведущих предприятий регионов и еще много всего интересного ждет вас этой осенью!

Обо всех особенностях программы и возможностях принять в ней участие вы узнаете в эфире онлайн-шоу «Маршрут к мечте». Так что не пропустите начало трансляции: 7 сентября в 19:00 (мск) в нашей группе ВКонтакте!

СМИ. ТАСС сообщает: Лавров отметил важность самостоятельного мышления у молодежи в эпоху фейков

Глава МИД РФ отметил, что в интересе молодого поколения к интернету «нет ничего зазорного, но главное научиться «отличать правду от лжи».

«Вещь, которую необходимо поощрять - это умение самостоятельно мыслить. Это принципиально важно, но это, безусловно, сопряжено с огромными трудностями, которых раньше не было и которые связаны с обилием информации, в том числе и огромного количества фейковой информации, особенно в социальных сетях, где любит проводить время большое количество наших молодых людей», - сообщил он журналистам.

Интересно, относится ли наша молодежь к информации в интернете критично? Как проверяет информацию?

Давайте подискутируем в комментариях, начнем с кейса: «Как вам канал «Редакция» на ютубе? Истина или пропаганда 👿»

Программа «Голос поколения» открыла свои двери миру.

Если до этого, принимали участие руководители высшего звена, то сейчас пройти обучение может почти любой желающий.

Кстати, обучать специалистов сферы ГМП стало большим трендом, как и темы, которые затрагиваются на этих курсах: лидерский потенциал, трендвотчинг, выстраивание команды, дизайн-мышление.

Подобную программу по наполнению организуют и у нас на Ямале, но только для руководителей. Как раз был запрос на обучение всех специалистов. Получается, вот она - возможность😉

Интересно, сколько человек от региона пройдет отбор. Интересно, сколько от региона подадут заявок🤔

Всё таки Наиль Хайруллин запустил эту волну.

Теперь Ксения Разуваева (руководитель Росмолодёжи) тоже в Телеграмме. Внимательно следим и ждём обещанного дискурса😉

Что было дальше? А дальше было повышение.

У руководителя Росмолодёжи новый заместитель - Дамир Фаттахов.
И может сами кадровые перестановки федерального агенства не очень интересная тема для регионального канала. А вот, как история социального лифта и карьерной лестницы очень даже. Вдохновляет😍

Д. Фаттахов возглавлял министерство по делам молодёжи республики Татарстан. Сильное выступление на коллеги Росмолодёжи и кейс работы с протестующий молодёжью обратили внимание федеральной структуры на молодого руководителя. Результат мы уже знаем☺️

Кроме того, теперь в федеральном агентстве появился человек из региона, который понимает специфику и проблематику работы на местах. Думается нам, что этот профит сильно поможет в выстраивании работы с КДМами.

Депмол традиционно запускает свою премию за вклад в реализацию молодёжной политики. Думается нам, что представители сферы радуются увеличению премиального фонда и увеличению числа номинаций.
Определять самых достойных будет комиссия.

Нам нравятся такие премии с точки зрения популяризации успешных практик. Только вот нам стало интересно, а какие практики считает успешными профессиональное сообщество😉

Предлагаем организовать отдельную номинацию от читателей канала Ямалодёжь «Профессиональные симпатии» и выбрать людей и проекты, которые по вашему мнению внесли наибольший вклад в развитие ГМП.

Пишите в комментарии, а кто хочет остаться анонимным, нам в бот @yamal_news_bot кандидатов: работников либо мероприятия. Заслуги только не забудьте указать😉

Профессиональное сообщество?😳

Кажется, молодёжную политику ждут действительно серьёзные перемены, раз уже обсуждается не просто, что изменить, а как эти изменения внедрить и удержать. Так обсуждается же ещё всем регионом и в субботу.

Нам кажется, это зарождение профессионального сообщества работников молодёжной политики Ямала. Будем ждать результатов.

Становится интересно☺️

P.S. Не забывайте подавать ваши кандидатуры для вручения приза зрительских симпатий. Пост выше👆🏻

Закончился фестиваль «Таврида-АРТ». Мы решили узнать, что ещё было на главном творческом событии года кроме выступления звёзд.

Для начала, в регион было привлечено ещё 600 000 рублей. Ирина Яковлева выиграла грант для обучения социальному проектированию.

Помимо этого, с делегацией Ямала встретился Губернатор, где послушал идеи от представителей молодёжи. Нас зацепил проект «На ковре у Губер А.», который презентовала Анна Губер.

Коротко, суть. Хотят снимать видео интервью с высокопоставленными лицами: главами городов и районов, руководителями департаментов, губернатором.

На наш взгляд, очень смелый проект, учитывая метафоричность названия😅 А самое главное, что данная инициатива показывает запрос молодёжи на общение с представителями власти.

Может, действительно стоит выстраивать диалог на постоянной и системной основе?

P.S. Очевидцы говорят, Губернатор воспринял все с юмором и идею поддержал.

Ещё несколько интересных вестей.

Губернатор анонсировал на Тавриде модернизацию молодёжных центров. Мы решили немного покопаться и узнать, что же именно планируется.

Действительно есть задумки по созданию креативных пространств или доброцентров в молодёжных центрах. Помимо этого, размышляют на тему проведения конкурса реновации молодёжных учреждений. При этом поговаривают, что акценты будут не только на материальном изменении инфраструктуры центров, но и на внутреннем содержании. Радует.

А есть информация о появлении молодёжных пространств на базе средне профессиональных образовательных учреждениях. Только представьте, мини молодёжки в каждом колледже с сотрудникам МП. На наш взгляд, это может решить несколько проблем.

Во-первых, это прямой доступ к целевой аудитории. Одна из трудностей - отсутствие точек соприкосновения молодёжной политики в обыденной жизни молодёжи.
Во-вторых, на наш взгляд, это позволит выстроить более тесную коммуникацию ГМП с системой образования.

Не знаем, слухи ли это и что из этого реально будет. Но есть вопрос.
Как вы думаете, у этой идеи больше плюсов или минусов?

Вот вам загадка.

В Надыме 23, в Приуральском 19, в Тазовском 15, а в Муравленко и в Ноябрьске как минимум 7.

Что обозначают цифры?

Правильный ответ: столько лет проводятся туристические слёты. Не зря их называют традиционными и ежегодными.

Программа в основном такая: туристический маршрут, туристическое блюдо, туристическая песня, оформление туристического бивака. Есть незначительные различия, но из года в год, из муниципалитета к муниципалитету содержание данного события практически не меняется.

Мы тут задались вопросом. Туристические слёты действительно не теряют своей актуальности и эффективности даже спустя несколько десятков лет? Или здесь присутствует другая логика: «Ну столько лет проводили».

Мы не берёмся утверждать, что турслёты, как форма работы с молодёжью, устарели. Мы немного о другом. Не хочется, чтобы молодёжная политика походила на Ладу Ниву, которая за 44 года почти не изменилась.

Мы больше про подход формирования плана работ на местах. Мероприятие попадает в план из-за осознания его эффективности и актуальности, или оно просто остаётся там, потому что было?

Идёт пора защит бюджетов и планов на 2022. То есть сейчас, защищаются концепции проектов, которые должны состояться через год. А что там будет через год?

Мир и так слишком быстро изменчив, а молодёжь особенно.
В условиях существования в системе бюджетирования и требований 44-ФЗ работникам ГМП необходимо не просто следовать трендам. Им необходимо их предугадывать.

Сложно.

Мы тут наткнулись на рекомендации по трендвотчингу. Возможно, поможет в работе.

Почему бы не взять пример с нашего Губернатора. Тем более здесь предлагается конкретный план действий.

Но это самое тяжелое. Взять, остановить все свои мероприятия и выйти из уютных стен своего молодежного центра.

А если, походы по квартирам вам кажутся слишком, может подумать хотя бы про листовки в почтовые ящики?

Главное, подготовиться к наплыву новых посетителей, чтобы они остались с вами.

P.S. Если вдруг всё-таки решитесь, расскажите о результатах.