Необходимость креативных, молодежных пространств - одна из тем, которая часто всплывала на стратегической сессии.

Сейчас это является одним из трендовых направлений. Хотя, есть много вопросов. Пространство создаёт личность или личности создают пространство под себя.

В любом случае, открытие первой арт-резиденции в Салехарде, которое состоится 27 января, стоит в одной линейке со встречами Путина В.В. 👇🏻

https://t.iss.one/DavydovIn/4101

В предверии праздника ямальская команда КВН «ИП Бондарев» вручила подарок в виде бронзы в Первой лиге КВН.

Мы очень рады за ребят. Не очень рады за само движение. Кажется, из хорошего студенческого хобби клуб веселых и находчивых превратился в коммерческую махину, задача которой заработать. Это уже не творчество самих команд, а нанятых авторов, которым нужно платить несусветные гонорары. Молчим уже про орг.взносы и обязательный выкуп мест для болельщиков.

Надеемся, на Ямале это до сих пор инструмент развития всесторонне творческой личности. А иначе зачем это всё 🤷🏻‍♀️

В НОПе как-то раз хорошо написали о бюрократизации процессов в молодёжной политике. И как приходится каждую строчку в смете разжёвывать финансистам, которые не то, что не проводили, а даже не участвовали в подобных событиях. И как поставщики выбираются не по качеству, а минимальной стоимости в рамках 44-ФЗ. И как приходится отчитываться метровыми папками за проделанную работу.

Но в этих примерах есть объяснение, осознаешь, что у каждого своя задача и деньги дело тонкое. А вот когда выходят вот такие статьи, то становится смешно. На сколько люди не понимают специфики работы.

Если кратко, то по версии УРА.РУ, не очень лестно отзываются о появлении сотрудников молодёжной сфере в клабхаусе. Забавно, что «слухмейкеров», как называют их в статье, разочаровывает прямая обязанность специалистов по работе с молодёжью - быть там, где есть молодёжь для работы с ней.

Нет, мы пишем это не для того, чтобы форсить новость. Нам важно, чтобы в сфере молодёжной политики образовалось понимание, что и как делается. И это хороший кейс, мы быстро среагировали на тренд. Нужно заходить в клабхаус, потому что там молодые люди. А нам с ними работать.

Только пожалуйста не забывайте, что молодёжь обитает не только в социальных сетях😉

Ещё немного о не гибкости системы.

Мы тут пообщались с некоторыми людьми, которые работают в системе молодёжной политики, порассуждали об инструментах взаимодействия с людьми 30+. И вот какую интересную вещь нам озвучили.

Кроме федерального закона есть ещё региональный закон о молодёжной политике. На основании его разработана программа по развитию, а ссылаясь на этот документ, формируются все возможные госзадания и различные планы.

Только вот, чтобы начать работать с новой возрастной категорией (если говорить о чисто формальной, юридической стороне), нужно дождаться пока во все эти документы внесутся изменения. По скромным подсчётам случится это к лету.

Получается, кто-то так и не успеет воспользоваться всеми благами, которое даёт им категория «молодой человек».

Слышали, что региональный закон в новой редакции уже проходит какие-то стадии рассмотрения и согласования.

Сегодня состоялось очень важное событие - открытие первой резиденции на Ямале «Полярис».

Нам удалось немного подглядеть открытие и само новое пространство. Ещё осенью 2019 года состоялась штурм-сессия о том, из чего должна состоять арт-резиденция. В целом, отразили запрос. Сейчас пространство включает в себя медиа-студию, молодёжный театр, студию звукозаписи и свободное творческое пространство. Насколько именно эти направления актуальны - покажет время.

Уже есть 20 первых резидентов, которые смогут творить в новом креативном кластере.

А вообще, для открытия постарались. Над событием работали люди со всего округа и даже из других регионов. Сделали целую театральную постановку. Правда открытие сегодня было для очень ограниченного круга лиц, но организаторы обещают повторить сие действие ещё завтра для населения.

Надеемся, что открытие «Поляриса» станет отправной точкой модернизации молодёжных учреждений в регионе.

На этой неделе:

- Открылась первая арт-резиденция на Ямале и определились её резиденты. За развитием пространства можно следить в инстаграмме.
- Режим повышенной готовности продлён в регионе до 31 марта. Хотя статистика показывает снижение заболеваемости. Надеемся, что тенденция будет продолжаться.
- Ямальская команда КВН «ИП Бондарев» заняла третье место в Первой телевизионной лиге.
- В Ноябрьске представители руководства администрации решили встретиться с молодёжью. По словам Игоря Шевелёва, им понравилось.

Поговаривают, департамент отправил в муниципалитеты письма с рекомендацией как можно больше человек привлечь к участию в конкурсе экспертов ВКМП (Всероссийского конкурса молодёжных проектов).

С одной стороны, думается, деп хочет выделиться количеством заявок. Но нам кажется, что дело тут намного глубже. Стратегически важно оказаться в числе экспертов людям из региона.

Сами по себе гранатовые конкурсы, как инструмент, невероятно важны: поддержка молодёжных инициатив, решение социальных проблем, воспитание высококвалифицированных кадров, вливание инвестиций в регион в конце концов. Здесь точно нельзя отставать.

А появление наших экспертов даст возможность улучшить навыки социального проектирования у молодёжи региона.

Во-первых, станет понятна логика принятия решений и тенденции в грантовой поддержке Росмола. Зная, внутреннюю кухню, можно лучше готовить наших участников.
Во-вторых, это какое количество проектов со всей страны можно посмотреть. Думаем, это может натолкнуть на какие-то новые решения и идеи проектов для самого Ямала. Увеличение бэкграунда однозначно.

Есть у нас одно маленькое опасение. В таких задачах, частенько начинают думать о количестве, забывая про качество. Надеемся, мы вас убедили, что нужно не просто зарегистрироваться на конкурс, но и хорошо заполнить заявку😉 А про саму заявку, кстати, расскажем вам немного завтра, потестируем сначала сами.

Скажем Вам, не простое это дело быть экспертом конкурса ВКМП. Одно заполнение заявки чего стоит.

Как и обещали в предыдущем сообщении, рассказываем какие испытания стоит пройти, чтобы просто стать кандидатом.

Для начала внимательно изучите документ. В целом там подробно всё указано. Но мы расширим немного эту информацию, исходя из опыта, который мы сегодня получили.

Во-первых, заходим на сайт и проходим обучение. Сделать это нужно обязательно, потому что без этого сертификата вашу заявку даже рассматривать не будут. Потратите вы на это около двух часов (так что выберите правильное время). В курсе кроме образовательной части будут три предварительных теста и один итоговый.

Доставайте из своих чуланчиков все благодарственные письма по социальному проектированию, что у вас есть. В заявку нужно прикладывать подтверждение обучения, которое вы проходили, где экспертом являлись. Ах да, обязательно необходимо приложить «...документы объединенные в один файл, подтверждающие опыт проведения тренингов и (или) семинаров в области социального проектирования, и (или) бизнес-проектирования в срок не более 24-х месяцев до срока проведения конкурсного отбора...».

Отбор однозначно серьёзный. А в таком деле по-другому быть и не должно!

Думаем, вы видели анонс прямого эфира Хайруллина Наиля и Селивёрстовой Татьяны о проектном офисе «Россия - Арктический совет». А вот, если не удалось посмотреть, немного расскажем основные тезисы встречи. Без наших комментариев, конечно, не обойтись.

Из приятного, Ямал назвали регионом, который входит в топ по реализации молодёжной политики, и сказал это не Хайруллин😉. Много есть над чем работать, но региону действительно есть и чем гордиться.

Из достойного, наконец-то виден результат: два проекта, которые были разработаны на образовательном интенсиве по международным проектам включили в план работы проектного офиса. Будут организованы экспедиция в страны Арктического совета и добровольческие миссии. Хорошо, когда не просто собрались и поговорили, а когда это перерастает в конкретные дела.

Из интригующего, снова анонсировали конкурс молодежного посланника России по международному сотрудничеству в Арктике. Обещали запустить в этом месяце. Правда, Хайруллин обмолвился, что у депа на примете уже есть сильные кандидаты на участие в конкурсе. Мы прям в предвкушении. Как думаете, кто это может быть? Или он в общем про каждого молодого и активного ямальца?

Всю неделю идут празднования акции взаимопомощи #МыВместе. Проводят разные флешмобы с оранжевыми нитками - закрепляют символ в сознании населения. Подключаются к другим праздникам и поздравляют женщин с 8 Марта. Стараются быть актуальными и организовывают обсуждения в клабхаусе.

#МыВместе стала визитной карточкой, которую многие теперь ассоциируют с молодёжной политикой. Акции 1 год. А она уже стала уникальным феноменом, удивительным и прекрасным примером того, на что способны люди, объединённые желанием помочь другим.

Кстати, почти вместе с акцией в прошлом году на Ямале появился и Арктический центр добровольчества. Это был новый этап в организационном сопровождении направления.
Центру тоже скоро год.
Интересно, о каких итогах за 365 дней заявят, что предложат в развитии на последующий период.

Ну что же, сотрудники ОМЦ уже постят о том, что на следующей неделе стартует информационная кампания по колледжам. Мы уже радовались этому событию.

Единственное, нам сейчас очень интересно, что происходит в муниципалитетах и происходит ли вообще. На вашем месте мы бы срочно «переобували» социальные сети (если они устарели и этого требуют), опубликовали бы несколько постов, направленные на широкую, ничего о вас не знающую публику (не забываем призывать на помощь маркетинг и его воронку продаж), подумали бы и организовали событие для тех же самых студентов, так сказать, взять их сразу в оборот.

Тут мы, конечно, надеемся, что ОМЦ не жадные и расскажут не только про свои проекты, но и про местные молодёжки. А вообще на такие события надо и самим напрашиваться. О, ещё лучше. Самим такие встречи нужно проводить и не одну, а пытаться захватить всех студентов.

В общем, добавляйте в план мероприятий на следующий год такие же информационные кампании и бегите думать, как можно сейчас удержать молодёжь, которая появится после информационно кампании.

Очень надеемся, что НОП даст более развёрнутую информацию нежели эту. Очень уж интересно, как это произойдёт и произойдёт ли в такой короткий срок.

На сколько это будет болезненно. Несмотря на то, что закон вышел недавно, но система как таковая существует. Хватит ли ресурсов для таких преломлений.

И самое главное, а в какую сторону всё хотят повернуть. На этот счёт много вопросов и опасений.

На этой неделе:

- Акция #МыВместе праздновала свой 1 год существования.
- В Сенеже прошло обучение для региональных руководителей пресс-служб. Что-то нам подсказывает, что одна из тем на обучении была отработка протестных мнений. Но этому тоже нужно учиться.
- Арт-резиденция «Полярис» только открылась и сразу вошла в активную фазу деятельности. Всю неделю проходят творческие мастер-классы. Похвально.
- Ну и конечно, множество мероприятий и акций, посвещённых Международному женскому дню.

Ну всё, сегодня Росмолодёжь анонсировали грантовый конкурс для физических лиц и образовательных учреждений. И казалось бы, уже всё и так знаем, но будьте осторожны, есть несколько интересных изменений.

Во-первых, ликуйте. Теперь максимальная сумма гранта для физического лица составляет 2,5 млн. рублей. На минуточку, в среднем столько стоит один проект ОМЦ.

Во-вторых, конкурс хоть и заочный, но добавили защиту... видеозащиту. Как сказано в документе, регламентирующем конкурс, теперь будут смотреть не только на ваш текст, но ещё и на видео-презентацию. Некоторые точно вздохнули с облегчением😉

В-третьих, появилась новая платформа. И знаете как она называется? Молодёжь России. Ой, как бы сейчас не было путаницы. Судя по домену сайта, эта платформа будет заточена именно под грантовую поддержку. Кстати, с другой, первой версии АИС «Молодёжь Росси» (вот и разбирайся теперь🤦🏻‍♀️) такая категория, как грантовая поддержка, исчезла.

Так что много изменений в этом году. Будьте внимательны. Осталось неизменным только одно - возраст участников конкурса до 30 лет.

Форумный марафон стартует на этой неделе. И открывает этот забег Тазовский район. Нам очень интересно наблюдать за происходящим и делать для себя заметки. А вот и первая из них - с участниками нужно работать не только во время форума.

Про работу до форума, конечно, никто не забывает. Правда, чаще всего она ассоциируется и чуть ли не приравнивается к информационному освещению. А, например, в Новом Уренгое зовут к себе ещё до форума на консультации по социальному проектированию. Устраивая, так называемые, препати, можно подогревать интерес к самому форуму.

Конечно, нужно не забывать и про последействие. На форумах собирается большое количество молодёжи, которая затем куда-то исчезает. Надеемся, в этом году мы увидим интересные форматы взаимодействия и по окончанию событий😉

Форумная заметка №2

Сегодня нам стало интересно прошерстить, а в каких форматах пройдут форумы. Режим повышенной готовности ещё не снят, но, кажется, нет преград для проведения оффлайн мероприятий. Пусть и с некоторыми ограничениями.

Только вот не все решили воспользоваться возможностью встретиться с участниками лично. Есть несколько муниципалитетов, которые проведут форумы в смешанном формате. Но есть и исключения.

Приуральский район - единственный, кто будет проводить форум в онлайн-формате. Полностью. Уж не знаем, с чем это связано. Формат может на столько понравился. А может и другой логикой руководствовались. Но, когда уже вокруг всё делается в оффлайне, даже Дни Оленевода проведут, этот выбор видится странным.

https://vk.com/wall-135930419_5119

В последнее время часто натыкаемся на исследования молодёжи. Вот вам пока подборочка из трёх пунктов. Посмотрите, возможно, натолкнёт на новые проекты или на изменения в них.

Вот, например, несколько выводов в канале Валерии Касамары о патриотическом воспитании, основанные на исследованиях молодого поколения. Отношение к патриотизму меняется. Это нужно учитывать при подготовке акций и мероприятий. Подробнее в продолжении.

Вот здесь немного о подростковой самооценке. Тоже тема, над которой можно подумать.

Карьера или развлечение? Что выберет молодое поколение? Свой ответ можно проверить в этом исследовании.

Дополняйте подборку, с радостью почитаем в комментариях.

На этой неделе:

- Состоялся первый муниципальный форум «СейЧас» в посёлке Тазовский. Разыграли 3 гранта: 2 по 10 тысяч рублей, 1 по 15 тысяч. Надеемся, организаторы расскажут нам подробней, что за инициативы были поддержаны. Нам интересно.
- Во всю продолжается информационная кампания от ОМЦ. Нас до сих пор не покидает мысль, что лучше рассказывать про муниципальные мероприятия. Мол.центры забирайте себе формат в муниципальное задание.
- На Ямале сменился амбассадор Тавриды. Это звание теперь носит Дмитриева Евгения из города Новый Уренгой.
- Конечно, не забываем про старт конкурса молодёжных проектов. Времени осталось с одной стороны много, а с другой стороны так мало. 7 апреля закончится приём заявок.

Ах, да... с масленицей вас, конечно же☺️

Об ассоциациях себя.

Есть популярный пример, когда хотят показать, как ярлыки влияют на наше восприятие. Показывают разные транспортные средства и предлагают описать хозяина. Ну и пошло. Для дорогой машины описывают делового и успешного человека в костюме. Для байка брутального, бородатого мужчину. И так далее.

Но мы немного не об этом. У этого же примера есть и обратная сторона медали. Сами люди ассоциируют себя с конкретными брендами или сообществами. Они одевают ту же одежду, что всё сообщество, слушают ту же музыку, говорят те же фразы, ходят в те же места.

Вот просто вспомните типичного молодого человека у нас в регионе. Прям представьте, чем он живёт, чем занимается, как выглядит.

А теперь вопрос. Как вы думаете, захочет ли он себя причислять к событию, которое выглядит вот так? А соответствует ли современному молодому человеку вот такой продукт?

На наш взгляд выбор будет очевиден. Не забывайте, какая она - ваша целевая аудитория.

Так много обсуждаются вопросы работы с молодёжью 30+. А по одному факту стали сомневаться, а точно ли мы умеем работать с привычной нам аудиторией.

Не все, но просмотрели большую часть групп молодёжек и у нескольких в 7 часов вечера увидели печальную надпись «Закрыто. Откроется в 8:30». И мы тут призадумались, а как много людей приходит в молодёжный центр в 8:30 утра? Не считая сотрудников, конечно же. А как много молодёжи освобождается только к 7 вечера от уроков, домашних заданий и различных кружков?

О какой работе с молодёжью можно говорить, когда молодёжный центр закроется ровно тогда, когда освобождается молодёжь?

В некоторые центры не понятно, когда приходить. Кстати, и куда приходить тоже не понятно. Если верить статистическим данным департамента, то огромная часть работы молодёжных центров заключается в организации клубных формирований. И это здорово. Как вы думаете про сколько клубов мы узнали? Только в двух молодёжках мы увидели посты с их описанием.

Посмотрите на свои социальные сети глазами человека, молодого человека (это важно), который зашёл к вам в группу в первый раз. Быстро ли он получил информацию? Удобно ли ему ориентироваться? Знает ли к кому обратиться с вопросом? Понял он вообще что-нибудь о вашем учреждении?

Кажется, нам бы просто с основами работы с молодёжью разобраться нужно, а потом уже заниматься сегментацией.